國有企業(yè)知識型員工激勵機制的探討68737

1、諂門繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文（201 屆）論文題目：學(xué)生姓名：學(xué) 號：專業(yè)班級：指導(dǎo)教師：姓名2.1紹興縣紡織企業(yè)的基本概況42.2紹興縣紡織企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和SA8000標(biāo)準(zhǔn)之比較2.2.1工時和工資情況2.2.2健康和安全情況2.2.3木體、五號、有關(guān)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)情況空四個漢字2.2.4管理系統(tǒng)情況3紹興縣紡織企業(yè)申請SA8000認證的必要性73.1 遵守法律法規(guī)之需要 73.2提高企業(yè)競爭力之需要 73.3提高企業(yè)員工積極性和忠誠度之需要 84 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認證對紹興縣紡織企業(yè)的影響分析 84.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認證對紹興縣紡織企業(yè)出口的短期影響 84.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認證對紹

2、興縣紡織企業(yè)出口的長期影響 94.3 SA8000對紡織企業(yè)影響的實證分析以浙江中波實業(yè)股份有限公司為例 104.3.1 公司概況 104.3.2 ISO質(zhì)量管理體系認證情況及實行SA8000后將增加的支出 115 應(yīng)對SA8000認證的策略 145.1 結(jié)合當(dāng)前國情，政府加大勞動法的執(zhí)行力度 145.2 政府采取獎勵機制， 行業(yè)協(xié)會發(fā)揮作用 155.3 加大宣傳力度，培養(yǎng)專業(yè)咨詢認證人才 15頁邊距：上：2.7 ;下：2.7;左：2.7 ;右：2.7;頁眉：1.8;頁腳：1.852個漢字宋體、五號、加粗、 整段落左 右均縮進繼續(xù)教育學(xué)院XX專業(yè)X班陳XX摘要內(nèi)容：楷體、五號摘要：紹興縣紡織企

3、業(yè)是浙江省最大的紡織品出口供應(yīng)商，為浙江省的出口貿(mào)易做出了巨大的貢獻。 然而在國際上日益強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任的時候，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認奇數(shù)頁頁眉：小五號字、宋體，內(nèi)容:層次分析法在中小企業(yè)人力資源招聘中的探析題目宋體、三號、加粗、居 中，不宜超過20個漢字證卻將阻礙紹興縣紡織企業(yè)的發(fā)展。筆者經(jīng)過深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前紹興縣紡織企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和 SA8000標(biāo)準(zhǔn)還有很大的距離，一旦進行SA8000標(biāo)準(zhǔn)認證 將會對紹興縣紡織企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。關(guān)鍵詞：SA8000認證；紹興縣紡織企業(yè)；影響SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景、主要內(nèi)容及我國 SA8000認證概況1.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景正文：宋倍行距

4、體、五號,段落格式為：1.25二級標(biāo)題：宋體、四號、加粗，段前段后0.5行，序號和文字間空1個漢字，序號編號為1.1、1.2、2.1、2.2，依次類推Levi Strauss在類似監(jiān)獄一樣的工作條件下使用年20世紀(jì)90年代初，美國服裝制造商女工的事實被曝光，引發(fā)了全球范圍內(nèi)要求公司企業(yè)在賺錢的同時制訂各自的社會責(zé)任守則的運動。1997年，總部設(shè)在美國的民間組織一一社會責(zé)任國際（ SAI）前身聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制訂了統(tǒng)一的今天具有廣泛影響的社會責(zé)任認證標(biāo)準(zhǔn)SA8000標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生，為約束企業(yè)道德、保護勞工權(quán)益提供了可能，但是在 關(guān)稅和一般非關(guān)稅壁壘不斷削減的

5、今天，又容易被貿(mào)易保護主義所利用，成為限制包括我國三級標(biāo)題：宋體、小四號、加粗，序號和文 字間空1個漢字，序號編號為1.1.1、1.1.2、2.1.1、2.1.2，依次類推按照層次分析法的基本思路，我們在具體分析過程中，把復(fù)雜的問題分解為若干有序?qū)哟危缓蟾鶕?jù)對一定客觀現(xiàn)實判斷，就每一層次元素間的相對重要性給出定量表示，構(gòu)造出比較判斷矩陣。1.2.1建立問題的遞階層次結(jié)構(gòu)SA8000標(biāo)準(zhǔn)由9個要素組成，每個要素由若 理系統(tǒng)的基本要求，其標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)容如下二個子要素組成，這樣構(gòu)成了社會責(zé)任管三級標(biāo)題以下標(biāo)題：宋體、五號，序號編寫，先以括號為序, 如（1）、（2），再以圈為序，如、(1)有關(guān)核心勞工

6、標(biāo)準(zhǔn)：童工。公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，不得將其置于不 安全或不健康的工作環(huán)境和條件下。強迫性勞動。公司不得使用或者支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。自由權(quán)。公司應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由。(2)工時和工資：公司應(yīng)在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時,并且每7天至少應(yīng)有一天休假。公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2計算各層元素的組合權(quán)重并一致性檢驗由于該模型一般難以給出精確的兩個指標(biāo)相對重要性的值，只能對它進行估計。如果在估計時有誤差，必然會導(dǎo)致判斷矩陣的特征值也有偏差，其中難免包含一定程度的非一致性。因此需要對判斷矩

