論我國公司章程制定的不足與完善.doc

1、論我國公司章程制定的不足與完善一、我國公司章程制定的不足公司章程是規(guī)定公司的組織及行為的基本規(guī)則的重要文件。 制定公司章程是公司設立的必要條件和必經(jīng)程序之一。 1 公司章程幾乎涵蓋了公司運作的所有內容， 是公司內部管理的最高準則， 是公司這一自治團體的 “小憲法 ”。2 在我國，由于現(xiàn)代公司制度的發(fā)展歷史比較短，公司投資者、管理者和經(jīng)營者的法律意識又參差不齊， 對公司章程的重要性缺乏足夠的認識， 導致公司章程制定存在種種問題， 公司章程的作用未能得到充分發(fā)揮。 根據(jù)筆者的調查和分析， 我國公司章程制定主要存在以下不足：（一）公司章程內容簡單，缺乏公司自治性現(xiàn)實中許多公司由于對公司章程作用的忽視

2、， 導致制定的公司章程內容簡單，不完整。有的公司章程對公司管理層權限邊界界定不夠清晰，有的公司章程對董事會、 監(jiān)事會議事規(guī)則及總經(jīng)理工作細則的規(guī)定不完善等。尤其是有的公司章程對諸如股東權利行使、股權轉讓、利潤分配、解散清算等可能產生利益沖突的問題缺乏救濟措施的預設性規(guī)定，這給公司的正常運作和持續(xù)發(fā)展帶來不便， 3而且與我國公司法順應公司法人自治發(fā)展的趨勢背道而馳。 我國公司法大大增加了任意性規(guī)范的比重， “賦予公司章程更廣泛的選擇適用公司治理規(guī)則的權利，充分擴張了公司的經(jīng)營管理自主權。 ”4其中公司法中授權公司章程自行規(guī)定或者另行規(guī)定的條款就共達 31 條之多。但是許多公司發(fā)起人在制定公司章程

3、時仍然對公司法的授權視而不見， 對于公司對外投資擔保，股東會會議表決方式，股權轉讓，股東資格繼承，累計投票制度，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份的規(guī)定，股東分配方式， 公司的解散事由等涉及公司法授權公司章程規(guī)定的其他職權則鮮有規(guī)定。（二）公司章程條款違法以及混同公司法律規(guī)定的現(xiàn)象較為普遍公司章程必須依法設立， 公司章程所記載的事項不得違背法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不能故意為謀求公司利益而規(guī)避有關法律法規(guī)，不得嚴重違反社會公序良俗， 這是公司章程制定的一個基本原則。5公司章程自我規(guī)定而絕不能以設立協(xié)議來排斥公司法和公司章程的適用。6但現(xiàn)實中許多公司為了自身利益， 往往違背法

4、律法規(guī)制定公司章程。如設置條款剝奪或者變相剝奪股東對公司事務的知情權和質詢權；限制和剝奪中小股東的固有權利等等。 由于違法的公司章程條款無效，這使得涉及公司章程的訴訟機會增加， 從而導致公司經(jīng)營管理成本的增加。另外，公司章程的制定還應當遵循不重復原則，所謂不重復原則是指對公司法已經(jīng)作了明確規(guī)定的， 該內容不得在章程中再作記載。7 公司章程如果重復公司法律法規(guī)對公司組織與運作已作出明確規(guī)定的內容， 則不利于凸顯公司章程的作用。 但是現(xiàn)實中公司章程雷同現(xiàn)象十分突出，基本重復公司法的有關規(guī)定，同一地區(qū)的公司章程，幾乎所有的都如出一轍。 8（三）公司章程條款缺乏邏輯性和可操作性不論是中國證券監(jiān)督委員會

5、發(fā)布的上市公司章程指引 ，還是工商行政部門的公司章程范本， 包括市場上出版的一些公司章程范本， 在設計公司章程條款時， 都僅有行為模式條款的規(guī)定， 而沒有相應的后果模式條款。根據(jù)筆者的調查， 現(xiàn)實中絕大部分公司的章程同樣也是如此。法諺云， “無救濟則無權利 ”?！盁o法兌現(xiàn)這些規(guī)范的授權性，鼓勵性規(guī)定也無法處罰這些規(guī)范的命令性、禁止性規(guī)定的行為。”9缺乏后果模式不僅使得公司章程的義務性條款和禁止性條款形同虛設，而且使公司章程在面對公司與股東的爭議、股東之間的爭議、 公司與高級管理人員的爭議時形同廢紙。同樣，公司章程中的權利性條款也會因為失去了保障而被架空。 公司章程條款的邏輯結構不完整導致了公司

