村黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作典型材料

1、村黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作典型材料開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作是近日縣委、縣政府部署的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，縣委、縣政府高度重視，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府也非常重視。繼10月19日金灘鎮(zhèn)專門召開了全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作推進(jìn)會之后，五團(tuán)村支書劉若文同志馬不停蹄地回村部召開各村小組長以上及黨員干部會，對這項(xiàng)工作進(jìn)行了再一次強(qiáng)調(diào)和部署。到目前為止，五團(tuán)村取得了一定實(shí)效，該村主要有以下經(jīng)驗(yàn)做法： （一）、提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想 10月19日金灘鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作推進(jìn)會召開之后，五團(tuán)村委會積極響應(yīng)，及時(shí)召開專題會議，集中學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委書記京海華同志的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。會議強(qiáng)調(diào)各黨員干部要對黨風(fēng)

2、廉政建設(shè)社會評價(jià)工作做進(jìn)一步的宣傳、動(dòng)員和部署，督促黨員干部思想上進(jìn)一步重視起來，行動(dòng)上進(jìn)一步抓好落實(shí)，責(zé)任上進(jìn)一步分解到位，確保該項(xiàng)工作取得好成績。由于這項(xiàng)工作時(shí)間緊、難度大、任務(wù)重、責(zé)任大，五團(tuán)村支書劉若文同志要求各小組長及黨員要迅速行動(dòng)起來，切實(shí)把思想統(tǒng)一到做好該項(xiàng)工作的部署要求上來，充分認(rèn)識開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作作為當(dāng)前抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的頭號任務(wù)。 （二）、把握要求，進(jìn)一步抓好落實(shí) 由于時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，每位村干部都樹立了“分秒必爭”的意識，抓緊研究、理順?biāo)悸?、拿出辦法、趕緊行動(dòng)，并認(rèn)真做好以下三個(gè)“一”

3、。 一是發(fā)好一份報(bào)紙。通過村包組，組包戶的形式，一級抓一級、層層抓落實(shí)，做到人人有責(zé)。通過下基層挨家挨戶發(fā)報(bào)紙、詳講解、細(xì)引導(dǎo)，通過了解群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，維護(hù)了群眾利益。通過全方位宣傳，正確引導(dǎo)群眾客觀公正評價(jià)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；提高社會滿意度，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，確保我鎮(zhèn)在全縣社會評價(jià)工作中排在前列。 二是走好一戶群眾。結(jié)合金灘鎮(zhèn)黨委“三進(jìn)三解三促”活動(dòng)，在全村開展推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的“大走訪”活動(dòng)，重點(diǎn)在于把社會評價(jià)工作的宣傳引導(dǎo)納入到走訪活動(dòng)中。針對電話訪問工作方式和內(nèi)容，引導(dǎo)好固定電話用戶正確回答民調(diào)電話所提出的各種問

4、題，提升考核評價(jià)滿意率。同時(shí)，要求接受調(diào)查對象要聽清楚民調(diào)電話詢問的主要內(nèi)容，接到訪問電話時(shí)，要積極配合省民調(diào)工作，做到有禮有節(jié)、語言文明、態(tài)度熱情、耐心回答每一個(gè)問題，展示金灘人良好的精神面貌和素質(zhì)。引導(dǎo)群眾要看到社會主流的一面，充分肯定我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成績。在包組干部走訪的基礎(chǔ)上，支部書記劉若文再一次對固定電話用戶逐一走訪，做到走訪工作一戶不漏。 三是做好一次宣傳。在各村落的顯眼處張貼墻報(bào)、制作宣傳欄，大力宣傳開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作的目的、意義、內(nèi)容和要求，大力宣傳我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好成績，提高群眾對開展社會評價(jià)工作的知曉度、滿意度和信心度，激發(fā)群眾參與

5、反腐倡廉建設(shè)的熱情。在開展工作的過程中，從正面加強(qiáng)引導(dǎo)，營造良好的社會氛圍。在宣傳中做到主動(dòng)上門、以情動(dòng)人、以理服人，特別是在和群眾的交流中，要引導(dǎo)他們正確認(rèn)識我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的成就，坦誠面對黨風(fēng)廉政建設(shè)的不足，使他們能夠客觀對待社會評價(jià)工作，實(shí)事求是表達(dá)意見。 （三）、明確任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任 開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排等日常工作。金灘鎮(zhèn)建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干人馬負(fù)責(zé)做好社

