淺談如何提高會計人員的基本素質(zhì)

1、淺談如何提高會計人員的基本素質(zhì) 摘要：隨著改革開放的深入、市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計工作在經(jīng)濟活動中的作用日益明顯，文章通過分析目前我國會計人員基本素質(zhì)的現(xiàn)狀，提出了通過四項措施提高會計人員的基本素質(zhì)與能力。 關(guān)鍵詞：會計人員 職業(yè)素質(zhì) 現(xiàn)狀 原因 提高 會計人員素質(zhì)的高低對于會計核算質(zhì)量和財務管理水平具有十分重要的影響，隨著科學技術(shù)的進步和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對會計人員基本素質(zhì)的要求也日益提高。會計人員必須具備一定的專業(yè)水平、良好的職業(yè)道德和求真務實的愛崗敬業(yè)精神，才能完成財務人員肩負的重任。目前，我國會計人員的素質(zhì)與知識經(jīng)濟時代的要求還有一定的差距，因此，會計人員如何加強自身修養(yǎng)、不斷提高自身素

2、質(zhì)已經(jīng)成為一個亟待解決的問題。 一、我國會計人員基本素質(zhì)的現(xiàn)狀 （一）會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高 會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)的高低是決定是否能做好會計工作的前提，在我國的會計教育體系中，會計人員的思想道德教育和職業(yè)素質(zhì)教育并沒有引起足夠的重視，部分會計人員的事業(yè)心、責任感不強，缺乏認真負責的科學態(tài)度和高度敬業(yè)精神，工作熱情不足，工作中經(jīng)常處于被動或消極的狀態(tài)，更有甚者為了個人利益，不堅持工作原則，不按照法律、法規(guī)和會計制度辦事，利用手中的權(quán)利為自己謀取私利。極個別會計人員職業(yè)道德嚴重缺失，違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，造成大面積會計信息失真，甚至以身試法走上

3、了違法犯罪的道路。 （二）會計人員業(yè)務能力不強 會計人員業(yè)務能力的高低，直接影響著會計工作的質(zhì)量。我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級職稱人員，知識結(jié)構(gòu)、學歷水平和業(yè)務水平偏低?，F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務能力，不認真鉆研業(yè)務知識，職業(yè)判斷能力不強，對會計準則、會計制度知之甚少，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務處理不夠準確，專業(yè)技術(shù)能力較差，工作敷衍了事，不能履行會計人員的職責，不注重提高自身的業(yè)務水平和業(yè)務技能，職業(yè)勝任能力不強。這些都大大降低了會計工作質(zhì)量，導致在業(yè)務處理的過程中，預期效果和實際情況偏差較大，會計信息失真，嚴重影響了領(lǐng)導的決策和判斷。 （三）會計

4、人員風險意識欠缺 許多會計人員對風險控制認識不足，使一些會計制度沒有嚴格執(zhí)行，違法違規(guī)經(jīng)營、違章操作現(xiàn)象比較嚴重。一些會計人員認為只要做好會計核算工作，管理好本單位的資金，就能夠有效的控制各種風險的產(chǎn)生，保證單位的資金安全，這種財務行為是片面的，沒有從宏觀角度認識到財務風險的存在。另外會計人員的內(nèi)控制度落實不嚴、執(zhí)行不力，使得會計監(jiān)督職能得不到有效的發(fā)揮，對會計人員業(yè)務操作風險監(jiān)督不到位。 （四）會計人員的法律責任意識淡薄 新會計法的實施強化了會計人員的責任意識，從總體角度上全面提高了會計信息的質(zhì)量，但許多會計人員仍然不認真學習國家有關(guān)的法律法規(guī)，不能嚴格要求自己，對會計法律責任認識不足，存在

5、很多誤區(qū)，法制觀念淡薄。近些年來，會計人員違反法律、法規(guī)，徇私舞弊和貪污的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些單位和企業(yè)團體為了謀取私利，違反會計法律法規(guī)和會計制度，擅自設(shè)立“小金庫”、“賬外賬”或變相收取超范圍的收費，部分經(jīng)費未按照相關(guān)規(guī)定納入會計核算和財務管理，坐收坐支，不執(zhí)行收支“兩條線”，造成公款私存、財務管理混亂，有的甚至不設(shè)置會計賬簿，經(jīng)費開支用途不明確，會計人員迫于壓力屈服于領(lǐng)導的意圖，領(lǐng)導得以為所欲為，完全將會計制度和責任拋之腦后，編造假賬，違反財經(jīng)紀律，貪污、挪用公款，從而產(chǎn)生了腐敗行為，置國家法律于不顧。 二、提高會計人員基本素質(zhì)的措施 （一）強化思想道德教育，樹立職業(yè)素質(zhì)觀念 會計人員職業(yè)

