操作考試試題

1、Word操作考試試題11在桌面上建一個(gè)新文件夾，命名為“ *的考試”（10分）2. 打卡word文檔，打一句話：我是馬頭回中的一名學(xué)生，我愛我的學(xué)校，我愛我的同學(xué)。（20分）3. 把上句復(fù)制五遍。（10分）4. 把全部正文字體為楷體，三號(hào)字，字的顏色為藍(lán)色, 給其中任一句加波浪形藍(lán)色下劃線。（15分）5. 把正文中的愛變?yōu)榧t色、36號(hào)字體、加粗傾斜 （5分）6. 給正文加一個(gè)題目：“回中人愛回中”，要求題目居 中，一號(hào)字，黑體加粗，字的顏色為綠色。（15 分）7. 把正文中的“學(xué)?！碧鎿Q為“老師” 。（10分）8. 在正文末尾處插入藝術(shù)字“我愛回中。（5分）9. 把考試文檔保存到新建的“*的考

2、試”的文件夾里 （10 分）Word操作考試試題21在桌面上建一個(gè)新文件夾， 重命名為“* 的考試”。（10分）2. 打開word文檔，打一句話：今天我以學(xué) 校為榮，明朝學(xué)校以我為傲，走出校園文明 言行，不要給學(xué)校抹黑。（20分）3. 把上句復(fù)制五遍。（10分）4把全部正文字體為宋體，小二號(hào)字，字的 顏色為藍(lán)色，給其中任一句加雙實(shí)線紅色下 劃線。（15分）5. 加一個(gè)題目：“學(xué)校主人翁”，要求題目居 中，28號(hào)字，黑體加粗傾斜，字的顏色為紅 色。（15分）6把正文中的“文明言行”替換為“心系回中”。（10分）7. 在正文中間插入藝術(shù)字“學(xué)校是我家”。（10 分）8. 把考試文檔保存到新建的 “

3、 *的考試”的 文件夾里。（10分）Word操作考試試題31在桌面上建一個(gè)新文件夾，重命名為“*的考試”。（10分）2. 打開word文檔，打一句話： 今日之學(xué)子， 明日之祖國(guó)棟梁，為了中華民族的偉大復(fù)興，努力讀書吧！ （20分）3. 把上句復(fù)制五遍。（10分）4. 把全部正文字體為仿宋體，24號(hào)字，字的顏色 為藍(lán)色，給其中任一句加 虛線綠色下劃線。（15 分）5加一個(gè)題目：“讀書報(bào)國(guó)”，要求題目居中， 小一號(hào)字，黑體加粗傾斜，字的顏色為紅色。（15 分）6. 把正文中的“祖國(guó)”替換為“國(guó)家”。（10 分）7. 在題目上方插入藝術(shù)字“心中有國(guó)”。（10 分）8. 把考試文檔保存到新建的 “ *

4、的考試”的 文件夾里。（10分）Word操作考試試題41在桌面上建一個(gè)新文件夾，重命名為“*的考試”。（10分）2. 打開word文檔，打一句話： 世上本沒有 路，走得人多了也就有了路，走自己的路，讓大家說去吧！ （20分）3. 把上句復(fù)制五遍。（10分）4. 把全部正文字體為仿宋體，24號(hào)字，字的顏色 為藍(lán)色，給其中任一句加 虛線綠色下劃線。（15 分）5. 加一個(gè)題目：“路”，要求題目居中，36號(hào) 字，黑體加粗傾斜，字的顏色為金色。 （15 分）6把正文中的“大家”替換為“別人”。（10分）7. 在正文結(jié)尾處插入藝術(shù)字“心中有路”。（10 分）8. 把考試文檔保存到新建的 “ *的考試”的

5、 文件夾里。（10分）Excel基本操作練習(xí)題1請(qǐng)?jiān)诳荚図?xiàng)目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項(xiàng)，完成下面的內(nèi)容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）1. 打開工作簿文件EX1.XLS （內(nèi)容如下），將工作表sheetl的A1 : C1單元格合 并為一個(gè)單元格，內(nèi)容居中，計(jì)算數(shù)量列的總計(jì)項(xiàng)及所占比例列的內(nèi)容（所 占比例=數(shù)量/總計(jì)），將工作表命名為人力資源情況表。2. 取人力資源情況表的人員類型列和所占比例列的單元格內(nèi)容（不包括 總計(jì)行），建立分離型餅圖，數(shù)據(jù)標(biāo)志為顯示百分比，標(biāo)題為人力資源情況 圖，插入到表的A9 : E29單元格區(qū)域內(nèi)。2. 請(qǐng)?jiān)诳荚図?xiàng)目菜單上選擇電子表格軟件使用

6、菜單項(xiàng)，完成下面的內(nèi)容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）在考生文件夾下創(chuàng)建工作簿文件 EX2.XLS，按要求在EX2.XLS中完成以下操作。1. 在sheetl工作表中建立如下內(nèi)容工作表，并用函數(shù)求出每人的全年工資，表 格數(shù)據(jù)全部為紫色、19磅、居中放置，并自動(dòng)調(diào)整行高和列寬，數(shù)值數(shù)據(jù)加美 元貨幣符號(hào)，表格標(biāo)題為綠色，合并居中，工作表命名為 工資表。2. 將工資表復(fù)制為一個(gè)名為排序的新工作表，在排序工作表中，按全年工資 從高到低排序，全年工資相同時(shí)按1012月工資從大到小排，結(jié)果保存在 EX2.XLS 中。3. 將工資表復(fù)制為一張新工作表，并為此表數(shù)據(jù)創(chuàng)建 簇狀柱形圖，橫坐標(biāo)

