事故責(zé)任追究暫行管理辦法

1、事故責(zé)任追究暫行管理辦法 1、適用范圍 本辦法適用于全公司，對事故負(fù)有責(zé)任的非本公司員工的責(zé)任追究不在本辦法范圍之內(nèi)。 2、引用標(biāo)準(zhǔn) 國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定國務(wù)院令第302號。 3、術(shù)語 本辦法所稱直接責(zé)任，是指不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對事故發(fā)生起決定性作用的責(zé)任。 本辦法所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，未履行或者未完全履行職責(zé)，對事故的發(fā)生負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 本辦法所稱重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對應(yīng)管的工作或參與決定的工作，未履行或未完全履行職責(zé)，對事故的發(fā)生負(fù)有次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4、職責(zé) 4.1按照事故分級管理的原則，公司事故調(diào)查組出具事故處理意見，安監(jiān)部負(fù)

2、責(zé)對一般性事故責(zé)任人處理意見的審批；重大、特大事故責(zé)任人的處理意見由生產(chǎn)部上報公司總經(jīng)理辦審批；需要報國家和地方政府有關(guān)部門批復(fù)處理的，按有關(guān)規(guī)定上報。 4.2對事故責(zé)任人員，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，追究其事故責(zé)任。 5、管理內(nèi)容及要求 5.1下列人員未嚴(yán)格履行職責(zé)，造成事故的，依據(jù)本細(xì)則給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 5.1.1崗位操作人員不服從管理，違章操作，違反勞動紀(jì)律、擅離職守，崗位相關(guān)人員對崗位操作人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)而未履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的； 5.1.2人力資源部對沒有進(jìn)行安全教育、技能培訓(xùn)的員工安排上崗操作的； 5.1.3技術(shù)部門對新項(xiàng)目的安全設(shè)施等未按三同時對要求實(shí)施的； 5.1.4

3、技術(shù)及設(shè)備管理人員應(yīng)用不符合安全要求的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的； 5.1.5工程管理人員不嚴(yán)格落實(shí)工程項(xiàng)目安全三同時要求，或招用不符合資質(zhì)要求的承包商承包工程項(xiàng)目及承包商檢維修質(zhì)量沒有達(dá)到要求的； 5.1.6物資管理人員采購假冒偽劣或其它不符合安全要求物質(zhì)的； 5.1.7設(shè)備、生產(chǎn)管理人員玩忽職守，違章指揮、留下事故隱患的； 5.1.8安全管理人員安全審查監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)隱患不及時報告，不采取措施的； 5.1.9部門負(fù)責(zé)人管理審查不嚴(yán)，安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，或安全生產(chǎn)責(zé)任不清、安全生產(chǎn)規(guī)章制度不落實(shí)，使本部門管理人員失職的； 5.1.10其他業(yè)務(wù)人員未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，或上述人

4、員因其他違反安全管理規(guī)定的情形，致使事故發(fā)生的； 5.1.11有本細(xì)則之情形者，根據(jù)事故性質(zhì)及責(zé)任輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰： 5.1.12對一般事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任者、視其情節(jié)輕重分別給予警告、記過、記大過處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或記過處分。并均處經(jīng)濟(jì)處罰。 5.1.13對重大事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任者、視其情節(jié)輕重分別給予記大過、撤職處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分。并均處經(jīng)濟(jì)處罰。 5.1.14對特大事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任者，視其情節(jié)輕重分別給予記大過直至開除處分；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過、撤職處分；負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過，撤職處罰。并

5、均處經(jīng)濟(jì)處罰。 5.1.15對于在同一生產(chǎn)年度內(nèi)，連續(xù)發(fā)生重大以上責(zé)任事故的單位，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予撤職處分，處經(jīng)濟(jì)處罰。 5.2按照勞動合同的約定，事故責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。 5.3違反公司事故管理規(guī)定，隱瞞或干擾事故調(diào)查處理，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，并處經(jīng)濟(jì)處罰。 5.4任何單位和個人均有權(quán)向安監(jiān)部舉報隱瞞事故的情況，有權(quán)向公司總經(jīng)理辦及上級安監(jiān)部門舉報單位事故責(zé)任人沒有受到處理的情況。接到舉報后，公司應(yīng)當(dāng)立即組織對有關(guān)情況進(jìn)行核查處理。 5.5根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由各級政府組織調(diào)查的事故，按照政府的批復(fù)意見，由監(jiān)察部門會同有關(guān)部門對有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見。審批后，由監(jiān)察部門行文處理。其他事故，按照事故管理規(guī)定，由相應(yīng)部門組織調(diào)查出具處理意見。 5.6對于隱瞞或干擾事故查處的責(zé)任人員，由生產(chǎn)部對責(zé)任人提出處理意見，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的意見行文處理。 5.7按照事故管理規(guī)定，事故主管部門應(yīng)自接到事故調(diào)查報告之日30天內(nèi)，對有關(guān)責(zé)任人員做出處理決定