6、道德水平的高低決定著會計工作秩序的好壞，直接影響到會計工作質(zhì)量。單位或企業(yè)團體必須上認識到會計思想道德教育的重要性，將會計人員的思想道德教育作為一項常抓不懈的工作，認真貫徹執(zhí)行，從根本上提高會計人員的基本素質(zhì)。提高會計人員的思想道德素質(zhì)，就要切實加強會計人員的思想政治教育，使會計人員從根本上認識到會計工作的重要性，深刻體會自己肩負的重任，認真學習會計法律、法規(guī)和會計制度，學習會計業(yè)務理論知識，并且與經(jīng)濟活動實踐相結(jié)合，把會計人員思想道德教育融入每一個會計人員的內(nèi)心，不斷提高會計人員的職業(yè)判斷力，從而抵制不良社會風氣的侵蝕，做到會計信息真實可靠，會計行為合法合規(guī)，確保在執(zhí)業(yè)的過程中嚴格按照會計法

7、律法規(guī)和規(guī)章制度準確地處理會計業(yè)務，解決實際問題。會計人員的職業(yè)道德建設(shè)貫穿于會計職業(yè)生涯的始終，要把會計人員的思想道德教育工作作為一項長期工程，有組織、有計劃、有秩序的開展，運用科學手段幫助會計人員樹立正確的世界觀、價值觀和職業(yè)道德觀，強化思想文化和職業(yè)道德教育，嚴守會計職業(yè)道德規(guī)范，遵守會計職業(yè)的行業(yè)規(guī)則，不斷提高自身的修養(yǎng)，增強事業(yè)心、責任感，端正態(tài)度，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)和認真負責的精神，以最飽滿的熱情投入到會計工作中去。 （二）加強理論知識，聯(lián)系實際，提高會計人員的業(yè)務能力 會計業(yè)務理論知識是成為一名合格的會計人員的基礎(chǔ)，決定了一名會計人員的能力程度。隨著社會的高速發(fā)展，面對不斷出現(xiàn)的新

8、問題、新情況，會計人員必須掌握大量的會計政策、會計業(yè)務理論知識，通過學習和實踐從根本上理解和掌握國家財經(jīng)政策、法規(guī)、會計制度等各方面的基礎(chǔ)知識，不斷的充實自己，使自身的業(yè)務素質(zhì)和能力得到提升。會計人員必須不斷更新自身掌握的知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務，熟練應用會計實務技能，才能從較高的視角上把握財會工作的運行規(guī)律，根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，選擇適當?shù)臅嬚?，做出合理的會計估計，提供真實的會計信息。如今，財務的相關(guān)軟件不斷的更新，財務人員需要結(jié)合計算機、網(wǎng)絡(luò)等資源開展工作，在熟練掌握業(yè)務理論知識的基礎(chǔ)上，不斷加強業(yè)務水平，熟練掌握財務軟件的使用也顯得尤為重要。 （三）樹立法制觀念，加強風險意識

9、，有效防范職業(yè)風險 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計法律法規(guī)日益健全，會計人員必須樹立正確的法制觀念，強化自身的法律意識，嚴格貫徹落實國家的財經(jīng)法規(guī)和會計制度，深刻領(lǐng)會、全面掌握國家財經(jīng)方針、政策及會計法等相關(guān)知識，認真的按照當?shù)姆结樥咿k事。財務工作瑣碎繁雜，問題易出成績難現(xiàn)，重要性與風險性并存，重視并有效防范風險是對單位、事業(yè)、和個人負責一致性的具體體現(xiàn)。在實際工作中，會計人員要時刻以財經(jīng)法規(guī)和紀律約束自己的言行，依法對會計業(yè)務進行處理，做到廉潔自律，知法守法，堅持依法照章辦事，正確認識、準確把握財務工作的地位和作用，不做違法亂紀的事，不偽造和變更財務憑證和財務賬簿，不提供虛假的、不真實、不合

10、法或記錄不準確的信息，不違規(guī)避稅，不虛報財務報告，不設(shè)“小金庫”。要適應政治體制、經(jīng)濟體制改革和形勢下財務管理工作要求，加強內(nèi)部控制與外部監(jiān)督，完善制度、深化改革，不斷增強風險意識和自我保護能力。 （四）不斷完善會計監(jiān)督機制，規(guī)范會計人員職業(yè)行為 會計監(jiān)督是全盤會計管理工作中一個重要的環(huán)節(jié)，會計監(jiān)督不力或不到位就會使會計法規(guī)流于形式，束之高閣，進而使會計信息失真，嚴重時直接擾亂國家的經(jīng)濟運行；對于一個企業(yè)來說，由于會計信息失真將失去社會的信任，難以為繼。加強會計監(jiān)督是防范會計風險的有力措施，是全社會一個不容忽視的大問題。要規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，首先，要建立健全會計職業(yè)道德約束機制， 選拔政治素質(zhì)好、責任心、事業(yè)心強、工作認真負責、一絲不茍的人從事會計工作，并明確會計核算業(yè)務的處理程序，建立和健全會計交接工作， 完善會計檔案的建立和保管，按照相關(guān)規(guī)定和要求定期對會計崗位進行輪換，促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德。其次，實行會計人員的崗位責任制，貫徹不相容職務分離的原則，明確職責范圍和審批權(quán)限，對會計人員進行合理的分工，各負其責，不斷完善內(nèi)部會計控制制度，重大經(jīng)濟事項共同決策和執(zhí)行，形成相互監(jiān)督和相互制約的機制。最后