勞動合同樣本常用版

1、勞作合同樣本常用版 甲方_ 乙方_ 簽訂日期_年_月_日 北京市勞作和社會保證局監(jiān)制 勞作合同簽約履行須知 1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2、勞作合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞作合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞作合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞作合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞作合同期限內(nèi)。 3、用人單位支付勞作者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞作者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞作者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 4、用人單位依法安排勞作者延長工作時間的，支付

2、勞作者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞作者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞作者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞作者在法定休假日工作的，支付勞作者不低于工資的300%的工資報酬。 5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞作者工資等違反勞作保證法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞作者合法權(quán)益的，勞作者可以依法向用人單位用工所在地的勞作保證監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費(fèi)，個人不繳費(fèi)。 7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 甲方_法定代表人：_ 經(jīng)營地址_聯(lián)系 ：_ 乙方_居民身份證號

3、_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 在京居住地_ 依據(jù)勞作法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 第二條乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。 第四條甲方每年必需按國

4、家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞作安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞作保護(hù)用品。 第五條甲方可以采納以下任意一種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間月工資_元，甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間日工資_元，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不夠使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元 甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營必需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商

5、后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別原因必需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作必需要執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)事先報勞作保證行政部門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的必需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞作紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。 第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙

6、方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 甲方對乙方的個人資料，未通過乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一)在試用期間被證實不符合選用條件的; (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的; (三)嚴(yán)重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞作合同條件的; (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞作教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國

7、家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。 醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。 第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞作合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 第十四條乙方在履行勞作合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 第十五條甲乙雙方約定的其他事項_ _ 第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的