農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”講課稿

1、農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”講課稿 農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”講課稿 各位學員： 大家好！ 歡迎你們參加“全國農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程培訓班”。從這個名稱上看，可以想象，對什么是農(nóng)村勞動力轉移，什么是陽光工程，許多人就會有一些不解。還有些人會問這是誰組織的？我們?yōu)槭裁匆獊韰⒓优嘤柲?？參加培訓有什么好處呢？等等，有或者沒有這些疑問都是正常的。下面就由我來幫助大家熟悉一下農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程這個惠農(nóng)項目的有關政策規(guī)定以及出外找工作應該了解的一些基本常識。 一、什么是農(nóng)村勞動力轉移 根據(jù)目前的法律規(guī)定，一般來講，生活在農(nóng)村，擁有農(nóng)村戶口，男1660周歲，女1655周歲，具有勞動生產(chǎn)能力

2、的人就屬于農(nóng)村勞動力（也稱農(nóng)村勞動者，在座的你們每個都是）。那么，農(nóng)村勞動力轉移則是指這些人不做農(nóng)活而自己開店辦廠或去工廠、企業(yè)、公司單位從事二、三產(chǎn)業(yè)工作（農(nóng)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)，除此之外的各行各業(yè)被稱為二、三產(chǎn)業(yè)）。 據(jù)統(tǒng)計，德化全縣總人口30.6萬多人，農(nóng)村勞動力將近18.32萬人。目前，已轉移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的有13.35萬人（縣外3.08萬人，縣內(nèi)10.27萬人）。還有4.89萬人的農(nóng)村勞動力在從事農(nóng)活、料理家務或在家待業(yè)。國家鼓勵農(nóng)村富余勞動力向工業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)轉移，這也是提高農(nóng)民收入，改善群眾生活的必由之路。 二、什么是“陽光工程” 不論工廠、企業(yè)、公司、單位，它們所要聘用的人

3、都是具有一定技術的勞動者。沒有一定職業(yè)技術的人是很難找工作的，即使找到了，工資也是比較低的。近幾年來，隨著科技的進步，社會的發(fā)展，各行各業(yè)對所需要的勞動者的要求不是降低了，而是越來越高。在市場發(fā)育不斷健全的今天，優(yōu)勝劣汰的勞動力市場競爭也越來越激烈。實際上，如今的市場競爭已經(jīng)成為人才的競爭和高素質(zhì)從業(yè)人員的競爭。而我縣待轉移的農(nóng)村剩余勞動力普遍存在著文化素質(zhì)偏低,缺乏專業(yè)技能，難以勝任企業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)象。根據(jù)調(diào)查顯示，在家沒有出外打工的人口中，小學以下文化程度的高達44.8%，初中文化程度的占32%，高中以上文化程度僅占23.2%。 怎么辦？要讓這些文化程度較低、沒有一定專業(yè)技術的農(nóng)村剩余勞動

4、力轉移（進城務工或到工廠上班）只有一個辦法就是加強對他們進行短期的職業(yè)技能培訓，提高他們的就業(yè)能力。為此，9月，中央專門制定發(fā)布了全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃，由國家農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設部六部委共同組織實施。對有轉移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國家財政適當補助，在輸出地開展轉崗就業(yè)前的短期技能培訓。 4月7日上午，農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部、建設部六部委共同在人民大會堂舉行儀式，隆重啟動農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程（簡稱陽光工程）。 之所以稱為“陽光工程”：是因為這個項目一方面體現(xiàn)了黨中央、國務院和各級政府對農(nóng)民的關懷，讓公共財政的陽光普照到

5、農(nóng)民身上；另一方面是這個項目由政府六個部門共同組織實施，管理公開、透明，陽光操作，并且自覺接受各方面的監(jiān)督。 農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則來實施。1、“政府推動”就是各級黨委、政府要加強對陽光工程的組織領導。制定規(guī)劃，明確目標任務，構建有效機制，抓好落實。2、“學校主辦”就是采取公開、公平、公正的方式對有條件的培訓機構擇優(yōu)確定培訓基地（這里的學校不是指全日制的中小學，特指各類培訓機構），被確定的培訓基地除應具有職業(yè)培訓資質(zhì)和一般性條件外，關鍵的一條是能否保證參加培訓的農(nóng)民轉移就業(yè)。3、“部門監(jiān)管”就是農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建設等部門在政

