搬運人員管理制度

1、精品word文檔可以編輯（本頁是圭寸面）【最新資料Word版可自由編輯！ ！】搬運人員管理制度為了全面加強落實企業(yè)規(guī)范化、正規(guī)化、制度化管理制度，切實保障產(chǎn)品質(zhì) 量安全，做精做細(xì)產(chǎn)品搬運堆碼工作，對搬運人員制定管理制度如下：一、必須先查看，確認(rèn)產(chǎn)品檢驗合格，再根據(jù)產(chǎn)品的品名規(guī)格進行搬運入庫，搬運 過程中必須輕拿輕放，堆碼整齊，不許超載，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。二、做好數(shù)量統(tǒng)計、及時記錄入庫，要求做到所有貨品按品種、規(guī)格、地點 規(guī)范堆 放。堆碼時再次對入庫數(shù)量進行核對，在此之前，必須全面檢查有無墊板和零 頭，記錄零頭的品名、規(guī)格、數(shù)量，做到產(chǎn)品統(tǒng)一堆放，防止產(chǎn)品混亂。三、產(chǎn)品在車間搬運上車時，一定要注意

2、搬運同一排的產(chǎn)品，不是同一排的產(chǎn)品，在 搬運時必須確認(rèn)是同一產(chǎn)品，才能同時搬運上車，發(fā)現(xiàn)搬運造 成產(chǎn)品混亂的一次 扣5分。四、發(fā)貨裝車時必須按車輛容積和貨物的形狀、性質(zhì)進行合理裝車，裝車時應(yīng)按貨物 先重后輕、先大后小的順序進行，以便數(shù)量清查和運輸。五、按訂貨單的數(shù)量和要求點件裝車。六、將輕的小包裝產(chǎn)品放在上面防壓、防撞的位置，保證運輸安全。七、配合庫管員和駕駛員清點發(fā)貨數(shù)量并確認(rèn)數(shù)量無誤，同時安全關(guān)鎖車箱后門。八、“關(guān)鍵點控制”:確保檢驗合格，確認(rèn)好品種、規(guī)格和數(shù)量，輕拿輕放、堆碼 整齊，不拉重車、飛車，裝車統(tǒng)一行動、迅速整齊，保證愛護產(chǎn)品和注意人員安 全。這樣才能確保產(chǎn)品質(zhì)量、防止產(chǎn)品包裝破

3、損，預(yù)防安全事故。出現(xiàn)產(chǎn)品包裝 破損和人員安全問題，查責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。九、對所有物品在搬運過程中，工作不認(rèn)真，馬虎了事，造成產(chǎn)品損壞的，100元不能用的，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，發(fā)現(xiàn)一次按價賠償，并且還要進行 罰款，扣10分。十、凡是搬運人員，上班期間一律必須穿戴工作服，不得串崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得進入潔凈車間，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、安排、調(diào)度，養(yǎng)成良好地習(xí)慣，違者一次扣2分。卜一、必須保持倉庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，保持地面、門口的干凈、整潔、衛(wèi)生;運輸車輛干凈衛(wèi)生，通過檢查，沒有做到或發(fā)現(xiàn)一次扣2分。十二、必須全面做到檢查記錄：每天認(rèn)真填寫“生產(chǎn)作業(yè)單”、“搬運人員工作業(yè)績考核表”及時上交，每天不能按時記錄

4、著，每份表扣2分，還要追究責(zé)任，作深刻檢討。十三、 必須全面提高生產(chǎn)安全意識的防范，做到“寧停一分，不搶一秒”,及時排查安全隱患、違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報，把安全工作做到零分險的狀態(tài)。誰違規(guī)操作，造成安全事故，人員傷害的，視情節(jié) 輕重賠償、罰款， 再扣5分。本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料Word版可自由編輯！ !員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán) 境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前 或推遲

5、轉(zhuǎn)正。（）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作 之日起計算，日工資為：月工資一（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過 3天，如果特殊情況超過3天 需報董事長批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假 婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工 還須須 準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相 關(guān)用品02、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四 用人部門指引1、試用員工的直接上級是 入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中 要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包 括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期 員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡 單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的實