運(yùn)德集團(tuán)員工調(diào)查問卷_第1頁
運(yùn)德集團(tuán)員工調(diào)查問卷_第2頁
運(yùn)德集團(tuán)員工調(diào)查問卷_第3頁
運(yùn)德集團(tuán)員工調(diào)查問卷_第4頁
運(yùn)德集團(tuán)員工調(diào)查問卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司管理咨詢項目調(diào)查問卷新華信管理顧問公司受廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司的委托,為公司提供全面的管理咨詢服務(wù)。為了全面、充分掌握集團(tuán)公司信息,做出科學(xué)合理的企業(yè)診斷,并提出適合企業(yè)的咨詢解決方案,我們設(shè)計了下面的調(diào)查問卷,請大家認(rèn)真獨(dú)立填寫,并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。你的意見對于我們非常重要。本問卷為無記名問卷。我們在此向你鄭重承諾:你所提供的任何信息將受到嚴(yán)格保密。問卷填寫注意事項:1. 除了有特殊規(guī)定的題目外,請根據(jù)自己的判斷,在與自己想法最吻合的選項前的符號上打“”。2. 除了有特殊規(guī)定的題目外,問卷題目均為單選題。3. 你選擇的

2、答案應(yīng)當(dāng)是你自己獨(dú)立判斷的。4. 你選擇的答案應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過深思熟慮的。5. 請盡力回答問卷的所有問題,對于你完全不了解或者無法做判斷的問題,可以不回答。6. 請準(zhǔn)時在?月?日下班以前填寫完成,并交至廣西運(yùn)德公司?部辦公室。 在問卷填寫過程中如有疑問,可隨時與新華信項目組聯(lián)系:項目聯(lián)系人: 任愛民聯(lián)系電話: 077121022270工作地點(diǎn):運(yùn)德集團(tuán)總部大樓三層(健身房對面)內(nèi)部資料,嚴(yán)禁外傳北京新華信管理顧問有限公司廣西運(yùn)德項目組2004年2月19日廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司管理咨詢項目調(diào)查問卷職位定義說明:為方便統(tǒng)計,新華信本次調(diào)查問卷采取以下定義:高層管理人員:集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理;中

3、層管理人員:機(jī)關(guān)正副部長、正副處長、縣站正副站長、機(jī)關(guān)的辦公室主任、副主任;基層管理人員:科長(含)以下,普通員工以上,非機(jī)關(guān)辦公室主任、副主任;普通員工:上述管理人員以外的公司職員。請盡力回答問卷的所有問題,對于你完全不了解或者無法做判斷的問題,可以不回答一、個人信息1. 你的工作職位屬于1)高層管理人員;2)中層管理人員;3)基層管理人員; 4)普通員工2. 你的工作單位1)機(jī)關(guān)總部; 2)市區(qū)總站 3)縣站; 4)其他下屬公司; 3. 你在廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司的工作時間1)1年以下 2)1年3年 3)3年5年 4)5年10年 5)10年20年 6)20年30年 7)30年以上;4

4、. 你的學(xué)歷1)初中及以下 2)高中;3)中?;蚣夹?;4)大專;5)本科;6)碩士及以上 5. 你的年齡1)25歲以下;2)25歲(含)30歲;3)30歲(含)40歲;4)40歲(含)50歲; 5)50歲(含)以上二、綜合判斷6. 你對廣西運(yùn)德從1993年到當(dāng)前的公司發(fā)展?fàn)顩r感到1)非常滿意;2) 滿意;3)一般;4)不滿意;5)很不滿意7. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德民營改制前后的變化1)很大;2)較大;3)一般;4)較?。?)很小8. 你對廣西運(yùn)德目前進(jìn)行變革的愿望1)希望變革;2) 無所謂;3)不希望變革9. 你是否同意“廣西運(yùn)德如果不進(jìn)行變革,將出現(xiàn)危機(jī)”的看法1)強(qiáng)烈反對;2)不同意;3)中立;

