婦產科工作制度各崗位職責詳婦幼保健

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】產科醫(yī)護人員崗位責任指標一、產科醫(yī)師崗位職責（一）、科主任職責1、在院長領導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務，負責本科的醫(yī)療、教學、 科研、預防及行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處 理差錯事故。5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技 術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。6、定時查房，共同研究解決危重

2、疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產 房、新生兒室工作。7、確定醫(yī)師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領 導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討 論。9、領導本科人員的業(yè)務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排 進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。10、協(xié)助做好計劃生育工作，組織母乳喂養(yǎng)知識技能培訓。11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。（二）、主任醫(yī)師職責1、在科主任的領導下，熟練掌握本專業(yè)的技術標準，指導全科醫(yī)療、教學、 科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難

3、病例的診斷、搶救和治療。3、定期參加門診工作，根據(jù)科內安排，參加會議、出診。4、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。5、掌握本科范圍內的國內外學術動態(tài)，不斷吸收、運用新技術指導臨床實 踐。6、督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，參加母乳喂養(yǎng)知 識技能學習。7、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。（三）、主治醫(yī)師職責1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導下進行醫(yī)療、教學及科研工作。2、每日查房，帶領并指導住院醫(yī)師進行醫(yī)療、教學及科研工作。3、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應及時處理，并 向科主任匯報。4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。5、參

4、加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項記 錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護理質量 嚴防差錯事故。7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫(yī)師工作。8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點 檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢 查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導，指導孕產婦做好母 乳喂養(yǎng)。（四八住院醫(yī)師職責1、 在科主任和主治醫(yī)師指導下負責一定數(shù)量的醫(yī)療工作， 新畢業(yè)的醫(yī)師（三 年內）實行住院醫(yī)師值班，擔任住院、門急診的值班工作。2、帶領實習醫(yī)師

5、對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫(yī)囑，并檢查醫(yī)囑執(zhí) 行情況，每日巡視病人至少 2次，指導母乳喂養(yǎng)，做好母乳喂養(yǎng)宣教。對危重 癥病人應多次巡視并做好記錄。3、 書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應于病人入院24小時內 完成。及時檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完 成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫(yī)師審查。4、及時向上級醫(yī)師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉 科、出院等記錄。5、住院醫(yī)師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，巡視病房， 做好母乳喂養(yǎng)指導對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值 班醫(yī)師交班。6、參加科內查房、科主任、主

6、治醫(yī)師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員 的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，指導或親自操作各種重要檢查 和治療，嚴防差錯事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。8、有危重病人時不論家住院內院外，必須等接班者到位后才能離去。如因 交接班不嚴而發(fā)生差錯事故，要追究責任。9、住院醫(yī)師期間（畢業(yè)后第二年）參加全院“住院醫(yī)師繼續(xù)教育”輪轉。10、住院醫(yī)師期間每年參加本科產、婦、門診、計劃生育組織輪轉，每年 輪轉結束后須進行學習、工作小結，交本科上級醫(yī)師簽署意見后交科室保管， 作為晉升時參考。（五）產科門診醫(yī)師職責1、接診人

7、員應具有醫(yī)師資格，并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。2、醫(yī)務人員遵守醫(yī)德規(guī)范，儀表端莊，衣帽整齊，監(jiān)守崗位，佩帶胸卡。3、接診室內清潔衛(wèi)生，設備儀器擺放整齊完好備用。4、 嚴格執(zhí)行母嬰保健法早孕建卡（或產科門診病歷），規(guī)范填寫保健 卡門診登記及處方，認真全面詳細檢查。5、做好高危妊娠的篩查與管理，按期進行高危評分。對高危孕婦實行專冊 登記并在保健卡（病歷）上作高危妊娠標記。6、篩查出的高危妊娠孕婦應轉入“高危妊娠門診”診治。7、凡屬妊娠禁忌者，應盡早動員終止妊娠。8、做好孕期保健及健康教育指導與咨詢。9、做好產后42天復查及母乳喂養(yǎng)宣教工作。10、做好各種資料的收集、整理、分析和上報工作。二、護理崗位職責（

