（精選）公司工效掛鉤考核辦法123

1、 昆明鐵路配件工業(yè)貿(mào)易公司2011年工效掛鉤考核實(shí)施辦法 第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理、完善分配制度，有效調(diào)動(dòng)公司廣大職工積極性，確保公司經(jīng)營(yíng)收入、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)及安全、路風(fēng)等各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利完成，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 繼續(xù)貫徹“按勞分配”、堅(jiān)持“效率、效益優(yōu)先”的原則，真正體現(xiàn)工資分配向經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、貢獻(xiàn)大的崗位傾斜，向苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜。第三條 貫徹落實(shí)工資預(yù)算管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，實(shí)行“以收定支”，對(duì)工資總額實(shí)施有效調(diào)控和管理。 第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 為確保公司工效掛鉤考核工作順利實(shí)施，公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：公司經(jīng)理、黨總支書記副組長(zhǎng)：公司副經(jīng)理

2、組 員：公司各職能部門主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合室(人力資源)及各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)日常管理考核工作。第三章 工效掛鉤考核范圍、項(xiàng)目及分配系數(shù)第五條 考核范圍。本辦法適用于公司在崗、在聘全民職工。下列人員不納入工效掛鉤考核范圍：一、內(nèi)部退養(yǎng)、疾病勞保、工傷、產(chǎn)假、哺乳假、息工人員。二、長(zhǎng)期病休或不在崗位的人員。三、帶薪長(zhǎng)期學(xué)習(xí)人員。四、待崗、試崗、下崗人員。五、受行政、黨紀(jì)處分人員。六、違反計(jì)劃生育政策或因個(gè)人原因被停發(fā)工資，支付生活費(fèi)的人員。七、違反治安管理處罰條例被處罰或被司法部門追究刑事責(zé)任尚未解除勞動(dòng)合同人員。第六條 分類考核項(xiàng)目公司當(dāng)月工資總額原則上按參與考核分配人員的

3、基礎(chǔ)工資、效益工資二部分進(jìn)行考核和分配。一、基礎(chǔ)工資：指崗位工資、工齡工資、專業(yè)技術(shù)和崗位特種工資和津補(bǔ)貼等。基礎(chǔ)工資原則上為必保部分，當(dāng)職工出滿全勤并參與相關(guān)工作的前提下，原則上不納入捆綁考核。1、崗位工資：職工崗位工資實(shí)行“易崗易薪”動(dòng)態(tài)考核，按照職工實(shí)際從事的工作崗位考核支付相應(yīng)的崗位工資。方案一：指職工檔案工資中的崗位工資（不足昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付）。方案二：按管理崗位工資和工人崗位工資，工人崗位崗位工資1200元，管理崗位崗位工資。方案三：工人崗位崗位工資：橡膠尼龍組1100元，機(jī)加工組（含維修）1100元，鑄造組1200元，合成閘瓦組1400元；管理崗位崗位工

4、資。2+3細(xì)化2、工齡工資：指職工檔案中記錄的實(shí)際工齡（現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)5元/每年）。3、專業(yè)技術(shù)特種工資：具有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工程、政工等專業(yè)技術(shù)資格并在相應(yīng)的崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員享受其專業(yè)技術(shù)特種工資待遇；有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，但未實(shí)際從事財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工程、政工等相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作的人員暫不享受其專業(yè)技術(shù)崗效工資待遇，按實(shí)際從事的崗位支付專業(yè)技術(shù)特種工資。4、津補(bǔ)貼：路局規(guī)定的各種津補(bǔ)貼。二、效益工資分配原則本著“分配向苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜”的原則，根據(jù)各部門、分公司經(jīng)營(yíng)工作量、經(jīng)營(yíng)流程、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、難易和繁重程度等，制定效益工資分配系數(shù)，作為公司分配效益工資的依據(jù)。1、完成當(dāng)月各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)且無虧