6、會評價(jià)工作，并結(jié)合本地實(shí)際，迅速分解任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人。同時(shí)要求各村支書要管好自己的“責(zé)任田”，切實(shí)承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),切實(shí)把本村的社會評價(jià)工作做好。 二是加強(qiáng)了監(jiān)督檢查。金灘鎮(zhèn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核工作的指標(biāo)體系進(jìn)行分解，明確責(zé)任人，并按照任務(wù)分工，制訂詳細(xì)的工作方案，細(xì)化到具體工作、進(jìn)度安排以及相關(guān)責(zé)任人，確保工作有序推進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)紀(jì)委對照省民調(diào)中心的方式，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展模擬民調(diào)，同時(shí)，成立由鎮(zhèn)紀(jì)委帶隊(duì)的督查小組，實(shí)行分片督查，對各村工作開展和完成情況進(jìn)行督查，督促工作落到實(shí)處。 三是強(qiáng)化了責(zé)任

7、追究。根據(jù)鎮(zhèn)紀(jì)委模擬民調(diào)和分片督查的結(jié)果，對社會評價(jià)較差的村（居）委會，將對村支書進(jìn)行誡勉談話；對評價(jià)結(jié)果較差并導(dǎo)致全鎮(zhèn)該項(xiàng)工作排名倒數(shù)的，年終將對該村黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行一票否決。 黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)事關(guān)重大、責(zé)任重大。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，積極做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)各項(xiàng)具體工作，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為提速發(fā)展，進(jìn)位趕超，構(gòu)建和諧金灘提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 永昌街道地域面積84平方公里，下轄1個(gè)社區(qū)、63個(gè)行政村，總?cè)丝?.7萬人。近年來，街道緊緊圍繞市委、市政府工作重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，科學(xué)謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，形成了工農(nóng)業(yè)同抓同發(fā)展的良好局面。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯

8、大，廣大群眾自主創(chuàng)業(yè)意識增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，為更好地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，進(jìn)一步拓寬團(tuán)工作職能，街道團(tuán)工委在街道黨工委、辦事處和團(tuán)市委的支持和指導(dǎo)下，于2009年5月份成立了永昌街道青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶中心，是永昌街道青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站的前身，是一個(gè)服務(wù)于永昌街道青年勞動(dòng)力信息采集、創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)和青年勞動(dòng)力狀況調(diào)查等內(nèi)容的工作機(jī)構(gòu)。自服務(wù)站成立以來，共幫助12名青年解決創(chuàng)業(yè)資金問題，其中，2010年首批青年信貸綠卡發(fā)放對象4名，發(fā)放金額18萬元；共接待創(chuàng)業(yè)青年咨詢30余人次；共開展來料加工、大棚蔬菜種植、紡織擋車工等各類培訓(xùn)10余起，培訓(xùn)600余人次，受到了廣大青年人的一致好評。具體主要圍繞“夯實(shí)一

9、個(gè)基礎(chǔ)、創(chuàng)新四個(gè)載體、搭建五個(gè)平臺”開展。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，為服務(wù)站工作開展提供基礎(chǔ)保障 為加強(qiáng)對街道青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站工作的領(lǐng)導(dǎo)，街道團(tuán)工委注重建立健全組織機(jī)構(gòu)，在確立服務(wù)站主任、副主任的基礎(chǔ)上，考慮到進(jìn)村工作大學(xué)生參與新農(nóng)村建設(shè)的服務(wù)效應(yīng)和深入群眾、扎根農(nóng)村的優(yōu)勢，將27名進(jìn)村工作大學(xué)生吸納為大學(xué)生“村官”志愿者和服務(wù)站成員；此外，聘請街道人大工委主任、黨工委副書記任名譽(yù)主任，紀(jì)工委書記、組織委員任名譽(yù)副主任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保服務(wù)站各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。同時(shí)，專門建立街道青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站辦公場所，并抽出部分資金作為服務(wù)站工作經(jīng)費(fèi)，為服務(wù)站更好的服務(wù)創(chuàng)業(yè)青年、幫助青年創(chuàng)業(yè)提供了組織保

