2021年關(guān)于民政工作計(jì)劃范文集錦六篇

1、only those who are constantly looking for opportunities will seize opportunities in time. the harder they work, the luckier they will be.（頁眉可刪）2021年關(guān)于民政工作計(jì)劃范文集錦六篇 民政工作計(jì)劃 篇120_年，#區(qū)民政局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的具體指導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)為抓手，以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標(biāo)，在深化完善工作亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，加大理論調(diào)研力度、工作力度，推

2、動(dòng)民政信息化建設(shè)，促進(jìn)構(gòu)建和諧社區(qū)、優(yōu)撫社救、雙擁共建及_事務(wù)等各項(xiàng)工作向更深、更高層次發(fā)展，區(qū)民政局工作計(jì)劃。主要是抓好以下幾方面的工作：一、以加強(qiáng)社區(qū)軟硬件建設(shè)為抓手，爭(zhēng)取和諧社區(qū)建設(shè)繼續(xù)在全國保持領(lǐng)先地位以貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見文件為抓手，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)弱項(xiàng)，狠抓社區(qū)軟、硬件建設(shè)推進(jìn)，進(jìn)一步深化和諧社區(qū)建設(shè)成果。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)辦公硬件設(shè)施改良建設(shè)。初步計(jì)劃投資建設(shè)面積在5000平米以上的區(qū)級(jí)綜合性老年人活動(dòng)中心1處、面積在20_平米以上的街道級(jí)綜合性社區(qū)服務(wù)中心2處，提升我區(qū)大、中型社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所的整體檔次；對(duì)14處社區(qū)辦公服務(wù)用房

3、進(jìn)行改擴(kuò)建并參加達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，修繕#區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施硬件配備標(biāo)準(zhǔn)并于20_年內(nèi)完成24處社區(qū)的服務(wù)設(shè)施配置，切實(shí)改善我區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)硬性條件。進(jìn)一步提高社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，20_年社區(qū)年辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)平均提升至_0元。 二是認(rèn)真組織做好社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實(shí)推進(jìn)，著力加快推進(jìn)社區(qū)居委會(huì)依法直選進(jìn)程，確保居委會(huì)直先率達(dá)50%以上，平穩(wěn)順利完成換屆任務(wù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化_工作人才隊(duì)伍建設(shè)，嘗試由政府出資購買2-3個(gè)_工作崗位，探索政府購買服務(wù)的有效途徑。配齊配強(qiáng)社區(qū)班子，面向_招聘部分大學(xué)本科以上學(xué)歷的社區(qū)工作者充實(shí)到社區(qū)工作一線，進(jìn)一步

4、改善社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度，定期舉辦大規(guī)模、高層次的社區(qū)工作者專題培訓(xùn)班，并著力探索與高校實(shí)行“人才對(duì)接”，嘗試選送部分年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到高校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體水平。進(jìn)一步調(diào)整社區(qū)工作者工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者的積極性。著力推行社區(qū)為民服務(wù)十項(xiàng)承諾制度，重點(diǎn)探索中小學(xué)生托管服務(wù)，努力形成具有#特色的社區(qū)服務(wù)品牌。進(jìn)一步壯大社區(qū)志愿者隊(duì)伍，加快社區(qū)志愿服務(wù)工作體制研究，探討社區(qū)工作與社區(qū)志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的有效途徑。四是推進(jìn)社區(qū)信息化工作縱深發(fā)展。著力建設(shè)具有電子政務(wù)、基礎(chǔ)信息和便民服務(wù)功能的社區(qū)綜合服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)區(qū)、街、居委會(huì)_

