勞動保障工作打算

1、勞動保障工作打算勞動保障工作打算20xx 年是勞動保障事業(yè)發(fā)展的重要一年，也是工作任務非常繁重的一年。 總的工作要求是：認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照保民生、保增長、保穩(wěn)定的要 求，積極應對國際金融危機的影響，按照市委、市政府的總體工作部署，努力穩(wěn) 定全市就業(yè)局勢， 不斷完善提高社會保障體系， 努力構建和諧穩(wěn)定勞動關系， 全 力為企業(yè)、 為群眾、為經(jīng)濟發(fā)展搞好服務， 為全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢 獻。主要工作目標是：全年新就業(yè) 3.5 萬人，就業(yè)轉失業(yè)人員再就業(yè) 0.8 萬人， 轉移農(nóng)村勞動力 1.2 萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2%以內(nèi)；企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療和 工傷保險參保人數(shù)分別擴面 1.7

2、萬、1.8 萬和 1.6 萬人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險 覆蓋面達到 90%以上，基本實現(xiàn)全覆蓋；全市職工培訓 4.2 萬人，培訓高技能人 才 2200 人，完成技能鑒定 1.7 萬人。具體工作中，要突出抓好四個重點：（一）突出抓就業(yè)防失業(yè)， 保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。 就業(yè)是每一個人賴以生 存的基本條件，關系每一個勞動者及其家庭的切身利益。 20xx 年，我們要把抓 就業(yè)、防失業(yè)作為就業(yè)工作的首要任務， 全面貫徹實施更加積極的就業(yè)政策， 全 方位促進就業(yè)增長， 確保全市就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。 一是把擴大就業(yè)與擴大內(nèi)需緊 密結合起來，全力促進就業(yè)。 充分發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用， 在 安排政府

3、投資和確定重大建設項目時，把增加就業(yè)崗位作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌考慮， 提高經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的拉動作用。 要積極配合經(jīng)濟發(fā)展部門， 完善鼓勵勞動密集 型行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的扶持政策，保護勞動密集型企業(yè)發(fā)展，有效增加就業(yè)崗位。 深入貫徹就業(yè)促進法 和各級政府促進就業(yè)工作的一系列政策， 進一步落實稅 費減免、小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼等積極的就業(yè)促進措施，以更大的 工作力度支持自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)， 帶動更多人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 各級勞動保 障部門要積極發(fā)揮職能作用， 采取各種有效措施， 主動幫助企業(yè)度過難關， 以保 企業(yè)實現(xiàn)保就業(yè)的目標。 要把促進失業(yè)人員再就業(yè)作為就業(yè)工作的重點， 加強對 失業(yè)人員的職業(yè)

4、指導， 幫助他們轉變就業(yè)觀念， 根據(jù)當前的就業(yè)形勢和自身的條 件選擇職業(yè)。廣開就業(yè)門路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，特別是社會管理、社會服務等 公益性崗位， 鼓勵用人單位吸納失業(yè)人員， 幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 進一 步完善面向所有就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度， 強化援助的針對性和機制的長效 性，及時幫助“零就業(yè)家庭”等困難弱勢群體穩(wěn)定就業(yè)。 二是把擴大就業(yè)與調(diào)控 失業(yè)緊密結合起來，努力防控失業(yè)。堅持一手抓就業(yè)、一手防失業(yè)，“兩手抓、 兩手都要硬”。 當前，要加大失業(yè)調(diào)控力度， 落實突發(fā)嚴重失業(yè)問題限時上報和 企業(yè)運營情況定期調(diào)度制度，建立與行業(yè)主管部門和企業(yè)配合聯(lián)動的監(jiān)控體系， 不斷健全失業(yè)監(jiān)控預警

