Selected團隊角色自測問卷后附答案

1、Useful Documents團隊角色自測問卷姓名： 電話：說明：對下列問題的回答，可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有八句話，請將十分分 配給這八個句子。分配的原則是：最體現(xiàn)您行為的句子分最高，以此類推。最極端的情況也 可能是十分全部分配給其中的某一句話。請根據(jù)您的實際情況把分數(shù)填入后面的表中。一、我認為我能為團隊做出貢獻是：A、我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機遇。B、我能與各種類型的人一起合作共事。C、我生來就愛出主意。D、我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對實現(xiàn)集體目標很有價值的人，我就及時把他們推薦出來。E、我能把事情辦成，這主要靠我個人的實力。F、如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時的冷遇

2、。G、我通常能意識到什么是現(xiàn)實的，什么是可能的。H、在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。二、在團隊中，我可能有的弱點是：A、 如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到不痛快。B、 我容易對那些有高見而又沒有適當?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容。C、 只要集體在討論新的觀點，我總是說的太多。D、 我的客觀算法，使我很難與同事們打成一片。E、 在一定要把事情辦成的情況下，我有時使人感到特別強硬以至專斷。F、 可能由于我過分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。G、 我易于陷入突發(fā)的想象之中，而忘了正在進行的事情。H、 我的同事認為我過分注意細節(jié)，總有不必要的

3、擔心，怕把事情搞糟。三、當我與其他人共同進行一項工作時：Useful DocumentsUseful DocumentsA、 我有在不施加任何壓力的情況下，去影響其他人的能力。B、 我隨時注意防止粗心和工作中的疏忽。C、 我愿意施加壓力以換取行動，確保會議不是在浪費時間或離題太遠。D、 在提出獨到見解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。E、 對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的。F、 我熱衷尋求最新的思想和新的發(fā)展。G、 我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。H、我能使人放心的是，對那些最基本的工作，我都能組織得“井井有條”Useful DocumentsUseful Documents四、我

4、在工作團隊中的特征是：A、 我有興趣更多地了解我的同事。B、 我經(jīng)常向別人的見解進行挑戰(zhàn)或堅持自己的意見。C、 在辯論中，我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。D、 我認為，只要計劃必須開始執(zhí)行，我有推動工作運轉(zhuǎn)的才能。E、 我有意避免使自己太突出或出人意料。F、 對承擔的任何工作，我都能做到盡善盡美。G、 我樂于與工作團隊以外的人進行聯(lián)系。H、 盡管我對所有的觀點都感興趣，但這并不影響我在必要的時候下決心五、在工作中，我得到滿足，因為：A、 我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。B、 我對尋找解決問題的可行方案感興趣。C、 我感到，我在促進良好的工作關(guān)系。D、 我能對決策有強烈的影響。E、

5、 我能適應(yīng)那些有新意的人。F、 我能使人們在某項必要的行動上達成一致意見。G、 我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)。H、 我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地。六、如果突然給我一件困難的工作，而且時間有限，人員不熟：A、 在有新方案之前，我寧愿先躲進角落，擬定出一個解脫困境的方案。B、 我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。C、 我會設(shè)想通過用人所長的方法來減輕工作負擔。D、 我天生的緊迫感，將有助于我們不會落在計劃后面。E、 我認為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問題。F、 盡管困難重重，我也能保證目標始終如一。Useful DocumentsUseful Do

6、cumentsG、 如果集體工作沒有進展，我會采取積極措施去加以推動。H、 我愿意展開廣泛的討論意在激發(fā)新思想，推動工作。七、對于那些在團隊工作中或與周圍人共事時所遇到的問題：A、 我很容易對那些阻礙前進的人表現(xiàn)出不耐煩。B、 別人可能批評我太重分析而缺少直覺。C、 我有做好工作的愿望，能確保工作的持續(xù)進展。D、 我常常容易產(chǎn)生厭煩感，需要一、二個有激情的人使我振作起來。E、 如果目標不明確，讓我起步是很困難的。F、 對于我遇到的復(fù)雜問題，我有時不善于加以解釋和澄清。G、 對于那些我不能做的事，我有意識地求助于他人。H、 當我與真正的對立面發(fā)生沖突時，我沒有把握使對方理解我的觀點Useful

7、DocumentsUseful Documents自我評價分析表大題號CWCOSHPLRIMETWFI一GDFCAHBE二ABEGCDFH三HACDFGEB四DHBEGCAF五BFDHEACG六FCGAHEBD七EGAFDBHCUseful DocumentsUseful Documents總計答題紙大題號 1234567實干者 (CW)GAHDBFE協(xié)調(diào)者 (CO)DBAHFCG推進者 (SH)FECBDGA創(chuàng)新者 (PL)CGDEHAF信息者 (RI)ACFGEHD監(jiān)督者 (ME)HDGCAEB凝聚者 (TW)BFEACBH完善者 (FI)EHBFGDC總計(分數(shù)最高的一項就是你表現(xiàn)出來的

8、角色，分數(shù)第二高第三高就是你的潛能，如果分數(shù)在10 分以上有三項，證明你這三樣都可以扮演，這個看你的興趣和能力在哪里了。如果你有 一項突出另類很重要，超過 18 分以上，你就是這類人的，一般來說 5 分以下為你不能去扮 演這個角色， 15 分以上證明你這個角色表現(xiàn)很突出)附件 3：團隊角色優(yōu)缺點介紹實干者Useful DocumentsUseful Documents善于把談話和觀念變成實際行動 吃苦耐勞，實際，寬容，勤勞有組織能力、實踐經(jīng)驗，有自我約束力 弱點是缺乏靈活，對沒有把握的事情不感興趣協(xié)調(diào)者闡明目標和目的，幫助分配角色、責任和義務(wù)，為群體做總結(jié)穩(wěn)重、智力水平中等，信任別人，公正，自

9、律，積極思考，自信，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能 弱點是在智能和創(chuàng)造力方面很平常推進者強調(diào)完成既定程序和目標的必要性，并且完成任務(wù)，主動探索。有較高的成就，極易激動，敏感，不耐心，好交際，喜歡辯論，具有煽動性，精力旺盛 弱點是激進有爭端，沖動，易急噪創(chuàng)新者提出建議和新觀點，為行動過程提出新的視角個人主義，慎重，知識淵博，非正統(tǒng)，聰明才華橫溢弱點是高高在上，不重視細節(jié)，不拘禮儀信息者介紹外部信息，與外部人談判，有外交天分有求知欲，多才多藝，喜愛交際，直言不諱，具有創(chuàng)新精神Useful DocumentsUseful Documents弱點是事過境遷，容易轉(zhuǎn)移興趣 監(jiān)督評估者分析問題和復(fù)雜事件，評估其他人的貢獻 冷靜，聰明，言行謹慎，公平客觀，理智，不易激動 弱點是缺乏鼓動和激發(fā)他人的能力凝聚者尋求群體進行討論的模式，促使