5、社區(qū)服務(wù)信息系統(tǒng)聯(lián)。拓寬社區(qū)信息化服務(wù)領(lǐng)域，與利群集團(tuán)青島有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個(gè)社區(qū)開設(shè)12處利群直送點(diǎn)，為社區(qū)居民提供社區(qū)服務(wù)、便民服務(wù)、上訂購、送貨上門等一系列服務(wù)，提升我區(qū)社區(qū)信息化服務(wù)水平。二、以保障民生為重點(diǎn)，爭(zhēng)取_救助工作取得新成績結(jié)合低保提標(biāo)擴(kuò)面工作，將我區(qū)20_年低保工作“四率四零”品牌在_救助各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行延伸。重點(diǎn)做好以下工作：一是加大救助政策的宣傳與培訓(xùn)力度。將#區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南、#區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南、#區(qū)民政局辦理臨時(shí)救助指南等宣傳彩頁通過街道、社區(qū)進(jìn)行廣泛傳發(fā)，增進(jìn)廣大居民對(duì)_救助相關(guān)政策的了解度，使救助工作能進(jìn)行得更有效率；探

6、索低保工作人員職業(yè)化道路，創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度，對(duì)基層從事低保的基層工作人員全部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試，考試通過后方可持證上崗，確?；鶎拥捅臉I(yè)人員具備相應(yīng)政策、理論水平，力爭(zhēng)救助各項(xiàng)工作在區(qū)、街、居三層面均實(shí)現(xiàn)“零投訴”。二是做好低保提標(biāo)擴(kuò)面相關(guān)各項(xiàng)工作。根據(jù)最新政策，在原先掌握情況的基礎(chǔ)上開展再次普查，確保低保、臨時(shí)、醫(yī)療三大救助，及物價(jià)補(bǔ)貼、水補(bǔ)貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時(shí)、足額發(fā)放到最需要的居民手里，救助各項(xiàng)工作均確保“零遺漏”、“零誤差”。三是做好春節(jié)走訪慰問、日常與集中捐贈(zèng)、減災(zāi)防災(zāi)、慈善救助等各項(xiàng)工作。確保在元旦、春節(jié)走訪活動(dòng)中，在組織開展街道日常捐贈(zèng)、集中捐

7、贈(zèng)和對(duì)口支援災(zāi)區(qū)送溫暖活動(dòng)中，以及在減災(zāi)防災(zāi)示范區(qū)創(chuàng)建等各項(xiàng)工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項(xiàng)因補(bǔ)助發(fā)放不及時(shí)、不準(zhǔn)確而引發(fā)的不安定因素，維護(hù)_穩(wěn)定，工作計(jì)劃區(qū)民政局工作計(jì)劃。繼續(xù)開展“愛心飛揚(yáng)-慈善一日捐”主題活動(dòng)，廣泛營造慈善救助工作氛圍。三、以維護(hù)穩(wěn)定為前提，爭(zhēng)取優(yōu)撫雙擁工作取得新突破一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實(shí)。確保殘疾軍人、三屬、在鄉(xiāng)復(fù)退軍人、兩參人員等撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對(duì)象的撫恤金，“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問各類優(yōu)撫對(duì)象的慰問品、慰問金，以及義務(wù)兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金、獎(jiǎng)勵(lì)金等足額及時(shí)發(fā)放到位，確保撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障等工作開展有序，使每一位優(yōu)撫對(duì)象都能享受其

8、應(yīng)享權(quán)益。二是抓好復(fù)穩(wěn)工作新文件的落實(shí)。根據(jù)青復(fù)穩(wěn)組20_1號(hào)關(guān)于參戰(zhàn)參試退役人員、復(fù)員干部有關(guān)問題的會(huì)議紀(jì)要，結(jié)合復(fù)退軍人數(shù)據(jù)庫的完善和充實(shí)，協(xié)助相關(guān)部門幫助復(fù)退軍人解決困難救助、再就業(yè)、住房等問題，并根據(jù)上級(jí)的部署和安排做好20_年復(fù)退軍人的穩(wěn)定工作。三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節(jié)、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實(shí)際工作需要，以走訪慰問、組織部隊(duì)官兵參與_建設(shè)、軍地座談會(huì)等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動(dòng)，并著力進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用，壯大社區(qū)雙擁志愿者隊(duì)伍，推動(dòng)雙擁工作_化發(fā)展，根據(jù)上級(jí)的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作。四、以開展特色養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)為載體，