5、機制。 加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的定期巡視， 對目前受金 融危機沖擊較大的行業(yè) （企業(yè)） 進行重點監(jiān)控， 動態(tài)掌握企業(yè)動向和職工變化趨 勢，防止發(fā)生規(guī)模裁員等嚴重失業(yè)問題。 充分發(fā)揮勞動保障部門促進就業(yè)的職能 優(yōu)勢，根據(jù)缺工企業(yè)的用工需求和裁減人員的技能情況， 及時搞好對接， 切實做 好裁減人員的分流安置和再就業(yè)工作。 要加強失業(yè)人員管理， 進一步完善失業(yè)登 記制度，將有就業(yè)需求的城鄉(xiāng)各類失業(yè)人員， 全部免費納入失業(yè)登記范圍， 對符 合條件的失業(yè)人員， 按規(guī)定及時提供失業(yè)保險待遇。 允許欠繳失業(yè)保險費的困難 企業(yè)，在簽訂緩繳協(xié)議的前提下， 正常轉移職工的失業(yè)檔案， 并對符合條件的人 員按累計繳費

6、時間核定失業(yè)保險待遇， 切實保障失業(yè)人員的基本生活。 三是把擴 大就業(yè)與加強職業(yè)培訓緊密結合起來， 以培訓促進就業(yè)。 把加強培訓作為促進就 業(yè)的一項重要措施， 將技能培訓和鑒定與促進就業(yè)緊密結合起來， 積極構建“一 體化”就業(yè)培訓格局。 要充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金， 實施特別的職 業(yè)培訓計劃和就業(yè)與創(chuàng)業(yè)提升計劃。 當前，要鼓勵和引導企業(yè)充分利用目前生產(chǎn) 任務不足的時機， 廣泛開展職工技能提升培訓， 全面提高職工素質(zhì)， 穩(wěn)定職工隊 伍，做好技能人才儲備。 積極組織企業(yè)開展各類技能大賽， 培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀高技 能人才。要根據(jù)失業(yè)人員的培訓意向， 組織好技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓， 全面增強失 業(yè)人

7、員的就業(yè)競爭能力和自主創(chuàng)業(yè)能力。 切實做好返鄉(xiāng)務工人員的培訓工作， 提 高他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。 全市各類技工院校是就業(yè)培訓的中堅力量， 要充分發(fā) 揮培訓主力軍作用，大力加強校企合作，努力推進定單式、定向式培訓，增強培 訓的針對性和有效性； 同時根據(jù)實際情況適當延長培訓時限， 提高培訓層次和標 準，延緩就業(yè)壓力。 四是把擴大就業(yè)與加強公共就業(yè)服務緊密結合起來， 全心服 務就業(yè)。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，繼續(xù)加快中心市區(qū)人力資源市場 建設，完善市場服務功能，健全信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的市、縣、鎮(zhèn)三級 人力資源市場網(wǎng)絡體系， 為勞動者就業(yè)搭建良好的平臺。 充分發(fā)揮公共就業(yè)服務 機構的作

8、用， 繼續(xù)深入開展好系列主題就業(yè)服務活動， 為城鄉(xiāng)勞動者擇業(yè)和企業(yè) 用工搞好服務。 當前，在勞動力供大于求的情況下， 要 勞動保障工作打算第 2頁 進一步規(guī)范各種專業(yè)性職業(yè)中介機構和勞務派遣、 職業(yè)咨詢指導、 就業(yè)信息服務 等社會化組織， 鼓勵各類職業(yè)中介為城鄉(xiāng)勞動者提供誠信、 有效的就業(yè)服務； 嚴 厲打擊非法勞務中介，為勞動者擇業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。（二）突出抓完善促提高， 推動社會保障政策不斷惠及廣大職工群眾。 社會 保障是維護社會和諧穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和經(jīng)濟運行的“減振器”， 具有調(diào)節(jié)社會 需求、平抑經(jīng)濟波動的重要作用。 20xx 年，我們要在去年各項社會保險政策全 面改革的基礎上，把社會保障

