2021年機關黨支部個人述職報告.doc

1、2021年機關黨支部個人述職報告今年_月以來，按照縣直屬_工作委員會和局黨委的文件和相關會議精神，我黨支部和全局黨委的其他_個黨支部一起開展了基層黨_“三分類三升級”活動。按照基層黨_“三分類三升級”的要求，我局的機關支部通過群眾代表大會初評和黨員大會評議、審議，最后由局黨委評定結論，我局機關黨支部評定為一般檔次。隨后，我們建立了機關黨支部的分類管理臺帳。根據分類定級情況，圍繞爭創(chuàng)重點和具體要求，針對基層黨_自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了爭創(chuàng)目標和整改措施，并向社會公開承諾，黨員圍繞“學先進、見行動”，立足本職崗位，公開承諾踐諾創(chuàng)先爭優(yōu)，做到了“一支部一對策”。二、存在的主要問題和爭創(chuàng)措

2、施局機關黨支部存在的主要問題是住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理水平和服務群眾能力有待進一步提高。我們確定具體的升級目標是爭創(chuàng)全縣先進機關黨支部。為此，我們制定的爭創(chuàng)措施是利用五四、七一等節(jié)日，開展為民服務主題活動；對干部職工多渠道開展培訓，增強職工能力素質；多深入基層調研，深入群眾深化為民服務能力；鼓勵干部職工到先進地區(qū)學習考察，拓寬視野，轉變思想。三、爭創(chuàng)措施的落實情況我們圍繞制定的爭創(chuàng)目標和整改措施開展了黨_晉位升級工作，按照新形勢的要求，_了各基層黨支部對黨務公開、政務公開、“三會一課”、民主評議、黨員干部教育培訓、學習型黨_建設、聯(lián)系服務群眾、開展調查研究、黨員發(fā)展及管理、領導聯(lián)系點制度等制度進

3、一步完善，進一步規(guī)范基層黨_工作制度，促進公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)，并在推進工作中抓好落實，推進黨_晉位升級。我們還按“三會一課”制度的要求，每月召開一次支委會、討論決定單位工作中的重大問題。每季度召開一次黨員大會，聽取和_支委會的工作匯報，研究決定本單位和支部的重大問題、熱點難點問題。傳達、貫徹上級黨_的決議、決定，收看“專題電教片”，由支部書記或黨委書記為黨員上黨課。加強了黨員的教育管理，提升黨員質量。建立和完善黨員學習制度，對黨員針對性地開展教育活動，堅持質量重于數量的原則，把發(fā)展黨員作為干_伍建設的基礎工程，進一步改善黨員隊伍結構。今年，我們加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，共選送了_名青壯

4、年入黨積極分子到縣委黨校進行了培訓。年齡最大的_歲，最小的_歲，全部來自于基層一線。通過培訓提高了入黨積極分子對黨的認識，確保新發(fā)展黨員的質量?，F有培養(yǎng)教育_年以上的培養(yǎng)對象有_名，黨支部將在近期，召開支部大會進行討論表決，全面完成縣委_下達的指導性計劃任務。今年，我支部的殷中文同志還被_部選送到省委黨校參加了為期_個多月的在職教育培訓，其他領導同志也通過縣委黨校、干部教育培訓綜合智能化信息管理平臺進行多渠道、多方式的學習。我們還加強了對流行黨員管理，建立了流動黨員臺賬，實行黨員“雙報到”制度，對黨_關系不在現居住地的黨員、離退休黨員進行“雙向管理”。我們按照局黨委的安排認真開展了“萬名干部直

5、接聯(lián)系服務群眾”工作，下鄉(xiāng)的黨員干部堅持把解決問題貫徹始終，集中精力解決群眾關心的熱點、難點問題，積極為群眾辦實事、做好事、解難事。_黨員“送學到基層”，把城鄉(xiāng)規(guī)劃法、富有川南民居特色的農村民房建設圖紙、建筑技術、危房改造技術、園林培育技術、建筑安全知識送到聯(lián)系幫扶村農戶，開展政策理論宣講和實用技術培訓，深受農民歡迎。幫助幫扶村黨支部開展黨務公開和村務公開工作。大多數下鄉(xiāng)的黨員干部都能做到顧全大局，嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，做到工作在村社，心系困難戶。密切了黨群干群關系。下鄉(xiāng)黨員干部嚴謹細致的工作作風、務實為民的實際行動，樹立了機關干部勤儉、自律、務實的良好形象，密切了黨群干群關系。通過這項工作使廣大黨員干部深受教育和鍛煉，實現了“干部受教育，群眾得實惠”的目