2018年1月護(hù)理科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃

1、2018年 1月護(hù)理科護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃范文、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基 ”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織 考試、考核 2 3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不 流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，

2、考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相 結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng) 1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討 論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展 護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用 “5.12護(hù)”士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂 的節(jié)日晚會(huì)。（三）、更新專業(yè)理論知識(shí)，提

3、高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡 的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過 請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能 。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。:加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù) 中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等 .（二 ）、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核 ,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合 ,科室護(hù) .理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤 等管理指標(biāo)。護(hù)士（三

4、）、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長 工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的 能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管 理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、考評(píng)。考評(píng)方式以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理 工作中的問題，提出整改措施。（三）、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理

5、文書采取質(zhì)控員 長護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣 分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理： 1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理 差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng) 吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理 及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安 全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。3、強(qiáng)化護(hù)士長對(duì)

6、科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè) 備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù) 士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交 談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù) 士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一）、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取 帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。（二）、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教

7、工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心 及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）、護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí) 結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。（四 ）、增強(qiáng)科研意識(shí)，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1-2項(xiàng)。（五）、計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動(dòng)態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的 空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活 .我們相信只要努力執(zhí)行以上工作 ,我們?cè)?XX 年中的工作中一定能取得好的成績2018年 1月精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作計(jì)劃堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，為全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利打牢思想基礎(chǔ)

8、，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風(fēng)尚。工作計(jì)劃正文如下：以鄧小平理論和 “三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國水 利精神文明工作會(huì)議、市委宣傳思想工作會(huì)議精神，圍繞xx年年水利工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，為全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利打牢思想基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的 精神動(dòng)力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風(fēng)尚。按照這一指導(dǎo)思想， xx 年年精神文明建設(shè)工作的主要任務(wù)是：一、始終貫穿一條主線，堅(jiān)持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦 貫穿 “一條主線 ”就,是圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思 想，扎實(shí)有效的開展政治

9、理論學(xué)習(xí)，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫。要以處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，切實(shí)健全學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，全年 集中學(xué)習(xí)不得少于 12天，每周自學(xué)不得少于 6小時(shí)，努力形成科學(xué)的干部理論學(xué)習(xí)考核指標(biāo) 體系。要堅(jiān)持學(xué)以致用，用有所成，著眼于解決水利改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí) 的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。下半年對(duì)各單位中心組理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，樹立中心組先進(jìn)典型。繼 續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí) “三個(gè)一 ”活動(dòng)和 “萬名書記講黨課 ”活動(dòng)。搞好黨員教育培訓(xùn)工作 ，學(xué)習(xí)運(yùn)用好堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn) 追求更高水平 實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展 -xx年年

10、* 市基層黨員學(xué)習(xí)讀本，通過集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、板報(bào) 櫥窗網(wǎng)絡(luò)等有效形式，進(jìn)一步抓好廣大黨員群眾的理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅(jiān)持將政治理論學(xué)習(xí)情 況作為年度考核指標(biāo)的做法。充分發(fā)揮思想政治工作研究會(huì)的載體作用，深入開展調(diào)查研究，不斷探索新形勢下思想政 治工作的新方法、新途經(jīng)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推出新成果。進(jìn)一步活躍政研會(huì)工作，組織形式 多樣的研討、交流活動(dòng)。二、緊緊圍繞一個(gè)目標(biāo)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng) 圍繞 “一個(gè)目標(biāo) ”就,是圍繞服務(wù)水利發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高水利 隊(duì)伍素質(zhì)，提高水利管理水平，提升水利行業(yè)形象。全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。對(duì)素質(zhì)工程工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)型

11、單位、知識(shí)型職工進(jìn)行表彰，制定今后五年實(shí)施職工素質(zhì)工程工作計(jì)劃。進(jìn)一步完善職工素 質(zhì)工程檔案，推行職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系管理工作。抓好勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和提合理化建議活動(dòng)。評(píng)選xx 年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。進(jìn)一步深化文明工地、文明閘站 （所 ）、文明窗口創(chuàng)建工作，不斷提高管理水平。不斷探索 文明工地、文明閘站 （所） 、文明窗口創(chuàng)建的新思路，完善創(chuàng)建制度，提高創(chuàng)建水平，并評(píng) 選表彰 xxxx 年年度市水利系統(tǒng)文明工地、文明閘站（所 ）、文明窗口。通過創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作再上新水平。各單位根據(jù)實(shí)際情況，繼續(xù)深入開展文明單位、文明職工、文明家庭、文明小區(qū)等的創(chuàng)建和評(píng)比表彰活動(dòng)