6、府的統(tǒng)一領導下，加強對培訓轉移工作的監(jiān)管。4、“農(nóng)民受益”就是要使農(nóng)民能夠?qū)W到一技之長，提高轉移就業(yè)的競爭能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增加收入。 具體目標要求和做法：根據(jù)全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃，全國培訓農(nóng)村勞動力500萬人，年培訓250萬人；重點支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展短期（1590天）非農(nóng)職業(yè)技能培訓，探索培訓工作機制，為大規(guī)模開展培訓奠定基礎。，要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，建立健全農(nóng)村勞動力轉移培訓機制，加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度。全國要培訓農(nóng)村勞動力3000萬人，年培訓600萬人。以后，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，把農(nóng)村勞動力培訓納入國民教育體系，擴大培訓規(guī)模，提高

7、培訓層次，使農(nóng)村勞動力的科技文化素質(zhì)總體上與我國現(xiàn)代化發(fā)展水平相適應。 農(nóng)村勞動力轉移培訓“陽光工程”嚴格按照管訓分離原則組織實施，政府部門重點抓監(jiān)督管理，保證培訓任務落實，具體培訓工作由培訓機構負責。中央要求各級政府 主管部門要加強對項目的經(jīng)常性監(jiān)督管理，確保培訓質(zhì)量和轉移效果。要向社會張榜公布承擔項目的培訓機構名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、收費標準、資金補助等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。培訓機構要建立項目公示制度，對培訓任務、收費標準、資金補助及使用等情況要進行公示；必須建立農(nóng)民培訓臺帳和農(nóng)民轉移臺帳，以便于中央省市縣各級進行檢查和驗收。為了強化陽光工程實施的監(jiān)管力度，六部委制定了農(nóng)村勞動力轉移培訓陽

8、光工程項目管理辦法和農(nóng)村勞動力轉移培訓基地認定原則意見，近期還出臺了農(nóng)村勞動力轉移培訓資金管理辦法、農(nóng)村勞動力轉移培訓項目檢查驗收辦法，從基地認定、項目申報、監(jiān)督實施、檢查驗收等各方面對陽光工程實施加強監(jiān)督管理。 陽光工程是農(nóng)村勞動力轉移培訓的一項示范性惠農(nóng)項目。通過開展職業(yè)技能培訓，幫助青壯年農(nóng)民掌握一門基本適應轉移需要的專業(yè)技能；通過開展引導性培訓，幫助青壯年農(nóng)民初步了解有關法律法規(guī)、文明道德規(guī)范以及勞動安全保護、尋找就業(yè)崗位等有關知識，為農(nóng)村勞動力轉移到城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件，增加了農(nóng)民收入，推進了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。 三、參加“陽光工程”培訓有什么好處 當前，有關農(nóng)村農(nóng)

9、業(yè)和農(nóng)民的事已經(jīng)成為黨中央國務院最關心的重要事項，而千方百計增加農(nóng)民收入又是“三農(nóng)”問題的核心。中央一號文件把“發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道；改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，增加外出務工收入”作為促進農(nóng)民增收的一項重要舉措。實施“陽光工程”，加強非農(nóng)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓，全面提高農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)，對加快農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，增加農(nóng)民收入，推進社會主義新農(nóng)村建設意義十分重大。 （一）實施“陽光工程”，促進農(nóng)村勞動力轉移，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，是黨的十六大關于全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，加快城鎮(zhèn)化進程的重大決策。十六屆三中全會通過的關于完善社