9、爭(zhēng)取_化養(yǎng)老工作取得新進(jìn)展一是積極推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)健康化發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮康樂為老服務(wù)協(xié)會(huì)整體優(yōu)勢(shì)，做好養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)與安全保障工作，并著力進(jìn)一步拓寬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住環(huán)境。此外，通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動(dòng)，著力進(jìn)一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作影響力，推動(dòng)“康樂為老”服務(wù)品牌健康發(fā)展。 二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務(wù)水平。按照“需求主導(dǎo)、分類服務(wù)”的原則，結(jié)合我區(qū)老年人實(shí)際情況，繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務(wù)，并定期開展居家養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)培訓(xùn)和道德教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理員的監(jiān)督和管理，不斷提高為老服務(wù)水平，努力滿足_次、多元化

10、的服務(wù)需求。三是努力加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所規(guī)范化管理。圍繞市政府關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見文件要求，加大對(duì)社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監(jiān)督力度，確保社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用，為社區(qū)老年人開展文化娛樂活動(dòng)提供切實(shí)保障，促進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所持續(xù)發(fā)展。四是深入開展各類特色養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)。一是繼續(xù)深化開展“關(guān)愛父母家家行”系列活動(dòng)，動(dòng)員全_人人為父母老人盡孝心、為文明城區(qū)做貢獻(xiàn)、為添光彩、為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)力量，形成為老服務(wù)的長效機(jī)制，努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點(diǎn)設(shè)立助老大食堂，通過政府引導(dǎo)、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、_參與的方式，采用政府購買服務(wù)、市場(chǎng)化經(jīng)營的方法，為老年人提供訂餐、就餐和

11、送餐服務(wù)。三是探索異地養(yǎng)老新模式，進(jìn)一步探索組織開展健康老年人到外地進(jìn)行旅游度假和養(yǎng)老，重點(diǎn)打造異地養(yǎng)老絡(luò)，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領(lǐng)進(jìn)來，積極推行“候鳥式養(yǎng)老”模式，為老年人頤養(yǎng)天年提供良好的條件。五、以加強(qiáng)管理規(guī)范化為著力點(diǎn)，爭(zhēng)取_事務(wù)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)更高跨越一是推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化建設(shè)。通過繼續(xù)開展“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選、“能當(dāng)ab角、會(huì)做百事通”等特色業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，狠抓=、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)、=接待等工作制度的落實(shí)，加強(qiáng)婚姻登記員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。在充實(shí)完善婚禮式頒證儀式的內(nèi)容及運(yùn)作模式基礎(chǔ)上，著力在婚姻登記服務(wù)模式創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫，持續(xù)開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動(dòng)，并針對(duì)不

12、同年齡階層的服務(wù)需求對(duì)象狀況探索建立更便民、利民的服務(wù)措施，全面提高婚姻登記服務(wù)水平。二是推進(jìn)地名管理規(guī)范化建設(shè)。聯(lián)合李滄區(qū)進(jìn)行行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作，對(duì)行政區(qū)域界線、標(biāo)志物和相關(guān)地貌、界樁等變化情況進(jìn)行檢查和修復(fù)。組織開展行政區(qū)域界線管理員選聘培訓(xùn)，并對(duì)符合條件者授予界管員資格證書。完成國家地名數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進(jìn)一步規(guī)范。三是推進(jìn)福利企業(yè)。全面開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益。加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，著重加強(qiáng)福利企業(yè)工作督查，切實(shí)消除各類不安全因素。全面落實(shí)政策，切實(shí)保護(hù)好殘疾職工的合法權(quán)益。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)

13、部門之間溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的工作調(diào)研，促進(jìn)我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。民政工作計(jì)劃 篇21、繼續(xù)出臺(tái)社會(huì)組織改革配套文件起草關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織綜合監(jiān)管工作的意見、區(qū)社區(qū)社會(huì)組織管理與促進(jìn)辦法、區(qū)社會(huì)組織誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見等文件2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，依法履行社會(huì)組織登記管理職能按照社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例和民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例規(guī)定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范各項(xiàng)工作程序，提高服務(wù)水平。3、開展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)為推進(jìn)社會(huì)組織建設(shè)向規(guī)范化、專業(yè)化、機(jī)制一體化方向發(fā)展，圍繞社會(huì)組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和