9、工作的重點放在政策制度的鞏固、完善和提高上， 不斷擴大社會保險覆蓋范圍，增強社會保障能力，切實發(fā)揮保障群眾基本生活、 拉動經(jīng)濟增長、維護社會穩(wěn)定、增進人民福祉的作用。一是加大擴面征繳力度。 今年雖然一些困難企業(yè)繳費能力會下降， 但我們擴面征繳的力度不能減。 在穩(wěn)定 現(xiàn)有參保企業(yè)和人員的基礎上， 繼續(xù)抓好外資企業(yè)、 非公有制經(jīng)濟組織和靈活就 業(yè)人員的參保繳費， 不斷提高參保覆蓋面。 要堅持分類指導， 對生產(chǎn)經(jīng)營正常的 企業(yè)，依法督促其參加社會保險， 按時足額繳納社會保險費； 同時在確保參保人 員社會保險待遇水平不降低、 基金不出現(xiàn)缺口的前提下， 采取一次性措施適當降 低失業(yè)、工傷、生育保險費率，

10、為企業(yè)減負降壓；對暫時無力繳費的困難企業(yè)， 及時與相關部門審核并向省政府申批緩繳社會保險費， 幫助企業(yè)度過難關。 二是 切實抓好職工養(yǎng)老保險。 在抓好各類企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基礎上， 進一步完善個 體靈活就業(yè)人員參保繳費政策， 適當延長繳費基數(shù)過渡期， 緩解他們的繳費壓力， 避免出現(xiàn)斷保斷繳問題。 繼續(xù)穩(wěn)妥抓好大齡城鎮(zhèn)居民參保工作， 讓更多群眾享受 到社會保障待遇。 提前做好農(nóng)民工養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)測算等基礎性工作， 為全面實 施做好應對準備。 切實抓好企業(yè)退休人員社會化管理工作， 確保各項待遇按時足 額發(fā)放。三是繼續(xù)完善醫(yī)療、工傷、生育保險制度。職工醫(yī)保重點抓好新政策在 三市的全面推開， 加大指導

11、協(xié)調(diào)力度， 確保三市新老政策平穩(wěn)過渡， 為市級統(tǒng)籌 奠定基礎； 充分發(fā)揮好醫(yī)?；鸬男?， 研究推行單病種付費等控制辦法， 切實 控制費用的過快增長。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保要進一步完善現(xiàn)行政策， 探索門診統(tǒng)籌辦法， 提高政策吸引力和保障水平，努力擴大參保覆蓋面，力爭全市覆蓋率達到90%以 上，基本實現(xiàn)全覆蓋。 工傷保險重點抓好特殊、 危險行業(yè)從業(yè)人員和農(nóng)民工的參 保，優(yōu)先解決農(nóng)民工的工傷保險問題； 繼續(xù)抓好工傷康復中心的管理和運行， 不 斷提高康復能力和水平， 減輕工傷職工的病痛和家庭負擔。 生育保險重點抓好服 務領域的拓展， 加強育齡婦女生育知識的宣傳教育工作， 深入企業(yè)和基層， 依托 醫(yī)院做好孕前

12、教育和產(chǎn)后服務。 四是積極做好失業(yè)保險工作。 充分用足用活政策， 繼續(xù)研究擴大失業(yè)保險基金使用范圍， 重點抓好失業(yè)人員的生活保障， 提供相應 的就業(yè)服務和培訓，充分發(fā)揮好保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的三大功能，同時根據(jù) 上級要求，擇機推進失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。五是突出抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點。 這是今年全市社會保險工作中的唯一一項制度改革， 是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障的重要 措施。 20xx 年重點抓好環(huán)翠區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)的試點推行，為明年在全市全面鋪 開奠定基礎。 三區(qū)要研究制定具體的實施細則和工作方案， 抓好政策的宣傳和經(jīng) 辦人員的培訓，精心組織，深入發(fā)動，充分調(diào)動廣大參保人員的積極性，切實把 好事辦好。其它

