學(xué)校體育器材設(shè)施管理使用制度

1、學(xué)校體育器材設(shè)施管理使用制度一、做好對學(xué)生經(jīng)常性的思想教育工作，教育學(xué)生愛護(hù)國家財產(chǎn)，愛護(hù)學(xué)校一草一木，愛護(hù)各類體育器材設(shè)施，同破壞體育設(shè)施的壞人壞事作斗爭。二、學(xué)校所有器材實行專人保管，各類器材應(yīng)登記造冊，清冊一式二份，總務(wù)處和體育器材保管人員各持一份，做到新舊清冊交接清楚，清冊與實物相符。三、學(xué)校運動隊的運動服，由總務(wù)處統(tǒng)一管理，需用時由負(fù)責(zé)代表隊的體育教師領(lǐng)取，用畢后由運動員清洗干凈，再由領(lǐng)導(dǎo)如數(shù)歸庫。運動服只限運動員參加訓(xùn)練或比賽用。運動員要愛惜運動服。四、體育課教學(xué)中，各授課教師要按課程的規(guī)定要求使用教材，嚴(yán)禁學(xué)生穿皮鞋上課或參加體育活動，上課前后教師必須指定專人安放和收拾器材。對小

2、型器材教師應(yīng)親自檢查入庫，如有丟失，負(fù)責(zé)追回；如有損壞，應(yīng)及時報告處理。五、課外活動學(xué)生所需器材，由班主任指定專人收發(fā)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到領(lǐng)收手續(xù)清楚，按時收發(fā)。如有丟失或損壞，應(yīng)予以賠償。六、對已不能使用的報廢器材，運動衣的處理，應(yīng)經(jīng)校委會討論，學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。七、體育器材管理人員如需調(diào)換，要做好清冊實物的交接手續(xù)。器材登記冊必須由移交人、接交人和監(jiān)交人簽名。5八、發(fā)現(xiàn)學(xué)生有損壞體育器材者，體育教師有責(zé)任批評和教育，除令其賠償外，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時報告學(xué)校給予必要的紀(jì)律處分。九、自力更生，勤儉辦學(xué)。有些器材自己能做的要自己做，自己能修的要自己修，自己不能修的再請人修，反對大手大腳的不良作風(fēng)。

3、十、和總務(wù)人員密切配合，共同做好場地器材的管理維修。6財務(wù)管理制度原則：遵守國家的方針政策、財務(wù)制度和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，財盡其力，物盡其用，勤儉節(jié)約，為教育教學(xué)服務(wù)。方法：堅持民主、科學(xué)、規(guī)范化管理。、 財務(wù)人員要嚴(yán)格遵守國家的財務(wù)財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)。、 財務(wù)人員要嚴(yán)格按審批制度辦事，各項經(jīng)費的支出必須由校長審核、簽字后執(zhí)行。大型支出要經(jīng)校委會計論決定后執(zhí)行。、 金的收入要按物價相關(guān)文件和上級規(guī)定的項目的標(biāo)準(zhǔn)依法收費。學(xué)校的各種收費必須按上級規(guī)定執(zhí)行，并使用相應(yīng)的收款收據(jù)記入本單位的正式財務(wù)帳目，并及時足額收清入帳，違者按違犯財經(jīng)紀(jì)律處理。、 教學(xué)辦公用品、電器設(shè)備和其它物品的購買，須先由總

4、務(wù)處拿出書面申請，校長審批后由總務(wù)處統(tǒng)一購買。未經(jīng)同意私自購回的物品，一律不予報銷。、 教職工出差的預(yù)支款，回校后三天內(nèi)辦好報銷手續(xù)。本縣內(nèi)不補助，區(qū)、省內(nèi)每天補助元。任何人不得拖欠、挪用、借用公款。、 購物發(fā)票由總務(wù)驗收、校長簽字后方可入帳。、 現(xiàn)金管理要按銀行結(jié)算制度和現(xiàn)金管理制度的規(guī)定辦理各種現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)要及時記帳，賬款相符。對于超過規(guī)定限額的庫存現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日解送銀行，不得以坐7收支，否則責(zé)任自負(fù)。、 財務(wù)人員要及時認(rèn)真整理各種賬務(wù)，做到賬目日清月結(jié)，賬賬相符。要按時發(fā)放教職工工資。會計要按時做出月報、年報和年終結(jié)算。、 財務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)紀(jì)律，勤鉆業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)