10、障和資金保障。二、創(chuàng)新載體，立足“四個(gè)一”，有效推進(jìn)服務(wù)站工作規(guī)范運(yùn)作一是制定一套工作制度。結(jié)合青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站的特點(diǎn)及永昌自身實(shí)際，街道團(tuán)工委制定完善了永昌街道青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站工作制度，在建立組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，明確了服務(wù)站的性質(zhì)及工作開展過程中的指導(dǎo)思想和工作職責(zé)，并實(shí)行制度上墻，使服務(wù)站在工作過程中能做到有章可依，有規(guī)可循。二是制作一本工作手冊。根據(jù)服務(wù)站需要采集青年資料的內(nèi)容，制作xx市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站工作手冊，設(shè)計(jì)xx市青年在村創(chuàng)業(yè)、務(wù)工情況匯總表、村基本情況一覽表、xx市青年在村創(chuàng)辦企業(yè)、加工點(diǎn)情況調(diào)查表、xx市青年在村創(chuàng)業(yè)、務(wù)工情況調(diào)查表和走訪日記等表格，充分發(fā)揮大學(xué)生村官駐

11、村的優(yōu)勢分村進(jìn)行走訪，記錄走訪日記，并對走訪青年的基本情況進(jìn)行登記，匯總整理成冊，便于全面調(diào)查掌握街道青年人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，從而有針對性的開展政策傳達(dá)和組織培訓(xùn)。三是設(shè)立一塊信息墻。為及時(shí)公開服務(wù)站工作內(nèi)容，進(jìn)一步暢通就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息渠道，街道團(tuán)工委在服務(wù)站設(shè)立一塊信息墻，內(nèi)容包括導(dǎo)師專欄、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、就業(yè)信息匯總、信合綠卡發(fā)放情況、創(chuàng)業(yè)箴言、創(chuàng)業(yè)先鋒風(fēng)采、創(chuàng)業(yè)政策采撅、公告欄等，及時(shí)公開相關(guān)信息，樹立先進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大青年實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)再就業(yè)。四是開設(shè)一個(gè)閱覽室。為充分利用街道的圖書資源，方便廣大青年學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、查閱相關(guān)政策類書籍，街道團(tuán)工委本著統(tǒng)一、規(guī)范圖書的原則，在征得

12、街道主要領(lǐng)導(dǎo)的同意后，將服務(wù)站工作與閱覽室圖書管理工作有效結(jié)合，確定一名大學(xué)生村官擔(dān)任圖書管理員，定期開放閱覽室；并建立閱讀簽到制度和圖書借閱制度，嚴(yán)格規(guī)范圖書的管理。近年來，xx市國家稅務(wù)局突出四個(gè)“三”,即：堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”、把好“三個(gè)關(guān)口”、突出“三個(gè)節(jié)點(diǎn)”、樹立“三類”典型，進(jìn)一步強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督，全面提高國稅系統(tǒng)依法行政工作質(zhì)量。先后榮獲 “全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“山西省依法行政十佳單位”、“xx市依法行政示范單位”等光榮稱號。同時(shí)，組織收入作為國稅部門依法行政工作核心任務(wù)，同樣取得了前所未有的好成績，截止2010年7月底，累計(jì)完成國稅收入506172元，比上年同期增長19

13、.69，增收83262萬元，占年度省計(jì)劃的70.72，創(chuàng)造了進(jìn)度全省第一，增幅全省第四的好成績。 一、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，深入開展執(zhí)法調(diào)研。我們堅(jiān)持執(zhí)法監(jiān)督和采集調(diào)查數(shù)據(jù)的結(jié)合；執(zhí)法質(zhì)量分析和政策執(zhí)行分析的結(jié)合；糾正執(zhí)法過錯(cuò)和探究政策措施的結(jié)合，積極開展執(zhí)法狀況調(diào)研。近兩年參與國家局、省局關(guān)于行政復(fù)議、殘疾人就業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展、規(guī)范性文件管理等各類政策調(diào)研10余件，形成增值稅、所得稅以及征收管理方面政策反饋資料10余件，執(zhí)法檢查情況分析、信息系統(tǒng)考核分析資料5件次，為進(jìn)一步強(qiáng)化依法治稅工作起到了參謀和助手作用。 二、把好“三個(gè)關(guān)口”，全面強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。一是強(qiáng)化事前監(jiān)督。對本級機(jī)關(guān)出臺的稅收規(guī)范性文

