公司資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)職工安置方案安置方案

1、公司資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)職工安置方案為維護(hù)職工合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，確保劃轉(zhuǎn)移交工 作順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及省市公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司 實(shí)際情況，制定本方案。一、安置原則1、堅(jiān)持人隨資產(chǎn)走的原則，同時(shí)尊重職工的自愿選擇；2、堅(jiān)持依法依規(guī)、公平公正的原則；3、堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家、企業(yè)及職工合法權(quán)益的原則。二、安置范圍安置范圍為劃轉(zhuǎn)基準(zhǔn)日劃轉(zhuǎn)單位的長(zhǎng)期職工和離退休人員。 其他形式用工根據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)政策規(guī)定辦理。三、安置方案（一）長(zhǎng)期職工按照“人隨資產(chǎn)走”的原則，擬劃轉(zhuǎn)單位的長(zhǎng)期職工按現(xiàn)有 身份隨資產(chǎn)同時(shí)劃轉(zhuǎn)給省公司。但考慮職工的實(shí)際情況，本次劃 轉(zhuǎn)職工安置均可遵循自愿的原則， 選擇本方案中相

2、應(yīng)的安置辦法1、隨資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)職工按現(xiàn)有身份隨資產(chǎn)同時(shí)劃轉(zhuǎn)給省公司，與劃轉(zhuǎn)后單位建 立勞動(dòng)關(guān)系，按照國(guó)家及省公司的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)薪酬、保險(xiǎn) 福利待遇。2 、申請(qǐng)流動(dòng)到其它單位職工本人申請(qǐng)流動(dòng)到其它單位的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)劃轉(zhuǎn) 單位同意，職工在一個(gè)月內(nèi)自行聯(lián)系接收單位，由接收單位出具 商調(diào)函，劃轉(zhuǎn)單位按規(guī)定程序辦理流動(dòng)手續(xù)。3、申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同 職工本人申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)劃轉(zhuǎn)單 位同意，按照勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法及有關(guān)政策規(guī)定和程序 辦理。4、不在崗職工安置 非因工負(fù)傷和長(zhǎng)病人員，由劃轉(zhuǎn)后的單位繼續(xù)按有關(guān)政策 規(guī)定辦理。 長(zhǎng)期外借人員， 由劃轉(zhuǎn)后的單位書面通知本人回單位工作。

3、按有關(guān)政策， 30 日內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)，按自動(dòng)離職處理，解除勞 動(dòng)關(guān)系。 非正常勞動(dòng)關(guān)系人員，依據(jù)關(guān)于規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系若干 政策問題的意見 （冀勞社 2001 86 號(hào)）進(jìn)行清理，劃轉(zhuǎn)后單 位按程序書面通知本人回單位工作， 30 日內(nèi)不回單位辦理有關(guān)手 續(xù)的，按自動(dòng)離職處理，解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。（二）離退休人員 離退休人員由劃轉(zhuǎn)后單位管理， 國(guó)家或地方政策發(fā)生變化時(shí)， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組織領(lǐng)導(dǎo)成立了以 公司經(jīng)理為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，人力資源部、工 會(huì)等部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)職工安置方案的制定和組織實(shí)施工作， 協(xié)調(diào)解決遇到的問題，切實(shí)做好穩(wěn)定工作，保證職工安置工作順利開展。四、其它

4、事項(xiàng)（一）勞動(dòng)關(guān)系 職工劃轉(zhuǎn)后的勞動(dòng)關(guān)系由省公司授權(quán)劃轉(zhuǎn)后單位承繼。（二）工作年限根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，劃轉(zhuǎn)前后職工的工作年限合并計(jì)算。（三）薪酬福利1、 擬劃轉(zhuǎn)單位的工資計(jì)劃宏觀調(diào)控管理工作， 在國(guó)務(wù)院國(guó)資 委正式批復(fù)前，仍按河北省地方宏觀調(diào)控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 批復(fù)后， 納入國(guó)家電網(wǎng)公司工資計(jì)劃管理。2、 擬劃轉(zhuǎn)單位的薪酬福利管理工作，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式批 復(fù)前，按河北省地方宏觀調(diào)控相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；批復(fù)后，納入河北省電力公司統(tǒng)一管理。3、劃轉(zhuǎn)后職工薪酬福利待遇保持不變。（四）社會(huì)保險(xiǎn)省公司根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門的批復(fù)，向河北省 人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)將劃轉(zhuǎn)單位職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移 至省公司社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由省公司社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接受河 北省人力資源和社會(huì)保障廳委托代