新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)計(jì)工作管理探討

1、 新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)計(jì)工作管理探討 摘 要：隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅(jiān)措施的提出，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作起到良好的推動(dòng)作用，通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)勢(shì)進(jìn)行延伸與擴(kuò)大，對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行革新，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入全新活力。在新時(shí)代背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)工作需要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)時(shí)代要求，探尋工作創(chuàng)新方法與途徑，做好職能轉(zhuǎn)換方面的工作，樹(shù)立正確的服務(wù)宗旨，從而提升服務(wù)工作質(zhì)量，為農(nóng)村發(fā)展提供良好的金融服務(wù)。本文主要針對(duì)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)工作存在的不足進(jìn)行了深入研究，在綜合實(shí)際需求的情況下提出了財(cái)政會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新方案。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所；會(huì)計(jì)工作；管理前言：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城鄉(xiāng)建設(shè)涉及的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)逐漸增加，相比于

2、一般的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)工作更加繁瑣，再加上綜合人員素質(zhì)的影響，相關(guān)財(cái)政制度規(guī)范不嚴(yán)格，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)賬現(xiàn)象。在這種情況下，需要尋找新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新方案，解決日常工作中存在的問(wèn)題，在實(shí)際角度出發(fā)，制定相應(yīng)的解決方案。通過(guò)研究的方法得出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)需要轉(zhuǎn)變已有的工作作風(fēng)，完善工作觀念，從而發(fā)揮出鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務(wù)的工作質(zhì)量。1、新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題1.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)督在新形勢(shì)的背景下，農(nóng)村建設(shè)有了全新的秩序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入逐漸提升，財(cái)政收入和資金分配方面的會(huì)計(jì)工作量大量增加，核算種類(lèi)呈多元化，但是目前由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政缺少合理的監(jiān)督方案，造成了支出和收入不清晰等現(xiàn)

3、象，存在細(xì)節(jié)方面的漏洞，造成財(cái)政收支情況不協(xié)調(diào)的主要原因?yàn)椋l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作中缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)計(jì)算管理工作效率較低，工作人員沒(méi)有明確的任務(wù)與責(zé)任，在資金管理中不夠透明，很可能導(dǎo)致腐敗問(wèn)題。在整體的角度來(lái)講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政存在一定的財(cái)務(wù)隱患，所以針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新與研究，已經(jīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理的首要問(wèn)題。1.2從業(yè)人員素質(zhì)不足鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境和地理?xiàng)l件相對(duì)較差，所以造成人才匱乏等現(xiàn)象發(fā)生。本文通過(guò)實(shí)際的研究得出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理存在標(biāo)準(zhǔn)不足，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高等現(xiàn)象。很多工作人員只是掌握了財(cái)務(wù)理論，沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)與工作年限，所以經(jīng)常在財(cái)務(wù)核算中出現(xiàn)問(wèn)題。在財(cái)務(wù)工作的角度來(lái)講，經(jīng)常出現(xiàn)崗位調(diào)整現(xiàn)象，部

4、分財(cái)務(wù)工作人員的編制沒(méi)有得到理想的解決方案，從而日常的工作積極性嚴(yán)重不足。除此之外，財(cái)務(wù)工作人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較低，對(duì)于數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)信息缺乏控制能力，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作有序開(kāi)展造成了一定影響。1.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)核算制度不完善目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)在財(cái)務(wù)工作中仍然存在制度不完善等現(xiàn)象，崗位配置不合理，工作人員依然沒(méi)有明確的職責(zé)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)崗位缺乏合理的約束，經(jīng)常出現(xiàn)人員操作與制度標(biāo)準(zhǔn)不符現(xiàn)象，資金使用不具有透明化與真實(shí)性。我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐有著多年的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，在操作性方面比較突出，隨著農(nóng)村建設(shè)的快速發(fā)展，核算制度依然不夠完善，日常操作中存在明顯問(wèn)題，限制了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量與工作效率，例如在核算過(guò)程中無(wú)法將時(shí)間納入核算范圍。在