6、章程缺乏可操作性，使的公司章程容易被誤認為是“花瓶 ”而被束之高閣。（四）公司章程中權利義務條款設計不合理，公司章程糾紛增加公司章程是股東等相關當事人利益博弈的結果， 一份完善的公司章程應該在多方利益博弈中尋找到平衡。 10 公司章程應該由公司發(fā)起人之間平等協(xié)商制定。 但現(xiàn)實中，有的發(fā)起人利用自己的資金等優(yōu)勢在制定過程中獨斷專行； 有的發(fā)起人則不屑于公司章程的制定， 甚至棄權。這樣的公司章程必然不能完整的反映全體公司發(fā)起人的意志， 從而為公司章程糾紛埋下伏筆。 還有的公司章程對股東與董事之間的權利義務分配不均， 例如有的公司章程對股東設定更多的權利條款， 而對董事則設定更多的義務條款。 根據(jù)筆

7、者的調查， 廣州某股份有限公司關于董事一章的規(guī)定一共是 17 條，其中就有 13 條義務性的規(guī)定，而沒有一條權利性的規(guī)定， 諸如此類的現(xiàn)象還有很多。 不合理的權利義務性條款極易引起相關當事人的不滿， 導致糾紛的發(fā)生， 不利于公司的持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)實中不斷涌現(xiàn)的公司章程糾紛即是證明。二、我國公司章程制定現(xiàn)狀不足的原因分析公司章程是公司成立的必備法律要件， 是公司自治管理的重要規(guī)范性文件，對公司的治理和發(fā)展都起著重要的作用， 但是我國公司章程制定現(xiàn)狀還存在許多不足之處， 這與現(xiàn)代公司制度的發(fā)展極不協(xié)調。 為了完善公司章程的制定， 我們首先應準確分析我國公司章程制定現(xiàn)狀不足的原因，歸納起來，其原因主要如

8、下：（一）對公司章程性質的曲解由于公司章程并非僅僅是制定者之間的一種契約安排和私法秩序，而是一種涉他性的文件，因此公司章程不可能實現(xiàn)完全自治。 11而涉他性的行為總是易于受到法律的管制， 12 但我們也不能由此過于強調公司章程的法律管制性而忽視公司章程的自治性， 因為公司章程的自治性對促進公司發(fā)展起著非常重要的作用。 現(xiàn)實中許多公司的投資者、決策者和經(jīng)營者意識到法律規(guī)范對公司章程的限制和約束， 卻忽視了公司章程的契約自治性， 從而認為公司章程僅僅是約束手腳的一紙規(guī)范，是公司運作與發(fā)展過程中的絆腳石。 有的甚至還誤解了公司法對公司章程的一些限制， 例如認為公司章程對公司經(jīng)營范圍的約束即限制公司的

9、發(fā)展。 事實上，通過規(guī)范公司經(jīng)營者的行為有利于維護公司的利益，約束公司章程的制定同樣也是為了促進公司的發(fā)展。 公司章程不僅僅是一種規(guī)范限制性文件， 同時也是一種權利保障性文件。因此，我們不能僅僅局限于公司章程的法律監(jiān)管性， 而忽視公司章程作為權利保障的作用。（二）法治觀念淡薄，市場經(jīng)濟意識滯后市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟， 而為了保證競爭的有序性， 必須確立符合市場經(jīng)濟要求的 “游戲規(guī)則 ”。這些規(guī)則包括各種行業(yè)規(guī)范、國際慣例、法律、法規(guī)等等。因此，市場經(jīng)濟也是法治經(jīng)濟。市場經(jīng)濟要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度，而公司章程制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分之一，因為公司章程是企業(yè)管理思想、管理技術和管理方式的體現(xiàn)，科