8、一）、護士長崗位職責1、在護理部主任領導下開展工作，負責本病區(qū)護理業(yè)務的組織領導和科研 教學、病房管理和病房內外的聯(lián)系。2、有計劃地安排病房的日、周、月、年工作重點。檢查、指導辦公室護士 及責任組長的工作。3、每日根據(jù)病人的數(shù)量及病情需要合理排班。4、參加并組織危重病人的搶救工作，參加大手術或新開展的手術前、疑難 病例、死亡病例的討論。5、積極開展新技術，新業(yè)務及護理科研工作。組織領導護理人員的業(yè)務學 習和技術培訓，并督促實施促進母乳喂養(yǎng)措施。6、教育本病房護理人員加強責任心，遵守勞動紀律，提高護患溝通技能， 及時幫助解決護理人員反映的困難和問題，充分發(fā)揮團隊精神和慎獨精神。7、負責病房的醫(yī)療

9、器械，醫(yī)療表格及文件、日用品的領取、保管，檢查和 維修。8、定期召開工休座談會，征求意見改進工作。9、定期與科主任、科護士長及護理部協(xié)調溝通，研究護理工作存在的問題， 及時制定對策，做好工作總結。10、定期考核科室工作人員的工作質量。每周檢查母乳喂養(yǎng)指導及落實工 作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，每半年分析工作中存在的問題并及 時整改。11、24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在 95% 左右。（二）、總責任護士職責1、聽取夜班交班報告和床頭交接班。2、熟悉本組病人的病情及危重病人的病情進展、治療和護理工作，參加并 指導護士實施護理計劃，檢查護理措施落實情況及母乳喂養(yǎng)

10、情況。3、定期檢查護理病歷質量。4、積極開展新技術，新業(yè)務及護理科研工作。負責護理人員的臨床業(yè)務、 母乳喂養(yǎng)知識技能培訓。5、根據(jù)病區(qū)內護理人員的帶教能力、 工作經驗、職稱，合理安排護生帶教。6、負責指導實習生的帶教工作。定期進行實習講座，教學查房，負責出科 考核，及時與帶教老師溝通，完成出科小結的鑒定。7、了解實習生的思想和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極采取應對措施。8、協(xié)助護士長做好病房管理工作，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時反饋給護士 長，以便得到解決。（三）、主班護士崗位職責1、在護士長領導下開展工作，聽取夜班交班報告和床頭交接班，參加晨晚 間護理。2、核對夜班和中班醫(yī)囑及重危病人護理記錄，核

11、對日報表。3、錄入醫(yī)囑、打印治療單、輸液單、交治療室護士及責任護士執(zhí)行，必要 時親自執(zhí)行。4、打印催款單交管床醫(yī)生。5、辦理出入院手續(xù)，介紹住院相關內容，同時做好母乳喂養(yǎng)宣教。6、負責出院病歷的質量控制。7、處理各類檢查單及檢驗申請單。8、記錄更改的護理級別和飲食種類，交責任護士。9、書寫交班報告，保持護士辦公室的清潔整齊，進行交接班。（四）、責任護士職責1、在護士長領導下開展工作，翻閱有關醫(yī)療及護理記錄，了解分管病人的 病情和治療。2、聽取交班報告。參加分管病人的床頭交接班。3、根據(jù)病人護理級別進行晨晚間護理，評估病人。4、負責病人（注射、給藥、輸液、霧化吸入等）治療工作，觀察用藥效果 和不

12、良反應，進行健康教育。5、 接待新病人、做好入院評估、入院教育，24小時內完成護理病歷。6、根據(jù)護理計劃落實護理措施，進行護理評估。實施促進母乳喂養(yǎng)的措施。7、 執(zhí)行分級護理，巡視病房，觀察病情，及時做好護理記錄。8、及時做好圍手術期護理。9、做好實習護士的臨床帶教工作，指導護生書寫護理病歷并修改。10、督促護理員做好各項工作。11、負責配奶室的消毒、配奶工作。（五）、治療室護士崗位職責1、參加早會、聽取夜班報告。2、清點治療用物及搶救室的藥品和物品。3、更換所有預處理消毒液。4、核對大型輸液，配制藥液。5、負責所有治療、護理、搶救、監(jiān)護用品的供應及消毒、保養(yǎng)與保管。6、負責治療室、換藥室、搶

13、救室的整潔、消毒與登記。7、負責藥品的領取、保管、定期檢查藥品的質量，過期藥品及時退還藥房。8、擺放并核對次日長期輸液。9、與小夜班護士做好交接班工作。（六）、中班護士崗位職責1、執(zhí)行責任護士職責。2、協(xié)助治療護士配制藥液。3、與主班護士共同核對醫(yī)囑，協(xié)助主班護士整理出院病歷。4、測繪10 : 00、14 : 00體溫、脈搏等。5、核對查房后醫(yī)囑，負責中午病人的所有治療和護理。及時指導產婦做好 母乳喂養(yǎng)。6、收治急診病人，完成入院評估。7、做好與日班的交接工作。（七）、小夜班護士崗位職責1、提前15分鐘上班，清點物品、藥品，檢查搶救物品性能。2、閱讀交班報告，進行床頭交接班工作，了解危重病人病