5、。對于不按財務(wù)、財經(jīng)法規(guī)紀(jì)律記帳，不熟悉業(yè)務(wù)而造成的損失和處罰，由財務(wù)人員負(fù)擔(dān)。票據(jù)管理不善造成的丟失，責(zé)任自負(fù)。、 每學(xué)期開學(xué)后，各班主任所收的各種費用，必須在1周內(nèi)全部交會計處，否則，從第二周起，按3%計息。8財產(chǎn)管理制度、 全校師生要執(zhí)行“用物管物，責(zé)任到人，損壞賠償”的財產(chǎn)管理原則，實行學(xué)校統(tǒng)管。圖書室、儀器室、體育室、微機(jī)室、團(tuán)隊活動室等歸口分管，責(zé)任到人。（1）、班級財產(chǎn)，如門窗、桌登、墻壁、照明設(shè)備、衛(wèi)生用具等，每學(xué)期初交付使用時，清點造冊登記，形式兩份，總務(wù)、班主任簽字后，班級留一份，總務(wù)留一份，期末按清冊財產(chǎn)數(shù)額進(jìn)行清點檢查，若有損壞，使用班級按賠償價賠償。（2）、各室財產(chǎn)在

6、交付使用時造冊登記，一式兩份，總務(wù)各室使用負(fù)責(zé)人簽字后，各室各留一份，總務(wù)留一份，在變動移交時清查核對。損壞財產(chǎn)要寫出損壞原因，經(jīng)總務(wù)、主管校長審核后作出處理意見，該注銷的注銷，該賠償?shù)馁r償。（3）、教職工在調(diào)動或調(diào)換房間時要先辦好財產(chǎn)移交手續(xù)，再辦理工資轉(zhuǎn)移關(guān)系或調(diào)換房間。損壞財產(chǎn)要照價賠償，貴重物品的遺失或損壞按原價提高10倍賠償。、 認(rèn)真記好固定資產(chǎn)賬和實物往來賬。、 堅持固定資產(chǎn)的增添、驗收和審批制度。對新添資產(chǎn)總務(wù)要嚴(yán)格驗收，如數(shù)清點造冊后入庫存放或交付有關(guān)使用者。、 及時辦理賬、轉(zhuǎn)賬、領(lǐng)用移交手續(xù)，做到賬冊記錄齊全。、 固定資產(chǎn)的減少，包括調(diào)出、報廢、丟失、損毀、變價等，必須經(jīng)總務(wù)

7、、主管校長親自查看同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理注9銷手續(xù)。、 物品的發(fā)放、借還，要做到進(jìn)出登記，各人領(lǐng)物時都要進(jìn)行登記。、 校內(nèi)財物一般不外借，特殊情況外借時必須先經(jīng)總務(wù)、主管校長同意后，持總務(wù)科處準(zhǔn)許外借憑證，門房方能放行，無準(zhǔn)許外借憑證，門房一律不予放行。、 充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的利用，合理調(diào)配。對完好的設(shè)備應(yīng)及時交付使用，損壞的要及時維修，做到物盡其用，不能使用的及時做好注銷處理。、 財產(chǎn)管理不做到“五定”、“五防”，即定室存放，定人保管，定期保養(yǎng)，定期校檢，定期烘曬、通電、擦洗上油、密封；做好防塵、防潮、防銹、防變形、防腐蝕工作，保證儀器設(shè)備和性能完好。、 做好固定資產(chǎn)的定期清查、盤點和賠償制度

8、。學(xué)校每年要組織有關(guān)人員對固定資產(chǎn)，特別是貴重儀器清查一次。電教、微機(jī)、器材、圖書等室，對所管財產(chǎn)設(shè)備要每年自查一次，并將自查結(jié)果書面匯報主管領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)處，并與會計就固定資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行核對。變動財產(chǎn)要及時做好賬務(wù)處理。損壞、丟失財產(chǎn)在查清責(zé)任后，要根據(jù)實際情況按原價或原價的30%50%賠償；對因管理失職造成的損壞、被盜、丟失，要按原價賠償。10、 財產(chǎn)管理人員，有責(zé)任教育學(xué)生講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔果皮，嚴(yán)禁在墻壁、桌凳、門窗、黑板等公共設(shè)施上亂涂、亂刻、亂寫、，違者要予以處罰。、 嚴(yán)禁亂拆、亂動燈具，嚴(yán)禁私自亂接燈、電等設(shè)備以及開關(guān)等，違者要予以罰款、賠償?shù)忍幚怼８剑贺敭a(chǎn)損壞賠償價格表財產(chǎn)