10、學地制定企業(yè)規(guī)章是企業(yè)實現(xiàn)科學管理的前提和保證。13 因此完善的公司章程制度也是市場經(jīng)濟的基本要求，反過來，市場經(jīng)濟意識、法律意識以及權益意識對公司章程制定也會產生重要的影響。 “但中國傳統(tǒng)非但不提倡反倒是扼殺這種權益意識。 ”14法“律意識淡薄、重義輕利、和跛足道德觀念的根源， 使中國法的實行形成令人心境沉重的局面?！?5法治觀念的淡薄和市場經(jīng)濟意識的滯后導致了對公司章程等規(guī)章制度的漠不關心， 例如許多經(jīng)營者就認為公司章程可有可無；有的制定公司章程之后，隨即將其束之高閣，至于公司在經(jīng)營與運作的過程中是否違反公司章程都全然不知； 還有公司經(jīng)營者在經(jīng)營管理過程中主觀隨意性很大， 即使有一套完善的

11、規(guī)章制度也不遵守執(zhí)行；更有的公司發(fā)起人濫用公司章程制度，為了一己私利，違反法律法規(guī)制定公司章程。（三）照抄公司章程范本，缺乏專業(yè)人員的參與制定一部完善的公司章程需要有法律、 管理、財經(jīng)等專業(yè)人員的參與，需要有一定的物質保障。 因為公司章程的制定是一項科學的活動， 是一個精細而又復雜的活動。 現(xiàn)實中參與公司章程制定的發(fā)起人并不都具有相關的專業(yè)知識， 但在為了節(jié)約制定公司章程的成本， 許多公司發(fā)起人拒絕聘請相關的專業(yè)人員來參與。 實踐中，降低公司章程制定成本的方法主要是照搬公司章程范本， 簡單填寫公司的名稱、 公司的地址、注冊資本、 股東人數(shù)等內容，然后就向工商行政部門提交申請注冊公司。 2006

12、 年深圳市新注冊的企業(yè)一共有 50648 戶， 16 根據(jù)深圳市工商行政管理局注冊分局的統(tǒng)計， 80 以上的新公司是采用深圳市工商行政管理局提供的公司章程范本。 公司章程范本有利于簡化公司章程制定的任務， 但是千篇一律的公司章程范本也極大的限制了公司章程的自治功能和作用的發(fā)揮。（四）公司章程制定的監(jiān)管不嚴我國公司法第 11 條規(guī)定： “設立公司必須依法制定公司章程。 ”公司章程是公司成立的必備要件。 公司登記管理條例第 20 條也規(guī)定：“公司章程有違反法律、行政法規(guī)的內容的，公司登記機關有權要求公司作相應修改 ”。但現(xiàn)實中，我國公司登記機關 國家工商行政部門對公司章程的審查力度不夠， 往往只進

13、行形式審查， 而缺乏對公司章程內容的實質審查。很多地方工商行政部門在核準設立公司時，僅僅簡單核對公司章程的必要性條款， 至于內容是否完整， 有無違反法律法規(guī)等全然不顧。三、國外公司章程制定的相關經(jīng)驗鑒于公司章程的重要性， 各國公司都非常重視章程的制定， 并積累了一些相關的經(jīng)驗。筆者通過對英、美、日、法等國公司章程制定的比較分析，發(fā)現(xiàn)主要有以下經(jīng)驗可供我國公司章程的制定參考。（一）擴大公司章程的自治權，發(fā)揮公司章程的自治作用各國的公司法律法規(guī)普通擴大對公司章程的授權， 如日本新公司法規(guī)定股份公司的章程除記載或記錄法律規(guī)定的絕對記載事項以外， 還可以記載或記錄法律規(guī)定的未在章程作出規(guī)定則不發(fā)生效力

14、的事項以及不違反法律的其他事項。 17 英美法系國家的公司章程則采取 “兩分法”來發(fā)揮公司章程的自治作用。大陸法系國家公司章程一般只有一個法律文件，英美法系國家的公司章程大多由兩個法律文件組成，一是章程大綱，在英國稱為 Memorandum ，美國稱為 Articles of Incorporation ；一是章程細則，在英國稱為 Articles of Association ，美國稱為 By-laws 。其中章程大綱指針對公司以外的第三方的關于公司規(guī)則和公司外在地位的說明；主要規(guī)定公司的名稱、注冊所在地、公司目的、公司的有限責任、公司的股本分配情況等。章程細則主要規(guī)定公司的內部事務的文件，