10、會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定，把改善農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)環(huán)境，作為深化農(nóng)村改革，完善農(nóng)村經(jīng)濟體制的具體措施之一。廣大農(nóng)民進廠、進城務工，打破了長期以來形成的農(nóng)戶與城鎮(zhèn)居民的“二元結構”，打破了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民“三位一體”的自然經(jīng)濟形態(tài)，既擴大了內(nèi)需，又推動了二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)民工人化、農(nóng)業(yè)企業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化“三化”并進，為城市和鄉(xiāng)村共同發(fā)展繁榮注入了新的生機與活力。 （二）實施陽光工程，促進農(nóng)村勞動力轉移，拓寬農(nóng)村勞動力的就業(yè)領域，是增加農(nóng)民收入的有效途徑。影響農(nóng)民增收的因素固然很多，如農(nóng)業(yè)基礎脆弱、農(nóng)業(yè)投入不足、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不合理、二、三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化發(fā)展水平不高

11、等。但從我們德化來說，制約農(nóng)民增收的根本原因在于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低。正象俗話所說，多牛跺無糞。一個農(nóng)村家庭不管人口多少，若僅守著那么幾丘農(nóng)田、幾畝山地，一般的生活開支都很難維持，更別想富裕。從近幾年來農(nóng)民純收入的組成結構來看，加快農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)已成為當前增加農(nóng)民收入最直接、最有效、最快捷的途徑。廣大農(nóng)村勞動力經(jīng)過“陽光工程”短期培訓后，絕大多數(shù)都能轉移到二、三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)，有的在企業(yè)上班，有的自己去創(chuàng)業(yè)，與原來從事農(nóng)業(yè)相比，收入明顯增加。根據(jù)我們的調(diào)查了解，在縣內(nèi)企業(yè)上班的，月平均工資在750元左右，一年下來可直接獲得現(xiàn)金收入近萬元。有些專業(yè)如雕塑等月工資則達元以上。在農(nóng)村家庭中，一戶只要有

12、一人轉移出去，就基本能夠?qū)崿F(xiàn)脫貧，較大幅度地提高家庭人均純收入水平。 （三）全面實施“陽光工程”，提高農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)，是促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的重要載體。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，工廠企業(yè)社會對勞動力素質(zhì)要求越來越高，農(nóng)村勞動力缺乏轉崗就業(yè)技能，轉移就業(yè)的領域?qū)⒃絹碓秸?，粗重活不干，轉移就業(yè)的難度將越來越大。實施陽光工程，加強農(nóng)村勞動力轉移培訓，提高農(nóng)民的就業(yè)技能，是擴大轉移就業(yè)機會，提高收入水平的重要途徑。 農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程是國務院批準在全國實施的惠農(nóng)項目，對現(xiàn)在你們每一位學員來說，最具體最直接的好處就是免費獲得了這次培訓機會，只要肯努力地學，便能學到一種基本的就業(yè)技能。換句話

13、說，僅不收培訓費、材料費、伙食費，你們參加這個班培訓每個人至少能得到300元以上的實惠。 四、我縣開展農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程的情況 我縣是福建省31個“陽光工程”示范縣之一，從開始啟動實施“陽光工程”項目?？h委、縣政府高度重視，專門成立領導小組，設立陽光工程辦公室（掛在縣農(nóng)辦），具體負責制定實施方案、確定培訓基地、組織勞動力培訓、引導有序轉移、提供就業(yè)服務等項目管理工作。 今年來，按照公開、公平、公正的原則，篩選認定了德化縣勞動就業(yè)服務指導中心、德化新華職業(yè)技能培訓學校、星辰雕塑職業(yè)培訓學校3個培訓基地，形成了涵蓋教育、勞動、科技、經(jīng)濟建設等系統(tǒng)，公辦與民辦培訓機構相結合，充分利用社會教育