5、損、無責(zé)任事故等否決事件發(fā)生的情況下，在滿足基礎(chǔ)工資分配考核后，所剩余額即為效益工資。效益工資中包含了路局文件規(guī)定的崗位安全經(jīng)營(yíng)考核獎(jiǎng)、各種安全獎(jiǎng)及單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。2、效益工資任務(wù)完成情況（生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、盈利指標(biāo)、工作任務(wù)）+安全考核+質(zhì)量考核+應(yīng)收帳款。生產(chǎn)班組效益工資生產(chǎn)任務(wù)50+安全設(shè)備25+產(chǎn)品質(zhì)量25。營(yíng)銷部效益工資經(jīng)營(yíng)指標(biāo)60+應(yīng)收帳款25+安全5+工作質(zhì)量10。分公司（含再生資源）效益工資經(jīng)營(yíng)指標(biāo)50+應(yīng)收帳款20+安全15+工作質(zhì)量15。技術(shù)質(zhì)量安全室效益工資工作質(zhì)量50+安全設(shè)備30+產(chǎn)品質(zhì)量20。生產(chǎn)室效益工資生產(chǎn)任務(wù)60+安全25+工作質(zhì)量15。財(cái)務(wù)室效益工資工作質(zhì)量60

6、+安全（資金風(fēng)險(xiǎn)）10+應(yīng)收帳款30。綜合室效益工資工作質(zhì)量60+安全20+任務(wù)20。3、實(shí)行盈虧一票否決制公司整體盈利，部門考核發(fā)生虧損，只發(fā)基礎(chǔ)工資，無效益工資，但允許借支，每月核算，季度、年度決算；凡連續(xù)虧損二個(gè)月，第三個(gè)月停發(fā)效益工資。4、管理崗位效益的基數(shù)（鑄造組+機(jī)加工組+合成閘瓦組+橡膠尼龍組）485。（綜合室制定統(tǒng)一系數(shù)）上述考核分配項(xiàng)目中，除了效益工資是按定編、定員和分配系數(shù)進(jìn)行考核外，其它應(yīng)按實(shí)際在崗人數(shù)進(jìn)行考核和發(fā)放，但因缺勤和個(gè)人履職不到位等原因按相關(guān)規(guī)定考核扣減的工資，一律納入公司范圍內(nèi)再分配。第四章 效益工資考核辦法為努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，實(shí)行職工收入分配與

7、崗位定員人數(shù)掛鉤考核，根據(jù)公司規(guī)定的各崗位定員人數(shù)，按下列規(guī)定核批當(dāng)月效益工資。1、對(duì)在經(jīng)營(yíng)工作中，合理安排、組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員，精干高效，實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)營(yíng)、管理有序，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利開展的部門分配效益工資；2、定員編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要或工作量的變化，按月或季度進(jìn)行調(diào)整，效益工資考核分配的定員人數(shù)隨之調(diào)整。第七條 安全路風(fēng)考核發(fā)生責(zé)任事故和路風(fēng)事件時(shí)，按照路局、裝卸公司和公司相關(guān)文件規(guī)定的考核條件進(jìn)行考核，未被考核的各部門、班組由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組比照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。第八條產(chǎn)品質(zhì)量考核一、日常的質(zhì)量考核按公司下達(dá)分解的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行考核，每高于或低于質(zhì)量目標(biāo)1，考核扣減或獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量效益

8、工資比重的1。二、發(fā)生批量質(zhì)量問題、產(chǎn)品退貨或客戶不滿意的質(zhì)量問題，按公司相關(guān)辦法進(jìn)行考核。第九條 經(jīng)營(yíng)任務(wù)（生產(chǎn)任務(wù)）指標(biāo)考核一、生產(chǎn)班組：設(shè)二項(xiàng)考核指標(biāo)，考核比重占效益工資總額的50，一是月度生產(chǎn)計(jì)劃的兌現(xiàn)；二是產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)率。1、月度生產(chǎn)計(jì)劃（含追加計(jì)劃）：凡發(fā)生沒有完成一項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，考核扣減效益工資考核比重的2。2、產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)率：凡發(fā)生因生產(chǎn)組織不到位而沒有完成一項(xiàng)產(chǎn)品及時(shí)供應(yīng)，考核扣減效益工資考核比重的1。3、生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)營(yíng)銷而調(diào)整不在考核范圍，但必須有書面說明且經(jīng)生產(chǎn)室審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、生產(chǎn)室：設(shè)三項(xiàng)考核指標(biāo)，考核比重占效益工資總額的60。1、月度生產(chǎn)計(jì)劃（含追加計(jì)劃）

