9A文農(nóng)民工工資應(yīng)急預(yù)案

1、農(nóng)民工工資清欠應(yīng)急預(yù)MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】北部新區(qū)土儲中心停車場 I5-3/02 號地塊房建及停車場工程重慶巴城建筑工程有限公司二一三年三月MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】【MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】目錄一、公司管理1、組織機(jī)構(gòu)2、勞務(wù)工資備用基金管理3、主要領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理值班制度4、農(nóng)民工工資糾紛事件報(bào)告制度5、農(nóng)民工工資糾紛處理程序二、簽訂勞動合同三、明確工資支付責(zé)任四、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)督五、保障農(nóng)民工工資的具體采取措施1、工資保障金2、合同管理3、工資發(fā)放制度4、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制5、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識總則為預(yù)防和解決本項(xiàng)目部勞務(wù)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資

2、問題 ，建立本公 司農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，根據(jù)重慶市北部新區(qū)建設(shè)管理局 渝新 建發(fā) 20KK12 號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域工程款和民工工資支付 監(jiān)管工作的通知，制定本預(yù)案：一、公司管理1、組織機(jī)構(gòu)成立農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組 , 負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急事件。項(xiàng)目工程農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】姓名職務(wù)電話號碼備注牟經(jīng)理組長建設(shè)單位項(xiàng)目總經(jīng)理趙斌副組長監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)田國超組員施工單位項(xiàng)目經(jīng)理組員勞務(wù)公司法人代表2、勞務(wù)工資備用基金管理建立農(nóng)民工工資保證金制度。 對勞務(wù)分包單位收取勞務(wù)工資保證 金，并且施工單位?？罨I

3、備農(nóng)民工工資應(yīng)急資金。 在重大節(jié)日和遇農(nóng) 民工因工資糾紛上訪等突發(fā)事件發(fā)生時 , 專門用于應(yīng)急支付農(nóng)民工工 資。3、主要領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理值班制度建立節(jié)假日主要領(lǐng)導(dǎo)、 項(xiàng)目經(jīng)理值班制度。 節(jié)假日期間 , 公司和項(xiàng) 目部要安排領(lǐng)導(dǎo)值班。重大節(jié)假日 , 如元旦春節(jié)、國家和重慶市重大 活動期間由公司主要領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理親自值班。 值班期間值班人員不 得脫崗、不得關(guān)閉手機(jī)。4、農(nóng)民工工資糾紛事件報(bào)告制度發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件時， 項(xiàng)目部要在第一時間按以下報(bào)告程 序逐級上報(bào)：項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理或勞務(wù)管理人員應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組市 建管局主管部門。5、農(nóng)民工工資糾紛處理程序（1）勞務(wù)人員上訪或投訴處理工作流程圖

4、MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】勞務(wù)人員上訪或投訴處理工作流程圖處理情況書面報(bào)（2）當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，項(xiàng)目部要在第一時間（糾紛發(fā) 生到報(bào)告不超過 5 分鐘）按報(bào)告程序及時逐級上報(bào)，不得出現(xiàn)忽視、 隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生。 項(xiàng)目經(jīng)理要及時到達(dá)現(xiàn)場親 自處理,各單位應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)調(diào)， 做到態(tài)度誠懇、 用語文明 , 努力把問題化解在萌芽狀態(tài)，盡量做到項(xiàng)目的事不出工地 , 爭取化解 在公司內(nèi)部。嚴(yán)禁激化矛盾 , 造成上訪。事件妥善處理后，項(xiàng)目部要 將處理情況及時向上一級應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。（3）當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工向集團(tuán)公司、上級主管部門和政府有關(guān)

5、部門 電話投訴時 , 應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要立即組織項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員調(diào)查、落 實(shí)和處理，三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資 支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)送集團(tuán)勞務(wù)管理中心和處理投訴的政 府有關(guān)部門。MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】【MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】（4）當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工到集團(tuán)公司、上級主管部門和政府有關(guān)部門 上訪時, 應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組要在第一時間向各單位主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并立即 組織項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員到有關(guān)部門將人帶回妥善處理 , 各單位分管 領(lǐng)導(dǎo)要迅速趕往事發(fā)地或項(xiàng)目部組織處理。 三日內(nèi)將處理情況書面報(bào) 告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、 處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)送集 團(tuán)

