工作總結(jié)之人事部文員實習(xí)總結(jié)

1、人事部文員實習(xí)總結(jié)【篇一：3000字人事部實習(xí)報告范文精選】30003000字人事部實習(xí)報告范文精選時光匆匆，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了，回顧其中的點點滴滴 ，讓我親身體驗 到社會真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動 ，也有挫敗 后的失落和無奈。人事部實習(xí)報告范文為您推薦，望喜歡 因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人 事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行 解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有 失敗的遺憾。由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很 累。前幾天

2、就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入 工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個 辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比 較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所 做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有 條理，有耐心。說著容易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和 辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有 多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位，把所 有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上 的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的動 作就能處理

3、完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考 勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的， 一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經(jīng)常出錯，然后也會被批評，感覺做的很吃力，心情自然 也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程 度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯,并爭取不犯錯。 錯誤減少了，也不會再批評了，從中也得出了自己的，做起事情來也 沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的:做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實如此，處理考勤的 工作是一項看似簡單但精密度很高

4、的工作 ，它需要的是更多的耐心和 細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做 為對自己的一次警示, ,更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡 ，人生不拒 絕犯錯, ,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司 快要驗廠了，要做的事情很多。要分主次，有條理是做好事情的關(guān) 鍵，我時刻牢記著這句話。我現(xiàn)在的工作主要是負責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都 關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯。準確，是對工 作質(zhì)量的最低要求。考勤管理的準確性，涉及的方面很多，比如每 天在處理考勤的時候，發(fā)現(xiàn)哪個部

5、門哪個員工的考勤有異常，就要 與這個部門的負責(zé)人進行溝通，了解其中的原因。簡要地說，就是： 辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真， 作風(fēng)過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要 保證文件的質(zhì)量，要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個 環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等， 剛開始的時候這些東西我都不會用，因為在學(xué)校的時候沒有用過這 些，于是我就采用了看、問、學(xué)等方式，掌握了這些機器的基本操 作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的 基礎(chǔ)，做事情的時候也就順利多

6、了。同時在此期間我也學(xué)到了許多 更有用的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說，我認為對我 影響最大的應(yīng)該是一個人在工作中的作風(fēng)及一個良好的心態(tài)。我的工作關(guān)鍵是要細心，還有學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。 特別是在公共場合時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什 么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有 時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主 管就會幫忙解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪?jīng)歷的多 了，磨練的多了才會有經(jīng)驗。我現(xiàn)在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就 會想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來 工作要來

7、受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的 氣，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的， 在別人手底下工作不都是這樣么 ？剛開始，就應(yīng)該踏踏實實的干好自 己的工作，畢竟又沒有有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉 自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好 好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工 作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然 是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué) 不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。但靜心 一想

8、我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了 的事。所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短， 最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然 不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會比以前為人處事了。所 以，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)。在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要請假或是要 晚來一點，就只有我一個人在辦公室辦公，我 一個人可能就會比較忙，但是偶爾我也會 有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。 上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗廠順利通過了?，F(xiàn)在工作也 不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽，所以

9、，感覺現(xiàn)在的工作 還是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓 力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在 人事文員這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的 工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：1 1與上司溝通不好；2 2上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任 ; ;3 3對瑣碎重 復(fù)的工作感到怨煩；4 4與上司發(fā)生爭執(zhí)。針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解 壓力，面對挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋 骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從

10、客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面， 找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀， 經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變 得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰， 能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動 力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而 讓目光面向未來。通過實習(xí)的半年里，它使我在實踐中了解社會，讓我學(xué)到了很多在 課堂上學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為 我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也了解到自己的 不足，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走， 應(yīng)該

11、抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小事情都要認真踏實的完成，走 好每一步，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短，需心求 教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色，不 管是在什么地方工作，都會努力！【篇二：行政人事文員實習(xí)總結(jié)】精選范文: :行政人事文員實習(xí)總結(jié)（共2 2篇）時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來xxxx實 習(xí)已經(jīng)五個月了，短暫的實習(xí)生活，除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫 過于轉(zhuǎn)變”二字一一從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生 涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進 入公司伊始，就要求自己以職場人員的標(biāo)準要求自己，

