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1、6+1研討會(huì)現(xiàn)場成交話述研討會(huì)后成交話術(shù):(成交三把刀)1、X總,您好!今天辛苦了,聽完我們X老師的課程之后,感覺如何(可 以給用戶一分鐘左右的時(shí)間回應(yīng)??雌浠貞?yīng)進(jìn)行應(yīng)答。6+1跟以往的課程有很多 不同,相信您已經(jīng)充分體會(huì)到了吧而且6+1是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的企業(yè)發(fā)展策略為核 心,提升企業(yè)業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,構(gòu)建企業(yè)贏利模式,這是U前中國絕無僅有的,相信 您對(duì)此已經(jīng)有了一定的感受。也因此相信對(duì)貴公司業(yè)績提升定能助一臂之力!2、你看公司的銷售人員是不是有點(diǎn)像剛才我們的X老師說到的那樣,缺乏 足夠的沖勁呢而且優(yōu)秀的銷售經(jīng)理是不是經(jīng)常讓你感覺難管理銷售隊(duì)伍不好帶 呢3、假如我們今天要達(dá)致合作,您看貴公司是您先來參
2、加還是會(huì)派優(yōu)秀經(jīng)理 參加呢如果派優(yōu)秀經(jīng)理們來參加,是派兒位優(yōu)秀經(jīng)理來呢期望老板來參加課程的:我知道貴公司員工不少,其實(shí)這套課程是建立在銷售體系下的人力資源全面 管理,所以,我倒建議X總,你不妨先抽出寶貴時(shí)間,來參加此課程,完了之后 再讓銷售經(jīng)理來參加,這樣你既能指導(dǎo)銷售經(jīng)理的工作,乂能理解他們主動(dòng)提出 的種種變革措施,還能為他們提出企業(yè)新的發(fā)展方向及策略,展示出您獨(dú)特的領(lǐng) 導(dǎo)力。你看呢會(huì)后成交疑問解答:1、我要考慮一下X總,您好!您要考慮一下是對(duì)的,同時(shí)我想請(qǐng)教X總主要考慮的是哪一方 面呢是要確定有兒位銷售經(jīng)理來參加吧)2、過一段時(shí)間再說(1)X總,好的。沒問題。不過你也看到現(xiàn)場我們的競爭對(duì)手
3、很積極的在 報(bào)名。現(xiàn)在剛開始推廣,對(duì)所有的公司來說都是同一條起跑線,如果我們輸在起 跑線上是不是太不劃算了如果我們不抓緊,會(huì)不會(huì)比較吃虧了(2)而且因?yàn)?+1現(xiàn)在處于推廣期,所以我們的價(jià)格才有這樣的優(yōu)惠,如 果到課程已經(jīng)成熟了,可沒有這樣的優(yōu)惠價(jià)格了。(3)沒有時(shí)間去學(xué)習(xí)和接受新的資訊,那我們想超越競爭對(duì)手是不是很困難呢3、到時(shí)再說X總,我們現(xiàn)在是提前計(jì)劃一下時(shí)間,畢竟沒有計(jì)劃就是在計(jì)劃失敗,而我 們都不想這樣,您說是嗎X總,我們時(shí)間是計(jì)劃在還是在4、6+1課程到底好在什么地方與其他課程相比有什么優(yōu)勢6+1課程是訂前國內(nèi)唯一能保證提升貴公司銷售業(yè)績的培訓(xùn),這就是課程好 的地方。與其他課程相比,
4、我們是以為期一年的跟蹤輔導(dǎo)培訓(xùn),也就是我們說的 咨詢式的培訓(xùn)來解決您的問題。這也是我們的優(yōu)勢。您想想,您只掏了培訓(xùn)的錢, 而我們卻能提供除了培訓(xùn)以外的咨詢服務(wù),這是怎樣的優(yōu)勢??!5、把員工培訓(xùn)好走掉怎么辦這其實(shí)也是6+1的優(yōu)勢所在,因?yàn)槲覀冇袨槠谝荒陼r(shí)間的跟蹤輔導(dǎo),所以在 這過程中,我們第一會(huì)要求學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿后三個(gè)月內(nèi)不能跳槽。笫二是在這一 年中,我們會(huì)對(duì)學(xué)員的心理動(dòng)態(tài)及行為動(dòng)態(tài)進(jìn)行隨時(shí)的跟蹤教練,使其明口“問 題在我”,而不是通過跳槽就可以解決的。同時(shí),這也是為什么我會(huì)建議您來參 加這課程的原因,只有您學(xué)到了,首先不怕員工走掉,笫二,您成為優(yōu)秀的老板, 員工怎么乂舍得走掉呢I6、難安排人,