9、：發(fā)生沒有完成一項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，考核扣減效益工資考核比重的0.4。2、產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)率：凡發(fā)生因生產(chǎn)組織不到位而沒有完成一項(xiàng)產(chǎn)品及時(shí)供應(yīng)，考核扣減效益工資考核比重0.2。3、原材料的及時(shí)供應(yīng)率：因原材料的供應(yīng)而影響生產(chǎn)計(jì)劃兌現(xiàn)和產(chǎn)品及時(shí)供應(yīng)，每發(fā)生一項(xiàng)，考核扣減效益工資考核比重的0.5。三、營(yíng)銷室按經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況考核，考核比重占效益工資總額的60，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，每超或虧欠經(jīng)營(yíng)指標(biāo)10萬元，考核扣減或獎(jiǎng)勵(lì)效益工資考核比重的1。四、各分公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的考核比重占效益工資總額的50，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，每超或虧欠經(jīng)營(yíng)指標(biāo)10萬元，考核扣減或獎(jiǎng)勵(lì)效益工資考核比重的1。第十條 成本五項(xiàng)費(fèi)用指

10、標(biāo)考核成本控制指標(biāo)以年度分劈數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按照“超一罰一”的原則，每半年進(jìn)行一次考核。第五章 其他考核規(guī)定第十一條 定編外人員的管理考核1、按照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、定員編制規(guī)定，各部門通過雙向選擇和競(jìng)爭(zhēng)上崗后，暫無工作崗位的人員，列為無崗待班人員。無崗待班人員應(yīng)按日勤制工作日的規(guī)定上班，安排從事一些簡(jiǎn)單或臨時(shí)性的服務(wù)工作，也可安排跟班學(xué)習(xí)或集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和時(shí)事政治。2、待崗人員待遇：按出勤率考核支付基礎(chǔ)工資；效益工資按后勤崗位低一檔執(zhí)行，但不參與效益工資考核分配；臨時(shí)性頂替班時(shí)，按頂替班崗位的班均效益工資參與考核分配。第十二條 各種請(qǐng)休假管理考核，按公司休假管理考核辦法執(zhí)行。第十三條 其他事項(xiàng)考核

11、1、大學(xué)生見習(xí)期間，按照昆鐵人事2008303號(hào)文件規(guī)定，從見習(xí)的第一個(gè)月起，按所在單位職工平均崗效工資和效益工資之和的50%支付。2、提、定、改職人員，支付原崗位當(dāng)月效益工資50%，學(xué)習(xí)期滿考核不合格（或不參加考核）者，在延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期內(nèi)停發(fā)效益工資。3、職工在公司內(nèi)部工作變動(dòng)時(shí)，以實(shí)際報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)，當(dāng)月10日前（含10日）到新部門報(bào)到的，其工資按新部門標(biāo)準(zhǔn)支付，當(dāng)月11日及以后到新部門報(bào)到的，其工資按原部門標(biāo)準(zhǔn)支付。4、脫產(chǎn)參加技能培訓(xùn)、鑒定期間，比照原所在崗位考核分配；對(duì)鑒定不合格者，培訓(xùn)、其鑒定期間按每月支付生活補(bǔ)助150元，并扣繳多支付的工資、補(bǔ)助。5、到公司以外的單位助勤人員，原則按原