12、不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但 是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。（一）項目工作總結(jié) 一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標(biāo)逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環(huán)境以及公司運 作基本流程，更是學(xué)到了很多專業(yè)技能。 初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要 分為兩部分，一是制作公司制度全案；一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制 度方案，績效管理手冊。在制作績效管理手冊中績效考評指標(biāo)一部分時，前期準備需要做到以 下三點：1 1對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細深入的調(diào)查 2 2熟悉公司的基本工作流程 及組織結(jié)構(gòu)3 3熟練掌握績效管理制度及績效考核指標(biāo)體系的方法論

13、在制作績效考核指標(biāo)中也遇到了很多難題：1 1制定部門kpikpi時，部門負責(zé)人的對抗，基于此我們與其上級領(lǐng)導(dǎo)進 行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨于客觀化合理化。2 2由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標(biāo)分 為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎懲辦法進行考核，這樣就避免了一些影響較大 的指標(biāo)設(shè)置到kpikpi中分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵作用。3 3由于對工作流程不熟悉，影響kpikpi推導(dǎo)過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程。例如像財 務(wù)部門，綜合處的工作內(nèi)容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以

14、學(xué)習(xí)起來難度相對小些，對 于業(yè)務(wù)部門有其獨特性，則需要認真分析總結(jié)。（二）培訓(xùn)課件制作 工欲善其事，必先利其器”培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器，因此培訓(xùn)課程的設(shè)計成為整個培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán) 節(jié)之一。在培訓(xùn)課件制作過程中，我逐步總結(jié)出其基本流程。1 1前期準備在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求，即要弄清楚學(xué)員是誰；他們需要什么；希望通過此次培訓(xùn)達到什么樣的 目的；解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)的主題。2 2設(shè)計具體內(nèi)容首先搭建課程框架，然后填充內(nèi)容，最后對課程潤色，最后形成 標(biāo)準化課程。3 3注意事項前期準備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識完善，形成邏輯 嚴

15、密的系統(tǒng)；課件制作中的案例要豐富，多增加互動游戲，使課程不枯燥，生動有趣，生活 中很多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機公關(guān)很好的案例；注意整個 pptppt的格式統(tǒng)一和標(biāo)題美化。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器更加奪人眼球。（三）關(guān)于工作方法的問題在公司實習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外，我還掌握了幾點工作的方法，以此 來提高工作質(zhì)量和增加工作效率。如聯(lián)想三問（whywhy whatwhat howhow ）, ,即領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)時要充分 了解領(lǐng)導(dǎo)的目的，了解的越詳細，工作實施起來才會更加到位和順利。明白了為什么之后在做一個詳盡規(guī)劃，最后才去實施。這樣就可以避免很很多無效勞動和重復(fù)工作

16、。二八原則：80%80%的產(chǎn)出來自20%20%最至關(guān)重要的行動，所以每天首先要做的就是當(dāng)日工作計劃，哪些工作 是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時間。會議的基本程序:openopen（開場白）clarifyclarify（澄清觀點）developdevelop（展開討論）facilitatefacilitate（推動達成一致）closeclose（總結(jié)） 要勇于承擔(dān)工作任務(wù)，不懂得地方盡快學(xué)習(xí)，邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷的遇到新問題去面對和 解決，才會迅速成長。行政人事文員實習(xí)總結(jié)（共2 2篇）篇一：人事行政文員實習(xí)報告 工商管理專業(yè)實習(xí)報告20082008年1212月242

17、4日，我還清晰的記得這一天，我懷著激動又忐忑的心情來到了廣州市宏 冠實業(yè)有限公司開始我的實習(xí)生涯。轉(zhuǎn)眼間，實習(xí)即將過去，回想自己這兩個月里的經(jīng)歷與 收獲，我深深的感到這對我今后的工作生活，是一筆多么寶貴的人生財富！實習(xí)使我在實踐 中了解社會，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，打開了視野，增長了見識，為 我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。我所在的實習(xí)單位是一家房地產(chǎn)公司，而我主要在辦公室里負責(zé)人事行政方面的工作， 包括人員考勤、文印管理、會議紀要、檔案管理等。實習(xí)，是理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的 知識，提高處理實際問題能力的過程，是為自己能順利與社會環(huán)境接軌做的準備工作。通過 實習(xí)，我發(fā)