9、 名稱規(guī) 格原價（元）賠償價（元）備 注燈 具402050開 關(guān)57門 扇門 鎖玻 璃風(fēng) 鉤4003010550035257拉 手57課 桌80100爐 子80120煙 筒101511績效工資制度（試行）根據(jù)臨教發(fā)2002038、039號文件精神，結(jié)合我校實際，在全校教職工中實行績效工資制。實行績效工資制的核心是充分體現(xiàn)按需分配的分配原則，強(qiáng)化競爭機(jī)制，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。、 實施范圍績效工資制的實施范圍，僅限于被聘的全校教職工。退休人員按照國家政策執(zhí)行。落聘人員只發(fā)基本職務(wù)等級工資，津貼的30%收歸學(xué)校。、 工資構(gòu)成學(xué)校工資分為基本工資和績效工資兩部分?？冃ЧべY是指教職工津貼部分的30%，

10、其余部分為基本工資?；竟べY為工資中的固定部分，主要體現(xiàn)和尊重教職工原定的職級、責(zé)任、貢獻(xiàn)、勞動繁重、復(fù)雜程度。此部分按國家政策，全額按月發(fā)給教職工。績效工資主要體現(xiàn)教職工各自的崗位工作特點、勞動的數(shù)量和質(zhì)量，是活動的部分，由學(xué)校依據(jù)學(xué)年度認(rèn)定、平均成績、名次及年度考試結(jié)果，實行再分配。、 績效工資發(fā)放辦法一、 第一績效工資、 工作量工資按各科工作量及校務(wù)分工折合計算。周課時量平均值為基數(shù)，其計算方法為：12工作量工資=系數(shù)周課時工作量實際上課周數(shù)、 津貼工資按每個教職工月津貼的30%為標(biāo)準(zhǔn)，以5元為級差，定出津貼系數(shù)，以60元為基數(shù)，其計算方法為：津貼工資=系數(shù)60附： 系數(shù)表 （津貼：元）

11、月津貼30%41.00至 45.9946.00至50.9951.00至55.9956.00至60.9961.00至65.9966.00至70.9971.00至75.99系數(shù)0.60.70.80.911.11.2二、 第二績效工資（工作質(zhì)量）、 統(tǒng)一檢測：按全學(xué)區(qū)同級平均名次，用系數(shù)與基數(shù)的乘積發(fā)放，基數(shù)定為50元。附： 名次系數(shù)表統(tǒng)考名次1-2名3-5名6-10名11-15名16名以上系數(shù)1.21.110.90.8單一標(biāo)準(zhǔn)（元）6055504540、 學(xué)校檢測：按合格率、平均成績進(jìn)行核算。（1）、合格率標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級98%；三、四年級97%；五、六年級96%。按各自標(biāo)準(zhǔn)，系數(shù)定為1。各級每增加(或減少)一個百13分點，則系數(shù)上浮(或下浮)0.1，（系數(shù)下浮止0.5不再下?。?。用系數(shù)與基數(shù)的乘積發(fā)放，基數(shù)定為50元。附： 系數(shù)表級別一、二年級三、四年級五、六年級合格率%每減少198每增加1每減少197每增加1每減少196每增加1系數(shù)下浮0.11上浮0.1下浮0.11上浮0.1下浮0.11上浮0.1(2)平均成績標(biāo)準(zhǔn)：（見下表）各年級平均成績標(biāo)準(zhǔn)年級一二三四五、六語文8887868684數(shù)學(xué)9190898988各年級以標(biāo)準(zhǔn)值定系數(shù)為1。平均成績每上升（或下降）1分，系數(shù)增加（或減少）0.1，（系數(shù)下浮止0.5不再下?。?。用系數(shù)與基數(shù)的乘積發(fā)放，基數(shù)定為50元。附： 系數(shù)表成績每下