關(guān)于軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇

1、life is the process of evolving from a little white rabbit to a big bad wolf and then to an old fox.簡(jiǎn)單易用輕享辦公（頁(yè)眉可刪）關(guān)于軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇 軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1人常問(wèn)：何為成功?要如何去成功?我認(rèn)為，人活著不應(yīng)該庸庸碌碌，要有理想，有勇氣，有追求夢(mèng)想的毅力與恒心。大學(xué)是人生中燦爛美好的年華。為了不虛度光陰，為了不使以后自己為這四年的碌碌無(wú)為而后悔，需要有一份長(zhǎng)遠(yuǎn)而適合自己的職業(yè)規(guī)劃。因此我不變的，是對(duì)未來(lái)的責(zé)任感與規(guī)劃的習(xí)慣。一、認(rèn)識(shí)自我個(gè)人認(rèn)為我的性格具有兩面性

2、，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書(shū)，在有的時(shí)候與朋友聊天分享彼此的歡樂(lè)。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力，比較強(qiáng)的動(dòng)手能力與實(shí)踐能力。人無(wú)十全十美，我在做事情時(shí)，有時(shí)比較急躁，但我會(huì)在以后的工作與學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)自己的不足。二、職業(yè)生涯條件分析社會(huì)環(huán)境分析：總體來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家面臨著一個(gè)良好的社會(huì)的環(huán)境，社會(huì)安定，zz穩(wěn)定，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，法制建設(shè)不斷完善，高新技術(shù)領(lǐng)域突飛猛進(jìn)。因此，在這樣一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境下，制定一個(gè)合理的人生職業(yè)規(guī)劃是尤為必要的。職業(yè)環(huán)境分析：it行業(yè)是隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來(lái)的，并且日益得到完善

3、，it行業(yè)的平穩(wěn)增長(zhǎng)必然會(huì)帶來(lái)軟件工程師需求的增長(zhǎng)，目前隨著it產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)融合，市場(chǎng)需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂(lè)觀的。但軟件行業(yè)需要的也是復(fù)合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語(yǔ)言。三、職業(yè)目標(biāo)定位短期目標(biāo)(1-2年)：注重java基礎(chǔ)知識(shí)、多學(xué)習(xí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)，并在學(xué)習(xí)中掌握db2數(shù)據(jù)庫(kù)的sql語(yǔ)句的復(fù)雜查詢以及管理操作，并深入學(xué)習(xí)了解struts、hibernate、spring相關(guān)操作。中期目標(biāo)(3-5年)：至少了解并熟悉2門(mén)編程語(yǔ)言，如。net、c+、php;并學(xué)習(xí)掌握oracle、ms-sql數(shù)據(jù)庫(kù)管理操作;掌握軟件開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的

4、基本技能，如市場(chǎng)分析， 可行性分析， 需求分析， 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)， 詳細(xì)設(shè)計(jì)， 軟件測(cè)試等。在有條件允許的情況下，會(huì)考慮專升本。長(zhǎng)期目標(biāo)(5-10年)：學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)知識(shí)，由技術(shù)型向管理型方面的轉(zhuǎn)移。四、結(jié)語(yǔ)路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，隨時(shí)為自己的目標(biāo)而奮斗。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一幅畫(huà)，描述著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著鳥(niǎo)語(yǔ)花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機(jī)遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛(ài)打拼、時(shí)刻準(zhǔn)備著的人。軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2由

5、于國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛，在國(guó)內(nèi)的軟件測(cè)試職位晉升一般要比國(guó)外快，但因行業(yè)本身太年輕，大家對(duì)軟件測(cè)試中軟件測(cè)試職業(yè)的發(fā)展了解不夠，從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測(cè)試行業(yè)職位分布情況，我國(guó)一些在軟件測(cè)試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿，這可以作為軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃的參考，給新人一個(gè)導(dǎo)向。第一階段：(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師自身?xiàng)l件：初入行具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位或一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。具體工作：執(zhí)行測(cè)試用例，記錄bug，并回歸測(cè)試，通過(guò)qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本，并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。學(xué)習(xí)方向：開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并且開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技

