申請勞動仲裁報告書2021年

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！申請勞動仲裁報告書2021年 在當(dāng)前社會，申請書在現(xiàn)實生活中用法廣泛，申請書是個人、單位、集體向組織、指導(dǎo)提出懇求，要求批準和或關(guān)心解決問題的書信。那么關(guān)于勞動仲裁申請書怎么寫?以下是我為您整理的勞動仲裁申請書模板，誠心盼望能為您供應(yīng)關(guān)心! 勞動仲裁申請書1 申請人：_市_貿(mào)易公司。 住宅：_市_區(qū)_路_號。 法定代表人：_，總經(jīng)理。 被申請人：_有限責(zé)任公司。 住宅：_市_區(qū)_大街_號。 法定代表人：_，董事長。 申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。依據(jù)申請人近日得到的消息

2、證明，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴峻，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖躲避債務(wù)的動向。 為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順當(dāng)執(zhí)行，依據(jù)民事訴訟法及仲裁法的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：懇求對被申請人實行仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請實行仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失，那么本申請人愿負一切賠償責(zé)任。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書2 申訴人：_，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_號。 第一被訴人：武漢_股份有限公司 住宅：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)_ 法定代表人：_ 其次被訴人：

3、武漢_有限責(zé)任公司 住宅：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)_街 法定代表人：_ 懇求事項： 1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同; 2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元; 3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元; 4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元; 5、由被申訴人連帶為申訴人補辦根本醫(yī)療保險和生育保險; 6、仲裁費用由被訴人連帶擔(dān)當(dāng)。 事實與理由： 申訴人于2021年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的.勞動合同，2021年3月19日合同期滿后雙方分別于2021年3月和2021年3 月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2021年3月19日到期。

4、2021年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。 在合同履行期間，被申訴人違背合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，常常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不根據(jù)國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體安康的工作，被申訴人從沒根據(jù)合同的商定定期對申訴人進展安康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還屢次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。2021年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的狀況下，被申訴人口頭通知申訴人

5、，讓申訴人不要再來上班。 為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁懇求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書3 申請人： 姓名 _ 性別 女 年齡 _ 民族 漢 住址 上海市_ 電話 _ 郵編 _ 被申請人1：單位名稱 上海市_ 電話 _ 法定住宅 上海市_ 郵編 _ 法定代表人 _ 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理 懇求事項： 1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資_元(不含已支付局部) 2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元 3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(_年9月至_年6月) 4.裁決被申請

6、人為申請人補辦_年6月各類養(yǎng)老保險 5.裁決被申請人賠償從_年9月至_年6月的休息天加班工資19天_2_(4000/21.75)=6988.50 6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元 事實與理由 申請人于_年9月8日正式進入被申請人上海市_公司上班，擔(dān)當(dāng)會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于_公司財務(wù)內(nèi)掌握度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速進展，連鎖門店由_年9月的9家店鋪增長為_年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供給鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責(zé)，而在整個進展期間團隊工作人

7、員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后分開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲乏及壓力，身心始終處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。 _年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在_年6月1日晚8點至12點協(xié)商及會談，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離任書上簽，于_年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于_年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人回絕支付相應(yīng)的金額，回絕再交

8、涉。 基于以上事實，依據(jù)中華人民共和國勞動法等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請人的懇求。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書4 申請人：_，男，漢族，1_年_月_日出生，現(xiàn)住_市_區(qū)_路_號。聯(lián)絡(luò)電話：_。 被申請人：_有限公司，住宅地：_市_區(qū)_路_號。電話：_。 法定代表人：_，職務(wù)：_ 懇求事項： 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元_2)。二、裁決被訴人向申請人支付_年6月至_年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2、

9、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。 以上二項合計：_元。 事實與理由： 申請人于_年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。_年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，商定申請人為總務(wù)部司機，商定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人供應(yīng)我的_年6月至_年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，

10、送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，詳細時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動法的規(guī)定給我支配補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，根據(jù)雙方勞動合同商定的月工資940元(_年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，_年6月至2021年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元21.75_1.5倍_3個小時_4周_12個月_2年)未付、拖欠我休息日工作時間加 班費24893.

11、79元(940元21.75_2倍_8個小時_3天_12個月_2年)未付。為此，我屢次找被申請人指導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以回絕。被申請人的行為嚴峻違背了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于_年_月_日以被申請人“未準時足額支付勞動酬勞為由向被申請人提出理解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人回絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，懇求仲裁委在查明事實的根底上支付我的仲裁懇求，依法裁決。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動仲裁申請書5 申請人：_，電話：_，住宅：_，郵編：_ 被申請人：

12、_，住址：_，郵編：_，法定代表：_ 一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20_年9月8日到20_年10月9日雙倍工資計2000元; 二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元; 三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20_年9月和20_年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元 四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20_年9月至20_年3月加班工資2567.04元(112小時_15.28元/小時_1.5倍=2567.04) 五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20_年12月1日至20_年3月5日工資8861.11元 六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支

13、付申請人20_年1月至2月的住房公積金200元(每月100)。 七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20_年年終獎2750元。合計金額：22497.15元 事實與理由： 申請人于20_年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元;其次個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。 現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付20_0908日到20_1009日工資計2000元; 依據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20_年12月1日至20_年3月5日工資8861。11元和年終獎一個月工資2750元。 被申請人沒有為申請人繳納20_年1月至2月住房公積金2