2015農(nóng)委部分中層干部選拔任用方案

1、2015 年度市農(nóng)委部分中層干部選拔任用方案 （一）為了進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)優(yōu)秀人才 脫穎而出，更好地拓展選拔任用干部的渠道，經(jīng)市農(nóng)委黨政聯(lián)席會(huì)議研究 決定，對(duì)蘇州市農(nóng)委部分中層職位進(jìn)行民主推薦、公開選拔。一、指導(dǎo)思想和原則本次干部選拔工作，積極貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人講話精神， 嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例有關(guān)規(guī)定和程序，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān) 持五湖四海、任人唯賢原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅(jiān)持注重實(shí) 績(jī)、群眾公論原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持民主集中 制原則，堅(jiān)持依法辦事原則，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來， 樹立正確的選人用人導(dǎo)向，真

2、正把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于 擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部用起來，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性、主動(dòng) 性和創(chuàng)造性。二、選拔職位蘇州市農(nóng)委機(jī)關(guān)正科職職位 2 個(gè)，副科職職位 1 個(gè)。三、資格條件1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線，作風(fēng)正派，事業(yè) 心強(qiáng)，廉潔守法，群眾威信較高。2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力較強(qiáng)， 比較熟悉崗位業(yè)務(wù)或有與崗位業(yè)務(wù)相 關(guān)的專業(yè)知識(shí)背景，工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，工作實(shí)績(jī)突出。3. 選拔正科職職位的，任委機(jī)關(guān)正科級(jí)或副科職3 年及以上， 1965年1月 1日以后出生。 大專及以上學(xué)歷。 具有履行崗位工作的身體條件。4. 選拔副科職職位的，任委機(jī)關(guān)副主任科員， 19

3、68 年 1 月 1 日以后 出生；或任委機(jī)關(guān)任科員 5 年及以上， 1973 年 1 月 1 日以后出生。大專及 以上學(xué)歷。具有履行崗位工作的身體條件。四、選拔程序1. 公布方案。向市農(nóng)委機(jī)關(guān)和委屬事業(yè)單位全體干部公布 2015 年度 市農(nóng)委部分中層干部選拔任用方案 （一）。2. 審核提名。在個(gè)人自薦報(bào)名或所在單位（部門）推薦報(bào)名的基礎(chǔ)上， 由市農(nóng)委根據(jù)選拔資格條件，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審核，確定提名人 選。3. 談話推薦。對(duì)于提名人選，組織委中層正職個(gè)別談話推薦。4. 會(huì)議推薦。 由全體委領(lǐng)導(dǎo)、 委機(jī)關(guān)全體公務(wù)員和委屬事業(yè)單位主要負(fù) 責(zé)人，對(duì)提名人選進(jìn)行會(huì)議推薦。5. 確定考察對(duì)象。綜合談話推薦和會(huì)議推薦情況，委黨政聯(lián)席會(huì)議研 究確定考察人選。6. 組織考察。由委組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)考察人選的德、能、勤、 績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)、主要缺點(diǎn)及不足等進(jìn)行考察。7. 領(lǐng)導(dǎo)票決。根據(jù)推薦和考察情況，召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行票決。 得票 達(dá)到或超過半數(shù)為通過。8. 任前公示。經(jīng)委黨政聯(lián)席會(huì)議票決通過的任用人選，進(jìn)行任前公示。9. 上崗任職。公示無異議的，黨委正式發(fā)文，上崗任職。附件：自薦（推薦）報(bào)名表蘇州市農(nóng)業(yè)委員會(huì)二一五年三月十七日自薦（推薦）報(bào)名表姓名性別出生年月學(xué)歷