6、術(shù)。第二階段：(測(cè)試工程師)程序分析員自身?xiàng)l件：有12年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力，完善自動(dòng)化測(cè)試腳本。具體工作：設(shè)計(jì)和編寫(xiě)測(cè)試用例，編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。第三階段：(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員自身?xiàng)l件：有34年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。具體工作：幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，分析軟件需求，獲得測(cè)試需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法，獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審(軟件需求，軟件測(cè)試計(jì)劃等)，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧

7、問(wèn)。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。第四階段：測(cè)試組負(fù)責(zé)人自身?xiàng)l件：有46年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長(zhǎng)性能測(cè)試。具體工作：負(fù)責(zé)管理13名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。學(xué)習(xí)方向：性能測(cè)試，測(cè)試技能第五階段：(資深安全或性能測(cè)試工程師)測(cè)試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人自身?xiàng)l件：有610年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具體工作：負(fù)責(zé)管理810名技術(shù)人員。性能測(cè)試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)

8、的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。學(xué)習(xí)方向：開(kāi)發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)第六階段：測(cè)試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測(cè)試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā))內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工第七階段：(公司級(jí)質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理自身?xiàng)l件：有15年以上開(kāi)發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)

9、任軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3每個(gè)在國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)做了若干年的人都會(huì)糾結(jié)于繼續(xù)技術(shù)還是轉(zhuǎn)管理，軟件測(cè)試人員也不例外，但管理職位畢竟有限，要去爭(zhēng)取還是要靠過(guò)去的積累，每個(gè)人的起步不同，奔向目標(biāo)的路自然也不同。 _分享個(gè)人對(duì)測(cè)試職業(yè)規(guī)劃的理解，每個(gè)人經(jīng)歷不同，理解也不同，所以僅供參考。首先要做的是分析和定位自己；分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，這其中包括： 行業(yè)背景，專業(yè)技能，語(yǔ)言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力等； 這一點(diǎn)非常重要，每個(gè)人都可以列出自己的優(yōu)勢(shì)以及不足，給自己設(shè)定的目標(biāo)也會(huì)更切合實(shí)際。其次，發(fā)掘自己的興趣；喜歡與人打交道還是更喜歡與機(jī)器打交道？ 喜歡銀行業(yè)務(wù)還是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)？ 喜歡研究腳本還是理解業(yè)務(wù)需求

10、？.之所以強(qiáng)調(diào)興趣，是因?yàn)榕d趣當(dāng)頭，無(wú)論做什么，人都是很有激情的，因?yàn)槭亲约旱南矚g的。然后，分析市場(chǎng)需求，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢(shì)和興趣給自己定位；看市場(chǎng)上需要什么樣的人才，未來(lái)需要什么樣的人才； 個(gè)人的目標(biāo)是什么？國(guó)企還是外企？大公司還是小公司？還是更喜歡創(chuàng)業(yè)公司？ 在什么樣的公司和職位可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)？最后，為自己的目標(biāo)而努力：腳踏實(shí)地，堅(jiān)持！理論上，工作10年+之后，行業(yè)影響會(huì)越來(lái)越小，因?yàn)閭€(gè)人的專業(yè)技能以及管理等綜合能力對(duì)于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測(cè)試，建議也關(guān)注所有與軟件測(cè)試有交互的職位所做的事情，會(huì)幫助我們更加深入地做好軟件測(cè)試。貼上軟件測(cè)試質(zhì)量保證書(shū)上的一個(gè)通用規(guī)劃供參考：12年，測(cè)試技能：熟悉整個(gè)測(cè)試過(guò)程及產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)和掌握自動(dòng)化測(cè)試工具，學(xué)習(xí)測(cè)試自動(dòng)化編程技術(shù)；開(kāi)發(fā)和執(zhí)行測(cè)試腳本，承擔(dān)系統(tǒng)測(cè)試實(shí)施任務(wù)；掌握編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。34年，測(cè)試過(guò)程：深入了解測(cè)試過(guò)程，掌握測(cè)試過(guò)程設(shè)計(jì)及改進(jìn)，參與軟件工作產(chǎn)品的同行評(píng)審；進(jìn)一步了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)測(cè)試自動(dòng)化編程技術(shù)；能指導(dǎo)初級(jí)測(cè)試工程師；加強(qiáng)編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。45年，測(cè)試組織工作：管理13名測(cè)試工程師，擔(dān)任任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制；進(jìn)一步培養(yǎng)在軟件項(xiàng)目管理及支持工具方面的技能。56年，技術(shù)管理：管理48名