




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、崗位描述財務總監(jiān)崗位名稱:財務總監(jiān)直接上級:董事長、總經(jīng)理直接下級:財務會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財務總監(jiān)助理本職工作:領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作。直接責任:( 1 ) 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。( 2)組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護股東權益。( 3 )參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。( 4 )參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整
2、,匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。( 5)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。( 6)負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。( 7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。8 ) 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,并及時向總經(jīng)理報告工作。9 ) 掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況10 )定期向董事長、總經(jīng)理述職11)制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行12 )主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審
3、計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況13 )領導財務系統(tǒng)的培訓和考核工作,提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)14 )按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求15 )做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神16 )及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行17 )定期主持財務系統(tǒng)例會,召集公司財務方面的會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議18 )審閱財務系統(tǒng)及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式19 )指導、監(jiān)督、檢查所屬下級
4、的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理20)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定21 )在必要的情況下向所屬下級授權22)及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決23)向上級或有關部門提供政策性建議,受理下級上報的合理化建議,按照程序處理24)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級,負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準25)領導做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作26)領導做好保密工作27)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作28)關心所屬下級的思想、工作、生活 29)代表公
5、司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系領導責任:( 1 )對公司財和物的有效管理負總責。( 2 )對公司資金的及時、合理籌集、分配和使用負總責。( 3 )對公司是否正確執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度負總責。( 4 )對公司會計核算工作的正確性、規(guī)范性負總責。( 5 )對公司會計監(jiān)督的有效性負總責。( 6 )對公司預算編制的及時性、正確性和預算計劃的嚴格實施負總責。( 7 )對內(nèi)審工作的定期開展和內(nèi)審報告的真實性與準確性負總責。( 8 )對向上級和相關部門、政府部門提供的財會資料和信息的可靠性負總責。( 9 )對財務系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負總責。( 10 )對財務系統(tǒng)預算開支的合理支配
6、負總責。( 11)對財務系統(tǒng)所屬員工的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。( 12 )對財務系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。( 13 )對財務系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況負總責。( 14 )對財務系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負總責。( 15 )對財務系統(tǒng)所屬設備、設施的完好性負總責。( 16 )對財務系統(tǒng)給公司造成的影響負總責。主要權力:( 1 )有向董事長和總經(jīng)理報告的權力。( 2 )對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能造成經(jīng)濟損失、浪費的行為有權制止和糾正。( 3 )對重大財務收支的審批權。( 4 )對財務監(jiān)督、經(jīng)濟效果的審查權。( 5 )對財會人員任免、調(diào)動、晉升、職稱評定的同意權。( 6 )對公司內(nèi)部經(jīng)濟糾紛、經(jīng)濟責任事故的經(jīng)濟仲裁權。( 7 )對重大經(jīng)濟問題的參與決策權。( 8 )有對財務報告的最終審核權。( 9 )對財務系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。10 )業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。( 11)對限額資金有使用的批準權。( 12 )對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任用提名權和獎懲的建議權。( 13 )對隔級下級任命有批準權。( 14 )對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權。( 15 )對所屬下級工作中的爭議有裁決權。( 16 )對所屬下級的管理水平、業(yè)務
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年專利權質(zhì)押合同登記程序
- 企業(yè)法律顧問合同(2025年版)
- 2025年審計鑒定合同
- 五年級上冊數(shù)學教案-總復習 第2課時 圖形與幾何|北師大版
- 二年級上冊數(shù)學教案-用厘米做單位量長度 (7)-西師大版
- 專題一第2課三、《便攜移動設備》教學設計 2023-2024學年青島版(2018)初中信息技術七年級上冊
- 2025年黑龍江省綏化市單招職業(yè)傾向性測試題庫含答案
- 2025年湖南司法警官職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫必考題
- 2025年吉林省遼源市單招職業(yè)適應性測試題庫附答案
- 2025年黑龍江護理高等??茖W校單招職業(yè)傾向性測試題庫匯編
- 《商務溝通-策略、方法與案例》課件 第七章 自我溝通
- 按鍵精靈腳本編寫方法
- 節(jié)約集約建設用地標準 DG-TJ08-2422-2023
- 建筑工程項目合作備忘錄
- 竹簽購銷合同范例
- 物聯(lián)網(wǎng)工程導論
- 學校安全干事述職
- JJF(京) 68-2021 電能表現(xiàn)場校驗標準裝置校準規(guī)范
- 《汽車保險與理賠》-教學設計
- 2024至2030年中國礦用隔爆型監(jiān)控攝像儀行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 大學生職業(yè)素養(yǎng)訓練(第六版)課件 第二單元學習職業(yè)禮儀
評論
0/150
提交評論