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1、XX最全面的述職報(bào)告寫作格式及要求個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題,常見的寫法有三種:文種式標(biāo)題,只寫個(gè)人述職報(bào)告。公文式標(biāo)題,姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱,如 19 至 19試聘期述職報(bào)告 、20年至 20年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告 。文章式標(biāo)題用正題,或正副題配合,如年個(gè)人述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠廠長(zhǎng)王的述職報(bào)告 。個(gè)人述職報(bào)告抬頭書面述職報(bào)告的抬頭,寫主送單位名稱“如黨委” 、“組織部”或“人事處”等。口述述職報(bào)告的抬頭,寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表” 、“各位委員” 、“各位同志” ,或“各位領(lǐng)導(dǎo),同志們” 。個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文,由開頭、

2、主體、結(jié)尾三部分組成:開頭,又叫引語(yǔ),一般交代任職的自然情況,包括何時(shí)任何職,變動(dòng)情況及背景; 崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí); 對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調(diào)。 這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要,給聽者予一個(gè)大體印象。主體,是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題,要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面:對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況 ; 對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況 ; 對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況 ; 在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些決策,解決了哪些實(shí)際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些實(shí)際工作,取得了哪些業(yè)績(jī) ; 個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德,廉潔

3、從政和關(guān)心群眾等情況 ; 寫出存在的主要問題,并分析問題產(chǎn)生的原因,提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分,要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項(xiàng)寫出。 “條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語(yǔ)。用“以上報(bào)告,請(qǐng)審閱” 、“以上報(bào)告,請(qǐng)審查” 、“特此報(bào)告,請(qǐng)審查” 、“以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下,也可以放文尾。個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作 , 尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用 , 不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容

4、要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī) , 又要講失誤; 既要講優(yōu)點(diǎn), 又要講不足; 既不能夸大成績(jī) , 也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況 , 才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 , 對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆 , 力求詳盡具體 , 對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔 , 略作介紹即可。個(gè)性要鮮明 o 不同的崗位 , 有著不同的職責(zé)要求 , 即使是相同的崗位 , 也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異 , 其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此 , 述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn) , 展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力 , 切忌千人一面。語(yǔ)言要莊重。行文語(yǔ)言要樸實(shí) , 評(píng)價(jià)要中肯

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