13、市區(qū)要加強調(diào)研，搞好數(shù)據(jù)測算，為明年推行做好準備。六是堅 持不懈地抓好基金監(jiān)督和管理。要不斷強化“高壓線”意識，按照安全、高效、 規(guī)范、有序的要求，落實和完善基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理行為，扎實搞 好社會保險基金專項治理工作， 防止出現(xiàn)新的擠占挪用和欠費問題。 要創(chuàng)新基金 監(jiān)管方式，探索聘請社會中介機構參與基金審計，研究實行基金網(wǎng)上實時監(jiān)控。 切實加強基金財務的內(nèi)控管理，杜絕工作人員的職務違法違紀行為。（三）突出抓執(zhí)法保穩(wěn)定， 創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動關系。 越是在經(jīng)濟發(fā)展遇到困 難的時候， 越要切實維護好職工的合法權益。 要繼續(xù)抓好“三法一條例”的貫徹 實施，大力倡導“和諧執(zhí)法”理念，堅持監(jiān)察、

14、仲裁、信訪三位一體，“準確適 度”執(zhí)法，主動化解矛盾， 實現(xiàn)維護職工權益與促進企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一， 做到 讓政府放心、企業(yè)安心、職工舒心。一是建立監(jiān)察應急預警機制。 堅持“重處理、 輕處罰”， 通過建立“網(wǎng)格化、 網(wǎng)絡化”監(jiān)察管理體制， 實現(xiàn)對用工單位的動態(tài) 監(jiān)管和對違法行為的主動預防。 加大投訴舉報處理力度， 加強監(jiān)察應急預警， 重 點監(jiān)控可能發(fā)生惡意欠薪、 拖欠社會保險費、 發(fā)生規(guī)模裁員、 大量終止勞動合同 的企業(yè)，動態(tài)掌握用工信息和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，避免發(fā) 生群體性事件。二是建立化解勞資矛盾長效機制。 堅持“調(diào)裁結合、調(diào)解為主”， 加強勞動爭議仲裁處理， 充分運用勞動

15、仲裁協(xié)調(diào)、 調(diào)解、簡單爭議一裁終局等人 性化、高效率機制，努力達到低成本、無后患解決爭端目的。深入推進仲裁訴訟 執(zhí)法一體化， 加強與法院的合作， 在新建人力資源市場專設勞動保障法庭， 實現(xiàn) 關口前移，建立互為補充、 方便群眾、快速高效處理勞資矛盾糾紛的長效工作機 制。繼續(xù)深化“陽光仲裁”， 推行流動仲裁庭制度， 盡量把仲裁庭開到基層和企 業(yè)，既維護企業(yè)和職工權益， 又宣傳勞動法律法規(guī)和政策。 三是深入開展勞動保 障信訪咨詢服務活動。建立勞動保障綜合咨詢服務機制，整合“ 12333”咨詢服 務電話功能， 擴大服務領域和服務內(nèi)容， 實行局屬單位輪換值班制度， 做好案件 處理與政策咨詢服務并舉的文章

16、； 繼續(xù)開展好信訪咨詢宣傳服務日活動， 切實為 職工群眾搞好政策咨詢服務。（四）突出抓服務促升級， 推動勞動保障服務水平全面提高。 在全市勞動保 障系統(tǒng)全面倡導人性化服務理念， 創(chuàng)新服務方式， 改善服務態(tài)度， 把勞動保障服 務工作提高到一個新的層次和水平。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展 “管理服務年”活動。 按照市委的部署和要求， 緊密聯(lián)系勞動保障工作實際， 精 心組織，周密部署， 扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動， 努力實現(xiàn)干部職工 受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標。結合學習實踐活動，局黨委 研究決定，將 20xx 年作為勞動保障系統(tǒng)“管理服務年”，把所有直接為群眾辦 理

17、的業(yè)務事項， 全部集中到新人力資源市場的勞動保障綜合服務大廳， 進一步優(yōu) 化辦事流程，提高服務質(zhì)量， 每月評出“優(yōu)質(zhì)服務窗口”和“服務標兵”， 爭創(chuàng) 全省、全國優(yōu)質(zhì)服務窗口， 實現(xiàn)勞動保障服務整體上檔升級。 二是加快信息化建 設步伐。沒有勞動保障的信息化就沒有勞動保障的現(xiàn)代化。 近兩年， 全市勞動保 障信息化建設水平有了很大提高， 但在新業(yè)務不斷開展、 服務需求不斷增加的情 況下，信息化建設還要進一步加快速度， 逐步實現(xiàn)勞動保障服務工作的全程信息 化。1. 加快社會保障卡的建設和應用步伐。 在總結試點發(fā)放經(jīng)驗的基礎上， 加快 發(fā)放進度，完善社保卡的各項功能，不斷擴大應用范圍，加快建立標準統(tǒng)一、

