2021年企業(yè)單位勞動(dòng)用工合同范本

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年企業(yè)單位勞動(dòng)用工合同范本 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，下面是我整理的勞動(dòng)用工合同范本，歡送大家參閱。 勞動(dòng)用工合同 甲方(用工方)： 乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平、自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂如下勞動(dòng)合同。 一、合同期限 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求 (一)、工作內(nèi)容：。 (二)、工作職責(zé)及要求： 三、勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)待遇 在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)

2、向乙方支付不低于 元 (人民幣)的勞動(dòng)酬勞;根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共 計(jì)向乙方支付人民幣 元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支 付，遇法定節(jié)假日順延。 乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)及愛護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng) 時(shí)間，如由于甲方緣由造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。如由于乙方違背勞動(dòng) 紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必需遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的

3、工 作支配和日常管理，承受甲方平安訓(xùn)練，其詳細(xì)要求如下： 五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止 (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿，協(xié)商全都的原那么，依法變 更勞動(dòng)合同中的局部條款或解除終止勞動(dòng)合同。 (二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同： 1、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)峻違背甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)峻瀆職，給甲方造成重大損失的; 3、有連續(xù)曠工行為的; 4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 (三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)

4、的; 2、甲方未按勞動(dòng)合同商定支付其勞動(dòng)酬勞的; 3、甲方未按勞動(dòng)合同商定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必需以書面的形式，提早十五天，通知對(duì)方。 六、違約責(zé)任 (一)、甲方的違約責(zé)任 1、在合同期間，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)酬勞待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)酬勞的20%支付補(bǔ)償金給乙方; 2、甲方無故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)酬勞外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)酬勞(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。 (二)、乙方的違約責(zé)任 1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲

5、方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)酬勞中抵扣)。 2、未按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，在工作中，未能到達(dá)甲方要求的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際狀況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞。 3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)酬勞待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。 七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 勞動(dòng)用工合同范本 甲 方： 乙

6、 方： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂勞動(dòng)合同。 第一條 合同期限 (a、b、c、d) a：一年至一年以上 b：三個(gè)月至半年 c：日工 d：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 依據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資， 第四條 甲方依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。 第五條 乙方應(yīng)身體安康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，

7、法規(guī)和甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和訓(xùn)練。 第六條 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第七條 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的消費(fèi)、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下： 1、供應(yīng)必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備 2、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)用品。 3、對(duì)女職工和特別職工按規(guī)定實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。 第八條 據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，詳細(xì)的工作日和休息日。 第九條 乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，主動(dòng)工作，努力完成甲方安排的消費(fèi)

8、、工作任務(wù)。 第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞包括以下內(nèi)容 1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納。 2、計(jì)件工資：甲乙雙方協(xié)商。 第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放依據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，時(shí)間最遲不得超過三個(gè)月。 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。 第十三條 乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過訓(xùn)練和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在分開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并賜予肯定補(bǔ)償。 第十五

9、條 乙方在勞開工作過程中，提出對(duì)甲方進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。 第十六條 乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)主動(dòng)、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的懲罰打算。 第十八條 乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻瀆職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任 第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金挺直發(fā)放給乙方。 其次十條 甲方應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙

10、方的福利待遇。 其次十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 其次十二條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、嚴(yán)峻違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 2、嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。 3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 4、因自身緣由被勞動(dòng)訓(xùn)練以及被依法追究刑事責(zé)任。 5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。 其次十三條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、從事違背國家法律法規(guī)的工作。 2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動(dòng)

11、屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 其次十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。 其次十五條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。 其次十六條 乙方如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或別人造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 其次十七條 如合同期未滿乙方提出離任的，按甲方離任規(guī)定，須提早3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足前方可分開，否那么應(yīng)支付給甲方一個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離任，甲方有權(quán)通過政府

12、勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 其次十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)部門備案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 勞動(dòng)用工合同款式范文 _(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。 一、合同期限 從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個(gè)月; (二)雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作

13、任務(wù)或職責(zé)：_;乙方必需按時(shí)完成甲方正常支配的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)酬勞 (一)_元/月。 (二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_日。 (四)_ 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)社會(huì)保險(xiǎn) 1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行; 3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)

14、、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇_. 五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配; 2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 3.甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二) 1._ 2.假期; 3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。

15、(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，實(shí)在保障乙方在工作中的平安和安康。 (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展法規(guī)訓(xùn)練和車輛構(gòu)造根本學(xué)問、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權(quán)回絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和訓(xùn)練。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查

16、、催促和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提早七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。 (二)有以下狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1._ 2._; 3._. (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同; 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2._ 3._ 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提早三十

17、日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。 (七)乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同： 1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的; 2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在

18、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。 (八)有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。 (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： (十)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外) 1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天