14、培訓資源開展陽光工程的培訓體系。開展培訓的專業(yè)有陶瓷、電腦、餐飲、電子、服裝加工等。 各培訓基地根據(jù)陽光工程的管理規(guī)定，參照國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位的要求，制定培訓計劃，安排培訓內(nèi)容。培訓時間長、中、短結合，每期從20天到3個月都有。教師則從各行各業(yè)的優(yōu)秀人才中選聘，既有在職老師，也有相關單位的業(yè)務骨干、管理人員、法律專家，還有些部門領導也參加授課。各培訓基地不僅精心組織開展各類符合市場需求的專業(yè)技能培訓，并且對參訓對象進行權益保護、法律法規(guī)、勞動安全、找工作常識等方面知識的教育，不僅提高農(nóng)村勞動力的勞動技能，而且提高其遵守法律法規(guī)、依法維護自身權益的意識和選擇就業(yè)的能力。 各培訓基地對承擔的培

15、訓任務采取免費或降低收費標準、補貼材料費、伙食費、住宿費等方式為廣大農(nóng)村勞動者進行培訓，將黨和政府這項惠農(nóng)政策真正落實到每位學員。陽光工程的實施，對于培訓農(nóng)民、轉移農(nóng)民、致富農(nóng)民，提高農(nóng)民素質(zhì)，推動我縣新農(nóng)村建設，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展起到不可估量的重要作用。 五、出外找工作的基本常識 下面，我簡單介紹一下到出外務工就業(yè)或自謀職業(yè)應注意有關事項。 1、國家對農(nóng)村剩余勞動力自謀職業(yè)，從事二、三產(chǎn)業(yè)有什么規(guī)定？ 我國城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例和暫行條例實施細則規(guī)定，有經(jīng)營能力的城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農(nóng)村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業(yè)經(jīng)營，經(jīng)依法核準登記后為個體工商戶。個體工商戶可以在

16、國家法律和政策允許的范圍內(nèi)，經(jīng)營工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、 交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)。公司法、私營企業(yè)法等法律也規(guī)定，中國公民（當然包括農(nóng)村勞動者）可以依法申請成立公司企業(yè)從事法律沒有禁止的生產(chǎn)經(jīng)營活動。申請個體經(jīng)營和自己成立公司企業(yè)是一種自謀職業(yè)行為即俗話講的自己當老板。它與替人打工自然不同，但兩者都是農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)的重要形式。 2、國家規(guī)定的出外務工（一般指到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外，也包括自謀職業(yè)者）農(nóng)民要交費的項目有哪些？ 就現(xiàn)在而言，到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的地方找工作的人必須辦理的證件主要有暫住證和婚育證。 根據(jù)國家規(guī)定，有關部門在辦理手續(xù)時，除按照國務院有關規(guī)定收取的證書工本

17、費外，不得收取其他費用。證書工本費收費標準最高不超過5元。 3、國家對出外務工農(nóng)民的計劃生育管理有什么規(guī)定？ 國家制定了流動人口計劃生育管理辦法。外出打工或自謀職業(yè)者在離開戶籍所在地前，應當拿身份證，已婚的還應持結婚證、生育證，到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府辦理婚育證明?；橛C明的內(nèi)容應當包括：姓名、性別、年齡、婚姻狀況、居民身份證號碼、生育狀況、落實節(jié)育措施狀況、計劃生育獎罰情況等。外出務工者找到工作后，應當向務工居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處交驗婚育證明，并接受當?shù)赜媱澤块T的管理。 4、出外務工需要隨身攜帶哪些證件？ 居民身份證； 婚育證明； 畢業(yè)證書或?qū)W歷證明； 能證明自己特殊身份的證件，如

18、轉業(yè)軍人證、復員軍人證等； 前往深圳、珠海或其他?。▍^(qū)）邊境管理區(qū)就業(yè)的，必須申辦持有邊境通行證； 到公共場所比如賓館、飯店等找工作的應該帶上衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康合格證； 在外出之前，最好帶上一些1寸和2寸的半身免冠照片，以備找到工作之后辦理一些必要證件時使用。 5、什么是勞動合同？ 勞動合同是勞動者（也稱為打工者）與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議，是勞動者與用人單位依據(jù)勞動法建立勞動關系的書面法律憑證。勞動合同也是穩(wěn)定勞動關系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、雙方處理爭議的重要依據(jù)。就是說一旦發(fā)生爭議糾紛，可以作為調(diào)解處理的一種憑據(jù)。出外打工一定要重視勞動合同的簽

