生物技術(shù)公司工會年終工作總結(jié)及工作 計劃

1、2015年生物技術(shù)公司工會年終工作總結(jié)及2016年工作計劃2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在集團(tuán)公司工會和河南童顏堂生物技術(shù)有限公司黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在河南童顏堂生物技術(shù)有限公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會組織機構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度。（一）健全工會組織機構(gòu)。2015年，為進(jìn)一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合河南童顏堂生物技術(shù)有限公司實際情況，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會堅持以“與時俱進(jìn)、發(fā)展和諧

2、勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進(jìn)了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對生產(chǎn)車間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指導(dǎo)各單位成立了共計17個基層工會小組，進(jìn)一步健全了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會的組織機構(gòu)，保證了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會各項工作的順利開展。（二）完善工會管理制度

3、。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會嚴(yán)格按照工會法、中國工會章程及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使河南童顏堂生物技術(shù)有限公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、組織召開河南童顏堂生物技術(shù)有限公司首屆一次職代會。2015年10月26日，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司首屆一次職工代表大會順利召開，審議通過了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會工作報告。本次大會的召開，對于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的河南童顏堂生物技

4、術(shù)有限公司具有重大意義，會議通過客觀分析河南童顏堂生物技術(shù)有限公司當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動河南童顏堂生物技術(shù)有限公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。本次職代會的召開，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司2015年的各項工作敲定了目標(biāo)、明確了方向，更堅定了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公

5、司圓滿完成2015年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。三、積極開展勞動保護(hù)工作。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會進(jìn)一步貫徹落實勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、班組安全活動等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強個人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，進(jìn)行了多項整改，進(jìn)一步改善了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，

6、認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。四、組織開展河南童顏堂生物技術(shù)有限公司首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽。為深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺，營造技術(shù)成才的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)職工技術(shù)水平的不斷提高，同時，也為使河南童顏堂生物技術(shù)有限公司職工盡快適應(yīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會于2015年10月29日11月14日參照公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，在河南童顏堂生物技術(shù)有限公司內(nèi)部先期組織開展了“河南童顏堂生物技術(shù)

7、有限公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴(yán)格按照大賽相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽，期間無一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進(jìn)單位學(xué)得經(jīng)驗的同時，較好的彰顯出了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司和公司職工的良好精神面貌。五、大力推進(jìn)職工之家建設(shè)。開展職工小家建設(shè)活動，是增強職工積極性和主動性，增進(jìn)職工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動。制訂了2015年職工小家建設(shè)工作計劃

8、，并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義，將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進(jìn)行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排，較好地推動了整個建家活動的開展。在職工小家建設(shè)過程中，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會充分尊重了之家所在班組職工提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“之家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工之家”的工作重點，受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎，也為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司

9、工會今后更好的開展職工之家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗。六、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會進(jìn)一步加強了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。在班組學(xué)習(xí)活動開展過程中，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù)，以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢任務(wù)教育，通過幫助員

10、工認(rèn)識飲料行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，使員工們擁有了較強的危機感，從而進(jìn)一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在2015年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動。截止到2015年11月，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報。目

11、前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動。通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開展。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子，并簽訂了女職工安全互保協(xié)議書、女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書、家庭互保協(xié)

12、議書和家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書，有力保證了女職工的安全。九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。春節(jié)期間，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，祝愿她們早日恢復(fù)身體健康，重返工作崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。在幫助困難職工解決實際

13、困難方面，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照河南童顏堂生物技術(shù)有限集團(tuán)困難職工管理辦法的相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在2015年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問

14、題，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。十、大力開展豐富多彩的文體活動。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進(jìn)了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還不斷加強對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進(jìn)了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還結(jié)合文體活動的.開展逐漸地將集團(tuán)公司的“企業(yè)精神”、“vi標(biāo)識”等企業(yè)文化知識傳

15、達(dá)到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于河南童顏堂生物技術(shù)有限公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者，最終有力推動了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司的全面發(fā)展。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會通過開展各種文體活動還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ)，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。十一、加強工會財務(wù)管理。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強對工會財務(wù)人員的教育

16、，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費的合理使用。十二、工會工作的問題和不足。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將進(jìn)一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻(xiàn)。2016年工作計劃2

17、016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將繼續(xù)堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實集團(tuán)公司工會總體工作思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)河南童顏堂生物技術(shù)有限公司2016年各項奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會2016年將具體從以下幾方面來開展工作：一、進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)，提高工會工作科學(xué)化水平，努力增強自身活力。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將認(rèn)真貫徹落實集

18、團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。二、抓好三大工程，完善工會工作體系，提升整體工作效果。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將繼續(xù)抓好“深入推進(jìn)工會工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強亮點工程體系建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)工會形象工程建設(shè)?！边@三大工程，并結(jié)合河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會實際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會工作。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動

