安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1、 山東貝特爾車輪有限公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一、目的教育干部、職工掌握有關(guān)安全知識(shí)和安全技術(shù)，全面提高安全意識(shí)，防止各類事故發(fā)生。二、入公司教育1、新人公司人員(包括新進(jìn)員工、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)人員、見習(xí)人員、外單位調(diào)人人員)均須經(jīng)過公司、車間和班組三級(jí)安全教育。 2、公司級(jí)教育由人力資源部組織，安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，教育內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、制度；一般安全知識(shí)、本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、重大事故案例，以及人公司后的安全注意事項(xiàng)、安全消防知識(shí)和各類滅火器材的正確使用等知識(shí)，經(jīng)考核合格后，方可分配到車間(部門)。 3、車間級(jí)教育由車間主任組織并負(fù)責(zé)進(jìn)行，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)

2、特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、消防器材和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的使用、安全注意事項(xiàng)等經(jīng)考核合格，方可分配到班組。 4、班組級(jí)教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置及工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品和消防器材的使用方法。 5、進(jìn)公司參觀學(xué)習(xí)人員由接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。 6、外來施工單位進(jìn)公司，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織，安全部門對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，相關(guān)部門協(xié)助配合搞好施工安全教育。 三、日常教育 1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)

3、和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和法制觀念。 2、應(yīng)定期組織各類安全技術(shù)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班，充分利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、電視、錄像圖片展覽等多種形式進(jìn)行安全教育。 3、各車間可根據(jù)情況定期舉辦各種安全活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)各種安全規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)文件，充分利用班前會(huì)搞好班組安全教育工作。 4在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修及開停車時(shí)，安全部門應(yīng)督促有關(guān)主管部門及檢修單位進(jìn)行檢修或開停車前的安全教育。 5對(duì)重大危險(xiǎn)性(包括重點(diǎn)施工項(xiàng)目)作業(yè)，施工部門在動(dòng)工前，必須制定安全措施和安全規(guī)定，經(jīng)安全部門審核后，逐條向施工隊(duì)員進(jìn)行安全教育，否則不得作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不按措施落實(shí)或違章作業(yè)，安全管理人員應(yīng)及時(shí)制止并給予批評(píng)，

4、如堅(jiān)持不改，責(zé)令停止施工，拿出整改措施后，方可繼續(xù)作業(yè)。 6、對(duì)發(fā)生的各類事故，要按事故“四不放過”原則，對(duì)員工進(jìn)行事故案例教育，做到吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)嗚。 四、特殊工種 1從事電氣、起重、焊接、車輛駕駛及充裝等操作的特殊工種人員，必須按特殊作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，在取得特殊工種作業(yè)證后方可從事專業(yè)工作。 2對(duì)特殊工種的操作人員，應(yīng)積極組織參加業(yè)務(wù)主管部門組織的各類培訓(xùn)班，以不斷提高特殊工種操作人員的安全技術(shù)水平。 3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品接受前，使用單位要按耨的操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員(電儀、維修等)進(jìn)行專業(yè)教育，考試合格后方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)

5、(操作)。 五、復(fù)工或調(diào)崗教育 l凡屬脫崗半年以上重返崗位者，必須經(jīng)過二級(jí)、三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方許上崗。 2本公司工作人員因工作需要進(jìn)行內(nèi)部調(diào)換工種時(shí)，必須經(jīng)過二級(jí)、三級(jí)安全教育，其后上崗培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方許上崗操作。 3復(fù)工、調(diào)崗安全教育考核，由所屬車間主任負(fù)責(zé)進(jìn)行。 六、公司干部和職工教育 1上崗操作人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核合格后上崗，并每年定期進(jìn)行安全考核，將其成績(jī)作為每個(gè)人的工作考核情況記人檔案。 2人力資源部、安全部門等有關(guān)部門每年定期(或不定期)組織對(duì)全公司職工進(jìn)行安全教育。要求每年公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不得少于24小時(shí)，其它人員(包括工種技術(shù)干部、管理干部、生

6、產(chǎn)員工等)累計(jì)不得少于2448小時(shí)，輔助部門員工累計(jì)不得少于24小時(shí)。3、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核由上級(jí)有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。 4、公司中層干部、工程技術(shù)人員安全考核，由人力資源部組織，安全部門協(xié)助執(zhí)行。 5職工安全技術(shù)考核由車間主任負(fù)責(zé)組織具體執(zhí)行。6新進(jìn)員工進(jìn)入崗位獨(dú)立操作前必須經(jīng)安全技術(shù)考核，凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，或考試不合格又不能勝任本職工作而造成失誤的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。七、培訓(xùn)紀(jì)律：1、 培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后，各部門必須認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)事項(xiàng)，不得無故不執(zhí)行或拖延執(zhí)行。2、參加培訓(xùn)人員若因特殊原因不能參加培訓(xùn)，應(yīng)事先向培訓(xùn)部門請(qǐng)假，培訓(xùn)部門無權(quán)準(zhǔn)假的特殊情況下，可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。3、 參加培訓(xùn)人員必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律，將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)至靜音，不得遲到、早退、打盹、睡覺、打鬧等行為。授課人員無故曠課按曠工處理。4、 部門領(lǐng)導(dǎo)不得阻礙參訓(xùn)人員參與培訓(xùn)。5、培訓(xùn)過程中要做好記錄并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容妥善管理。6、各部門要及時(shí)將培訓(xùn)計(jì)劃、課程與教材、培訓(xùn)簽到表等相關(guān)培訓(xùn)資料送交人力資源部。7、 培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員如不能按時(shí)參加考核，必須事先向培訓(xùn)部門請(qǐng)假，事后由培訓(xùn)部門組織補(bǔ)考。