操作考試試題

1、Word操作考試試題11在桌面上建一個新文件夾，命名為“ *的考試”（10分）2. 打卡word文檔，打一句話：我是馬頭回中的一名學生，我愛我的學校，我愛我的同學。（20分）3. 把上句復制五遍。（10分）4. 把全部正文字體為楷體，三號字，字的顏色為藍色, 給其中任一句加波浪形藍色下劃線。（15分）5. 把正文中的愛變?yōu)榧t色、36號字體、加粗傾斜 （5分）6. 給正文加一個題目：“回中人愛回中”，要求題目居 中，一號字，黑體加粗，字的顏色為綠色。（15 分）7. 把正文中的“學?！碧鎿Q為“老師” 。（10分）8. 在正文末尾處插入藝術字“我愛回中。（5分）9. 把考試文檔保存到新建的“*的考

2、試”的文件夾里 （10 分）Word操作考試試題21在桌面上建一個新文件夾， 重命名為“* 的考試”。（10分）2. 打開word文檔，打一句話：今天我以學 校為榮，明朝學校以我為傲，走出校園文明 言行，不要給學校抹黑。（20分）3. 把上句復制五遍。（10分）4把全部正文字體為宋體，小二號字，字的 顏色為藍色，給其中任一句加雙實線紅色下 劃線。（15分）5. 加一個題目：“學校主人翁”，要求題目居 中，28號字，黑體加粗傾斜，字的顏色為紅 色。（15分）6把正文中的“文明言行”替換為“心系回中”。（10分）7. 在正文中間插入藝術字“學校是我家”。（10 分）8. 把考試文檔保存到新建的 “

3、 *的考試”的 文件夾里。（10分）Word操作考試試題31在桌面上建一個新文件夾，重命名為“*的考試”。（10分）2. 打開word文檔，打一句話： 今日之學子， 明日之祖國棟梁，為了中華民族的偉大復興，努力讀書吧！ （20分）3. 把上句復制五遍。（10分）4. 把全部正文字體為仿宋體，24號字，字的顏色 為藍色，給其中任一句加 虛線綠色下劃線。（15 分）5加一個題目：“讀書報國”，要求題目居中， 小一號字，黑體加粗傾斜，字的顏色為紅色。（15 分）6. 把正文中的“祖國”替換為“國家”。（10 分）7. 在題目上方插入藝術字“心中有國”。（10 分）8. 把考試文檔保存到新建的 “ *

4、的考試”的 文件夾里。（10分）Word操作考試試題41在桌面上建一個新文件夾，重命名為“*的考試”。（10分）2. 打開word文檔，打一句話： 世上本沒有 路，走得人多了也就有了路，走自己的路，讓大家說去吧！ （20分）3. 把上句復制五遍。（10分）4. 把全部正文字體為仿宋體，24號字，字的顏色 為藍色，給其中任一句加 虛線綠色下劃線。（15 分）5. 加一個題目：“路”，要求題目居中，36號 字，黑體加粗傾斜，字的顏色為金色。 （15 分）6把正文中的“大家”替換為“別人”。（10分）7. 在正文結尾處插入藝術字“心中有路”。（10 分）8. 把考試文檔保存到新建的 “ *的考試”的

5、 文件夾里。（10分）Excel基本操作練習題1請在考試項目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項，完成下面的內容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）1. 打開工作簿文件EX1.XLS （內容如下），將工作表sheetl的A1 : C1單元格合 并為一個單元格，內容居中，計算數(shù)量列的總計項及所占比例列的內容（所 占比例=數(shù)量/總計），將工作表命名為人力資源情況表。2. 取人力資源情況表的人員類型列和所占比例列的單元格內容（不包括 總計行），建立分離型餅圖，數(shù)據(jù)標志為顯示百分比，標題為人力資源情況 圖，插入到表的A9 : E29單元格區(qū)域內。2. 請在考試項目菜單上選擇電子表格軟件使用

6、菜單項，完成下面的內容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）在考生文件夾下創(chuàng)建工作簿文件 EX2.XLS，按要求在EX2.XLS中完成以下操作。1. 在sheetl工作表中建立如下內容工作表，并用函數(shù)求出每人的全年工資，表 格數(shù)據(jù)全部為紫色、19磅、居中放置，并自動調整行高和列寬，數(shù)值數(shù)據(jù)加美 元貨幣符號，表格標題為綠色，合并居中，工作表命名為 工資表。2. 將工資表復制為一個名為排序的新工作表，在排序工作表中，按全年工資 從高到低排序，全年工資相同時按1012月工資從大到小排，結果保存在 EX2.XLS 中。3. 將工資表復制為一張新工作表，并為此表數(shù)據(jù)創(chuàng)建 簇狀柱形圖，橫坐標

