十一五期間干部培訓工作總結(jié)范文_0

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。十一五期間干部培訓工作總結(jié)范文 從以來，市工商系統(tǒng)的干部教育培訓工作在省局、市委、市政府和局黨組的領(lǐng)導下，根據(jù)國家工商總局“十一五”干部教育培訓規(guī)劃和省局和市委、市政府關(guān)于加強干部教育培訓工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實昆明市工商行政管理系統(tǒng)干部教育培訓“十一五”規(guī)劃，有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓工作，積極適應(yīng)現(xiàn)代工商行政管理工作的 需要，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，收到了較好的效果。現(xiàn)將這幾年來有關(guān)情況匯報如下： 一、教育培訓工作的基本情況 在十一五期間，全市工商系統(tǒng)干部職工主要開展了政治理論、行政管理、法律法規(guī)、計算機知識、外語、普通話、

2、電子政務(wù)、公文寫作和業(yè)務(wù)知識學習等各類培訓。，依據(jù)省局安排，公務(wù)員法出臺后，及時地組織各縣（市）區(qū)局進行了學習、講解，并按人事廳和省局要求進行了嚴格的考核考試。，黨的十七大召開后，組織全系統(tǒng)干部職工認真收看、收聽十七大開幕式，分專題系統(tǒng)學習十七大精神。結(jié)合工商業(yè)務(wù)，加大遵紀守法教育。按照市委、市政府要求，積極抓好“8+x”教育學習活動，開展了公務(wù)員法、國家公務(wù)員處分條例、公共政策、成功學等讀本的學習和考試。，開展了全系統(tǒng)干部職工崗位大練兵、業(yè)務(wù)技能競賽的活動。三年中，先后組織2期工商所（分局）長培訓，培訓人數(shù)達235人；市局和各縣（市）區(qū)局組織150余期法制培訓，參加法律知識培訓涉及全系統(tǒng)每名

3、干部職工；各業(yè)務(wù)處（室）每月都要舉行12期業(yè)務(wù)知識培訓，提高了干部職工的業(yè)務(wù)能力和水平。積極參加國家工商總局、省局的交流學習和機關(guān)內(nèi)部、各縣（市）區(qū)局交流學習培訓、各類業(yè)務(wù)知識培訓，共交流學習2260余人。積極鼓勵干部職工提高文化素質(zhì)，通過脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、夜校、自學考試等學習形式，共有112名干部職工取得了大專以上學歷，現(xiàn)全系統(tǒng)2110名干部職工中現(xiàn)有研究生文化程度27人（含在讀）、本科文化程度1073人、大專文化程度839人、中專文化程度263人、高中以下文化程度35人。三年來，全系統(tǒng)每年組織政治教育1770余次；學歷教育1820余次；初任培訓330余人次；專業(yè)知識培訓6000余人次；更

4、新知識培訓11800余人次；較好地推動了全系統(tǒng)的全面建設(shè)和各項工作。 二、教育培訓工作的主要做法 （一）思想上高度重視，堅持把昆明市工商局干部教育培訓十一五規(guī)劃作為干部職工的自覺行動。昆明市工商局黨組根據(jù)上級關(guān)于加強干部教育培訓要求，研究并制訂下發(fā)了昆明市工商局干部教育培訓十一五規(guī)劃（-2021），并把提高干部職工的自身素質(zhì)作為工作的一項重要內(nèi)容擺上議事日程，黨組常抓常議。一是成立了領(lǐng)導小組，形成了教訓培訓工作的組織體系。從市局開始，成立了以王愛中局長為組長、各副局長為成員，由人教、辦公室、計財、監(jiān)察等部門組成的教育培訓領(lǐng)導小組。各縣（市）區(qū)局、基層工商所（分局）都成立了同樣的領(lǐng)導小組，使其抓

5、有組織，每個單位都有負責任的同志，形成了教育培訓工作的責任網(wǎng)絡(luò)。二是搞好宣傳教育，讓教育培訓工作家喻戶曉、人人皆知。教育培訓規(guī)劃下發(fā)后，各縣（市）區(qū)局、機關(guān)各處（室）、各事業(yè)單位認真組織傳達學習，各單位經(jīng)過認真研究，制訂了本單位的教育培訓規(guī)劃。每年，都要依據(jù)自身的工作目標，制訂本年度教育培訓計劃，指導本年度的教育培訓工作。各單位搞好教育動員，讓此項工作家喻戶曉、人人皆知。 （二）動上付諸實施，有計劃、分步驟、分層次、分階段地把培訓規(guī)劃具體化。市局干部教育培訓工作領(lǐng)導小組為使昆明市工商系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃有指導性、計劃性和操作性，體現(xiàn)昆明市的特色。一是規(guī)劃重操作性。對如何搞好教育培訓在符合上級指

6、示精神的基礎(chǔ)上，拿出了自身干部教育培訓的五年規(guī)劃，對指導思想和基本原則、教育培訓的目標任務(wù)、培訓的重點與要求和主要措施及獎勵項目都進行了詳細的研究和修訂，對學歷培訓、專業(yè)知識培訓和相關(guān)知識培訓以及有關(guān)技能培訓都提出了具體的目標和要求，做到了有計劃、分步驟、分層次、分階段地把培訓規(guī)劃具體化。二是寫入了“十佳工商所”重要工作。堅持把干部教育培訓工作作為一項長期的工作任務(wù)抓緊抓好，擬制了干部素質(zhì)好放進了“十佳工商所”創(chuàng)建活動的范疇，規(guī)定凡是單位干部素質(zhì)不好的，甚至達不到考核目標要求的，不參與“十佳工商所”的評選，使其有了硬指標。三是各類活動具體化。堅持用活動作牽引，積極組織各類學習活動，提高干部自身素質(zhì)。 （三）工作上重檢查督促，把教育培訓工作作為人教工作的重點內(nèi)容抓緊抓好。一是明確責任，落實好責任人、責任單位。市局黨組堅持把責任明確到人、到單位，各縣（市）區(qū)局主要領(lǐng)導為