員工自我批評的總結(jié)兩篇

1、員工自我批評的總結(jié)兩篇員工自我批評的總結(jié)一20XX年度，在所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，我個人在思想政治、工作業(yè)務(wù)、日常生活等方面都有了明顯地進(jìn)步提升?；厥滓荒陙淼狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，我在進(jìn)步的同時，也發(fā)現(xiàn)自身身上存在的許多不足，經(jīng)認(rèn)真反省自身的缺點(diǎn)，現(xiàn)自我批評如下：1、對自己的要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)抓的不緊。一年來，自己在思想認(rèn)識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。學(xué)公安業(yè)務(wù)知識多，學(xué)政治理論少。即便是抽擠時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，也是一些粗淺的，談不上對業(yè)務(wù)的深刻探討。以至于對公安專業(yè)業(yè)務(wù)知識鉆研不深，對公安業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面。在實(shí)際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗(yàn)和原有的一點(diǎn)理論基礎(chǔ)，造成了在工作中缺

2、乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。2、“立警為公，執(zhí)法為民”的理念堅持的不夠好。有時有所松懈，對待群眾不夠耐心，有急躁情緒，解釋不夠。3、自身存在最嚴(yán)重的問題就是沒有過硬的心理素質(zhì)，身為執(zhí)法者在工作中，因自身原因，思想上不夠大膽，表現(xiàn)得瞻前顧后，不敢放手去做，這樣會導(dǎo)致工作中出現(xiàn)瑕疵。4、遵守紀(jì)律方面有所松懈。在嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度方面，未能嚴(yán)格遵嚴(yán)。今后我的努力方向：1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)?；畹嚼蠈W(xué)到老。運(yùn)用辯證唯物主義的世界觀和方法論，研究和分析問題，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。2、要樹立牢固的全心全意為人民服

3、務(wù)這一根本宗旨，堅持人民的利益高于一切，積極為人民群眾提供社會服務(wù)，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要加強(qiáng)自身的職業(yè)道德教育。使自己能成為人民滿意、信任的人民警察。3、在工作中要嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。依法做好維護(hù)社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，不斷提高自身的法制觀念和法制素質(zhì)，要以嚴(yán)肅的執(zhí)法態(tài)度，嚴(yán)明的執(zhí)法紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事，堅決抵制執(zhí)法辦案中的不良風(fēng)氣。要以對人民利益高度負(fù)責(zé)的精神，糾正執(zhí)法活動的偏差和失誤，文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。員工自我批評的總結(jié)二到公司已經(jīng)有兩年多的時間了，這是我第一次參加我們商業(yè)公司的批評與自我批評會議，雖然在開會之前也做了很多的準(zhǔn)備工作，但直到會議開始，心里還有很多的不安，也可能是生

4、怕同事及領(lǐng)導(dǎo)尖銳的批評會使我難堪，但在開會之前張總的動員讓我稍稍打消了部分顧慮，但心情還是非常的忐忑。在會議進(jìn)行中，看到大家都在積極發(fā)言，而且在發(fā)言的過程之中都沒有絲毫的顧慮，都能直接找到每個人在工作中存在的問題及不足，隨著會議的不斷進(jìn)行，我也完全放開了，大家是一個集體，我們都是親愛的同事，雖然每個人站的角度不同，但大家的目標(biāo)是一致的，那就是通過此次會議，發(fā)現(xiàn)每個人身上的不足之處，有則改之，無則加勉。在我發(fā)言指出同事存在的問題時，我能看到也能感覺到每一個同事都在認(rèn)真地傾聽，并能虛心的接受，大家毫無顧忌指出每個人存在的問題，暢所欲言，將此次會議推向了高潮。同事指出來我存在的問題有兩點(diǎn)：1.在工作

5、中控制不了自己的情緒，工作較為強(qiáng)勢；2.缺乏勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣；首先，同事對于我的兩點(diǎn)批評意見我認(rèn)為非常準(zhǔn)確和到位，就像張總最后總結(jié)發(fā)言一樣：在工作中控制不了自己的情緒，工作強(qiáng)勢其實(shí)就是工作方式簡單粗暴，在處理問題時不問明原因，不分析問題，直接按照自己的方式武斷的處理問題，這樣往往使問題得不到很好的解決，而且還容易激化矛盾；缺乏勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣對我來說確實(shí)存在，而且在實(shí)際工作中還有報喜不報憂的缺點(diǎn)，再深一點(diǎn)就是害怕承擔(dān)責(zé)任，并缺乏請示與匯報的意識。對于以上兩點(diǎn)，我會在平時的工作中改進(jìn)。批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，首先，對于批評，我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度，并學(xué)會快

6、速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。我們必須愿意接受別人的批評，并且可能是持續(xù)的批評，不是一次、兩次的批評，因?yàn)橐话闳四軌蚪邮軇e人偶爾的批評，但不能接受別人長期的批評，所以時間長了以后，就會自暴自棄，以為自己真得不如別人，就會丟失進(jìn)取心，這樣是不可取的，因?yàn)槿绻荒芙邮軇e人的批評，一個人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己慢慢地被淘汰。當(dāng)然，別人批評自己時，可能會給自己當(dāng)時帶來不快樂，所以一個人必須學(xué)會快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不能因?yàn)榕u而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。和自我提升的過程，犯錯誤在所難免，也不可怕，可怕的是我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味的加以掩飾。我們應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正，而不是放任，這是避免犯錯的根本途徑，也是完善自我，提高自我能力的途徑。自從來到辦事處以來，雖然認(rèn)識到自身得不足，但是在學(xué)習(xí)的過程中總是