19、工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。三、繼續(xù)做好“三項重點工作”，增強工作創(chuàng)新性、實效性，進(jìn)一步推動工會工作融入中心。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會2016年將繼續(xù)把“深入開展勞動競賽活動，廣泛開展合理化建議活動，扎實開展職工勞動保護(hù)?！比椆ぷ髯鳛橹攸c。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時，通過完善相關(guān)激勵制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，

20、為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會工作融入中心。四、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會2016年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商”四大職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式，加強對班務(wù)公開的檢查、考核力度，在班務(wù)公開的落實上狠下功夫，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。20

21、16年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機和存在的不足，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司2016年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強對職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為員工做好事、辦實事。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將進(jìn)一步加強對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來，做職

22、工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質(zhì)，樹立河南童顏堂生物技術(shù)有限職工良好形象。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司2016年將繼續(xù)大力推進(jìn)河南童顏堂生物技術(shù)有限集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有河南童顏堂生物技術(shù)有限集團(tuán)特色的職工隊伍，樹立起河南童顏堂生物技術(shù)有限職工的良好形象。八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體

23、活動，營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善公司文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開展適合河南童顏堂生物技術(shù)有限公司實際情況的文化體育活動，為豐富員工文化生活、增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動功能，使文體活動成為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。二一一年十二月十一日河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會委員會工作報告在河南童顏堂生物技術(shù)有限公司第一屆職工代表大會第

24、一次會議上 河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會主席 胡中立各位代表： 我現(xiàn)在我代表河南童顏堂生物技術(shù)有限公司第一屆職工委員會向大會做出工作報告。 一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度。（一）健全工會組織機構(gòu)。2015年，為進(jìn)一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合河南童顏堂生物技術(shù)有限公司實際情況，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會堅持以“與時俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進(jìn)了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對生

25、產(chǎn)車間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指導(dǎo)各單位成立了共計17個基層工會小組，進(jìn)一步健全了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會的組織機構(gòu)，保證了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會各項工作的順利開展。（二）完善工會管理制度。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會嚴(yán)格按照工會法、中國工會章程及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使河南童顏堂生物技術(shù)有限公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、

26、財務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、組織召開河南童顏堂生物技術(shù)有限公司首屆一次職代會。2015年10月26日，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司首屆一次職工代表大會順利召開，審議通過了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會工作報告。本次大會的召開，對于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的河南童顏堂生物技術(shù)有限公司具有重大意義，會議通過客觀分析河南童顏堂生物技術(shù)有限公司當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內(nèi)堅

27、有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動河南童顏堂生物技術(shù)有限公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。本次職代會的召開，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司2015年的各項工作敲定了目標(biāo)、明確了方向，更堅定了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司圓滿完成2015年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。三、積極開展勞動保護(hù)工作。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會進(jìn)一步貫徹落實勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、oa系統(tǒng)、班組安全活動等方式，組織

28、職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強個人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，進(jìn)行了多項整改，進(jìn)一步改善了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。四、組織開展河南童顏堂生物技術(shù)有限公司首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽。為深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺

29、，營造技術(shù)成才的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)職工技術(shù)水平的不斷提高，同時，也為使河南童顏堂生物技術(shù)有限公司職工盡快適應(yīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會于2015年10月29日11月14日參照公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，在河南童顏堂生物技術(shù)有限公司內(nèi)部先期組織開展了“河南童顏堂生物技術(shù)有限公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴(yán)格按照大賽相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽，期間無一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進(jìn)單位學(xué)得經(jīng)驗的同時，較好的彰顯出了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司和公司職工的良好精神面貌。五、大力推

30、進(jìn)職工之家建設(shè)。開展職工小家建設(shè)活動，是增強職工積極性和主動性，增進(jìn)職工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動。制訂了2015年職工小家建設(shè)工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義，將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進(jìn)行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)

31、，活動有計劃、有安排，較好地推動了整個建家活動的開展。在職工小家建設(shè)過程中，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會充分尊重了之家所在班組職工提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“之家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工之家”的工作重點，受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎，也為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會今后更好的開展職工之家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗。六、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會進(jìn)一步加強了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明

32、建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。在班組學(xué)習(xí)活動開展過程中，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù)，以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢任務(wù)教育，通過幫助員工認(rèn)識飲料行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，使員工們擁有了較強的危機感，從而進(jìn)一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為

33、公司的發(fā)展建功立業(yè)，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在2015年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動。截止到2015年11月，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報。目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動。通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開

34、展。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子，并簽訂了女職工安全互保協(xié)議書、女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書、家庭互保協(xié)議書和家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書，有力保證了女職工的安全。九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工

35、解決困難。春節(jié)期間，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，祝愿她們早日恢復(fù)身體健康，重返工作崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。在幫助困難職工解決實際困難方面，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照河南童顏堂生物技術(shù)有限集團(tuán)困難職工管理辦法的相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極