15、 如會員大會召開的規(guī)則、 公司董事的任命和行使權力的規(guī)則、股份上的不同權利、股本和分配、財務和利潤的資本化等。公司章程由章程大綱和章程細則兩部分組成， 分別用于調整公司的外部事務和內部事務， 這能更好的適應公司自治與他治的不同要求，發(fā)揮公司章程作為公司自治法的作用， 使公司更加具有自主性、靈活性和競爭性。 18（二）重視律師等專業(yè)人員參與公司章程的制定在美國，雖然每個州的公司章程都有現(xiàn)成的標準格式可供參考， 但是大部分公司在制定公司章程時一般請律師辦理， 一方面是因為注冊公司和起草章程是律師最普通的日常業(yè)務， 律師能夠利用自己的專業(yè)知識幫助公司選擇合適的標準格式并根據(jù)公司的具體情況作出修改，

16、節(jié)約制定公司章程的時間； 另一方面律師收費也相當便宜， 通常僅需幾百元之數(shù)而已。 19（三）公司章程重視保護公司員工的利益我國公司法第 11 條規(guī)定： “設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。 ”但是公司章程對公司員工并不具有約束力， 這不利于對公司員工利益的保護。許多國外的公司非常重視保護員工的利益， 在公司章程中制定保護員工利益的條款。 如早在 1919 年，寶潔公司就在公司章程增加了 “公司與員工的利益休戚相關 ”的條款，而且寶潔公司把這看成是公司文化的一部分，一再強調自己遠遠不只是生產產品， “我們更多的是創(chuàng)造、培訓、貢獻優(yōu)秀的員工 ”

17、。20（四）加強對公司章程的監(jiān)管為了加強對公司章程的監(jiān)管， 法國商法嚴格限制公司章程的變更。 規(guī)定在公司存在的過程中， 只有經(jīng)過相對復雜的程序才能變更章程的各項表述（規(guī)定）。21 而日本和韓國則規(guī)定公司章程必須經(jīng)過公證才能生效。如日本公司法典第 30 條第 1 款規(guī)定： “第 26 條第 1 款規(guī)定的章程，未經(jīng)公證人公證的，不產生效力。 ”22韓國商法第 292 條規(guī)定： “章程，經(jīng)公證人的認證而發(fā)生效力。 ” 23四、我國公司章程制定現(xiàn)狀的完善構想公司章程的制定不僅僅是公司發(fā)起人之間簽訂一份協(xié)議，更是一個科學的活動，需要有專業(yè)的人員參與，需要遵循特定的原則。而且 “一個完善的公司章程既要考慮

18、公司運作的高效、 便利，也要堅持有利于公司發(fā)展的原則， 選擇符合公司需要的經(jīng)營體制。 ”24通過分析目前我國公司章程制定不足的原因， 以及結合國外公司章程制定的相關經(jīng)驗，對完善我國公司章程制定，筆者提出如下建議：（一）增強公司章程意識和法治觀念我國的公司登記機關應當加強對公司章程的實質性審查，嚴格規(guī)范公司章程的制定過程。 同時公司登記管理部門和公司自身應通過學習培訓等多種方式加強公司章程制度的宣傳，改變已往人們對公司章程的錯誤認識，增強人們的公司章程意識，樹立公司章程的權威。公司章程不僅僅是一種約束機制， 更重要的也是一種權益保障機制；公司章程既是公司正常運作的保障，也是公司持續(xù)發(fā)展的保障；

19、既是股東監(jiān)督公司經(jīng)營的保障， 也是中小股東， 公司高級管理人員以及公司員工權利的重要保障。 從而破除 “公司章程可有可無 ”、“公司章程只是約束手腳的幾張紙質的東西 ”25 等公司章程無用論觀點。另一方面，公司自身還應根據(jù)經(jīng)濟形勢的變化、 公司經(jīng)營狀況的發(fā)展以及公司法律法規(guī)的修改，適當?shù)恼{整公司章程的內容以適應環(huán)境的要求， 使公司章程真正成為公司的憲章和公司自治的保障。（二）在遵循法律法規(guī)規(guī)定的基礎上結合公司的具體情況制定公司章程首先，制定公司章程必須遵循法律規(guī)定，按照法定的程序進行，不得違反法律的強制性規(guī)定。 公司章程既不同于設立公司協(xié)議，也不同于公司法律法規(guī)，因此，我們應當遵循不重復原則，

