崗位聘用協(xié)議

1、崗位聘用協(xié)議崗位聘用協(xié)議（一）：崗位聘用協(xié)議為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，根據(jù)甲方與乙方簽訂 的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：第一條：聘用期限1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為 試工期） 2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重 新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽 訂或修訂勞動合同，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協(xié)議到達 勞動合同終止期限時即行終止。3、勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止

2、。4、勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5、勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考 評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第二條：崗位1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工 作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗 位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定 時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服

3、從。第三條：崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就 乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需 調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外：l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等 狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解；l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能 勝任工作的。3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦 理變更協(xié)議手續(xù)。第四

4、條：勞動報酬和保險福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé) 和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費 部分）；（ 2）試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個 人繳費部分）（ 3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按 照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。（ 4）乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方 根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。2、根據(jù)乙方和甲方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，由甲方按照國 家和大連市有關(guān)

5、規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第五條：權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù) 甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循； 甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整； 甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護； 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責(zé)向乙方支付工資報酬。2、乙方權(quán)利義務(wù) 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作； 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。 第六條：工作紀律、保密要求等1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和大連市的

6、法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的 資料負有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公 開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲 方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果 和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方 造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)

7、賠償甲方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié) 議。第七條：勞動保護和工作條件 甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件 和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操 作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第八條：非過失性解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30 天以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療

8、期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的；4、年度考核不合格的。 第九條：過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的；2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；3、乙方連續(xù)曠工超過 3日，或一年內(nèi)累計曠工超過 5 日；4、乙方出差或因私出境逾期 10 天（含）以上不歸的；5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過

9、1500 元或年度累計超過 5000 元的；6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的。 第十條：乙方解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的 除外： 1、乙方在試用期內(nèi)；2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方 勞動的； 3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議 所約定的勞動條件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。 第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議約定的聘期期滿的；2、甲方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、死亡

10、、宣告失蹤或宣告死亡的。4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 第十三條：解除協(xié)議不當?shù)馁r償職責(zé) 乙方違反本協(xié)議第十條第 4 項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請， 除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失 的，乙方還應(yīng)當承擔(dān)全部賠償職責(zé)。第十四條：其他事項1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙 雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特 殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約 金。3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、 規(guī)

11、章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié) 商解決。 4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均 以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不 成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。6、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或 聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的 5 日內(nèi)告知甲方；沒 有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的 緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代 領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。甲方：（蓋章）乙方：（簽

12、字）法定代表人或委托代理人：（簽字）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日崗位聘用協(xié)議（二）：合同編號：崗位聘用協(xié)議用工單位：聘用崗位：身份證號碼：姓名：戶籍地址：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：甲方：（用工單位，以下簡稱甲方）注冊地址：，通訊地址：，郵政編碼：乙方：（受聘人，以下簡稱乙方）身份證號碼： 性別：男 女戶口性質(zhì)：非農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)家庭住址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）（ Email）緊急狀態(tài)聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為了保護甲方和乙方在 實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如

13、下：第一條：崗位1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作資料和考核標準詳見甲方的規(guī)章 制度或另附在本協(xié)議上）：（1）、（2）、4）、2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工 作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗 位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定 時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。第二條：崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就 乙方的工作狀況表

14、現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需 調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外：l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等 狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解；l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能 勝任工作的。 3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào) 整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條：聘用期限1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為 試工期）。2、聘用期滿

15、，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽 訂本協(xié)議；聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或 修訂勞動合同，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協(xié)議到達勞 動合同終止期限時即行終止。3、勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。4、勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5、勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考 評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條：權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)l 甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循；l 甲方對乙方從事的工作崗位

16、帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；l 甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護；l 甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整；l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責(zé)向乙方支付工資報酬。2、乙方權(quán)利義務(wù)l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；l 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。第五條：勞動報酬和保險福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé) 和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：（1）、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳 費部分）；（ 2）、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保 險個人繳

17、費部分）。（ 3）、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工 資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。（ 4）、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲 方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。2、根據(jù)乙方和甲方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，由甲方按照國 家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部 分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第六條：勞動保護和工作條件甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件 和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)， 并對乙

18、方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操 作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條：工作紀律、保密要求等1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制 度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的 資料負有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公 開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲 方

19、。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果 和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方 造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。6、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，能夠與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié) 議。7、其他約定：1）乙方簽署并遵守保密協(xié)議；2）乙方簽署并遵守競業(yè)禁止協(xié)議；3）乙方簽署并遵守知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議書。 第八條：過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方： 1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的； 2、嚴

20、重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的；3、乙方連續(xù)曠工超過 3日，或一年內(nèi)累計曠工超過 5 日；4、乙方出差或因私出境逾期 10 天（含）以上不歸的；5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500 元或年度累計超過 5000 元的；6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的；8、違反本協(xié)議第一條第 2或第 3 款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的，又不 在收到相關(guān)通知后 3 天內(nèi)以書面形式說明其正當理由的；9、為取得甲方聘用而向甲方帶給虛假個人資料或隱瞞其他真實狀況而不作 事前書面申明的；10、在工作中帶給虛假資料或不實報告的；1