14、社會(huì)責(zé)任意識(shí)等主題開展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區(qū)社會(huì)組織作用為實(shí)現(xiàn)“人人有組織，人人有活動(dòng)”的目標(biāo)，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門檻，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織蓬勃發(fā)展。5、做好社會(huì)組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的資質(zhì)認(rèn)定工作6、做好社會(huì)組織年度報(bào)告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作7、做好社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估工作8、做好社會(huì)組織激勵(lì)扶持資金的招標(biāo)工作（一）總體目標(biāo)。以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20_年開始用五年時(shí)間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設(shè)和管理的基本框架，通

15、過項(xiàng)目建設(shè)擦亮窗口形象，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和率先實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施條件。（二）重點(diǎn)舉措。1、在制度建設(shè)層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對(duì)變更程序、招標(biāo)文件等進(jìn)行重點(diǎn)優(yōu)化，對(duì)事務(wù)性工作內(nèi)容實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；二是全面實(shí)行進(jìn)度管理。設(shè)立年度目標(biāo)任務(wù)路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細(xì)化工程建設(shè)管理制度，履行好質(zhì)量管理評(píng)價(jià)和施工質(zhì)量評(píng)價(jià)職責(zé)，及時(shí)總結(jié)大型項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強(qiáng)化責(zé)任追究倒查。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任倒查和追

16、究。2、在工作標(biāo)準(zhǔn)層面，從嚴(yán)從實(shí)從優(yōu)提升項(xiàng)目品質(zhì)。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實(shí)干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實(shí)工程建管責(zé)任制；二是嚴(yán)格按照項(xiàng)目流程和階段特點(diǎn)組織管理，確保工程建設(shè)進(jìn)度、品質(zhì)和安全可控在控；三是加強(qiáng)造價(jià)過程監(jiān)管，強(qiáng)化概算紅線意識(shí)，嚴(yán)控超概現(xiàn)象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學(xué)校、保障房、市政路等事關(guān)全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目做實(shí)做好。3、在保障機(jī)制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實(shí)法治城區(qū)要求，強(qiáng)化守法觀念，加強(qiáng)建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依法、依規(guī)、依合同推進(jìn)政府工程前期工作和項(xiàng)目建設(shè)；二是落實(shí)廉潔自律要求，強(qiáng)化陽光理念。要求

17、全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識(shí)，守住安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、廉潔“五條底線”，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩教育，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，狠抓責(zé)任落實(shí)。4、在工作任務(wù)層面，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)研預(yù)判。把因主觀因素對(duì)工程進(jìn)度的影響降到最低，力爭(zhēng)完成全年工作任務(wù)。一、繼續(xù)嚴(yán)格工時(shí)制度審批工作，加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù)，對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的企業(yè)，做好工時(shí)執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實(shí)行工時(shí)制度的落實(shí)情況以及對(duì)企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。二、擴(kuò)大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對(duì)現(xiàn)有的集體合同審查制度進(jìn)行修改完善，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步

18、制度化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)與工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會(huì)完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過勞動(dòng)監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對(duì)性地督促、檢查、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。三、繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進(jìn)。在20_年，爭(zhēng)取以勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察“三合一”聯(lián)動(dòng)平臺(tái)為基礎(chǔ)，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級(jí)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解絡(luò)，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上，延伸輻射到各個(gè)社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成

19、區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級(jí)工作絡(luò)，實(shí)行分級(jí)調(diào)處化解勞資矛盾，協(xié)同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式。同時(shí)，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動(dòng)矛盾爭(zhēng)議調(diào)解組織。四、重點(diǎn)做好_區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)+5年規(guī)劃。轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移，重點(diǎn)做好預(yù)防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過絡(luò)數(shù)據(jù)平臺(tái)和微信移動(dòng)app的方式，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動(dòng)糾紛投訴和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的申報(bào)，建立健全由人力資源部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)的分析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和