20、避免公司章程條款混同公司法律法規(guī)。 公司章程的內容一般包括三個部分：絕對必要記載事項、相對必要記載事項、任意記載事項。其中，絕對必要記載事項如不記載則公司章程無效， 相對必要記載事項如不記載公司章程并不無效，任意記載事項雖然由公司根據(jù)自身的情況確定，但也必須要符合現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定。其次，制定公司章程也要從實際出發(fā)，要根據(jù)公司的具體情況實事求是的制定，尤其涉及公司章程的任意記載事項。因為現(xiàn)實中每個公司股東的人數(shù)，公司的規(guī)模，公司的類型等都不一樣，而這些因素對公司的對外投資擔保， 股東會會議表決方式，股權轉讓，股東分配方式等公司的內部事務以及內部事務的管理都會有不同的要求。如一個三個人成立的有限

21、責任公司就完全沒有必要設立董事會和監(jiān)事會，只要設立執(zhí)行董事和一至兩名監(jiān)事即可。（三）充分利用公司法的授權，增強公司章程的自治性2005 年公司法從尊重股東意思自治的角度出發(fā)，授予公司章程更大的自治權，許多公司重要事項， 股東可通過章程自由約定。 26例如：在公司的經(jīng)營宗旨和經(jīng)營范圍章節(jié)中增加公司的理念、 文化、精神等內容；對股東會、董事會、經(jīng)理法定以外的職權作出規(guī)定，也可以對股東會、董事會、 監(jiān)事會的議事方式和表決作出規(guī)定；公司章程還可以具體設計公司機關行使職權的有關程序， 27 對公司的重大事項和一般事項作出合理劃分，作出明晰、可操作的決策流程等等。另外，還可以建立完善的內部矛盾化解機制，預

22、防 “公司僵局 ”等問題的出現(xiàn)。所謂 “公司僵局 ”（corporate deadlock ）是指由于公司兩派股東擁有的股份相等或兩派董事的人數(shù)相同以及少數(shù)派股東保留有某種方式的否決權，雙方都無法有效地控制公司， 從而使得公司的正常運行長時期陷入停滯和癱瘓的一種狀態(tài)。28 公司僵局不僅影響公司正常的經(jīng)營，而且還可能損害非控制公司的股東的合法利益。29 針對公司僵局的替代性救濟措施，包括強制股份收買，任命監(jiān)管人、任命臨時董事以及司法解散等雖然能有效的緩解公司僵局帶來的損害，30 但從市場經(jīng)濟的角度來看， 為了公司以及雙方的利益， 成功的預防公司僵局才是最重要的。 而合理的利用公司章程則能較好的處

23、理這個問題。例如，公司章程可以設計避免出現(xiàn)公司僵局的機制， 預先約定出現(xiàn)公司僵局時公司將采用什么措施等等， 由此避免控制公司股東利用公司僵局損害其他股東利益，也減少公司因 “不死不活 ”給大家?guī)淼穆闊┖蛽p失。 31（四）增加 “違反公司章程的責任 ”的內容，增強公司章程的可操作性公司發(fā)起人之間簽訂的公司章程具有法律效力。 因為一旦公司股東在公司章程上簽字，公司契約即得以有效成立，公司股東之間的權利、義務和責任關系即根據(jù)該種契約和民法關于契約的一般原則來調整。32 因此違反公司章程應當承擔相應的責任。但目前我國公司章程條款的邏輯結構不完整， 責任承擔問題模糊不清， 使得公司章程在實踐中缺乏可操

24、作性。因此筆者建議公司章程中應增加違反公司章程責任的內容，以增強公司章程的實際操作性。 現(xiàn)實中工商行政管理部門的公司章程范本也應作相應的修改和補充。 這一方面能在法理上完善公司章程條款的邏輯結構， 另一方面也能督促公司人員嚴格遵守公司章程的規(guī)定，正確行使公司章程規(guī)定的權利和積極履行公司章程規(guī)定的義務。（五）平衡股東之間以及利益相關人之間的利益， 調動全體公司人員的積極性公司章程的制定的過程中， 除了要協(xié)調各個股東以及利益相關人之間的利益關系，充分發(fā)揮每個股東的積極性之外，還應吸納一些法律、管理、財經(jīng)等專業(yè)人才的參與。公司章程在對股東、董事等利益相關人的權利義務作出明確、 可操作性的規(guī)定同時，

