電商專員述職報告

1、電商專員述職報告 除了一般性的述職外，（述職報告）的主體還要說明履行職責過程中得與失，電商專員述職報告 。以下是unjs為大家搜集整理的電商專員述職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在述職報告欄目! 電商專員述職報告(一) 光陰如梭，20xx年就已經成為歷史了，內心不禁感慨萬千!轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝領導給我這個熬煉的平臺，令我在工作中不斷的（學習），不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與力量?；厥走^往，電子商務已陪伴我走過了人生很重要的一段時間，使我懂得了許多。在此我向公司領導以及全體同事表示最誠心的感謝!正

2、是有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也是因為有你們的關心，才能令我在電子商務的進展更上一個臺階。在工作上，圍繞部門的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，初步的完成了各項工作 以下把個人的只要工作職責敘述如下： 一、職責分工 1、負責打印網店每天交易勝利的交易單、發(fā)貨單、快遞單 ; 2、每天的發(fā)貨掃描操作,處理問題件的快遞單更改等; 3、郵寄單運輸及派送查詢; 4、疑問件與物流客服準時溝通; 5、協(xié)作倉儲人員對商品進入庫管理,盤點; 6、預約b2c網站送貨時間，協(xié)調支配 7、線上，線下訂單erp系統(tǒng)發(fā)貨以及退換貨單，移倉單的打印 8、整理各個運營渠道、自營渠道回單收集以及歸檔 以踏實的工

3、作態(tài)度，適應商務部門的工作特點 1、發(fā)貨時，肯定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā); 2、物品出庫或入倉要準時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單準時，月結貨物驗收合格準時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理; 3、做好月底倉庫盤點工作，準時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作; 二、盡職盡責，做好本職工作 1、出入庫及庫存管理 產品入庫要求越來越嚴格，不符合條件堅決不入庫;目前入庫在物流流程中還是比較薄弱的一個環(huán)節(jié)，將制定更加具體的驗收規(guī)章、做到到貨檢驗雙人把關、入庫產品貼上明顯的標識標簽;真正做到全部入庫的產品都帶著正

4、確的信息和相關證件進入我司系統(tǒng)的。 2、嚴把出庫關：產品出庫后直接面對客戶，所以我們嚴把出庫檢驗關，使出庫差錯率保持在很低的水平;但是依舊有發(fā)多、發(fā)少甚至發(fā)錯貨的現(xiàn)象消失，自己解決不了的問題我們轉向外部學習，把學習到的閱歷馬上用于工作實踐中;在新的一年里，我們要更多的向外面學習、邀請專業(yè)人士對我們進行專業(yè)性技能培訓，用時代的財寶來豐富我們的技能和管理閱歷，真正把住出庫關，把出庫差錯率降到最低水平。 訂單審核工作需認真、謹慎 系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作得細心、穩(wěn)重 以下排列倉儲物流部的（制度）建設：用制度來規(guī)范操作：制度制訂出來之后要堅持執(zhí)行，并在實踐中不斷完善和改進;一些新的改進化建議、新的打算、新的措

5、施等以制度形式固定下來以規(guī)范操作并得以連續(xù)，資料共享平臺電商專員述職報告()。舉例如下：我們堅持每季度進行盤點，每次盤點都發(fā)覺了一些平常操作上的問題或者錯誤，準時進行訂正，并完善、修訂相應制度或流程以避開類似的問題再次發(fā)生;盤點由原來的先盤點再與erp核對改善為直接從erp導出庫存表進行盤點，省去了核對的環(huán)節(jié)，并避開核對不到造成的虛庫存;再到學習深航的動態(tài)盤點，目前每月進行一次動態(tài)盤點，更準時的發(fā)覺問題、解決問題。由于人手緣由，在2021年下半年的動態(tài)盤點就擱置了。2021年制訂的發(fā)貨追蹤制度，由原來的手工統(tǒng)計進展到在erp新開模塊直接錄入erp;由原來的僅僅錄入基本發(fā)貨信息到錄入發(fā)貨重量、發(fā)

6、貨運費、有無簽單。堅持持續(xù)執(zhí)行并不斷完善各種制度，同時用制度來規(guī)范操作;信任在我們不斷的努力下倉儲物流部工作規(guī)范化、標準化操作的目標能夠逐步實現(xiàn)，并走向成熟。 1、庫存管理：對庫存產品進行了重新布局，使陳設更加合理;下半年庫存量的差錯率嚴峻。緣由：人員缺乏，出庫把關力度不夠，盼望在2021年公司為能物流部增加人手，能使每一單貨物出入倉庫做到雙人把關，使整個出入庫環(huán)節(jié)更加嚴密。 2、物流運輸普件運輸，加強了對中通、圓通等長期合作物流公司的管理，更充分的發(fā)揮其運輸力量。尤其加大力度進行發(fā)貨追蹤，基本做到每票發(fā)貨都準時跟蹤到送達客戶手上，并把發(fā)貨信息準時錄入erp。 3、人員分工在過去的一年里，倉儲

7、部同事不斷強化著分工協(xié)作的理念、在各自的崗位上強化著自己的技能水平。首先明確自己的分工，每個人知道在團隊里我需要做什么，并不斷嫻熟、豐富自己的技能水平，做好自己的分內事;一個團隊要成為一個有機的整體還要相互協(xié)作，一個崗位多人勝任，團隊里有成員缺席或者外出其他成員能夠補上，某項工作成為流程的瓶頸時、其他成員能夠來支援，這樣才能保證部門流程的正常運轉。為了把工作做好、為了把每天該發(fā)的貨發(fā)出去，倉儲部同事幾乎每個工作日都或長或短的夜以繼日的工作著，保持著每天24小時、一年365天不間斷的值班，平均每人每月加班60個小時(相當于8個工作日)以上，正是倉儲部同事的辛勤付出、通力合作才換來物流部工作的不斷

8、好轉，也得到了各個部門同事的認可。 4、存在的問題 (1)要多吸取同行的先進閱歷，持續(xù)改善倉庫管理、質控管理工作;多查找專線物流公司、開拓多渠道的服務，爭取把發(fā)貨運輸工作再上一個臺階。 (2)隨著公司的業(yè)務范圍的擴大，開頭經營多種品牌產品。我們還缺乏這類產品管理的閱歷，要多多學習產品學問，不斷積累閱歷。 以下闡述個人存在的問題與不足： 1、自己存在的問題 通過一年來的工作，我也糊涂的看到自己還存在許多不足，主要是： 一、溝通不夠，有些想法，有些思想關于工作的，關于制度的，總是自己憋著不說，等別人說出來的時候，心里又有些不舒適，其實這些我早就想都了，只是我沒提出來，主要是不知道該如何溝通，在什么場合，開口的第一句話我該怎么說。 二、工作的制造性還不夠強，工作中會遇見許多的新狀況，需要特別對待，對于特別對待的方法總是束手無策，需要得到領導的指導與關心。 2、今后努力的方向不斷的學習，學會溝通，同時也盼望得到公司的關心，支配去學習，在接下來的工作中爭取提高領悟力量，在同事的關心下，盼望在工作制造性方面得到進步。 總之，一年來，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。我打算在接下來的工作中努力提高自己的的素養(yǎng)與修養(yǎng)，多學習為人處事的哲學