兩河村村級事務(wù)管理制度(可編輯).doc

1、兩河村村級事務(wù)管理制度(可編輯)兩河村村級事務(wù)管理制度為了進一步加強我村“兩委”的制度建設(shè)不斷增強干部的為人民服務(wù)意識切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)努力提高服務(wù)水平經(jīng)研究決定特制定以下 村級事務(wù)管理制度請大家遵照執(zhí)行。一、基本原則、書記負責(zé)制。全體村組干部及辦公室相關(guān)人員都必須遵守紀律顧全大局、識大體堅決與黨委、政府保持高度一致擺正自己的位置認真履行職責(zé)妥善處理日常事務(wù)做到上傳下達確保信息暢通。、分級管理。下級服從上級個人服從組織令行禁止確保政令暢通特殊事由或重大事項要及時請示匯報。、工作日志制。全體村組干部應(yīng)認真記好工作日志做好自己的本質(zhì)工作依法行政、熱情服務(wù)、 團結(jié)協(xié)作維護好村組干部的形象堅決杜絕“臉難

2、看事難辦?！钡默F(xiàn)象。二、事務(wù)管理制度、上班制度。上班時間全年為早上 :下午 :有特殊情況須向書記說明否則視為遲到或曠工。工作紀律：上班期間不得做與工作無關(guān)的事情如有事下隊應(yīng)事先告知書記自己的去向。當班時間必須保持好的形象使用健康文明、禮貌用語杜絕將不良情緒帶入工作中。、會議學(xué)習(xí)制度。完善會議制度堅持民主集中制少數(shù)服從多數(shù)個人服從組織重大事項集體討論研究最后做決定。會議制度：點名未到視為遲到罰款元次無故缺席視為曠工罰款元次年終結(jié)算處理。、值班制度。當天值班人員無特殊情況必須到崗處理日常事務(wù)。如遇突發(fā)或重大事件須及時向書記報告未按規(guī)定和要求值班的若出現(xiàn)責(zé)任事故追究當班人員的責(zé)任。、清潔衛(wèi)生制度。值

3、班人員負責(zé)打掃辦公室做到地面五紙屑、煙頭等確保辦公室整潔、有序。、請假制度。兩委會成員因病、因事不能上班的應(yīng)向書記請假辦公室人員應(yīng)向會計請假。否則視為曠工。、財務(wù)制度。凡財務(wù)人員要堅決執(zhí)行財務(wù)制度。審批簽字。所有支出必須堅持一支筆簽字制度統(tǒng)一由書記審批簽字方可報賬。如超過元以上的中、大型開支則由集體研究討論決定方可開支。具體操作程序是：決定開支后由村上指派人員采購將票據(jù)（盡量開正式發(fā)票）交書記處簽字后到村會計處開具付款單據(jù)然后到出納出結(jié)賬。會計職責(zé)。A、會計必須堅持月報表制度即每月號前和出納及有關(guān)人員對賬后向書記、村長報上月的收支余額表使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能隨時掌握村上的資金運轉(zhuǎn)情況做到心中有數(shù)帷幄運籌

4、。B、搞好文檔分類管理工作年終報一次財務(wù)報表。出納職責(zé)：出納的報表應(yīng)和會計報表同步即每月號前和會計對賬后向書記、村長各報一份收支臺帳表使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能隨時了解資金的來路和去向情況杜絕亂開支現(xiàn)象發(fā)生。三、兩委班子成員帶頭示范、在執(zhí)行制度上作為兩委成員必須率先帶頭示范發(fā)揚協(xié)同、協(xié)作、協(xié)調(diào)的“三協(xié)”精神抓好重點抓住細節(jié)抓出實效。以身作則執(zhí)行制度要堅決落實責(zé)任應(yīng)鮮明。、在完成工作上根據(jù)自身分管工作的特點按黨委政府的具體要求結(jié)合本村實際要善于制定切實可行的措施辦法確保分管工作有聲有色成績不斷。、在指導(dǎo)工作上。書記村長應(yīng)經(jīng)常深入工作進一步密切黨群、干群關(guān)系做好群眾的貼心人。要善于用好工作方法指導(dǎo)好村上的全面工