5、沒有時(shí)間我知道,大家都很忙,同時(shí)時(shí)間只是重要性的安排您同意嗎請(qǐng)問X總您是要 大家忙呢還是效率高中國首富劉永行說:“錯(cuò)誤的方法大量地行動(dòng),只會(huì)錯(cuò)得更離 譜!”學(xué)習(xí)是工作中最重要的事,假如是工作中最重要的事,請(qǐng)問您是否能安排(公司管理要不要提升成本控制要不要加強(qiáng)新的人才要不要留住產(chǎn)品要不要賣得更好)7、自己學(xué)習(xí)就行了,下面員工不需要學(xué)習(xí)我們企業(yè)有兒百個(gè)員工,作為我們是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要學(xué)習(xí)進(jìn)步,而我們的員 工,跟我們一起打拼的兄弟能力得不到提升,銷售業(yè)績會(huì)不會(huì)受到影響21世紀(jì) 已經(jīng)不是個(gè)人的競爭,而是團(tuán)隊(duì)之間的競爭,李經(jīng)偉的健力寶大家知道吧可是現(xiàn) 在健力寶還是李經(jīng)偉的嗎不是!它早就已經(jīng)被第五季給收購了
6、!所以,下面員工 不提升能力,企業(yè)會(huì)不會(huì)輸?shù)煤軕KD、會(huì)后成交動(dòng)作的細(xì)節(jié):1、抓住對(duì)方的手(握住、不輕不重)來,X總在這里確認(rèn)一下,我們把優(yōu) 惠名額給您留下來?。ㄆ僚孔ツ欣峡偅瑸t灑男士抓女老總)2、當(dāng)確認(rèn)老總對(duì)這學(xué)習(xí)有興趣時(shí),請(qǐng)老總填學(xué)習(xí)確認(rèn)單,此時(shí)如果老總沉 默,馬上拿過確認(rèn)單說:“這樣,X總我來幫您填一下吧!”馬上照X總名片開始 寫。3、|要求顧客填確認(rèn)單時(shí),不要說訂金,等顧客寫到確認(rèn)單上的投資金額時(shí)再 說:“您看這邊是先付800還是2000元的訂金”4、問:“X總明天上午九點(diǎn)有空還是下午兩點(diǎn)有空我把報(bào)名單給您送過去”問:“您看是現(xiàn)金還是支票”站起來:“恭喜您今天做了一個(gè)明智的選擇!”然
7、后送客。當(dāng)客戶交完定金,馬上轉(zhuǎn)移話題閑聊兩句,避免更多疑問,然后送客。E、如何給痛苦:(三把刀下去,還未成交的客戶)X總,您好! 一個(gè)企業(yè)有碩件和軟件之分,如果把我們的機(jī)器設(shè)備、廠房、 原料、辦公文具看做是硬件的話,我們的企業(yè)策略和您的領(lǐng)導(dǎo)力就是企業(yè)發(fā)展藍(lán) 圖,我們的員工可以看做是軟件!請(qǐng)問X總,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是不是需要一個(gè)正 確的發(fā)展方向而真正為我們賺來利益的是不是我們的軟件我們經(jīng)常在硬件上投 資10萬、100萬、1000萬連眼睛都不眨一下,可是我們在員工身上投資兒萬元 還要考慮一下正象我們所說的,一個(gè)企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工,他 們出去之后,得罪顧客,損失營業(yè)額,損害我們的信譽(yù)、錯(cuò)誤的方法大量地行動(dòng) 只會(huì)錯(cuò)得更離譜、您承認(rèn)嗎一年看不出來,兩年看不出來,五年十年呢可能會(huì)造 成公司倒閉、員工流失、您辛辛苦苦兒十年的經(jīng)營前功盡棄
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