14、情。3、翻閱有關醫(yī)療及護理記錄。4、處理晚間醫(yī)囑，接受急診病人，并書寫護理病歷。5、按護理級別要求，定時巡視病房，嚴密觀察病情，必要時通知醫(yī)生并做 好記錄，及時指導產婦做好母乳喂養(yǎng)。收治急診病人，完成入院評估。6、核對下午醫(yī)囑，負責晚間病人的所有治療和護理，做好手術病人的術前 準備。7、核對化驗單，做好各項檢查標本登記，為大夜班做好準備工作。8、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況。9、24 : 00統(tǒng)計日報表。10、書寫交班報告，與大夜班護士做好交接班工作。（八）、大夜班護士崗位職責1、清點物品、藥品，與小夜班護士做好交接班工作。2、翻閱有關醫(yī)療及護理記錄。3、核對小夜班醫(yī)囑及次日

15、長期輸液。4、處理夜間醫(yī)囑，接受急診病人，并書寫護理病歷。及時指導產婦做好母 乳喂養(yǎng)。5、執(zhí)行分級護理，巡回病房，觀察病情，做好記錄。6、負責全部病人的治療與護理。7、了解病人睡眠情況。8、做好手術前的準備，并備齊病歷、X片、術中用物、術中用藥。與手術 室人員做好交接工作。9、統(tǒng)計記錄各種引流量，留取血、尿、便等標本。10、做好治療室、換藥室和搶救室消毒登記工作。11、書寫交班報告，與日班護士交接班。（九八助產士職責1、在護士長的領導和醫(yī)師的指導下進行工作。2、負責正常產婦接產工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產的接產工作，做好接產準備， 注意產程進展和變化，遇產婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施

16、， 并報告醫(yī)師。適時做好產婦母乳喂養(yǎng)宣教及指導。3、經常了解分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)，注意保護會陰及婦 嬰安全，嚴防差錯事故。4、堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產后 30分鐘皮膚 接觸，早吸吮率達90%以上。產后觀察2小時以上，母子同時送出產房。4、保持產房的整潔，定期進行消毒。5、 做好計劃生育圍產期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣傳教育工作，并進行技術指導。6、負責管理產房的藥品器材。7、根據(jù)需要，負責孕期檢查、外出接產和產后隨訪工作。8、指導進修、實習人員的接生。業(yè)務培訓制度為適應現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的需要，提高臨床醫(yī)護人員的基本素質，結合管理年 活動。加強對產科人員的三基三嚴培

17、訓及專業(yè)業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行繼續(xù)醫(yī)學教 育管理方法，實行學分制管理，有計劃安排醫(yī)（護）師進修、學習、參加學術 會議，以提高學術水平。積極引進和推廣產科服務新技術，以提高產科質量。一、目的使醫(yī)護人員牢固掌握基本知識、基礎理論和基本技能及專科理論知識，培 養(yǎng)嚴格作風、嚴密組織和嚴謹態(tài)度的工作作風。二、培訓內容1、醫(yī)療機構醫(yī)務人員“三基”訓練指南婦產科部分。2、臨床診療規(guī)范叢書婦產科分冊。3、急診搶救基本技能。4、婦產科基本操作。5、衛(wèi)生部、廳、局及本院規(guī)定的法律、法規(guī)、制度、規(guī)范。6、每年全體職工接受母乳喂養(yǎng)政策和知識培訓，婦產科、兒科、行政后勤等職能科室所有工作人員接受母乳喂養(yǎng)知識的復訓，時間不少

18、于3小時。新職工必須接受母乳喂養(yǎng)知識崗前指導、培訓，時間不少于18小時。三、培訓方法1、 所有臨床醫(yī)護人員每人一冊醫(yī)療機構醫(yī)務人員“三基”訓練指南。 科室定期組織相關人員學習臨床診療規(guī)范叢書。2、組織科內臨床理論、急診搶救基本技能及基本操作訓練。3、 對新分配入院臨床工作人員，參加科教處、醫(yī)務處、護理部組織集中“三 基三嚴”培訓。4、參加醫(yī)務處組織的病歷書寫規(guī)范、醫(yī)患溝通以及急救醫(yī)學操作培訓，每 半年各一周期。本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境， 加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或 推遲轉正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間 從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資 +（本月天數(shù)-休假天 數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）