14、件和與地方黨委政府及有關(guān)部門聯(lián)合行文的涉稅事項(xiàng)認(rèn)真梳理，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)糾正本級和地方黨委政府及有關(guān)部門在制發(fā)政策規(guī)定方面有悖稅收法律法規(guī)的行為，確保稅收規(guī)范性文件合法、有效。對2008年6月30日前市局制定的稅收規(guī)范性文件先后進(jìn)行了兩次清理，經(jīng)清理核對，建議全文廢止、失效的文件27份、建議部分廢止的2份。二是強(qiáng)化事中監(jiān)督。認(rèn)真做好重大案件審理工作，對稽查局報(bào)送的稅務(wù)稽查案卷,從稅收政策、法律使用、違章定性、文書處理等四方面嚴(yán)格審核，做到違法事實(shí)清楚，運(yùn)用法律準(zhǔn)確，符合法定程序，建局以來未發(fā)生一例行政訴訟和行政復(fù)議案件。三是強(qiáng)化事后監(jiān)督。結(jié)合稅收執(zhí)法工作特點(diǎn)，認(rèn)真開展執(zhí)法大檢查，形成了稅收執(zhí)法監(jiān)

15、督的“季度工作制”，即每年的一季度開展上年存在問題整改情況的監(jiān)督，二季度開展一項(xiàng)專題性監(jiān)督，三季度開展全方位大檢查，四季度針對稽查案件進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到了稅收監(jiān)督工作和全局中心工作，稅收監(jiān)督工作和上級安排工作的有效銜接，保證了稅收監(jiān)督工作的全方位、立體化、規(guī)范性、有秩序。形成了單位自查、重點(diǎn)抽查、全面核查、邊查邊改、集中整治、跟蹤督查、查究結(jié)合的工作機(jī)制，有效地推進(jìn)了依法行政工作。 三、突出“三個(gè)節(jié)點(diǎn)”，嚴(yán)格進(jìn)行執(zhí)法考核。一是完善考核制度。為提高稅收執(zhí)法人員自警、自律、自我糾錯(cuò)能力，我們建立了xx市國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法自我考核監(jiān)督辦法。該辦法從管理服務(wù)、征收監(jiān)控、稅務(wù)稽查、法制執(zhí)行四個(gè)方面、二十三

16、項(xiàng)執(zhí)法項(xiàng)目進(jìn)行自我考核監(jiān)督，考核采用計(jì)算機(jī)考核和人工考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行自我日志周評，科股按月審核監(jiān)督，縣局按季評議監(jiān)督的方法。即稅收執(zhí)法人員對照崗位職責(zé)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，將每天的稅收執(zhí)法情況按照執(zhí)法工作總量、差錯(cuò)量、申辯調(diào)整及糾正情況分項(xiàng)目逐日填寫稅收執(zhí)法自我監(jiān)督日志，每周末根據(jù)“稅收執(zhí)法自我監(jiān)督日志”的記錄情況，匯總登記稅收執(zhí)法自我監(jiān)督卡，并于每月末將稅收執(zhí)法自我監(jiān)督卡呈報(bào)所在基層執(zhí)法單位進(jìn)行考核?；鶎訄?zhí)法單位根據(jù)每人每月執(zhí)法工作總量、執(zhí)法工作積分、執(zhí)法過錯(cuò)量以及執(zhí)法準(zhǔn)確率,考核擬定稅收執(zhí)法等次，于每月末報(bào)縣（區(qū)）局綜合業(yè)務(wù)科。綜合業(yè)務(wù)科結(jié)合稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的考核情況及日常執(zhí)法監(jiān)督情況，對稅收執(zhí)法自我考核情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。最后由各單位考核評議委員會根據(jù)執(zhí)法準(zhǔn)確率和執(zhí)法工作積分按季評出本單位優(yōu)秀稅收執(zhí)法人員。對評選出的優(yōu)秀稅收執(zhí)法人員及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對執(zhí)法過錯(cuò)行為進(jìn)行責(zé)任追究。二是以信息化為依托，強(qiáng)化執(zhí)法考核。認(rèn)真推行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，將所有執(zhí)法人員的執(zhí)法活動(dòng)分解為53個(gè)考核指標(biāo)90個(gè)細(xì)項(xiàng)，