![醫(yī)院醫(yī)衛(wèi)生單位綜合考核工作實(shí)施方案_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/2/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a1.gif)
![醫(yī)院醫(yī)衛(wèi)生單位綜合考核工作實(shí)施方案_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/2/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a2.gif)
![醫(yī)院醫(yī)衛(wèi)生單位綜合考核工作實(shí)施方案_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/2/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a3.gif)
![醫(yī)院醫(yī)衛(wèi)生單位綜合考核工作實(shí)施方案_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/2/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a/82cf356f-7458-4eac-9be2-0ba1cff92b8a4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合考核工作實(shí) 施 方 案根據(jù)市衛(wèi)生局與市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容要求和市衛(wèi)生局關(guān)于年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任考核的通知精神,現(xiàn)就市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度綜合考核工作的有關(guān)內(nèi)容、方法、程序和要求等明確如下:一、考核內(nèi)容1、年度目標(biāo)任務(wù)考核;2、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核;3、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等;4、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位練兵比武考核。二、考核準(zhǔn)備1、考核組成員學(xué)習(xí)考核辦法和實(shí)施方案,熟悉考核辦法、程序以及各種表格的發(fā)放范圍、填寫(xiě)方法和工作要求等;2、考核組做好本組的人員分工,確定一名聯(lián)絡(luò)員,保持與被考核單位的正常聯(lián)絡(luò),
2、確定各單位具體考核時(shí)間、方法和程序等;3、聯(lián)系被考核單位,提前做好各種考核測(cè)評(píng)用表的印制;4、被考核單位提供單位干部花名冊(cè)。三、考核程序和方法(一)召開(kāi)單位工作報(bào)告大會(huì)參會(huì)人員:?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,所有中層干部,一般干部職工代表(不少于5人)參加。會(huì)議由單位主要負(fù)責(zé)人主持。會(huì)議內(nèi)容:1、考核組做動(dòng)員2、被考核單位主要負(fù)責(zé)人作年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作自查報(bào)告(含黨風(fēng)廉政建設(shè)情況),其他班子成員書(shū)面述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告會(huì)前張貼公示或印發(fā)參會(huì)人員。3、民主測(cè)評(píng)(1)考核組發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測(cè)評(píng)表:市直醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員年
3、度考核測(cè)評(píng)表。(2)考核組發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表:年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作狀況測(cè)評(píng)表、年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng)表。(二)個(gè)別談話談話對(duì)象為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,中層干部,一般干部職工代表。談話對(duì)象一般不少于參會(huì)人員的50%。談話內(nèi)容主要是對(duì)單位目標(biāo)任務(wù)完成情況的評(píng)價(jià),單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解班子存在的問(wèn)題、表現(xiàn)突出和表現(xiàn)較差的領(lǐng)導(dǎo)干部情況;對(duì)本單位工作的建議意見(jiàn)等??己私M2人以上參加,做好談話記錄。(三)考察核實(shí)1、核實(shí)單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況;2、核實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況??己私M通過(guò)查看被考核單位在完成年度目標(biāo)任務(wù)過(guò)程中形成的有關(guān)文件、圖表、資料、相關(guān)工作記錄、工作項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等,逐一核查考核目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際完成情況。(四)綜合評(píng)價(jià)考核組對(duì)被考核單位完成年度目標(biāo)任務(wù)情況逐項(xiàng)評(píng)議和分析,對(duì)照考核細(xì)則,逐項(xiàng)計(jì)算打分。四、工作要求1、各考核組要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真完成好所承擔(dān)的工作任務(wù)。2、考核結(jié)束后,各考核組于1月21日12:00前,分別將以下資料交局辦公室。1、各單位考核打分匯總表;2、各單位民主測(cè)評(píng)所有表格及匯總表;3、談話記錄;4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年應(yīng)對(duì)合同報(bào)酬模糊難題的方法論
- 2025年企業(yè)租賃合同協(xié)議規(guī)范文本
- 2025年個(gè)人委托設(shè)計(jì)項(xiàng)目合同
- 2025年企業(yè)流動(dòng)資金貸款延期還款協(xié)議
- 2025年企業(yè)對(duì)私汽車(chē)租賃協(xié)議
- 2025年專利成果轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書(shū)
- 2025版公務(wù)員定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本
- 2025年工程承包策劃保密協(xié)議范本
- 2025年個(gè)性化禮品定制合同書(shū)
- 2025年廈門(mén)股權(quán)出售合同格式
- 項(xiàng)目投標(biāo)BIM方案(投標(biāo)專用)
- 社區(qū)電動(dòng)車(chē)棚新(擴(kuò))建及修建充電車(chē)棚施工方案(純方案-)
- 統(tǒng)編版六年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)第一單元大單元整體作業(yè)設(shè)計(jì)含答案
- 2024年中考數(shù)學(xué)專題訓(xùn)練 專題10 截長(zhǎng)補(bǔ)短模型綜合應(yīng)用(知識(shí)解讀)
- 專利分析評(píng)議報(bào)告
- 員工招聘與人才引進(jìn)培訓(xùn)課件
- 裝配式預(yù)制剪力墻外墻板制作教學(xué)課件:預(yù)制外墻板生產(chǎn)流程
- 英語(yǔ)旅游文本的句式特點(diǎn)及其翻譯
- 咖啡種植園項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
- 2024年山東省春季高考模擬考試英語(yǔ)試卷試題(含答案詳解二)
- 建設(shè)用地報(bào)批服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論