12、崗位崗位工資、效益工資支付。6、外派人員的考核，由公司相關(guān)部門與派駐的聯(lián)辦單位在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，擬定管理及考核辦法，對(duì)外派人員進(jìn)行管理，并對(duì)其收入待遇進(jìn)行考核。 7、疾病醫(yī)療期滿復(fù)工人員試工期為二個(gè)月，自試工起二個(gè)月內(nèi)無崗效工資，效益工資系數(shù)按0.3執(zhí)行,當(dāng)個(gè)人實(shí)際收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，予以部分還原補(bǔ)足差額部份。 9、退二線人員的考核。計(jì)發(fā)退居二線人員檔案工資并視公司經(jīng)營(yíng)效益情況予以考核獎(jiǎng)勵(lì)，但不享受公司各種一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，根據(jù)二線人員現(xiàn)有級(jí)別，對(duì)二線人員效益系數(shù)為：（現(xiàn)按400元基數(shù)發(fā)放） 調(diào)研員：1.4； 調(diào)查員：保留正科級(jí)1.3、保留副科級(jí)1.2；協(xié)管員：股級(jí)1.15、其他1.

13、1。10、被公司處分人員，自處分之日起六個(gè)月無崗效工資，其效益工資系數(shù)按不超過0.3執(zhí)行,由公司按受處分程度確定（專題處理的以專題處理結(jié)果為準(zhǔn)）,當(dāng)個(gè)人實(shí)際收入低于該地區(qū)公布的最低生活保障費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，補(bǔ)足差額部份。11、對(duì)觸犯法律受到上級(jí)組織調(diào)查處理人員，按局有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。 12、其他原因受處分人員,按有關(guān)文件規(guī)定及會(huì)議決定執(zhí)行。第六章 工效掛鉤考核分配原則第十四條 各部門、班組應(yīng)根據(jù)本辦法規(guī)定，結(jié)合各自工作實(shí)際，制定確實(shí)可行的考核分配辦法報(bào)公司批準(zhǔn)后召開本部門、班組會(huì)議討論，參會(huì)人數(shù)不得少于本部門、班組總?cè)藬?shù)的2/3，參會(huì)人員60以上同意通過后報(bào)公司備案后方可實(shí)施。第十五條 各部門在制定辦

14、法時(shí)必須遵循以下原則：1、定系數(shù)：按各班組、分公司實(shí)際情況和各工種崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度確定各崗位的分配系數(shù)，不僅要貫徹落實(shí)路局“安全效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，而且要加大考核力度，向苦、累、臟、險(xiǎn)崗位傾斜，但原則上不應(yīng)超出各崗位效益工資分配系數(shù)指導(dǎo)意見表（附件3）規(guī)定的系數(shù)范圍。2、定崗位：按崗位考核，做到易崗易薪、同工同酬。3、定工作量：根據(jù)出勤班數(shù)和完成的工作業(yè)績(jī)（業(yè)務(wù)量）進(jìn)行定量考核。4、勞動(dòng)競(jìng)賽：各部門、分公司要在各班組間開展勞動(dòng)競(jìng)賽，將安全、路風(fēng)、任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)、生產(chǎn)效率等指標(biāo)完成情況及班組管理情況與效益工資的分配掛鉤，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。 第七章 附 則第十七條 本辦法自

15、公布之日起實(shí)施，原發(fā)同時(shí)廢止執(zhí)行。第十八條 本辦法將在執(zhí)行過程中不斷修改和完善，本辦法由紅河物流公司負(fù)責(zé)解釋。第一十九條 本辦法未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂

16、艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆

17、羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇

18、肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈

19、羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂

20、羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃

21、膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇

22、羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈

23、羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆

24、膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃

25、芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄

26、羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈

27、膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿

28、芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕

29、肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄

30、膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅

31、袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿

32、肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀

33、膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻

34、袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿腿螞蚈羋芁蒅肇羋蒃蟻羃芇薆薃衿芆芅蝿螅袂莈薂蟻袂蒀螇羀袁膀薀袆羀節(jié)螆螂罿莄薈蚈羈薇莁肆羇芆蚇羂羆荿葿袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕肄芃蚃罿肅蒞蒆裊肂蕆蟻螁肁芇蒄螇肀荿螀蚃肀蒂薃羈聿膁螈袇肈芄薁螃膇莆螆蠆膆蒈蕿羈膅膈莂羄膄莀薇袀膄蒃蒀螆膃膂蚆螞膂芅葿羀膁莇蚄袆芀葿蕆螂艿