20、積極解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題，有效防范_x事件。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防，從源頭端大幅減少勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動(dòng)條件不斷改善，職工安全健康得到切實(shí)保障，社會(huì)保險(xiǎn)全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強(qiáng)，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。涉及項(xiàng)目：（一）以_區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)研分析為基礎(chǔ)，梳理清構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門等多個(gè)主體，并分析各相關(guān)主體在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺(tái)“_區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制分析報(bào)告

21、，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動(dòng)投訴、納稅、社保等多項(xiàng)指標(biāo)作為預(yù)警指標(biāo)，將涉及到的勞動(dòng)關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監(jiān)督、受理關(guān)系作為系統(tǒng)邏輯，構(gòu)建一個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)+預(yù)防處理平臺(tái)。民政工作計(jì)劃 篇31、繼續(xù)出臺(tái)社會(huì)組織改革配套文件起草關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織綜合監(jiān)管工作的意見、區(qū)社區(qū)社會(huì)組織管理與促進(jìn)辦法、區(qū)社會(huì)組織誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見等文件2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，依法履行社會(huì)組織登記管理職能按照社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例和民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例規(guī)定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范各項(xiàng)工作程序，提高服務(wù)水平。3、開展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)為推進(jìn)社會(huì)組織建設(shè)向規(guī)范化、專業(yè)化、機(jī)制一體化方向發(fā)展，

22、圍繞社會(huì)組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)等主題開展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區(qū)社會(huì)組織作用為實(shí)現(xiàn)“人人有組織，人人有活動(dòng)”的目標(biāo)，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門檻，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織蓬勃發(fā)展。5、做好社會(huì)組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的資質(zhì)認(rèn)定工作6、做好社會(huì)組織年度報(bào)告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作7、做好社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估工作8、做好社會(huì)組織激勵(lì)扶持資金的招標(biāo)工作1.工作目標(biāo)倒逼責(zé)任落實(shí)，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理一是實(shí)現(xiàn)安全管理工作目標(biāo)。會(huì)同轄區(qū)消防部門，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，確保2

23、0_年中心內(nèi)部不發(fā)生安全傷亡事故、實(shí)現(xiàn)零人傷亡的目標(biāo)；二是加強(qiáng)和完善消防安全四個(gè)能力建設(shè)。繼續(xù)增強(qiáng)檢查消除火災(zāi)隱患能力，撲救初起火災(zāi)能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓(xùn)和滅火疏散演練；三是做好各項(xiàng)物業(yè)設(shè)施設(shè)備安全管理、運(yùn)行維護(hù)和二期建設(shè)工程建設(shè)工作。2.逐步調(diào)整職能定位，充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)托底作用公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務(wù)保障對(duì)象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會(huì)福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務(wù)保障對(duì)象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)資源向“特級(jí)護(hù)理”、“全護(hù)理”傾斜，形成針對(duì)性更強(qiáng)的服務(wù)格局。3.繼續(xù)深化老年民生建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)

24、服務(wù)質(zhì)量提升推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關(guān)懷服務(wù)，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質(zhì)量。全面推進(jìn)老年人精神慰藉工作，進(jìn)一步完善六大功能室的設(shè)施設(shè)備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進(jìn)“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務(wù)，做好相關(guān)社區(qū)主題活動(dòng)，同時(shí)著力發(fā)展志愿者隊(duì)伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的公益服務(wù)。4.打破大包大攬傳統(tǒng)模式，加大政府購買服務(wù)力度區(qū)社會(huì)福利中心二期營運(yùn)現(xiàn)已通過政府招投標(biāo)形式引進(jìn)第三方民營企業(yè)提供部分為老服務(wù)，開創(chuàng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“輕裝上陣”與社會(huì)組織積極性大提升的雙贏局面。結(jié)合區(qū)人口特征，機(jī)

25、構(gòu)養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴”式增長，導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應(yīng)對(duì)短時(shí)間內(nèi)激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會(huì)福利中心一期積極探索實(shí)行政府購買服務(wù)的可行性。5.實(shí)行線上線下雙驅(qū)動(dòng)，力促公辦養(yǎng)老資源“接地氣”繼續(xù)推進(jìn)公辦養(yǎng)老資源進(jìn)社區(qū)行動(dòng)，定期投放宣傳手冊(cè)和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺(tái)，打造精品養(yǎng)老的公眾號(hào)，加快推介中心優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會(huì)輿論對(duì)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。20_年，區(qū)審計(jì)局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計(jì)職責(zé)，逐步推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督