6、勞務(wù)管理中心和接訪的政府有關(guān)部門。（5）當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工鬧訪或集體上訪 （5 人以上）等影響較大的事 件時, 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)要立即到達(dá)事發(fā)地點(diǎn)，并及時向政 府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當(dāng)事人帶 回妥善處理。各單位于三日內(nèi)將處理情況書面報(bào)告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字 認(rèn)可的工資支付表、 處結(jié)協(xié)議或證明分別報(bào)送集團(tuán)勞務(wù)管理中心和政 府各有關(guān)部門。（6）項(xiàng)目部在處理糾紛時，確實(shí)無能力解決資金問題時，應(yīng)立 即向各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，各單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況及時做出資金安排。（7）對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務(wù)人員，各單 位也要積極應(yīng)對，妥善處理，并按規(guī)定程序上報(bào)。要通過提供強(qiáng)有力 的

7、證據(jù)資料，抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時積極利用公安、 法律、 公關(guān)等手段，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。二、簽訂勞動合同 加強(qiáng)用工登記管理簽訂各級勞務(wù)及用工合同。項(xiàng)目部與勞務(wù)公司 應(yīng)依法簽訂勞務(wù)承包合同， 勞務(wù)公司與勞動者應(yīng)依法簽訂勞動合同， 并按規(guī)定到勞動保障行政部門辦理職工錄用備案、就業(yè)登記。三、明確工資支付責(zé)任農(nóng)民工工資支付主體是招用農(nóng)民工的建筑企業(yè) 。項(xiàng)目部未按合同 約定與勞務(wù)公司結(jié)清工程款，致使勞務(wù)公司拖欠農(nóng)民工工資，集團(tuán)公 司先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資 ，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工 程款為限。因工程款未到位導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠，勞務(wù)公司在領(lǐng)取到 工程款后應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資

8、?！綧eiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】MeiWei_81- 優(yōu)質(zhì)適用文檔】四、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)督 集團(tuán)公司和項(xiàng)目部依法對支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督 。勞務(wù)公 司拖欠農(nóng)民工工資，項(xiàng)目部應(yīng)責(zé)令勞務(wù)公司支付所拖欠的工資；若勞 務(wù)公司未按工程承包合同約定支付農(nóng)民工工資，項(xiàng)目部有權(quán)直接支 付，在勞務(wù)公司的工程款中扣回。 若因建設(shè)單位工程款不到位導(dǎo)致拖 欠農(nóng)民工工資，項(xiàng)目部應(yīng)拿出項(xiàng)目農(nóng)民工工資應(yīng)急資金先行予以支 付。五、保障農(nóng)民工工資的具體采取措施 為保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)在每個月內(nèi)全部結(jié) 清，確有困難，也要至少支付農(nóng)民工工資的 85以上，其余工資的 支付不得超過一個季度， 為了徹底解決農(nóng)民

9、工工資拖欠問題，故采取 以下措施：1、工資保障金 對勞務(wù)分包單位收取勞務(wù)工資備用保障金， 并且施工單位?？罨I 備農(nóng)民工工資應(yīng)急資金， 在重大節(jié)日和遇農(nóng)民工因工資糾紛上訪等突 發(fā)事件發(fā)生時 , 專門用于應(yīng)急支付農(nóng)民工工資。工程竣工驗(yàn)收合格后 12 個月內(nèi)如沒有拖欠工資的投訴，項(xiàng)目部將本息一并支取。如有工 資拖欠，項(xiàng)目部從保障金中劃支所欠工資。2、合同管理制度 項(xiàng)目部實(shí)行分包時，要與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂合同，承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè) 中發(fā)生的工資發(fā)放義務(wù)與責(zé)任， 并約定工資備用保障金的數(shù)額、 退回 方法以及發(fā)生工資拖欠時的劃支方法。3、工資發(fā)放制度 工資發(fā)放制度是用工簽發(fā)工票制度 。勞務(wù)企業(yè)如遇特殊情況不能 按月發(fā)放工資時，向農(nóng)民工簽發(fā)工票，作為領(lǐng)取工資的依據(jù)，也可作 為農(nóng)民工討要被拖欠工資的憑證， 項(xiàng)目可憑工票支付農(nóng)民工工資， 從 勞務(wù)公司工程款中扣回。 工資發(fā)放一律本人簽收并做好書面記錄， 嚴(yán) 禁帶領(lǐng)冒領(lǐng)工資。4、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制按渝新建發(fā) 20KK12 號文件，農(nóng)民工進(jìn)場需和勞務(wù)單位簽訂勞務(wù)作業(yè)協(xié)議書 ，建立農(nóng)民工花名冊，做好日常考勤，并編制 農(nóng)民工工資支付表書面記錄工資支付和監(jiān)督工資發(fā)放。 農(nóng)民工 工資支付表由項(xiàng)目清欠小組