7、為 各季度，圖例為姓名，工作表名為圖表，圖表標題為工資圖表。結果保存 在 EX2.XLS 中。請在考試項目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項，完成下面的內容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）3. 在考生文件夾下創(chuàng)建工作簿文件 EX3.XLS，按要求在EX3.XLS中完成以下操 作：1. 在sheet1工作表中建立如下內容的工作表，并用公式求出每人的月平均工資，并為其添加人民幣符號，全表數(shù)據(jù)15磅、居中，行高22,列寬15。標題傾斜加下劃線、合并居中。工作表命名為工資表。2.2. 將工資表復制為一個名為篩選的新工作表，在篩選工作表中，將月平均工 資在5000元以下的篩選出來，結果

8、保存在 EX3.XLS中。3. 將工資表復制為一張新工作表，將表中第6列刪除，并在第4行添加一行，姓名為陳峰，表格中外框為紫色雙實線，內線為粉色單實線，工作表命名為 修改，結果保存在EX3.XLS中。4. 請在考試項目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項，完成下面的內容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）1. 打開工作簿文件EX4.XLS （內容如下），將工作表sheet1的A1 : D1單元格合 并為一個單元格，內容居中；計算學生均值行，（學生均值=貸款金額/學生人 數(shù)，保留小數(shù)點后兩位），將工作表命名為助學貸款發(fā)放情況表。助學貸款發(fā)放情況表貸款金額 13 31229 34723

9、 393學生人數(shù)284332學生均值2. 選取助學貸款發(fā)放情況表的學生人數(shù)和學生均值兩行的內容建立 簇狀柱形圖，X軸上的項為學生人數(shù)（系列產生在行），標題為助學貸款發(fā) 放情況圖，插入到表的A7 : D17單元格區(qū)域內。5. 請在考試項目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項，完成下面的內容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）1請將下列某廠家生產的3種照明設備的壽命情況數(shù)據(jù)建成一個數(shù)據(jù)表（存放 在A1 : E4區(qū)域內），計算出每種設備的損壞率，其計算公式是：損壞率 =損壞數(shù) /照明時間（天），其數(shù)據(jù)表保存在sheetl工作表中。2. 對建立的數(shù)據(jù)表選擇照明設備、功率（瓦）和損壞率3列數(shù)

10、據(jù)，建立 三維氣泡圖，圖表標題為照明設備壽命圖，并將其嵌入到工作表的A6 : F18 區(qū)域中。3. 將工作表sheetl更名為照明設備壽命表。6. 請在考試項目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項，完成下面的內容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）頂崗實習申請表填表日期:本人 情況班級：實習 單位單位名稱：姓名：地址：學號聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：聯(lián)系人電話：申請實習理由頂崗實習項目及內容：參加頂崗實習起始時間：年 月日年 月 日住宿地址及聯(lián)系方式：安全責 任承諾1 頂崗實習期間，我將嚴格按照實習要求，認真完成實習任務，絕不弄虛作 假；嚴格執(zhí)行學生行為規(guī)范，遵守實習單位和學校的各項規(guī)章

11、制度，保證做到努力學習、踏實工作。2在此期間，若發(fā)生任何違法亂紀行為或因個人的原因造成的事故，一切后 果自負。學生本人簽字：日期：家長 意見家長已經知道孩子的情況，同意孩子的意見。孩子在其實習期間，我們將保 持與其聯(lián)系，叮囑其注意安全，遵守法紀、校規(guī)及企業(yè)相關規(guī)章制度。要求其密 切保持和學校指導教師的聯(lián)系，保證通訊渠道順暢，按期完成頂崗實習任務。如 因自身原因導致安全事故，責任由孩子自行承擔，與學校無關（注：確因距離遠， 家長不能親自簽字的，必須注明“已告知家長”，并由學生代簽）。學生家長簽字：日期：聯(lián)系電話：實習單 位意見（是否 同意接收）單位蓋章：日期：系（部）意見蓋章：日期：下午 13

12、: 00 17 : 00B.實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意，可自行安排工作和休息時間。3. 1. 2打卡制度十3.121公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.122打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）

13、故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關

14、請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因

15、工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準

16、的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5力卩班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1 : 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.232員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（文員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班3.2.3.3部門考勤員（文員）負

17、責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。（文員）保前到部門考勤員（文員）處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月下午 13 : 00 17 : 00口度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間

18、：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由

19、各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要

20、嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過 8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填加班申請表。加班申請表經部門經理

21、同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5力卩班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（文員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準