2016年醫(yī)生績效考核細(xì)則

1、康復(fù)醫(yī)院醫(yī)生績效考核細(xì)則（2016.10.28一、德、勤考核（20分）扣分加分得分備注（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律和仃業(yè)作風(fēng)（10分）1、發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭吵，一次扣1分2、個(gè)人私自收費(fèi)，私自出售藥品、器材，發(fā)現(xiàn)一次扣10分3、對病人冷淡、置之不理，相互推諉，工作拖拉、扯皮，造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分4、不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，一次扣2分5、上班時(shí)不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網(wǎng)上聊天（打牌、玩游戲），非工作原因串崗、帶小孩上班、上班時(shí)干私活等，一次扣 1分6、工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行；遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分7、工作人員之間不團(tuán)

2、結(jié)、影響工作，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，吵架扣4分，打架扣10分8危機(jī)處置得當(dāng)，挽回較大損失，酌情加分9、得到病人表揚(yáng)信，錦旗加3分，寒山聞鐘表揚(yáng) 加5分，主流報(bào)紙表揚(yáng)加10分（二）考勤（10分）1、全勤基礎(chǔ)上加班加1分2、個(gè)人晉升、學(xué)習(xí)、考試，輪換班由科（站）內(nèi) 調(diào)劑、安排好工作，均不作為公出。所有公出活動 必須經(jīng)辦公室同意，擅自外出扣 2分3、無特殊原因（事先告知）遲到、早退 5分鐘以 上，扣1分，脫崗15分鐘扣2分，超過2小時(shí)者， 按曠工處理4、按要求參加集體會議和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，無 故不參加的一次扣2分二、基本醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)方法（50分）1、執(zhí)行診療行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)門診診療 指南違反一

3、項(xiàng)扣1分2、門診文書書寫不規(guī)范、診斷與用藥不符扣1分3、處方書寫不按規(guī)定藥品處方使用、處方項(xiàng)目填寫缺項(xiàng)、無醫(yī)師簽名，扣1分4、不執(zhí)行基本藥物目錄和補(bǔ)充藥物目錄制度，使 用目錄以外藥品扣2分5、門診處方不合格2張扣1 分, 4張扣3分，抗生 素二聯(lián)用藥或抗生素處方百分比超過 5%扣 1分， 濫用皮質(zhì)激素扣1分，半年處方無差錯(cuò)，加分1分6、有開大處方行為的每次扣1分（區(qū)醫(yī)保平均處 方65元）7、傳染病漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)扣2分8門診登記要齊全，缺2人以上扣1分，第二次 扣2分。門診登記季度合格100%加1分9、不嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保制度，超量配藥，不認(rèn)真做好醫(yī)保政策的宣傳扣2分10不積極參與居民健康檔案的建立

4、、 老年人保健管理扣2分不積極參與傳染病的防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)處理扣2分12、不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿?。┛?分三、服務(wù)數(shù)量考核標(biāo)準(zhǔn)和方法（20分）以2013年為標(biāo)準(zhǔn)，增長5%以內(nèi)加10分，5%10%加15分，10%以上加20分（以站為單位統(tǒng)計(jì)）四、群眾滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)和方法（10分）1、病人投訴處理制度，每發(fā)現(xiàn)一次投訴經(jīng)查實(shí)扣2分2、每月對10名患者就醫(yī)務(wù)人員滿意度調(diào)查問卷， 群眾滿意度達(dá)不到90%扣 2分；達(dá)不到80%扣5分 （每月按站統(tǒng)計(jì)）五、否決性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法對當(dāng)月出現(xiàn)曠工、重大責(zé)任事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的 直接責(zé)任人，查實(shí)后扣除當(dāng)月獎金；一般差錯(cuò)事故 酌情扣除部分當(dāng)月獎

5、金六、考核的兌現(xiàn)和實(shí)施（加分）：1、“二基”考試成績達(dá)到90分加1分2、參加區(qū)一級考試合格加2分，市級考試合格加3分，省級考試合格加5分3、發(fā)表科技期刊文章，市級期刊加 2分，省級期 刊加5分，國家級期刊加8分，核心期刊加10分4、撰文給報(bào)刊，發(fā)表本單位通訊文章加 1分5、區(qū)各條線考核扣0.10.5分者，院考核扣1 分; 區(qū)考核扣0.5 1分者，院考核扣2分；區(qū)考核扣1 2分者，院考核扣4分；區(qū)考核扣23分者，院 考核扣6分；區(qū)考核扣4分以上者，院考核扣10 分。備注:1按月考核。2以站和科室為結(jié)算單位，個(gè)人扣分累加計(jì)入考核單位。3. 個(gè)人扣分以全員均分為基準(zhǔn)，低于均分者每下降1分扣100元。4