26、全覆蓋，更好地服務(wù)區(qū)“五位一體”發(fā)展目標(biāo)。一、工作思路和改革創(chuàng)新舉措。（一）穩(wěn)步推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。建立健全重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象輪審制度，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)區(qū)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標(biāo)；強(qiáng)化政府投資項(xiàng)目審計(jì)，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護(hù)航；加強(qiáng)對(duì)區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)股份合作公司的審計(jì)監(jiān)督，不斷擴(kuò)大對(duì)重點(diǎn)專項(xiàng)資金、重要預(yù)算單位、重要自然資源資產(chǎn)等其他審計(jì)對(duì)象的覆蓋面，做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)。（二）提升審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、完善機(jī)制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻(xiàn)策；不斷探索完善審計(jì)整改長效機(jī)制，加強(qiáng)多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，加大審計(jì)問責(zé)力度，推動(dòng)整改工作取得成效。（三）完善審計(jì)工作機(jī)制。

27、認(rèn)真落實(shí)審計(jì)質(zhì)量責(zé)任，不斷完善內(nèi)部控制管理，主動(dòng)接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計(jì)方式方法，推進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)與審計(jì)業(yè)務(wù)的深度融合，優(yōu)化政府投資審計(jì)工作全過程和審計(jì)整改階段信息化平臺(tái)建設(shè)，做到程序規(guī)范，工作留痕。（四）推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。探索新型協(xié)審機(jī)制，加強(qiáng)審計(jì)資源調(diào)配管理；完善審計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)體系，實(shí)行量化考核和勤政廉政問責(zé)制度，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的審計(jì)隊(duì)伍。二、20_年重點(diǎn)工作及目標(biāo)。（一）完成全年審計(jì)工作任務(wù)。20_年審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃經(jīng)區(qū)政府審批通過后嚴(yán)格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點(diǎn)，配合區(qū)財(cái)政局（集資辦）以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所形式加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)

28、股份公司的審計(jì)監(jiān)督。（二）認(rèn)真落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任。全面啟用權(quán)力在線運(yùn)行平臺(tái)“審計(jì)報(bào)告整改回復(fù)”項(xiàng)目模塊，明確整改事項(xiàng)、整改時(shí)間、整改責(zé)任人，力爭(zhēng)“審結(jié)一個(gè)單位、整改一個(gè)單位、規(guī)范一個(gè)單位”，推動(dòng)審計(jì)結(jié)果取得新突破。（三）深入開展自然資源離任審計(jì)。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)制度指引，進(jìn)一步探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)，推動(dòng)我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)。民政工作計(jì)劃 篇4按照市市委、市政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)總體方案的任務(wù)要求，結(jié)合我局的任務(wù)分解情況，將_年度工作做出如下安排：一、理順內(nèi)部關(guān)系（_年13月）。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，界定行政職能，防止和減少推委扯皮。優(yōu)化內(nèi)部崗位職能，科學(xué)劃分不同環(huán)節(jié)的工

29、作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任，量化到具體崗位，著力解決部門之間和部門內(nèi)部職責(zé)不清的問題。二、清理規(guī)范性文件（_年13月）。對(duì)過去發(fā)布的文件及有關(guān)工作規(guī)定，進(jìn)一步的清理。對(duì)有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的規(guī)范性文件和規(guī)定，進(jìn)行全面清理，該廢止的堅(jiān)決廢止，該修訂的抓緊重新修訂完善，努力消除阻礙加快發(fā)展的政策性障礙。清理結(jié)果向社會(huì)公布。三、進(jìn)一步強(qiáng)化市行政服務(wù)中心民政窗口職能（_年16月）。濾布認(rèn)真清理民政方面的行政審批項(xiàng)目，按要求應(yīng)該進(jìn)入行政服務(wù)中心的項(xiàng)目，一律進(jìn)入行政服務(wù)中心，禁止出現(xiàn)“體外循環(huán)”，努力擴(kuò)大“一站式”和“一條龍”服務(wù)，積極推行缺席默認(rèn)、超時(shí)默認(rèn)制，提高審批項(xiàng)目的就地辦結(jié)率，審批

