文員面試技巧

1、文員面試技巧進入自己心儀的大公司作一名文職人員每天出入高級的寫字 樓與眾多能干而又很有活力的人一起工作是很多年輕人的夢想。 大公司在招聘文職人員時往往有很多要求除了技能方面的外還需 要很多柔性的要求而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試表 現(xiàn)出來的。這就需要面試者在面試時要能很好的表現(xiàn)自己盡量展 現(xiàn)出自己的個人魅力。經(jīng)過長期的實踐和研究我們總結(jié)出文員面 試技巧。首先文職崗位要求面試者有很好的親和力能與其他人進行充 分的溝通這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人 員。關(guān)鍵要做到八個字一順其自然不卑不亢。只有這樣才能給招 聘人員留下好印象使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和 諧的相處。

2、首先要做好面試前的形象準備面試時做到面帶微笑平視考官 避免情緒波動走向兩個極端：一是自卑感很重覺得坐在對面的那 人博學多才、回答錯了會被笑話。所以畏首畏尾不敢暢快地表達 自己的觀點；另一種情況則是很自信壓根不把招聘人員放在眼里 覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得最好的表現(xiàn)應是平視 對方彬彬有禮不卑不亢。應樹立兩種心態(tài)：一. 面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一 般是比較友好的他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公 司的競爭力而不是為與考生一比高低而來所以考生在心理上不要 定位誰強誰弱的問題那不是面試的目的。二. 面試中兩者的地位是平等的面試者是求職不是乞職。面試 者是在通

3、過競爭謀求職業(yè)而不是向招聘人員乞求工作成功的關(guān)鍵 在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。第二面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員 的形象和禮儀往往代表公司的形象所以這一點必須要在面試中予 以充分注重應事先掌握辦公室面試禮儀。要做到儀表大方舉止得 體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異 的穿著與裝飾不太合適與文職人員的身份不符給招聘人員的印象 也不太好。面試者入座以后盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸 舌頭等小動作容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般 說來著裝打扮應求端莊大方可以稍事修飾男生可以把頭發(fā)吹得整 齊一點皮鞋擦干凈一些女生可以化個淡雅的職業(yè)裝總之應給招聘

4、人員、大方、干練感。第三文職崗位需要很強的語言表達能力所以在面試時要注意 特別說話內(nèi)容說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛 三倒四語意不清容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽但 華而不實缺乏誠意都不是成功的表達。在回答問題時要辯證分析多維答題。回答問題不要陷入絕對 的肯定與否定應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目 來看測評的重點往往不在于面試者答案的是與非或是觀點的贊同 與反對而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題 理由充分地說理論證而不要簡單地下結(jié)論有時還要從多個角度思 考具體情況具體分析。同時還要冷靜思考理清思路。一般來說當招聘人員提出問題 以后考生應稍作思考不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與 你事前準備的題目有相似性也不要在招聘人員話音一落立即答題 那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題而是在背事先準備 好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目則更要冷靜思考。