19、訂。 6、為什么要簽訂勞動合同？ 勞動法規(guī)定，建立勞動關系都要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用： a、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者（打工者）雙方的守法意識。在勞動過程中，用人單位依據(jù)勞動合同管理職工，行使權利和履行義務；職工也依據(jù)勞動合同保護自身的權益、履行相應的義務。 b、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就要不要續(xù)簽合同等重新進行協(xié)商，這就保持了用人單位和勞動者求職換崗的靈活性。 c、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議，維護勞

20、動者的合法權益。如果沒有勞動合同，勞動者可能會在工資收入、工作時間長短、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時，由于沒有證據(jù)而遭受損失。 7、簽訂勞動合同要遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法律的規(guī)定。 平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人法律地位平等。因此，打工者應該依據(jù)勞動法的規(guī)定，理直氣壯地要求用人單位簽訂勞動合同。在合同上簽字前要仔細閱讀合同條款，對內(nèi)容含混的條款要堅持改寫清楚，對不合法的內(nèi)容要據(jù)理力爭，以維護自己的合法權益。 自愿，是指勞動者要完全出于自己的意志簽訂勞動合同，用人單位不能強迫欺騙勞動者簽訂勞動合同。 協(xié)商一致，是指勞動合同的各項條款是經(jīng)過平等協(xié)商的，取得一致

21、的意見。 不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定，是指訂立勞動合同必須符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，也就是說，訂立合同的主體和內(nèi)容必須合法。 8、勞動合同必須具備哪些條款？ 根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同應當包括以下必備條款：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。 根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，還應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病（包括職業(yè)中毒）危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者（打工者）在已訂勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有寫明存

22、在職業(yè)?。ò殬I(yè)中毒）危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者如實說明，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)中毒危害的作業(yè)，用人單位不得因此單方面解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。 安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當寫明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)病危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。違法訂立這類協(xié)議的，該協(xié)議無效，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上10萬元以下的

23、罰款。 勞動合同的內(nèi)容除以上必備條款外，勞動者與用人單位還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi)，協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動合同的約定條款，如試用期限、商業(yè)秘密的保護以及違約金、培訓費的支付和有關賠償?shù)取?9、怎樣才能避免勞動合同陷阱？ 勞動合同就像勞動者的護身符。然而，在現(xiàn)實生活中還是有不少用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，采取欺詐、脅迫等手段設置種種職業(yè)陷阱，嚴重侵犯了勞動者的合法權益，對此，求職者一定要提高警惕，以免上當受騙。這些設有陷阱的合同主要有以下五種： （1）暗箱合同：這類合同中的權利和義務一邊倒。有些企業(yè)與勞動者簽訂合同時，多采用已經(jīng)寫好了條款的格式合同，根本不與勞動者協(xié)商，不向勞動者講

24、明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)規(guī)定用工單位的權利和勞動者的義務，而很少或者根本不規(guī)定用工單位的義務和勞動者權利。 （2）霸王合 同：這類合同，一般是以給勞動者或其親友造成財產(chǎn)或人身損失相威脅，迫使對方在違背真實意愿的情況下所簽訂的。如今仍有不少用人單位利用勞動者求職心切的心理，向勞動者收取押金、風險金、保證金等各種名目且數(shù)額不等的金錢，勞動者稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分金錢。 （3）生死合同：部分用人單位不按勞動法的有關規(guī)定履行安全衛(wèi)生義務，想以與勞動者約定“工傷概不負責”之類的條款逃避責任。這類約定是違反勞動法的，即使已經(jīng)寫進合同里，雙方已經(jīng)簽字，也是無效的。簽訂這類合同的主要是建筑、采石等從事高度危險作業(yè)的單位。這類企業(yè)，勞動保護條件差，隱患多，設施不全，生產(chǎn)中極易發(fā)生傷亡事故。 （4）賣身合同：具體