7、為 各季度，圖例為姓名，工作表名為圖表，圖表標(biāo)題為工資圖表。結(jié)果保存 在 EX2.XLS 中。請(qǐng)?jiān)诳荚図?xiàng)目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項(xiàng)，完成下面的內(nèi)容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）3. 在考生文件夾下創(chuàng)建工作簿文件 EX3.XLS，按要求在EX3.XLS中完成以下操 作：1. 在sheet1工作表中建立如下內(nèi)容的工作表，并用公式求出每人的月平均工資，并為其添加人民幣符號(hào)，全表數(shù)據(jù)15磅、居中，行高22,列寬15。標(biāo)題傾斜加下劃線、合并居中。工作表命名為工資表。2.2. 將工資表復(fù)制為一個(gè)名為篩選的新工作表，在篩選工作表中，將月平均工 資在5000元以下的篩選出來，結(jié)果

8、保存在 EX3.XLS中。3. 將工資表復(fù)制為一張新工作表，將表中第6列刪除，并在第4行添加一行，姓名為陳峰，表格中外框?yàn)樽仙p實(shí)線，內(nèi)線為粉色單實(shí)線，工作表命名為 修改，結(jié)果保存在EX3.XLS中。4. 請(qǐng)?jiān)诳荚図?xiàng)目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項(xiàng)，完成下面的內(nèi)容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）1. 打開工作簿文件EX4.XLS （內(nèi)容如下），將工作表sheet1的A1 : D1單元格合 并為一個(gè)單元格，內(nèi)容居中；計(jì)算學(xué)生均值行，（學(xué)生均值=貸款金額/學(xué)生人 數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），將工作表命名為助學(xué)貸款發(fā)放情況表。助學(xué)貸款發(fā)放情況表貸款金額 13 31229 34723

9、 393學(xué)生人數(shù)284332學(xué)生均值2. 選取助學(xué)貸款發(fā)放情況表的學(xué)生人數(shù)和學(xué)生均值兩行的內(nèi)容建立 簇狀柱形圖，X軸上的項(xiàng)為學(xué)生人數(shù)（系列產(chǎn)生在行），標(biāo)題為助學(xué)貸款發(fā) 放情況圖，插入到表的A7 : D17單元格區(qū)域內(nèi)。5. 請(qǐng)?jiān)诳荚図?xiàng)目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項(xiàng)，完成下面的內(nèi)容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）1請(qǐng)將下列某廠家生產(chǎn)的3種照明設(shè)備的壽命情況數(shù)據(jù)建成一個(gè)數(shù)據(jù)表（存放 在A1 : E4區(qū)域內(nèi)），計(jì)算出每種設(shè)備的損壞率，其計(jì)算公式是：損壞率 =損壞數(shù) /照明時(shí)間（天），其數(shù)據(jù)表保存在sheetl工作表中。2. 對(duì)建立的數(shù)據(jù)表選擇照明設(shè)備、功率（瓦）和損壞率3列數(shù)

10、據(jù)，建立 三維氣泡圖，圖表標(biāo)題為照明設(shè)備壽命圖，并將其嵌入到工作表的A6 : F18 區(qū)域中。3. 將工作表sheetl更名為照明設(shè)備壽命表。6. 請(qǐng)?jiān)诳荚図?xiàng)目菜單上選擇電子表格軟件使用菜單項(xiàng)，完成下面的內(nèi)容：（所有的電子表格文件都必須建立在指定的文件夾中。）頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表填表日期:本人 情況班級(jí)：實(shí)習(xí) 單位單位名稱：姓名：地址：學(xué)號(hào)聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：聯(lián)系人電話：申請(qǐng)實(shí)習(xí)理由頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目及內(nèi)容：參加頂崗實(shí)習(xí)起始時(shí)間：年 月日年 月 日住宿地址及聯(lián)系方式：安全責(zé) 任承諾1 頂崗實(shí)習(xí)期間，我將嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，絕不弄虛作 假；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生行為規(guī)范，遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章

11、制度，保證做到努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作。2在此期間，若發(fā)生任何違法亂紀(jì)行為或因個(gè)人的原因造成的事故，一切后 果自負(fù)。學(xué)生本人簽字：日期：家長(zhǎng) 意見家長(zhǎng)已經(jīng)知道孩子的情況，同意孩子的意見。孩子在其實(shí)習(xí)期間，我們將保 持與其聯(lián)系，叮囑其注意安全，遵守法紀(jì)、校規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。要求其密 切保持和學(xué)校指導(dǎo)教師的聯(lián)系，保證通訊渠道順暢，按期完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。如 因自身原因?qū)е掳踩鹿?，?zé)任由孩子自行承擔(dān)，與學(xué)校無關(guān)（注：確因距離遠(yuǎn)， 家長(zhǎng)不能親自簽字的，必須注明“已告知家長(zhǎng)”，并由學(xué)生代簽）。學(xué)生家長(zhǎng)簽字：日期：聯(lián)系電話：實(shí)習(xí)單 位意見（是否 同意接收）單位蓋章：日期：系（部）意見蓋章：日期：下午 13

12、: 00 17 : 00B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時(shí)間。3. 1. 2打卡制度十3.121公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.122打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）

13、故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)

14、請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因

15、工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管（含）以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)

16、的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5力卩班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1 : 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.232員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表加班3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)

17、責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。（文員）保前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月下午 13 : 00 17 : 00口度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間

18、：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由

19、各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要

20、嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過 8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管（含）以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理

21、同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5力卩班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)