18、現(xiàn)了自己的不足之處，像公文寫作方面仍需要加強，對人事行政方面的工作只有 一個大概的框架，具體怎么做還是需要在實踐中掌握。兩個月的磨練，讓我在各方面都有了 很大的提高。這是我接待人員聯(lián)系以及來回方式確定等等。通過實習(xí)，我明白進入公司后，首要了解的是公司的組織架構(gòu)以及各部門職責(zé)，熟悉整 個公司的運作流程，這樣才能更好的為公司服務(wù)。遵守公司的各項制度，培養(yǎng)良好的工作習(xí) 慣。上班有上班的規(guī)則，與人處世的基本原則一樣。遲到、早退是大忌，會給老板同事留下 非常不好的印象。做事要認認真真，要把細心和耐心貫徹始終，切忌虎頭蛇尾。當(dāng)然也不能 唯小而不為，別人也許通過一件小事可能就能看出你是否勝任工作。在工作中，

19、我們要做到 眼觀六路，耳聽八方。留意同事如何打電話，如何和客戶聯(lián)系等等。同時積極調(diào)整心態(tài)。在 工作中遇到不順心的時候，這時候千萬不能有消極情緒，這樣很容易影響工作質(zhì)量，同時也影 響別人對你的評價，自己冷靜思考或才是解決問題的最好方法。行政人事文員實習(xí)總結(jié)（共2 2篇）開心的環(huán)境非常重要，環(huán)境往往 會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。 很慶幸，我所在的公司的工作氛圍濃厚，同事之前的關(guān)系和諧，這讓我明白到盡管辛苦，卻 很開心的道理。心情好，大家工作開心，將更有利于公司的發(fā)展。有人說實習(xí)是一種折磨，但更是一種收獲。而我覺得實習(xí)

20、是一段既鍛煉人的技能又讓 你真正去體味與選擇將來的人生路?；蛟S我們還不處在半成熟的狀態(tài)，當(dāng)理想走在現(xiàn)實的路 上，總有人感慨萬千，在環(huán)境中適應(yīng)，覓求生命的真諦，領(lǐng)悟世間真理，并影響著環(huán)境。但 我相信，只要我們不斷的努力，迎來的將會是人生路上勝利的花朵。篇二：行政人事文員實習(xí)鑒定行政人事文員實習(xí)鑒定時光匆匆, ,轉(zhuǎn)眼實習(xí)已經(jīng)快半年了，回顧其中的點點滴滴 ，讓我親身體驗到社會真的是一 所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下 我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時, ,內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主 要包

21、括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗 的遺憾。由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整 理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方， 于是我就向我同一個辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識，她是一位老 員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作 為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我， 做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。每天要處 理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、

22、填寫用工合同、整理廢舊紙 張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的 事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段 時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖 然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程 ，但實際操作起來卻并不 是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了 之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼 睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經(jīng)常出錯，然后也會被領(lǐng)導(dǎo)批評，感覺做的很吃力，心情 自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟 練程度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯

23、，犯小錯，并爭取不 犯錯。錯誤減少了 ，領(lǐng)導(dǎo)也不會再批評了，從中也得出了自己的心得， 做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng) 導(dǎo)說的: :做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很 高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己 這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確 態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。 要 分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時刻牢記著這句話。我現(xiàn)在的工作主要是負責(zé)公司員工的考勤和一

24、些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微 乎其微，其實都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯。 準確，是對工作質(zhì)量的最低要求?？记诠芾淼臏蚀_性，涉及的方面 很多，比如每天在處理考勤的時候，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤 有異常，就要與這個部門的負責(zé)人進行溝通，了解其中的原因。簡 要地說，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些， 必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的 入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實，寫字要認真，校對 要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯，否則就會貽誤工作，甚至 釀成難以彌補的損失。工作中，我接觸了