25、還要注意平衡他們之間權利條款和義務條款的比例， 各個股東依照公司章程所享有的權利和承擔的義務應當公平、合理。沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務，權利過多或者義務過多都不利于公司的持續(xù)發(fā)展， 只有權利和義務的平衡才能更好的調動所有人的積極性。 另一方面，由于我國公司法第十一條規(guī)定公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力， 其中并沒有涉及到公司職工， 因此很多公司章程并沒有涉及公司職工與工會的內容。 但是公司的發(fā)展與職工的利益密切相關，因此筆者建議在公司章程中對公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、福利、勞動保護、勞動紀律等事宜以及建立工會組織和參加工會活動做原則性的規(guī)定。【注釋】作

26、者簡介：廖衡勇，男， （1983- ），湖南省衡南人，北京大學法學院碩士研究生。 見 2005 年公司法第 12、13、16、25、38、40、42、 43、44、45、46、47、49、50、51、 52、54、56、71、72、75、76、82、101 、106 、118、120 、142 、166、167、170 條北京某環(huán)保公司的章程有這樣一條規(guī)定： “股東了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況，必須事先向公司提出申請， 由董事會判斷是否同意其查閱財務會計報告 ”。而根據(jù)我國法律規(guī)定，股東的知情權是股東的法定權利，該權利不能被公司章程加以限制或剝奪。 該公司章程條款違反法律強制性規(guī)定， 是無效的

27、。因此法院一審二審均認為股東有權查閱公司的財務會計報告， 股東的知情權是股東的法定權利， 該權利不能以公司章程加以限制或剝奪， 環(huán)保公司仍負有向股東提供財務會計報告的義務。來源于法制網(wǎng)2029923215:8080/search/detailjsp?dataid=244811&tableclassid=4_1 （2007-2-7 ）例如江平，李國光主編人民法院出版社 2006 年 1 法文書范本與制作，李雨龍、喬路編著法律出版社月版的最新公司2006 年 8 月版的公司章程制定指南等。根據(jù)筆者對 50 家上市公司章程的調查，竟無一例公司章程有規(guī)定后果模式條款。例如： 1998 年的 “

28、愛使章程 ”之爭； 2000 年的王詔玉訴億兆公司應依公司章程向其分配優(yōu)先股股利案； 2001 年余波訴海瀛公司在其簽署了公司章程認繳了出資情況下未將其登記于工商登記的股東名冊要求返還出資款案； 2003 年馬強等訴阜康市商貿有限責任公司等未按公司章程按時召開股東會議請求判令召集案； 2005 年的重慶大眾糖果糕點有限責任公司與鄭祥英等確認公司章程、 股東會決議、董事會議案無效糾紛上訴案等等。我國公司法第11 條規(guī)定： “設立公司必須依法制定公司章程。”德國 公司章程 分為 基本 章程 (Gesellschaftsvertrag) 與 附 屬章 程 (Satzung) ， 見 劉 俊 海 ，

29、股 份 有 限 公 司 股 東 權 的 保 護 ， folmathsduedu/old/issue7/jrfy/anli/al510htm （金融法苑）【參考文獻】 1 王保樹，崔勤之中國公司法原理 M 北京：社會科學文獻出版社 2000 第 68 頁2 張開平公司權利解構 M北京：中國社會科學出版社 1999 第38 頁3 周友蘇新公司法論北京：法律出版社 2006 第 213 頁4 王前烽公司法自由主義的回歸 評新公司法 J商場現(xiàn)代化 2006 年 02 期5 周友蘇新公司法論 M北京：法律出版社 2006 第 118 頁6 趙旭東企業(yè)與公司法縱論 M 北京：法律出版社 2003 第212 頁7 劉志文論公司章程載梁慧星主編民商法論叢第 6 卷 M北京：法律出版社 1997 第 206 頁8 周友蘇新公司法論 M北京：法律出版社 2006