技術(shù)開發(fā)部文員崗位說明書

1、技術(shù)開發(fā)部文員崗位說明書崗位名稱辦公至文員崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部CAD至崗位定員直接上級至主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責技術(shù)開發(fā)部人事考勤、工資核算、材料費用統(tǒng)計等內(nèi)勤工作職責與工作任務：職 責職責表述：根據(jù)考勤情況每月進行工資核算工作時間百分比：10%工作 任務根據(jù)公司考勤管理制度負責對技術(shù)開發(fā)部全體人員進行考勤頻次：做好當月考勤總結(jié)頻次：負責本部門人員工資核算并編制工資表交部門經(jīng)理審核頻次：職 責職責表述： 每月統(tǒng)計開發(fā)部的各項費用工作時間百分比：30%工作 任務每日統(tǒng)計材料及其他各項費用頻次：每月統(tǒng)計技術(shù)開發(fā)部總費用并編制相應報表交部門經(jīng)理審核頻次：職 責

2、職責表述：負責監(jiān)督指導IS9000體系和IS1400體系中相關(guān)本部門程序、職責和流程的的貫徹執(zhí)行工作時間百分比：10%工作 任務協(xié)調(diào)組織本部門人員進行相關(guān)文件學習，增強質(zhì)量和環(huán)境保護意 識。頻次：定期檢查體系執(zhí)行情況，對違反程序文件的行為及時進行糾正， 并將情況及時向部門領導和質(zhì)量管理部門反映頻次：職 責 四職責表述：技術(shù)開發(fā)部內(nèi)部的文字處理工作工作時間百分比：10 %工作 任務起草和修改部門內(nèi)部文案材料頻次：集團公司及部門內(nèi)部的文件、資料的收發(fā)存工作頻次：打印技術(shù)開發(fā)部內(nèi)部的相關(guān)單據(jù)、合冋及報告頻次：職 責 五職責表述：內(nèi)部的其他工作工作時間百分比：%工作 任務來賓接待及科室內(nèi)的其他內(nèi)勤工作

3、頻次：做好科室衛(wèi)生的打掃及其他日常內(nèi)勤工作頻次：職責 六職責表述：完成上級交付的其它工作任務工作時間百分比：10 %權(quán)力：對技術(shù)開發(fā)部人貝有考勤權(quán)對各設計室主任材料米購費用的報銷有復核權(quán)對超出定額的材料費用有限制報銷的控制權(quán)對違反公司規(guī)章制度的本部門人員有處罰的建議權(quán)對本部門的質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的貫徹執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)對主管上級有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)開發(fā)部各科至外部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源部、行政事務部、生產(chǎn)管理部任職資格：教育水平中專以上學歷專業(yè)財務會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理和文秘等相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷人力資源管理培訓、電腦培訓、體系文件培訓、集團公司規(guī)章制度的培訓經(jīng)驗兩年相關(guān)工作經(jīng)驗知識人力資源管理知識、財務知識、辦公自動化知識、IS0900和IS014000管理體系知識技能技巧熟練使用辦公自動化軟件、具有一定的寫作能力、良好的溝通協(xié)作能力其它：使用工具設備計算機、打印機、電話、計算器、檔案柜、專用及通用較件