學校行政人事個人年總結模板(二篇)

1、參考范本2019年學校行政人事個人年度總結模板（二篇）目錄：2019年學校行政人事個人年度總結模板一2019年學校行政人事個人年終工作總結模板二2019年學校行政人事個人年度總結模板一一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分 的用心做到五勤、當好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領 導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在 于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門 和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因 此，建立完善的工作流程是提高效率的有效

2、方法，在之后的工作 中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。三、提高自身執(zhí)行力在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的 工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為 自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行 力。四、加大招聘力度、增加招聘渠道每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大 的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行 招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人 員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。五、規(guī)范制度規(guī)范員工入職、轉正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機 制，使每個崗位都留給最

3、適合的人，讓每一位員工在最適合自己的 崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。2 / 5六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及 員工情況將其分解到具體的月，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出 現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領導審議。5 / 52019年學校行政人事個人年終工作總結模板二xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年， 在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工 作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想 素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安 排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公

4、司更正規(guī)化做出了 努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一 方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員 工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些 事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的 正常辦公有序的進行；xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定 考核制度；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配 合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并 對招聘坐車準備。二、在工作中出現(xiàn)過一些錯

5、誤，做到及時分析原因并改正這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢 業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中 出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長， 最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。 還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高， 這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以 在這里真心的謝謝他們對我的幫助！三、在工作中有成長在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是 在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的 是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在 行政管理方面的能力。在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛 煉我