36、協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在2015年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。十、大力開展豐富多彩的文體活動。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文

37、、拔河等多項文體活動，增進(jìn)了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還不斷加強對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進(jìn)了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還結(jié)合文體活動的開展逐漸地將集團(tuán)公司的“企業(yè)精神”、“vi標(biāo)識”等企業(yè)文化知識傳達(dá)到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于河南童顏堂生物技術(shù)有限公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者，最終有力推動了河南童顏堂生物技

38、術(shù)有限公司的全面發(fā)展。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會通過開展各種文體活動還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ)，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。十一、加強工會財務(wù)管理。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強對工會財務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費的合理使用。十二、工會工作的問題和不足。2015年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會雖然做了不少工

39、作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將進(jìn)一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻(xiàn)。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會委員會工作報告在河南童顏堂生物技術(shù)有限公司第一屆職工代表大會第二次會議上 河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會主席 胡中立各位代表： 我現(xiàn)在我代表河南童顏堂生物技術(shù)有限公司第一屆職工委員會向大會做出工作報告。 一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度。（

40、一）健全工會組織機構(gòu)。2016年，為進(jìn)一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合河南童顏堂生物技術(shù)有限公司實際情況，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會堅持以“與時俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進(jìn)了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。（二）完善工會管理制度。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會嚴(yán)格按照工會法、中國工會章程及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使河南童顏堂生物技術(shù)有

41、限公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。二、組織召開河南童顏堂生物技術(shù)有限公司第二次職代會。2015年10月26日，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司第二次職工代表大會順利召開，審議通過了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會工作報告。本次大會的召開，對于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的河南童顏堂生物技術(shù)有限公司具有重大意義，會議通過客觀分析河南童顏堂生物技術(shù)有限公司當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外

42、積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動河南童顏堂生物技術(shù)有限公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。本次職代會的召開，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司2016年的各項工作敲定了目標(biāo)、明確了方向，更堅定了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司圓滿完成2016年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。三、積極開展勞動保護(hù)工作。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會進(jìn)一步貫徹落實勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板

43、報、班組安全活動等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強個人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，進(jìn)行了多項整改，進(jìn)一步改善了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。四、大力推進(jìn)職工之家建設(shè)。開展職工小家建設(shè)活動，是增強職工積極性和主動性，增進(jìn)職工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)

44、聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動。制訂了2016年職工小家建設(shè)工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義，將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進(jìn)行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排，較好地推動了整個建家活動的開展。在職工小家建設(shè)過程中，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會充分尊

45、重了之家所在班組職工提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“之家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工之家”的工作重點，受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎，也為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會今后更好的開展職工之家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗。六、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會進(jìn)一步加強了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。在班組學(xué)習(xí)活動開展過程中，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會

46、一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù)，以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢任務(wù)教育，通過幫助員工認(rèn)識飲料行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況，使員工們擁有了較強的危機感，從而進(jìn)一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識，為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在2016年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動。截止到201

47、6年3月，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報。目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動。通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開展。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明

48、建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用?？紤]到女職工在身體上和生活中的特殊性，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子，并簽訂了女職工安全互保協(xié)議書、女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書、家庭互保協(xié)議書和家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書，有力保證了女職工的安全。九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。春節(jié)期間，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問

49、了她們的病情和治療情況后，勉勵她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，祝愿她們早日恢復(fù)身體健康，重返工作崗位，爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。在幫助困難職工解決實際困難方面，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照河南童顏堂生物技術(shù)有限集團(tuán)困難職工管理辦法的相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營

50、中，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會在2016年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。十、大力開展豐富多彩的文體活動。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動，增進(jìn)了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會

51、還不斷加強對職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進(jìn)了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會還結(jié)合文體活動的開展逐漸地將集團(tuán)公司的“企業(yè)精神”、“vi標(biāo)識”等企業(yè)文化知識傳達(dá)到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于河南童顏堂生物技術(shù)有限公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者，最終有力推動了河南童顏堂生物技術(shù)有限公司的全面發(fā)展。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會通過開展各種文體活動還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，為河南童顏堂生物技術(shù)有限公司黨群系統(tǒng)

52、今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ)，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。十一、加強工會財務(wù)管理。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強對工會財務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費的合理使用。十二、工會工作的問題和不足。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。2016年，河南童顏堂生物技術(shù)有限公司工會將進(jìn)一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻(xiàn)。河南童顏堂生物技術(shù)有限公司第一屆職工代表大會第二次會議會議議程 1、聽取和審議劉俊英作企業(yè)工作報告； 2、聽取和審議工會主席胡中立作2015年集體合同、工資集體協(xié)議執(zhí)行情況和工會工作報告； 3、審議通過禇彥所作的2015年財務(wù)決算和2016年財務(wù)預(yù)算報告； 4、審議通過2016年集體合同、工資集體協(xié)議草案； 河南童顏堂生物技術(shù)有