5、4)同意;5)非常贊同10. 如果廣西運(yùn)德的變革觸及到你的利益,但對廣西運(yùn)德未來的發(fā)展是必須的,你如何對待?1)強(qiáng)烈反對;2)雖然理解,但不能夠接受;3)無所謂;4)不理解,但接受;5)相信廣西運(yùn)德的發(fā)展會對個人有利11. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德的發(fā)展前景如何?1)非常有前途;2)比較有前途;3)一般;4)前途黯淡; 5)沒前途12. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德目前面臨的最重要的問題是什么?(限選三項)1) 發(fā)展方向不明確;2) 集團(tuán)總部部門設(shè)置過多;3) 高素質(zhì)人才不足;4) 富余人員過多;5) 投資項目過于分散;6) 分配制度不合理;7) 考核方法不科學(xué);8) 決策機(jī)制不科學(xué);9) 對行業(yè)主管部門的公關(guān)力度不

6、夠;10) 原有國有企業(yè)的觀念意識改變不大;11) 股份結(jié)構(gòu)不合理;12) 制度比較多,但執(zhí)行效果不好,13) 其他(請?zhí)顚懀?13. 你如何評價廣西運(yùn)德目前的管理狀況?如果滿分為100分,請問你打多少分?管理評價: 分三、公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃14. 你對廣西運(yùn)德十年后成為一家什么樣的企業(yè)1)非常清晰;2) 清晰;3)一般;4)不清晰;5)很不清晰15. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德是否有明確的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃?1)有,很明確;2)有,但不明確;3)沒有;4)不知道16. 與同行業(yè)相比,廣西運(yùn)德目前已經(jīng)具備的主要競爭優(yōu)勢是(限選三項)1) 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊;2) 設(shè)施優(yōu)勢;3) 行業(yè)經(jīng)驗;4) 品牌優(yōu)勢;5) 人才優(yōu)勢;6

7、) 管理優(yōu)勢;7) 服務(wù)優(yōu)勢;8) 資金優(yōu)勢;9) 政府關(guān)系;10) 其他 17. 與同行業(yè)相比,廣西運(yùn)德目前存在的主要競爭劣勢是(限選三項)1) 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊;2) 設(shè)施優(yōu)勢;3) 行業(yè)經(jīng)驗;4) 品牌優(yōu)勢;5) 人才優(yōu)勢;6) 管理優(yōu)勢;7) 服務(wù)優(yōu)勢;8) 資金優(yōu)勢;9) 政府關(guān)系;10) 其他 18. 你認(rèn)為發(fā)展哪些行業(yè)比較有前途?1) 客運(yùn);2) 貨運(yùn);3) 旅游;4) 廣告;5) 餐飲;6) 賓館;7) 車輛檢測站;8) 保修廠;9) 房地產(chǎn)開發(fā);10) 其他方式 19. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德的主要競爭對手是1)超大公司;2) 火車;3)其他 20. 你對公司已經(jīng)實(shí)行的配股方式的看法1)非常

8、滿意;2) 滿意;3)一般;4)不滿意;5)很不滿意21. 如果你對你對公司配股方式不滿意,不滿意的原因是: 四、集團(tuán)總部部門設(shè)置22. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德集團(tuán)總部的核心管理部門是(限選五項)1) 經(jīng)理辦公室2) 生產(chǎn)機(jī)務(wù)處;3) 安全處;4) 基建處;5) 計財處;6) 投資發(fā)展部;7) 勞動人事處;8) 行政處;9) 法律顧問室;10) 保衛(wèi)處;11) 監(jiān)審處;12) 黨委辦公室;13) 團(tuán)委;14) 工會;15) 計生辦;16) 離退辦23. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德集團(tuán)總部目前的部門設(shè)置是否合理?1)非常合理;2)合理;3)一般;4)不合理;5)很不合理24. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德集團(tuán)總部的部門設(shè)置主要存