5、作努力做到“全村一盤棋上下一條心”。以上管理制度全村干部認真學(xué)習(xí)遵照執(zhí)行。柳灣村村干部管理制度一、學(xué)習(xí)制度每周一由村黨總支書記主持召開村兩委會議總結(jié)上周工作研討布置本周的工作安排帶領(lǐng)村兩委干部學(xué)習(xí)建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策和普法教育及相關(guān)法律法規(guī)知識。每月月底及時召開村計劃生育例會和綜治例會。村干部在參加會議時應(yīng)自覺遵守會場紀律不得遲到早退請假要履行手續(xù)開會時保持會場安靜并做好記錄備查。二、坐班辦公制度 村兩委干部實行輪流坐班和值班制度處理日常事務(wù)和接待群眾來訪。每天至少有一名村干部在班實行簽到制和八小時工作制。坐班人員和時間保持相對固定并向群眾公開。坐班干部公布聯(lián)系電話保證在當班時間內(nèi)及時解決村

6、事務(wù)。不當班的村干部應(yīng)當保證通訊工具暢通有事時能及時聯(lián)系上并到崗。定期和不定期檢查村干部坐、值班到位情況檢查結(jié)果在兩委會上通報并將村干部坐班辦公情況納入村干部年度目標責(zé)任制考核中。三、請銷假制度原則上要求村干部每天上午都要到崗因事、因病不能到崗、不能參加學(xué)習(xí)、 會議的須向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)或村兩委主要負責(zé)人請假。請假一天以內(nèi)的可口頭向村兩委主要負責(zé)人請假一至五天的應(yīng)書面請假并由村兩委主要負責(zé)人批準請假五天以上的需書面請假并經(jīng)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準。村干部全年請假累計不得超過天。四、述職述廉制度村干部述職述廉每一年進行一次。參加會議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成。村黨總支書記、村委會主任向參會人員報告一年來

7、的主要工作開展情況、所取得的成效、廉潔自律情況、存在的主要問題及今后的工作計劃同時進行群眾滿意度測評。五、獎懲制度實行村干部崗位工作目標考核制度。按仙霞鎮(zhèn)村干部目標考核制度內(nèi)容年終對村的農(nóng)業(yè)、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、 黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運行情況進行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測評情況進行綜合考評所得分數(shù)為當前年度的目標考核綜合得分綜合考評結(jié)果將作為村干部獎勵報酬兌現(xiàn)的依據(jù)。六、財務(wù)制度財務(wù)開支審批原則。村財務(wù)開支審批嚴格執(zhí)行一支筆審批和“聯(lián)合審批”原則實行分檔逐級審核限額授權(quán)。財務(wù)開支審批權(quán)限。各類開支金額在元以下的由村委會主任審批金額在元以上 （含元）元

8、以下（含元）的由村黨總支書記、村委會主任（經(jīng)村兩委集體研定后）聯(lián)合審批金額在元以上元以下的由村兩委集體研定經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會同意后由村黨總支書記、村委會主任聯(lián)合審批。重、特大開支及集體資產(chǎn)處理須經(jīng)村民代表大會通過后方可審批。財務(wù)開支審批程序。（）經(jīng)辦人員出具合法的開支原始憑證并注明事由、時間、經(jīng)辦人和證明人姓名。（）村務(wù)監(jiān)督委員會審核原始憑證的真實性、規(guī)范性和合法性。（）審批人根據(jù)審批權(quán)限規(guī)定做出審批。（） 村兩委主要負責(zé)人經(jīng)手的開支實行互簽審批制度。七、招待制度來人招待實行雙人接待制度且招待人必須向村兩委主要負責(zé)人說明情況（來人單位事由招待標準等） 。招待用煙、酒和會議用餐實行專人負責(zé)。招待費用簽單實行雙人簽單制度并對招待事由加以說明。招待結(jié)束后由招待人先行墊付招待費用然后憑發(fā)票回村及時報銷。八、紀律制度村干部應(yīng)模范遵守農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）。村兩委成員應(yīng)團結(jié)一心共同搞好村里的工作。對于工作中的意見分歧應(yīng)通過兩委會或民主生活會解決會后不得互相攻擊、詆毀。村兩委成員在履行職責(zé)過程