21、1、違反公序良俗，被甲方管理層認定為嚴重違反甲方紀律的；12、被有關(guān)國家機關(guān)依法處以拘留、收容教育、或被強制戒毒的；13、被司法機關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事職責(zé)的。第九條：非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 30 天以書面形式通 知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用 協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的；4、年度考核不合格的。 第十條：乙方解

22、除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外： 1、乙方在試用期內(nèi)；2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方 勞動的； 3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議 所約定的勞動條件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。 第十一條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議能夠解除。 第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止： 1、協(xié)議約定的聘期期滿的；2、甲方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 第十三條：解除協(xié)議不當?shù)馁r償職責(zé)乙方違反本協(xié)議

23、第十條第 4 項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請， 除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失 的，乙方還應(yīng)當承擔(dān)全部賠償職責(zé)。第十四條：其他事項1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙 雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特 殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約 金。3、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法 律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、 規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法

24、律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié) 商解決。5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不 成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。6、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或 聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的 5 日內(nèi)告知甲方；沒 有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的 緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代 領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：7、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律 效力：A、B、其他需要約定的事項：（1）（2）（3）甲

25、方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人：（簽字）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日崗位聘用協(xié)議（三）：崗位聘任合同聘任方： （簡稱甲方）受聘方： （簡稱乙方）第一條甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù) （以下簡稱上述文件）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的 原則簽訂本合同。第二條聘期聘期自 年月日起至年月日止。其中： 年月日起至 年 月日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前 30 天提出 解聘。聘期期滿，本合同自動終止。第三條乙方的義務(wù)1乙方在聘期內(nèi)完成上述文件規(guī)定的職責(zé)；2乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：（1）參見附頁乙方申請表

26、中的工作目標和計劃措施等；（2）。第四條崗位待遇 1在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪元。2具體發(fā)放按 中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按 以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條附則1除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本 合同中的各項條款的約定；2本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合 同具有同等效力；3本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同 等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽字

27、）： 代表人（簽字）： 年月日年月日 簽訂地點： 簽訂地點： 崗位聘用協(xié)議（四）：甲方（用人單位 ）名稱負責(zé)人電話乙方 （應(yīng)聘人 ）姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù) （職稱）聯(lián)系電話陜西教育學(xué)院系 （部、處、室、館、科 ）（下稱甲方 ），根據(jù)教學(xué)、科研和管理 等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件 的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方 ）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位

28、從事工作，并履行下列工作崗位 職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙 方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目 標。2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進行年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán) （中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定 的或另有合同約定的除外 ）。4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它;乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支 配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等

29、方 面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。 5、其它：四、工作報酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家 有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受 其它津貼。3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性 工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，

30、勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一) 合同的變更 在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻狀況認為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。(二) 合同的解除1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的 ;(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(3) 不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的 ;(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;(5) 被依法追究刑事職責(zé)的

31、。2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30 天通知乙方： (1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用 人單位另行安排的適當工作的 ;(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng) 雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的 ;(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。(三) 合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘 任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的

32、，合同自行終止。(四) 合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前 30 天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方 同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合 同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平， 按照陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法中的有關(guān)規(guī)定，帶給相應(yīng)的 住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退 還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。3、八、違約職責(zé) 本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行，不得違

33、約，任何一方違約，給對方 造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理 如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據(jù)國家 的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交陜西教育學(xué)院人 事爭議調(diào)解申請書，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲 裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事 宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。 十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。甲方負責(zé)人： （簽章）乙方：

34、（簽章）年月日年月日 崗位聘用協(xié)議（五）： 教師崗位聘任合同聘任方： （簡稱甲方）受聘方： （簡稱乙方）受聘崗位： 學(xué)院 學(xué)科 崗位根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期 本崗位首次聘期為三年，即自 年 月日至年月日。 第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù) 一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標： 二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者） 2. 科研任務(wù)： 3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)： 4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： 5. 隊伍建設(shè)及其他任務(wù)： 第三條權(quán)利和

35、義務(wù) 一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1. 依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。2. 依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。3. 根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，帶給相應(yīng)的工作條件。4. 依法維護乙方的各項合法權(quán)利。 二、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。 2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3. 遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī) 章制度。4. 履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標及任務(wù)；理解甲方的考核及管 理。第四條考核與續(xù)聘1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對

36、乙方進行年度考核，本合同期 滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進展 狀況，填寫相關(guān)考核表。2.對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。3. 聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。 第五條合同的變更、解除和終止 1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘， 終止本合同。2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有 1-3 個月的過渡期， 過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng) 甲方同意后方可辭聘。4. 乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在

37、甲方工作時，甲方可予以解 聘，并追究其違約職責(zé)。5. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事 由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6. 本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。 第六條違約職責(zé)1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違 約職責(zé)，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算， 每少一年，應(yīng)支付的違約金為 元。2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還 應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。第七條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙

38、方簽 章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān) 規(guī)定辦理。3. 本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具 有同等效力。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 年月日年月日、只要有堅該培養(yǎng)強的意對自己志力，對自就自然己的力而然地量的信會有能心，百耐、機這種信靈和知識。、堅強的你們應(yīng)贏得強者的心，并使他們變得更堅強。心是靠克服障礙，培養(yǎng)意志 和鍛煉意志而獲得的。、有百折天行健信念能，君子以自強不息。不撓的可以擊信念的退一個所支持堅決強的人的毅的希意志，望。比那些 似乎是無敵的物質(zhì)力量有更強大的威力。、意大利永遠沒有一句有人力嗓子、諺語：最

39、大快對一個樂的人歌手的，才是要求，成功者首先是嗓子和嗓子我現(xiàn)在按照這一公式拙劣地摹仿為：對一個要成為不 負于高爾基所聲稱的那種 “人”的要求，首先是意志、意志和意志。、執(zhí)著追奪帥也求并從，匹夫中得到。、三軍可不可奪志也。輕發(fā)現(xiàn)者，需10、發(fā)現(xiàn)者質(zhì)不是，尤其我的意是一個初出茅廬的年要勇氣本質(zhì)的才能無結(jié)果，視他人因為我的冷漠先有存和懷疑在，后，才能有意志堅持自，存在己發(fā)現(xiàn)可以沒的意志有意志，并把，但是研究繼沒有存續(xù)下去在就沒。有意志。1112、我的本公共的功如種利益，樹然，人類的志的結(jié)福利，果，相可以使反，我可憎的的意志工作變是我的為可貴尚未有，只有枝；枝開明人而后葉士才能，葉而知道克后花。服困難

40、所需要的熱忱。13、立志用方其根芽，猶未有干；及其有干，14、意志的出現(xiàn)不歌聲，是對愿還是鬢望的否定，而是把愿望合并和提升到一個是惡狼更高的的嚎叫意識水，都不平上。會使我15、無論是美女的狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還動搖16、即使遇到了不幸的災(zāi)沒有堅難，已強的信經(jīng)開始了的事情決不放棄。17、最可怕的敵人，就是念。西都不18、既然我已經(jīng)踏上這條道路，何，它那么，都幫助 任何東應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去 1920、有了堅是屈從定的意，不論志，就程度如等于給雙腳添了一對了暴力翅膀。21、意志堅強，就會戰(zhàn)勝惡運。22、只有剛強的人，才有神圣的意志，凡是戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。23、卓越的人的一同自然大

41、優(yōu)點賦于人是：在類的意不利和志和剛艱難的 度成正遭遇里比。百折不24、疼痛的強度，撓。25、能夠巋然不動，堅持卻里鍛正見，煉出來度過難的，所關(guān)的人以才能是不多堅硬和的。26、鋼是在烈火和急劇冷什么也不怕。我們的一代也是這樣的在斗爭中和可怕的考驗中鍛煉出來的，學(xué)習(xí)了不在生活面前屈服。27、只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。2928、功崇惟立志不志，業(yè)堅，終廣惟勤不濟事。30、書不記一個崇，熟讀高的目可記；標，只義不精要不渝地追求可精；，就會惟有志居為壯不立，舉；在直是無它純潔著力處的目光。里，一切美德必將勝利31，細思32、告訴你您得相使我達信，有到目標志者事的奧秘竟成。吧，我古

42、人告誡說：力量就“天國是我的是努力堅持精進入的神?！薄Ｖ?3、唯一的有當勉為其難地一步步向它走去的時候，才必須勉為其難地一步步走下去，才必須勉為其難地去達到它。 果戈理34、成大事所能做 不在于的就是 力量的做出好大小，榜樣，而在于要有勇能堅持多久。35、一個人氣在風(fēng)然保持言風(fēng)語的社會太陽的中堅定能力。地高舉倫理的36、即使在把眼睛盯著大地的時候，那超群的目光仍著凝視3837、一個有你既然決心的期望輝人，將煌偉大會找到的一生他的道，那么路。就應(yīng)該從今天起，以毫不動搖的決心和堅定不移的信念，憑自己的智慧和 毅力，去創(chuàng)造你和人類的快樂。堅決的39、富貴不在希望能淫，與失望貧賤不的決斗能移，中，如威武不果你用能屈。勇氣與雙手緊握著，勝利必屬于希望。4041、生命里生活的最重要道路一的事情旦選定是要有，就要個遠大勇敢地的目標走到底，并借，決不回頭。與堅持42、助才能來完成在從容它。的后邊；疾馳的駿馬落在后頭，緩步的駱駝繼續(xù)向前43、事業(yè)常事竟成成于堅。忍，毀于急躁。我在沙漠中曾親眼看見，匆忙的旅人落4445、有志者窮且益標不在堅，不自然中墜青云之志。而在生46、意志目存在，命中蘊藏。47、