30、事項(xiàng)所涉及的審核、簽批、收費(fèi)、辦事結(jié)果等主要環(huán)節(jié)均在中心完成。四、實(shí)行兩次終結(jié)制（_年1月起）。機(jī)關(guān)受理的申辦事項(xiàng)，凡符合規(guī)定的，要求在承諾的期限內(nèi)批辦完畢；手續(xù)不齊備的要一次性講解清楚，手續(xù)補(bǔ)齊后保證第二次辦成。逾期視為默認(rèn)同意。五、進(jìn)一步深化政務(wù)公開（_年1月起）。進(jìn)一步總結(jié)政務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)政務(wù)公開工作面臨的新情況新問題，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷深化政務(wù)公開內(nèi)容，拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，著力解決群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，做到凡能公開的政務(wù)都要公開，凡依法應(yīng)該公開的信息都要公開，凡群眾要求公開并且可以公開的服務(wù)信息都要公開。工業(yè)濾布加快推進(jìn)電子政務(wù)信息化建設(shè)，組織機(jī)關(guān)工作人員參

31、加電子政務(wù)建設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取創(chuàng)辦民政絡(luò)，推行上辦公和上辦事，努力為群眾提供快捷高效的上服務(wù)。六、進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)（_年1月起）。進(jìn)一步強(qiáng)化考勤制度和責(zé)任追究制，全面實(shí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、ab崗工作制和一次性告知等制度，不斷增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，簡化辦事程序、縮短辦事時(shí)限、公開辦事結(jié)果，提高工作效率，為群眾提供方便、快捷的辦事環(huán)境；進(jìn)一步健全以制度管理管事的工作機(jī)制。七、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核制度。健全機(jī)關(guān)效能考核制度，制定科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的績效辦法，把績效考評(píng)與目標(biāo)管理、年度考核、履責(zé)情況、依法依據(jù)、服務(wù)質(zhì)量等情況有機(jī)結(jié)合起來，把考核評(píng)議結(jié)

32、果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)，提拔使用的重要依據(jù)。民政工作計(jì)劃 篇5一、實(shí)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作本月共接到來信來訪5件次，接待來訪群眾77人次，及時(shí)處理來信來訪，排查化解了不穩(wěn)定因素，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。二、五月份工作安排（一）防災(zāi)救災(zāi)工作。一是加強(qiáng)汛期值班工作。成立了汛期值班工作專班，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，確保24小時(shí)災(zāi)情信息暢通。二是加強(qiáng)汛期救災(zāi)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。加大救災(zāi)物資的購置和儲(chǔ)備，增加救災(zāi)物資儲(chǔ)備的數(shù)量和種類，加強(qiáng)災(zāi)情核查及信息上報(bào)等工作，積極做好防災(zāi)抗災(zāi)的物資準(zhǔn)備。三是啟動(dòng)茅坪鎮(zhèn)省級(jí)防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建，主要任務(wù)是成立組織機(jī)構(gòu)、指揮機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)，建立防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急體系及絡(luò)，配置防災(zāi)減災(zāi)隊(duì)伍及專業(yè)設(shè)施，規(guī)劃項(xiàng)目環(huán)境、