5、現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)講，核算主要包含了款項(xiàng)與支付兩個(gè)部分，若是按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，就會(huì)提升資金數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。目前在開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作中，缺乏數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與有效性，無(wú)法合理體現(xiàn)資金的使用情況1。2、新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新2.1完善監(jiān)管機(jī)制若想確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定順利開(kāi)展，保證群眾的個(gè)人利益，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ)，那么有關(guān)部門(mén)就要落實(shí)有效的監(jiān)督體制，在日常的工作中對(duì)其進(jìn)行逐漸完善。一定要根據(jù)實(shí)際情況加強(qiáng)財(cái)政工作方面的創(chuàng)新，積極探索新的途徑與發(fā)展方法，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政長(zhǎng)期監(jiān)管制度，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金運(yùn)用的監(jiān)督責(zé)任，從而發(fā)揮出財(cái)政管理與基層財(cái)務(wù)具有的監(jiān)督職責(zé)。在擁有完善制度的情況下，就可以對(duì)資金使用情況進(jìn)行

6、嚴(yán)格管控，明確規(guī)范預(yù)算管理，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作概念，整體呈現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務(wù)的作用，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金管理的協(xié)調(diào)性。另外，還需要逐漸增加金融監(jiān)督機(jī)制的合理性與范圍性，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金、農(nóng)村金融都納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理領(lǐng)域，確保資金使用的合理性，預(yù)防發(fā)生套取農(nóng)用資金和農(nóng)用補(bǔ)貼等現(xiàn)象。最后還需要建立農(nóng)村債務(wù)動(dòng)態(tài)管理程序，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)信息管理的透明度，在宏觀角度進(jìn)行決策，全面控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)，確保有關(guān)規(guī)章制度的合理性與完善性，只有做好以上工作，才能確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作順利、有序開(kāi)展2。2.2加強(qiáng)人才選拔，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作人員的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系，在這種情況下需要建立能力出眾的人才隊(duì)伍，這樣才能確保各項(xiàng)規(guī)章制

7、度有序落實(shí)，同時(shí)也能提升日常財(cái)政工作的工作效率。在工作的初始階段，需要組織財(cái)政工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，階段性開(kāi)展制度與新政策方面的學(xué)習(xí)與研究，提升工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)與綜合能力。在開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作中，需要將人才建設(shè)作為根本，通過(guò)條件吸引更多的財(cái)政人才，在人才選拔的過(guò)程中，始終堅(jiān)持公平公正原則，不光需要關(guān)注技術(shù)理論，同時(shí)也要提升從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能。對(duì)于工作人員的道德修養(yǎng)與操作能力進(jìn)行考察，選擇一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的綜合人才，只有這樣才能構(gòu)建符合標(biāo)準(zhǔn)的人才隊(duì)伍，逐漸提升財(cái)政會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率。2.3完善財(cái)政制度，增強(qiáng)核算工作效果在完善規(guī)章制度的過(guò)程中，需要依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特點(diǎn)，做好制度落實(shí)工作，科學(xué)分

8、配崗位責(zé)任，將任務(wù)與責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，這樣才能保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作有章可依，同時(shí)還能形成良好的管理職權(quán)，制度得以完善，也能提升工作人員的工作積極性。對(duì)于核算而言，開(kāi)展精細(xì)化和科學(xué)化管理有著非常重要的意義，所以需要按照標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)財(cái)政服務(wù)工作質(zhì)量，在確保各項(xiàng)規(guī)章制度得以完善的情況下，重視預(yù)算管理，對(duì)財(cái)政預(yù)算進(jìn)行充分的調(diào)研，增加預(yù)算控制的約束率與實(shí)際效果，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作有著規(guī)范和審批效果，同時(shí)也能受到群眾的監(jiān)督，保證日常的工作朝著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。3、結(jié)論總之，為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的穩(wěn)定性，需要做好監(jiān)督控制工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在日常的工作中進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效監(jiān)督方案。對(duì)日常的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，構(gòu)建更加專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和財(cái)政管理朝著規(guī)范化的方