個人勞動仲裁申請書范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！個人勞動仲裁申請書范本 關于勞動仲裁申請書怎么寫大家知道嗎?我們眼下的社會，申請書起到的作用越來越大，寫申請書的時候要留意內(nèi)容的完好。寫起申請書來就毫無頭緒?以下是我為您整理的勞動仲裁申請書模板，誠心盼望能為您供應關心! 勞動仲裁申請書1 申請人： ，性別 ，住宅： ，身份證號： 。 被申請人：某有限公司，住宅： 。 法定代表人： 仲裁懇求： 一、懇求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金 元。 二、懇求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。 三、懇求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲

2、支付的25%經(jīng)濟補償金 元。 四、懇求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。 . 事實和理由： 年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是 ，工作時間是每天工作 小時，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應加班工資。 。 .申請人認為，被申請人無故辭退申請人，已構成違法解除，應支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。 為維護申訴人的合法權益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部懇求事項。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書2 申請人：_，男，漢族，身份證號：，住市區(qū)(縣)路號，聯(lián)絡電話： 被申請人：_

3、，住宅地：市區(qū)(縣)路號，聯(lián)絡電話： 法定代表人：_(，職務：_)。 仲裁懇求： 一、懇求確認申請人與被申請人自_年月_日起建立勞動關系，至_年_月_日止; 二、懇求裁令被申請人支付申請人_年_月_日至_年_月_日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元; 三、懇求裁令被申請人支付申請人_年_月_日至_年_月_日的高溫津貼元; 四、懇求裁令被申請人支付申請人自_年_月_日起至_年_月_日，因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額，共計_元; 五、懇求裁令被申請人支付申請人_年_月_日至_年_月_日的_元; 六、懇求裁令被申請人返

4、還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證; 七、懇求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購置社保、未準時足額發(fā)放勞動酬勞而解除勞動關系的經(jīng)濟補償金元; 八、懇求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 上述第項至第項申請懇求金額共計元。 事實與理由： (事實與理由局部，應當緊扣仲裁懇求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等狀況) “申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同(勞動合同或事實勞動關系的建立) 申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求

5、法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未根據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資.在申請人工作過程中，被申請人未根據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼(勞動合同的履行) _年_月_日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京(勞動合同的變更) “_年_月_日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的狀況下，違法解除與申請人的勞動合同或“_年_月_日，申請人因被申請人未依法為申請人購置社會保險依法提早n天向被申請人提出辭職或“_年_月_日，申請人因被申請人未依法為申請人購置社會保險、未依法準時足額發(fā)放勞動酬勞、加班工資等緣由托付律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關系。(勞動合同的解除) 綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴峻

6、損害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人根據(jù)勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，懇求貴委依法裁決! 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書3 被申請人：河北_有限公司 地址：唐山市_ 法定代表人：_電話：_ 申請要求 1、懇求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金; 2、懇求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最終勞動力量鑒定為準); 3、懇求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資; 4、懇求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資; 5、懇求貴委員會裁決被申請人為

7、申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù); 6、懇求貴委員會裁決被申請人擔當申請人的醫(yī)療費用。 事實和理由 _年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。20_年9月18日，申請人患腦出血住院治療;20_年10月18日，申請人出院回家連續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應擔當各項責任。 第一，申請人在被申請人處工作三年有余，依據(jù)勞動合同法第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違背勞動合同法在規(guī)定的醫(yī)療

8、期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應依據(jù)勞動合同法第八十七條、勞動合同法施行條例其次十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。 其次，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行支配的其他工作，依據(jù)違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最終勞動力量鑒定為準)。 第三，勞動合同法規(guī)定，用人單位必需與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按勞動合同法第十四條第三款、勞動合同法施行條例第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定

9、期限的勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條其次款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。 第四，依據(jù)勞動合同法第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20_年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在20_年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20_年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按勞動合同法第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提早三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。 第五，按國家有關法律法

10、規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。 第六，國務院關于建立城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險制度的打算等規(guī)定，城鎮(zhèn)全部用人單位及其職工都要參與根本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其擔當這局部費用應。 綜上所述，被申請人嚴峻侵害了申請的合法權益，理應擔當相應的法律責任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書4 申請人： 住宅： 電話： 法定代表人： 托付代理人： 被申請人： 住

11、宅： 電話： 法定代表人： 懇求事項： 事實與理由： 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住宅(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼) 此致 成都仲裁委員會 申請人：(蓋章或簽名) 年月日 注：1、申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負責人的姓名、職務、電話等。 2、事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書5 申請人：(姓名)_ 性別：_ 民族：_ 出生：_ 原籍：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)絡電話：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 托付代理人

12、：(姓名)_ 性別：_ 民族：_ 出生：_ 原籍：_ 工作單位：_ 職務：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)絡電話：_ 被申請人：_ 法定代表人：(姓名)_ 職務: _ 住宅：_ 仲裁懇求： _未按國家和_的有關法律法規(guī)繳納_的社會根本養(yǎng)老保險費，侵害了_的社會保險權益。現(xiàn)提出以下要求： 1、要求_補繳_在2021年9月1日至20_年8月31日聘用期間的社會根本養(yǎng)老保險費。 2、根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定要求_繳納因未辦理_的社會根本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的_和_應繳的滯納金，罰款等一切費用。 3、_在_的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求_根據(jù)有關法律法規(guī)正確計算社會根本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應

13、包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得。 事實和理由： _與_2021年9月簽訂了_事業(yè)單位聘用合同，20_年8月_申請解除聘用合同，自20_年9月1日起解聘。_從2021年9月1日至20_年8月31日聘用期間_未履行社會根本養(yǎng)老保險費征繳義務。 中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必需依法參與社會保險，繳納社會保險費。 中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日