小學(xué)道德講堂工作制度及職責(zé)

1、 “道德講堂”工作制度及職責(zé)為深入貫徹實(shí)施公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，引導(dǎo)全體干部職工自覺“修身律己，做文明人”，全面提升全體干部職工文明素質(zhì)和社會文明程度，切實(shí)加強(qiáng)“道德講堂”的有效管理，使之科學(xué)化、制度化、民主化、經(jīng)常化，特制定本制度。一、組織領(lǐng)導(dǎo)建立健全“道德講堂”組織機(jī)構(gòu)，成立“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“道德講堂”建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、人員培訓(xùn)等工作，道德宣講員負(fù)責(zé)活動組織和宣講；“道德講堂”由專人負(fù)責(zé)日常工作（包括開關(guān)門、器材管理等）。二、活動計劃“道德講堂”要結(jié)合本單位工作實(shí)際制定詳細(xì)工作計劃，精心策劃每一次活動，建

2、立工作臺賬。三、學(xué)員管理“道德講堂”學(xué)員以本單位干部或職工為主，要號召全體干部職工積極參與道德講堂活動，認(rèn)真聽講，并將身邊新風(fēng)尚、新道德、新事物、先進(jìn)人物的事跡采擷提煉，安排宣講員在“首時間”和“零距離”宣講。四、資料留存相關(guān)人員負(fù)責(zé)每次宣講及活動資料的收集整理歸檔保管。五、信息公開通過短信、qq 群、海報等多種渠道提前發(fā)布活動信息，吸引人們廣泛參與。六、考核激勵“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位“道德講堂”建設(shè)情況進(jìn)行督查推進(jìn)和考核評估，制定并落實(shí)獎懲措施，確保工作實(shí)效。七、講堂與人員要求“道德講堂”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為全體干部職工感受道德、踐行道德、彰顯道德的良好場所。宣講員要

3、專心備課、用心講課、精心評課，努力提高宣講效果?！暗赖轮v堂”管理制度1“道德講堂”有專人負(fù)責(zé)日常工作，對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，定期檢修，保障正常使用。2“道德講堂”要貼近本單位的實(shí)際需求，安排好年度和月度計劃，開課前要提前進(jìn)行通知。3“道德講堂”實(shí)行每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃好每堂課的內(nèi)容和形式，并做好活動簽到和記錄，做好宣講資料、音像圖片的收集歸類保管。4講堂內(nèi)應(yīng)遵守講座紀(jì)律，不得在講座期間大聲喧嘩、接聽手機(jī)，不隨意走動，不得吸煙，維持良好的講座秩序。5講座結(jié)束后要及時清理衛(wèi)生，關(guān)好門窗、電燈、投影儀及其他設(shè)施。6定期召開工作會議，對課程計劃、宣講隊伍、課堂效果、資金使用等事

4、項進(jìn)行討論，不斷提高道德講堂管理水平。7. “道德講堂”要真心關(guān)心宣講員，解決宣講員的后顧之憂，確保宣講員能專心備課、用心講課、精心評課。8. “道德講堂”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一課堂?！暗赖轮v堂”主持人、宣講員守則一、在主管部門的統(tǒng)一安排下積極開展宣講活動。二、宣講主題要正確鮮明，具有時代性。能唱響和諧主旋律，弘揚(yáng)社會文明正氣，倡導(dǎo)好人有好報的社會主義核心價值導(dǎo)向。三、宣講內(nèi)容要積極向上，具有典型性。要以全國、省、市道德模范事跡、資料匯編和我市文明委編寫的材料為主要宣講教材，做到言之有人、講之有情、道之有理。四、要發(fā)揮自身優(yōu)勢，經(jīng)常到群眾中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，用最鮮明、最生動、最可敬的凡人善舉，在“道德講堂”進(jìn)行宣講。五、宣講要貼近群眾的道德需要和心理需求，做到真實(shí)、真情、真誠，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對性、說