18、安 全可靠、功能完善的社保卡信息管理系統(tǒng)。 2. 進一步加強“金保工程”建設。 繼 續(xù)抓好全市“核心平臺二版”系統(tǒng)的完善工作， 解決好應用中的技術問題， 早日 完成全市各級網(wǎng)絡升級， 保障各項經(jīng)辦業(yè)務的順利開展。 3.加快辦公自動化建設。 積極推進就業(yè)和社會保險業(yè)務網(wǎng)上經(jīng)辦，逐步實現(xiàn)社會保險費網(wǎng)上申報、繳費、 業(yè)務變更和信息查詢等功能， 方便企業(yè)和群眾參保繳費。 積極推進電子政務建設， 開發(fā)建設辦公局域網(wǎng)，實現(xiàn)公文、資料、信息等網(wǎng)上傳輸、辦理，進一步提高工 作效率。三是優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程，提高規(guī)范化服務能力。當前，我市勞動保障工 作正處于從粗放型管理向精細化管理轉變、 從手工半手工操作向現(xiàn)代化的

19、管理方 式轉變、從分散服務向集中服務轉變的關鍵時期，要按照“公正、便民、廉潔、 高效”的要求，進一步整合現(xiàn)有資源，壓縮工作環(huán)節(jié)，改進業(yè)務流程，優(yōu)化崗位 設置，制定和推行統(tǒng)一的崗位服務標準， 統(tǒng)一規(guī)范窗口服務。 勞動保障服務窗口 直接面向辦事群眾， 服務工作好壞直接影響著勞動保障系統(tǒng)的整體形象。 要大力 推行柜員制做法， 做到每個單位的業(yè)務能夠在其任何一個服務窗口辦理， 每個工 作人員能夠為參保對象提供全面服務， 努力把服務窗口打造成展示勞動保障系統(tǒng) 形象的主陣地。 四是主動減輕企業(yè)負擔， 積極為企業(yè)發(fā)展搞好服務。 認真落實五 部門聯(lián)合制定的困難企業(yè)緩繳社會保險費、階段性下調(diào)三項社會保險繳費費率

20、、 使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等政策， 進一步清理物價部門公布 取消的行政事業(yè)性收費項目， 最大限度地減輕企業(yè)負擔。 積極引導企業(yè)主動承擔 社會責任，盡量不裁員、少裁員，穩(wěn)定職工隊伍，做到即使輪崗作業(yè)也不要放長 假，即使適當降薪也不要裁員，為企業(yè)今后的發(fā)展蓄足后勁。加強作風建設，提高執(zhí)行能力，確保圓滿完成各項目標任務20xx 年各項任務目標已經(jīng)明確，關鍵在于抓好落實，關鍵在于全市勞動保 障系統(tǒng)干部職工團結一心，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，真抓實干。我們要通過開展管 理服務年活動，加強機關作風建設、 文化建設和精神文明建設， 不斷提高凝聚力、 向心力和戰(zhàn)斗力，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通

21、、團結奮進、無私奉獻的勞 動保障干部隊伍，為全市勞動保障事業(yè)快速發(fā)展奠定堅實的基礎。要在全市勞動保障系統(tǒng)強化“四種意識”： 一要強化大局意識。 勞動保障工 作事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局， 我們必須自覺服從、 服務于這個大局， 把每一項 工作放在大局中去認識、 去謀劃、去部署，確保市委、市政府各項決策落到實處。 要牢固樹立勞動保障“一盤棋”思想， 強化全局意識和整體觀念， 一切從全局出 發(fā)，一切為全局服務，步調(diào)統(tǒng)一，協(xié)調(diào)一致，形成強大的合力。要立足全局整體 工作，打破條塊分割，只要有利于工作，有利于發(fā)展，都要不分你我，爭著干、 搶著干，對內(nèi)一條心，對外無雜音，努力形成左右溝通、上下協(xié)調(diào)、內(nèi)部融洽、