12、。獲得市部級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)的單位要進(jìn)步完善創(chuàng)建檔案等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，做好接受審查、復(fù)審的準(zhǔn)備。進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升行業(yè)形象。一要堅(jiān)決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅(jiān)決 杜絕 “吃、拿、卡、要 ”、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取 非法利益、借婚喪斂財(cái)、借慶典活動(dòng)收受禮金等影響和諧水利建設(shè)的不和諧音。二要進(jìn)一 步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。建立行政效能投訴機(jī)制，對(duì)辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為 等行為，要采取措施堅(jiān)決整治。三要加強(qiáng)對(duì)行政審批服務(wù)大廳、招投標(biāo)管理站、水政監(jiān)察 等窗口單位的監(jiān)督管理。三、牢牢把握一個(gè)基調(diào)，努力為水利發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍 把握 “一個(gè)基調(diào) ”就,

13、是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導(dǎo)向，加大宣傳工 作力度，用奮斗目標(biāo)激勵(lì)人心，用發(fā)展成就鼓舞人心，用先進(jìn)典型振奮人心，用扎實(shí)工作 穩(wěn)定人心，努力為水利發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。扎實(shí)做好防汛抗旱宣傳。按照市委、市政府關(guān)于防汛抗旱的部署和要求，著力宣傳水利部 門積極防汛抗旱、促進(jìn)節(jié)約用水、確保供水安全的工作部署、措施和成效，為社會(huì)提供正 確的輿論信息，做好輿論引導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)全市的節(jié)水和水患意識(shí)。扎實(shí)做好重點(diǎn)水利建設(shè)宣傳。 xx年年市級(jí)水利基本建設(shè)預(yù)計(jì)安排投資 117.3億元，任務(wù)十分 繁重。認(rèn)真做好南水北調(diào) * 干線和市內(nèi)配套、 * 河治理、百萬農(nóng)民飲水安全、 * 水源 保護(hù)、 * 堤

14、岸建設(shè)、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣傳，為各項(xiàng)建設(shè)工程的 順利進(jìn)行營造良好的社會(huì)輿論，形成全社會(huì)支持水利建設(shè)的氛圍。四、緊緊抓住一個(gè)切入點(diǎn)，廣泛開展思想道德建設(shè)與和諧文化建設(shè)活動(dòng) 抓住 “一個(gè)切入點(diǎn) ”就,是要以踐行社會(huì)主義榮辱觀為切入點(diǎn)，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓下去 ，教育和引導(dǎo)廣大干部職工知榮辱、明是非、辯美丑，更好地引導(dǎo)廣大干部職工構(gòu)筑牢固 的思想道德防線，有效地遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)和諧水利建設(shè)。深化社會(huì)主義榮辱觀教育。充分利用各種宣傳陣地和窗口，宣傳社會(huì)公德、職業(yè)道德和家 庭美德，宣傳獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利行業(yè)精神和 * 精神，宣傳踐行社會(huì)主義榮辱觀的 典型事例和經(jīng)驗(yàn)

15、，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭用社會(huì) 主義榮辱觀規(guī)范自己的言行，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工群眾的 思想道德建設(shè)。要積極開展道德實(shí)踐活動(dòng)，緊密圍繞水利中心工作，組織廣大干部職工參 加抗洪搶險(xiǎn)、扶貧濟(jì)困、義務(wù)奉獻(xiàn)等活動(dòng)，使干部職工在實(shí)踐中受到教育熏陶。堅(jiān)持以人為本，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針 對(duì)性、時(shí)效性。要把培育和諧精神、樹立和諧理念、促進(jìn)心里和諧作為思想政治工作的重 要內(nèi)容，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難 、挫折和榮譽(yù)，用和諧的方式處理矛盾，努力形成和諧的人際關(guān)系。深入基層，深入群眾 ，了解實(shí)情，化解矛盾，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)談話制度。推進(jìn)和諧水利建設(shè)。緊緊圍繞和諧 * 建設(shè)的實(shí)際，認(rèn)真開展和諧單位建設(shè)的理論研究和 實(shí)踐，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以單位和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理， 深入開展黨務(wù)、處 （企 ）務(wù)公開工作。實(shí)施送溫暖工程，慰問困難職工和節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗 位一線職工，解決他們的實(shí)際困難。開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，鼓舞干勁。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，營造良好的工作環(huán)境。五、努力完善一個(gè)機(jī)制，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作再上新水平 完善 “一個(gè)機(jī)制 ”就,是進(jìn)一步健全完善 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、文明辦