9、在哪些問題?(限選三項)1) 部門設(shè)置過多2) 部門工作忙閑不均;3) 管理人員過多,機(jī)構(gòu)臃腫;4) 部門協(xié)調(diào)難度較大;5) 部門職責(zé)不清6) 部門本位主義現(xiàn)象嚴(yán)重;7) 部門責(zé)權(quán)利不匹配;8) 多頭管理現(xiàn)象;9) 無人負(fù)責(zé)現(xiàn)象;10) 其他 25. 你對廣西運(yùn)德集團(tuán)總部部門設(shè)置的建議: 五、運(yùn)作管理26. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德的決策機(jī)制? 1)非??茖W(xué);2)科學(xué);3)一般;4)不科學(xué);5)很不科學(xué)27. 你是否同意“廣西運(yùn)德制訂的管理制度得到有效的執(zhí)行”的說法?1)強(qiáng)烈反對;2)不同意;3)中立;4)同意;5)非常贊同28. 你是否清楚本崗位的工作職責(zé)和工作流程?1)非常清楚;2)清楚;3)一般;

10、4)不清楚;5)很不清楚29. 你認(rèn)為目前總公司為下屬公司確定的經(jīng)營目標(biāo)制訂1)非??茖W(xué);2) 科學(xué);3)一般;4)不科學(xué);5) 很不科學(xué)30. 你認(rèn)為目前廣西運(yùn)德總公司對下屬公司的管理狀況是1)干預(yù)過多;2)干預(yù)較多;3)很合適;4)很少管理;5)放任自流六:人力資源管理31. 你認(rèn)為公司對人才的重視程度1)重視人才;2)一般;3)不重視人才; 32. 你認(rèn)為目前廣西運(yùn)德在人事晉升選拔過程中1)非常公正;2)公正;3)一般;4)不公正;5)極不公正33. 你認(rèn)為廣西運(yùn)德目前的考核方法1)很合理;2)合理;3)中立;4)不合理;5)很不合理34. 你認(rèn)為目前廣西運(yùn)德分配制度中最嚴(yán)重的問題是1)

11、收入整體偏低2)收入與貢獻(xiàn)關(guān)系不大3)浮動工資與固定工資的比例不合理4)收入沒有拉開差距 5)其他_ 35. 與同行業(yè)的其他企業(yè)相同的職位相比,你得到的報酬1)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出;2)較高;3)差不多;4)較低5)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于36. 你在廣西運(yùn)德中接受培訓(xùn)的情況1)非常多;2)較多;3)一般;4)很少;5)沒有37. 與同行業(yè)相比,你認(rèn)為廣西運(yùn)德員工的素質(zhì)? 1)非常高;2)比較高;3)一般;4)較差;5)非常差38. 你認(rèn)為你本人的能力能否勝任現(xiàn)在的工作? 1)遠(yuǎn)高于工作要求;2) 勝任;3)一般;4) 不勝任;5)遠(yuǎn)不勝任39. 你對公司引進(jìn)人才的看法 1)強(qiáng)烈反對;2)不同意;3)中立;4)同意;5)非常贊同40. 你對公司進(jìn)行崗位內(nèi)部競聘的看法 1)強(qiáng)烈反對;2)不同意;3)中立;4)同意;5)非常贊同41. 你是否同意“在廣西運(yùn)德努力工作就會得到相應(yīng)的回報和重視”1)強(qiáng)烈反對;2)不同意;3)中立;4)同意;5)非常贊同42. 你認(rèn)為你個人在廣西運(yùn)德的發(fā)展前景如何?1)非常有前途;2)比較有前途;3)一般;4)前途黯淡; 5)沒前途43. 你認(rèn)為吸引你在廣西運(yùn)德工作的最重要的原因是1)較好的收入;2)較好的福利和工作條件;3)個人的發(fā)展空間; 4)廣西運(yùn)德良好的發(fā)展趨勢;5)穩(wěn)定的工作;6)熱愛運(yùn)德的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論