22、 外部配合的和諧發(fā)展局面。 二要強化創(chuàng)新意識。 創(chuàng)新是事業(yè)不斷進步和興旺發(fā)達 的不竭源泉和動力。當前，勞動保障工作正面臨著全球金融危機帶來的新挑戰(zhàn)， 這就要求我們必須不斷解放思想、創(chuàng)新思路、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。要 把握時代脈波， 緊跟當前形勢， 順應勞動保障工作的發(fā)展趨勢， 善于創(chuàng)造和把握 最佳時機，乘勢而上，順勢而為，確保在新的形勢下不掉隊、不落伍、有作為。 要敢于突破一些制度和條條框框， 敢于突破過去， 敢于突破他人， 敢于打破傳統(tǒng) 做法，在不違背國家政策規(guī)定的情況下，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新辦法，在各 項工作上實現(xiàn)新突破、 新發(fā)展。 三要強化為民意識。 勞動保障事業(yè)事關人民群眾

23、的根本利益， 我們的每一項工作都要直接與群眾打交道， 都與職工群眾的切身利 益密切相關。 因此，我們的各項工作都要緊緊圍繞改善和保障民生這一核心， 著 力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到多為基層單位著想， 多為職工群眾著想，充分考慮他們的新愿望、新訴求，充分體諒他們的困難，把 工作考慮得更細致一些， 把服務考慮得更周密一些， 盡可能地為他們提供幫助和 方便，用真誠、細致、周到、高效的服務，贏得廣大基層和群眾的信任。四要強 化自律意識。 目前，我們勞動保障系統(tǒng)掌管著大量的社?；鸷蛯ｍ椯Y金， 這些 都是老百姓的“養(yǎng)命錢”， 管理上絕對不能發(fā)生任何問題。 每個黨員和干部都要 管好

24、自己的身手，遵紀守法，嚴格自律，干干凈凈做事，堂堂正正做人，樹立勞 動保障系統(tǒng)良好的形象。 要認真落實黨風廉政建設責任制， 加強監(jiān)督措施， 按照 一崗雙責的要求， 以責任落實和責任追究為重點， 在防范上下功夫， 在日常監(jiān)督 上下功夫，加大從源頭上預防和解決腐敗問題的力度。要在全市勞動保障系統(tǒng)倡樹“四種風氣”： 一是勤奮學習的風氣。 勞動和社 會保障工作涉及面廣， 政策性強， 特別是當前，勞動保障工作已經(jīng)進入統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 發(fā)展的新階段， 從中央到地方， 勞動保障方面的政策文件不斷增多， 隨著經(jīng)濟社 會的發(fā)展，許多新情況、 新問題也在不斷出現(xiàn)， 廣大群眾對勞動保障的要求也越 來越高。這些都要求我們不斷加強學習，勤于學習，善于學習，不斷充實自己， 只有這樣才能跟上形勢的發(fā)展， 才能滿足工作的需要。 要圍繞各項業(yè)務工作， 拿 出專門時間，集中組織學習，努力把工作人員都培養(yǎng)成勞動保障工作的行家里手。 要注意加強對新政策、新法規(guī)、新業(yè)務的學習，使大家都能準確掌握政策規(guī)定， 為職工群眾搞好政策咨詢和解答。 要認真結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動， 理 論聯(lián)系實際， 把學習實踐活動與提高能力、 促進工作緊密結合起來， 力爭取得實 實在在的效果。 二是調(diào)查研究的風氣。 勞動保障工作是一項政策性很強的社會性 和群眾性工作， 我們制定的每一項政策， 都離不開調(diào)查研究， 都離不開一手的資 料；我們出臺的