物業(yè)公司職員月工作總結(jié)

1、物業(yè)公司職員月工作總結(jié)親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔物業(yè)公司 職員月工作總結(jié)， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相 信您通過閱讀這篇文檔， 通過我們各位思想的碰撞， 一定會(huì)激發(fā) 出您寫作的動(dòng)力。 還有，閣下能將此文檔加入收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)出去， 是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總 檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出 引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。 一個(gè)月即將過去， 因此為這一個(gè)月的工作作一 總結(jié)， 本文是關(guān)于物業(yè)公司職員的月工作總結(jié)， 歡迎各位閱讀借 鑒。自今月 * 月份入職 +公司以來， 我努力適應(yīng)新的工作

2、環(huán)境和 工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng) 工作任務(wù)，接下來將任職來的工作情況匯報(bào)：一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作 我是初次接觸物業(yè)管理工作， 對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚 了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境， 我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 虛心求教釋惑，不斷理清工作思路， 總結(jié)工作方法， 現(xiàn)已基本勝 任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我 注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、 摸1 索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面， 問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下， 從不會(huì)到會(huì)， 從不熟悉到 熟悉，我

3、逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住 了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好保潔后勤服務(wù)工作。婦幼保健院的工作是 * 月份開始交與我負(fù)責(zé)的，對(duì)我來講， 這是一項(xiàng)初次打交道的工作， 由于缺乏專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)， 當(dāng) 前保潔員缺少， 又面臨醫(yī)院評(píng)級(jí)工作、 章主任施加壓力的情況下。 我主要做了以下 2 個(gè)方面的工作： 一是化壓力為動(dòng)力， 督導(dǎo)員工 搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。 二是下底層工作， 帶動(dòng)員工的積極性。三、人員管理老婦保員工調(diào)到新婦保后， 工作面積增大， 要求增高。 員工 情緒波動(dòng)，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通， 穩(wěn)定 員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況

4、， 重 點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核， 在不增加人員的 情況下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求?，F(xiàn)有人員 * 人，本月度共有 2 人離職和調(diào)職 ;其中 x 人調(diào)職到老婦保， x 人辭退。四、培訓(xùn)對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn) 行實(shí)際操作培訓(xùn)， 使保潔員掌握保潔工作知識(shí)， 達(dá)到寫醫(yī)院保潔 工作的要求。在對(duì)保潔員進(jìn)行醫(yī)院保潔標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的前提下， 結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用， 清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁 紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)， 建立了員工工作的責(zé)任心， 目 前員工已經(jīng)能夠努力工作并按

5、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成， 但在遵守工作紀(jì)律 行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理， 下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并 使之成為習(xí)慣。經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合， 保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工 作程序，人員基本穩(wěn)定。五、保潔工作完成方面(x) 完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂 (2) 完成對(duì)醫(yī)院所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生日常維護(hù)工作。(x) 完成對(duì)婦保與海關(guān)的開荒工作。(x) 完成海關(guān)石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。(x) 完成醫(yī)院垃圾的清運(yùn)工作。(x) 完成醫(yī)院外圍玻璃的 2 次清洗。(x) 完成海關(guān)外圍地面沖刷工作。(x) 對(duì)海關(guān)底下停車場兩次的清洗工作。 ( 不負(fù)責(zé)日常保潔工 作)(x) 完成單位臨時(shí)安作排的清潔工作。六、主

6、要經(jīng)驗(yàn)和收獲(x) 只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快 適應(yīng)新的工作崗位。(2) 只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的 環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(x) 只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真管理，才能履行好區(qū)域經(jīng) 理職責(zé)。(x) 只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作 做好。七、存在的不足由于工作實(shí)踐比較少， 缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 20* 月的工作存 在以下不足。(x) 對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對(duì)以往 的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時(shí)。(2) 醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困 難。(x) 保潔工作人員情緒容易波動(dòng)，自身在所管區(qū)域與員工溝 通上還要下更大的功夫。物業(yè)公司