人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作方案

1、 人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作方案 人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制，特制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作在院黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，政工科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)職能科室配合開展考評工作。二、考評范圍 全院各級醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理及工勤崗位工作人員（含招聘人員，以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。三、考評方法 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次，考核周期為一年。醫(yī)院為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，

2、考評結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。考評工作分為三個步驟：（一）自我評價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)。（二）科室評價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價(jià)。（三）醫(yī)院評價(jià)。由醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。根據(jù)自我評價(jià)、科室評價(jià)、日常行為紀(jì)實(shí)，對每個工作人員進(jìn)行逐個評價(jià)，并填寫考評評語。（四）社會評價(jià)：由政工科組織考評。參照自我評價(jià)、科室評價(jià)、醫(yī)院評價(jià)情況，根據(jù)個人參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)情況，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)出院病人、門診病人調(diào)查問卷反饋情況，病人投訴情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行總評，確定考評等次。四、醫(yī)德考評結(jié)果

3、及其應(yīng)用 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。總分達(dá)95分以上且扣分10分者評為優(yōu)秀，8094分評為良好，6079分評為合格，59分（含59分）以下評為不合格；不論總分多高，扣分達(dá)20-30分（含30分）者，總評為合格，扣分達(dá)31分以上者，總評為不合格。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果實(shí)行院內(nèi)公示，總分達(dá)95分以上且扣分10分者才有資格參加組織、人社部門的年度考核優(yōu)秀者的評選；醫(yī)德考評結(jié)果為不合格的，年度考核為不合格。年內(nèi)科室內(nèi)若有所有人數(shù)的一半以上人員評定為不合格，或科室年內(nèi)出現(xiàn)四次提名批評，年終科室不能被評為先進(jìn)科室，扣發(fā)年底一個月績效工資；個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核總分?jǐn)?shù)不合格的個人實(shí)行“一票否決制度”，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)、職務(wù)任命、職稱晉升的資格。醫(yī)務(wù)人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果認(rèn)定為不合格：（一）在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（二）臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的；（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；（五）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的；（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