員工入股分紅方案模板新

1、員工入股分紅方案模板新 本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚(yáng)企業(yè)精神，提升公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采用員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下： 一、項(xiàng)目名稱 _餐飲店。 二、項(xiàng)目介紹 _餐飲店位于_市_區(qū) ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心的核心商圈，交通便利、客流量大。_餐飲店始終秉持經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。 三、店面經(jīng)營(yíng)與管理 1、_餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)與管理。店面將設(shè)店長(zhǎng)、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營(yíng)與管理由_負(fù)責(zé)； 2、店面成立后涉及的重大事項(xiàng)必須上

2、報(bào)集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項(xiàng)包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。 四、入股方式 1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股； 2、_餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證實(shí)； 3、店面新增資本時(shí)，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。 五、入股人員要求 1、入股人員應(yīng)在本單位工作_年以上且在公司擔(dān)任主管以上含主管管理層職務(wù)； 2、入股人員能夠接受_餐飲店的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方案； 3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、合作、進(jìn)取的基本素養(yǎng)； 4、入股人員應(yīng)具備市場(chǎng)開拓能力和革

3、新能力。 六、入股金額要求“以上、“以下均含本數(shù) 1、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長(zhǎng)入股的，入股金額要求在_萬(wàn)元以上_萬(wàn)元以下； 2、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在_萬(wàn)元以上_萬(wàn)元以下； 3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在_萬(wàn)元以上_萬(wàn)元以下。 七、入股時(shí)間要求 1、入股人員應(yīng)在_年_月_日至_年_月_日期間填報(bào)入股意向書，并自填報(bào)入股看法書之日起_日內(nèi)將入股金額交至公司財(cái)務(wù)。 2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。 八、利潤(rùn)分配和虧

4、損分擔(dān) 入股人員按其出資額占_餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤(rùn)，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對(duì)共同投資承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 九、入股人員的分紅權(quán) 1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的_%用于股份分紅，其余_%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。 2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支。 3、分紅金額稅前=_%年度總利潤(rùn)/_*員工持股數(shù) 4、每年的_月_日至_月_日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。 十、入職人員的義務(wù) 1、入股人員應(yīng)確保入股資金來源的合法性； 2、入職人員應(yīng)正面積極宣揚(yáng)_餐

5、飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介； 3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低_餐飲店店面； 4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施； 5、入股人員應(yīng)按期足額繳納進(jìn)股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金； 6、入股人員應(yīng)按出資比例承當(dāng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)損失； 7、公司章程中約定的其他義務(wù)。 十一、入股程序 1、入股人員提出入股申請(qǐng)，公司檢察入股人員資格； 2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記； 3、入股人員向公司繳納進(jìn)股資金； 4、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)； 5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證實(shí)，取得出資證實(shí)是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)； 6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。 十二、退股與中途退股 1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不夠一年的不能參加年底分紅。 2、因其他原因確必須提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購(gòu)股合同退回參加者的全額股本。 3、滿一個(gè)周期后一年員工可以自由決定是否參加下一周期一年或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。 4、每上半年的_月_日至_月_日，下半年的_月_日至_月_日，公司可以決定下