(完整)中通快遞快遞員勞動合同

1、中通快遞*二部雇用合同甲方：中通快遞*二部負責人：*地址：徐州市*區(qū)將軍大街東同旺小區(qū)門口電話方： 聯(lián)系電話：證件號碼:家庭地址:甲方是中通快遞網(wǎng)絡在 徐州市*區(qū)授權(quán)的中通快遞*二部快遞 網(wǎng)絡經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要， 經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工， 并根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務關(guān)系 達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一. 甲方權(quán)利和義務1. 甲方權(quán)利（1）合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工 作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理， 并對乙方因違反甲方

2、公司所制定的各項管理制度 的行為進行處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進 行行政罰款。（2）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更 乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。（3）甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后 果不負責承擔責任。（4）乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告 后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律 損失的，甲方有權(quán)追究其責任。（5）甲方對公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。2. 甲方義務（1

3、）甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位 培訓以及生產(chǎn)完全培訓。（2）甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時， 對各類制度負有闡釋義務。（3）甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的車輛等崗位工具。（4）甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。（5）雇用試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形 式。二、乙方的權(quán)利與義務1. 乙方權(quán)利（1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別、年 齡、身體健全程度、智力以及工作能力的程度而歧視乙方。（2）乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣

4、乙方工資。（3）乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。（注：根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。）（4）乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理的權(quán)利和拒絕甲方強令冒險作 業(yè)的權(quán)利。2. 乙方義務（1）乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類 考勤，內(nèi)務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公 司管理人員的監(jiān)督管理。（2）乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的 各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的 各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。（3）乙方在合同期內(nèi)，應最大限度的發(fā)展甲方公司

5、的快件業(yè)務，擴大中通快遞 網(wǎng)絡在轄區(qū)內(nèi)的知名度。（4）乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營的，應及時每日到甲方負責人處繳清各類應 繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正 規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。（5）乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如車輛 等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交 予公安機關(guān)處理。（6）合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須提前 30日向甲方負責人提出書 面申請，30日后到辦理解除合同手續(xù)。（7）乙方在合同期內(nèi)，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方 的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部

6、價格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責 任。（8）為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)按照違約約 定追究其法律責任。（9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。（10）雇用合同期滿后，乙方如不續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為1年，從2016年9月5日起至2017年9 月4日止。試用期從2016年9月3日起至2016年9月5日止。四、工作內(nèi)容和工作地點（1） 乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營（工作）需要，在中通快遞*二部從事快遞 員崗位。（2）

7、乙方的工作地點為：中通快遞*二部轄區(qū)（甲方可根據(jù)工作需要對乙 方的工作地點進行調(diào)整。）五、工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：（1） 乙方每日工作上午開始時間為 7： 40,下午開始時間為13： 30；到分揀中 心分裝轄區(qū)內(nèi)快件，之后負責快件的派送，至當日派送結(jié)束后交接完畢止。（2）派件員不實行定時休息休假，休假按照請假制度休假。（3）在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，需提前至少一天請假，甲方不發(fā)當日工資；不履行休假制度，罰款50元/天次。六、勞動報酬（1）乙方的勞動無底薪，勞動報酬分為兩個部分，派件報酬和收件報酬。（2） 派件報酬按照派件量每月結(jié)算，結(jié)算價格為

8、0.7元/件；收件報酬每件現(xiàn)結(jié)， 按照甲方給出的收件價格多出部分直接支付給乙方。（3）發(fā)薪日為每月中通快遞*二部收到上級公司發(fā)放派費后的 2日之內(nèi)，甲 方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。（中通快遞*二部收到上級公司發(fā)放派費大約 在每月15日，具體時間根據(jù)實際情況變動）（4）乙方在工作過程中造成客戶快件或其他損失的由乙方承擔，給甲方造成損 失的，在乙方結(jié)算工資中核算，損失數(shù)額巨大的，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追索。七、保險甲方給乙方購買保額20萬元的交通意外保險。合同未到期，乙方提出辭職的，購買保險的費用從乙方結(jié)算工資中核算。八、勞動合同變更、解除和終止（1）合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需提前 30日以書面

9、形式向甲方提出申請。（2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。（3）乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對 社會造成不良影響的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。（4）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。（5）在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方 面解除合同。（7）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面 解除合同。（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交 接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)后及時按照規(guī)定結(jié)算乙方工資。九、勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向 * 區(qū)人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決