2020上海勞動(dòng)合同

1、 編號(hào)：_ 2020上海勞動(dòng)合同 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 甲方名稱(chēng)： 乙方姓名： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、上海市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類(lèi)型和期限 第一條本合同的類(lèi)型為：_。期限為：_。 (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)無(wú)固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：_。 二、試用期 第二條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三條錄用

2、條件為：_。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方的工作內(nèi)容為：_。 第五條乙方的工作地點(diǎn)為：_。 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條乙方所在崗位執(zhí)行_工時(shí)制，具體為：_。 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) _。 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_。 (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：_元(其中試用期間工資為：_元)。 (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：_，計(jì)件單價(jià)為：_。 第九條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按

3、照甲方的工資分配制度確定。 第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程

4、中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以

5、書(shū)面形式確定。 九、勞動(dòng)合同的解除 第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; (五)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;