33、防災(zāi)減災(zāi)臨時(shí)安置點(diǎn)等。（二）社會(huì)救助工作。一是進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)低保年度核查和農(nóng)村低保擴(kuò)面工作。全面完成農(nóng)村低保擴(kuò)面任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)好城鄉(xiāng)低保復(fù)查擴(kuò)面好的工作經(jīng)驗(yàn)和典型，糾正城鄉(xiāng)低保工作中的不足，進(jìn)一步提高低保工作水平。二是開展農(nóng)村五保清理調(diào)查工作。根據(jù)省市安排，對(duì)全縣農(nóng)村五保進(jìn)行清理調(diào)查，按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。三是進(jìn)一步加強(qiáng)福利院管理。抓緊實(shí)施兩河口鎮(zhèn)、楊林橋鎮(zhèn)兩所福利院的規(guī)劃編制工作，積極創(chuàng)造條件，盡早啟動(dòng)建設(shè)。（三）優(yōu)撫安置工作。一是按政策制定20年度城鎮(zhèn)退役士兵安置方案，并上報(bào)縣政府審批后組織實(shí)施。并對(duì)符合條件的退役士兵發(fā)放湖北省城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證書。二是做好選送優(yōu)撫對(duì)象到市優(yōu)撫醫(yī)院治病的前

34、期準(zhǔn)備工作。三是及時(shí)做好烈士紀(jì)念設(shè)施搶救保護(hù)工程規(guī)劃，加大烈士紀(jì)念設(shè)施維修改造項(xiàng)目爭(zhēng)取工作力度。（四）基層政權(quán)和社會(huì)組織工作。一是全力以赴地做好村務(wù)公開民主管理“全覆蓋”的檢查驗(yàn)收，確保驗(yàn)收合格；二是啟動(dòng)桂埡村、界埡村村務(wù)公開民主民主管理、農(nóng)村社區(qū)及其它工作的示范點(diǎn)建設(shè)。三是加大社會(huì)組織單位的年檢工作力度，力爭(zhēng)5月底全面完成全縣社會(huì)組織年檢工作任務(wù)。（五）社會(huì)事務(wù)、社會(huì)福利和老齡工作。一是全面完成福利企業(yè)的年檢工作。二是全面啟動(dòng)縣殯葬所防洪工程建設(shè)，爭(zhēng)取本月完成工程總量的90%，確保在主汛期來臨之前全部完工。三是進(jìn)一步提高殯葬服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范完善制度，創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)

35、境，確保喪戶滿意。四是進(jìn)一步加強(qiáng)福利院管理，提高服務(wù)質(zhì)量。（六）綜合工作：一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”工作的資料收集整理，確保檢查考核合格。三是繼續(xù)開展“千名干部下基層進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)。五是切實(shí)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)、安全、綜治、計(jì)生等工作。民政工作計(jì)劃 篇620_年，我區(qū)民政工作要以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞“關(guān)注民生”這個(gè)主題，用科學(xué)發(fā)展的要求推進(jìn)各項(xiàng)民政工作，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在全力推進(jìn)_“現(xiàn)代化核心城區(qū)”建設(shè)中，充分發(fā)揮民政職能作用，著重抓好以下

36、方面工作。一、進(jìn)一步完善機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)與管理。重點(diǎn)跟進(jìn)室內(nèi)辦公與服務(wù)設(shè)施尚未達(dá)標(biāo)的社區(qū)，通過整合資源，爭(zhēng)取以各種方式擴(kuò)大室內(nèi)辦公與服務(wù)設(shè)施面積。協(xié)調(diào)各部門解決固本強(qiáng)基社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目后續(xù)管理中的資金保障、設(shè)施維護(hù)與監(jiān)督管理機(jī)制等問題，促進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施更好地服務(wù)居民、服務(wù)社區(qū)。二、強(qiáng)化基層管理，繼續(xù)推進(jìn)“六好”平安和諧社區(qū)創(chuàng)建。廣泛宣傳社區(qū)建設(shè)理念，加強(qiáng)指導(dǎo)與推動(dòng)社區(qū)工作站和居委會(huì)不斷提高社區(qū)服務(wù)水平，引導(dǎo)社區(qū)居民踴躍參與社區(qū)建設(shè)，增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感，形成共建共享的和諧氛圍，全力推進(jìn)“六好”平安和諧社區(qū)建設(shè)，力爭(zhēng)20_年前完成85%以上社區(qū)達(dá)標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)。三、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，不斷提高社區(qū)工作隊(duì)伍的工作水平。堅(jiān)持知識(shí)化、專業(yè)化的原則，著力提高社區(qū)工作人員服務(wù)水平，年內(nèi)定期組織社區(qū)工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)