25、一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等， 剛開始的時候這些東西我都不會用，因為在學(xué)校的時候沒有用過這 些，于是我就采用了看、問、學(xué)等方式，掌握了這些機器的基本操 作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的 基礎(chǔ)，做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學(xué)到了許多 更有用的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說，我認為對我 影響最大的應(yīng)該是一個人在工作中的作風(fēng)及一個良好的心態(tài)。我的工作關(guān)鍵是要細心，還有學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。特別 是在公共場合時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不 應(yīng)該說要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時難 免會出現(xiàn)一些我處理

26、不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就 會幫忙解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪?jīng)歷的多了， 磨練的多了才會有經(jīng)驗。我現(xiàn)在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就 會想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生 是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始 工作，有時受不了領(lǐng)導(dǎo)給的 氣”加上廠里又在驗廠壓力又大，所 以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來 仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始，就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗， 現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的 先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)

27、在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信 自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別 的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在 人事文員這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的 工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司 溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任 ；對瑣碎重復(fù)的工作 感到怨煩; ;與上司發(fā)生爭執(zhí)。針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解 壓力，面對挫折。古曰 天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋 骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅酱?/p>

28、折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面， 找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀， 經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變 得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰， 能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動 力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而 讓目光面向未來。通過實習(xí)的半年里，它使我在實踐中了解社會，讓我學(xué)到了很多在 課堂上學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為 我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也了解到自己的 不足，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還

29、有很長的路要走， 應(yīng)該行政人事文員實習(xí)總結(jié)（共2 2篇）抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大 小事情都要認真踏實的完成，走好每一步，我會在以后的工作學(xué)習(xí) 中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更 加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作，都會努力！【篇三：文員實習(xí)總結(jié)】頂崗實習(xí)總結(jié)三個月里，我在鹽城市愛我家裝飾設(shè)計工程有限公司辦公室文員崗 位實習(xí)。實習(xí)，顧名思義就是在實踐中學(xué)習(xí)。它作為大學(xué)生涯的最 后一課，重要且有其獨特性，正是通過實習(xí)，讓我逐漸掌握怎樣把 學(xué)校教給我的理論知識恰當(dāng)?shù)剡\用到實際工作中，讓我慢慢褪變學(xué) 生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實 現(xiàn)我

30、邁向社會獨立成長的第一步。在這三個多月中，我通過各種方式，初步了解了公司辦公室文員的 具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。下面總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：1 1、接聽客戶電話，整理客戶資料；2 2、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件，撰寫公文；3 3、整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸 檔；4 4、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等；5 5、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)；6 6、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字；7 7、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料；8 8、協(xié)助組織、策劃相關(guān)活動；9 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?，F(xiàn)將三個月來的學(xué)

31、習(xí)、工作情況總結(jié)如下：一、 在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。雖然這不是我的第一份工作， 但作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程 都很生疏，多虧了上級和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時 間內(nèi)熟悉了設(shè)計文員的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。二、 學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我。加入到愛我家裝飾這個大集體， 才真正體會了 勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新 ”這十個字的內(nèi)涵 我想也是激勵愛我家裝飾每個員工前進的動力，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的 敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個 字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏 實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中

32、的不足，及時地和部門溝通， 爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作 努力的目標(biāo)和方向。三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。兩個月的工作也讓我產(chǎn)生 了危機意識，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的 知識，減少工作中的空白和失誤?；叵肫鹱约旱倪@一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最 多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦 公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大 環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué) 變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親 身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我

33、很好，告訴我他 們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來 的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交 給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或 某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng) 時，真的苦死我了，全公司 3030多個部門，30003000多名員工，5 5個副總 分別負責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管 是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆 的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題 總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介

34、紹過公司大體概 況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。 于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一 天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算 順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員 我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪 些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過 的永遠都是自己的！通過實習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識， 使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到 要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更 重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管 理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學(xué) 校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應(yīng)用。像如何接聽電話， 如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識 ；人員招聘、培訓(xùn)、績效考核 資源管理學(xué)過的知識；做excelexcel表格、wordword文檔文件等式辦公自動化 學(xué)過的知識。所以說學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說的拿到社會 上根本用不上，而是要看你會不會用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會用 到的是實踐，只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西 就不會白學(xué)。