7、陣 M進行一致性檢驗。如果比較結(jié)果是前后完全一致的，那么矩陣A的元素還應(yīng)滿足i, j,k =1, 2, nw2Wnw .w2w2wnWn .wnWiW1w2wn對于總排序也需作一致性檢驗，設(shè)B中和Aj相關(guān)的因素成對比較判斷矩陣在單排序中經(jīng)一致性檢驗，求得單排序一致性指標(biāo)為CI (j ), (i=1,2,.m)相應(yīng)的平均隨機一致性指標(biāo)為RI (j ),則B層總排序隨機一致性比率為： Cl (j) ajCRj弓m、Rl(j) ajj=11.3 我國SA8000認證概況雖然SA8000標(biāo)準(zhǔn)目前還不是一種強制性認證，但實際上已經(jīng)形成了強制性效應(yīng)。在美國、歐洲，許多消費者、企業(yè)不愿意從那些因為在“血汗工

8、廠”或沒有承擔(dān)社會責(zé)任的生產(chǎn)者處采購東西而使名譽受損的公司購買產(chǎn)品。學(xué)者Maig nan認為具有社會責(zé)任地購買條例，即公司將社會責(zé)任問題作為非經(jīng)濟性的行為準(zhǔn)則，已經(jīng)在許多行業(yè)及消費者市場中迅速成為公司品牌定位的重要因素。因此發(fā)達國家采購商已經(jīng)把SA8000認證和我國企業(yè)的出口定單掛起了鉤。據(jù)統(tǒng)計，1995年以來我國長三角、珠三角等沿海地區(qū)已有8000多家紡織品、玩具、鞋類、家具、運動器材及日用五金等行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)接受過歐美跨國公司的社會責(zé)任 審核，要求供應(yīng)商和合約工廠遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)。有部分不符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)被取消供應(yīng)商資格。截止2004年12月31日，中國共有79家企業(yè)獲得認證。認證企

9、業(yè)分布在18個行業(yè)和14個地區(qū)，大都是勞動密集型行業(yè)3（見表2.1 ）。紡織品作為勞動密集型行業(yè)的典型代表,小五、宋 體、加 粗、空兩 個漢字，表i.i表 示第一 級標(biāo)題 的第i幅 圖深遠。表1.2表外框線 條要粗于 內(nèi)線條， 內(nèi)容：宋 體、小五在地區(qū)分布中，浙江省僅有的紡織品出口供應(yīng)商，卻沒有歷來是發(fā)達國家勞工集團重注的領(lǐng)域體、加粗、表正上:而中國只有3家紡織品企業(yè)申請 SA8000認證。1家企業(yè)獲得認證（見表2.2）。紹興縣紡織企業(yè)作為浙江省最大請認證，一旦強制實行SA8000標(biāo)準(zhǔn)后，受到的影響將服裝玩具/、鞋類珠寶 鐘 表家 用 器 皿附件化妝品電子包裝紡織品家具/、醫(yī)藥嬰 兒 用 品工

10、業(yè) 器 材昭八、明 設(shè) 備五金塑料房地產(chǎn)16149664443322111111中國認證企業(yè)行業(yè)分布表單位：家表1.1中國認證企業(yè)地區(qū)分布表單位：家廣東福建深圳香港山東上海天津河北江蘇珠海江西湖北澳門浙江苴/、他231511754222111113資料來源：國際勞工網(wǎng)2紹興縣紡織企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)2.1紹興縣紡織企業(yè)的基本概況小五、宋體 兩個漢字紡織品是紹興縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。紹興縣紡織企業(yè)是浙江省最大的紡織品出口供應(yīng)商，近年來為浙江省的出口貿(mào)易做出了巨大的貢獻。目前，紹興縣共有 10100多家紡織企業(yè)，其中大型紡織企業(yè)（包括紡織、印染等）有5300多家，職工21萬人，大紡織企業(yè)的年產(chǎn)值占紹興縣經(jīng)濟

11、的70%左右,小型紡織企業(yè)（僅紡織）有4800多家，職工11萬人,年產(chǎn)值約占23%?？梢哉f，紡織品是紹興縣的經(jīng)濟命脈。2.2 紹興縣紡織企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和SA8000標(biāo)準(zhǔn)之比較紹興縣紡織企業(yè)在出口貿(mào)易方面表現(xiàn)卓著，那么在企業(yè)社會責(zé)任方面的表現(xiàn)又如何呢？在一份關(guān)于紹興縣 2005年勞動保障的工作總結(jié)中，詳細列舉和闡述了紹興縣 2005年在勞動保障方面所做的努力，即社會責(zé)任表現(xiàn)。通過其2005年的社會責(zé)任表現(xiàn)和 SA8000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的比較，不難看出紹興縣紡織企業(yè)現(xiàn)在的社會責(zé)任表現(xiàn)情況。表2.3為“紹興縣紡織企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和 SA8000標(biāo)準(zhǔn)之比較”。3紹興縣紡織企業(yè)申請 SA8000認證的必

12、要性3.1 遵守法律法規(guī)之需要將國際勞工組織在 SA8000里規(guī)定的4項工人基本權(quán)利的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)和我國有關(guān)勞動 立法進行比較發(fā)現(xiàn)，其實我國在勞動法方面的規(guī)定基本涵蓋了SA8000標(biāo)準(zhǔn)。3.2 提高企業(yè)競爭力之需要企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢分為成本優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢。 其中成本優(yōu)勢是最初級的戰(zhàn)略優(yōu)勢。如果一個企業(yè)僅僅依靠成本優(yōu)勢作為企業(yè)競爭力，那么很顯然這不是一個可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟增長模式。紹興縣紡織企業(yè)長期以來依靠低廉的勞動力價格取得成本優(yōu)勢，近年來紡織品出口貿(mào)易發(fā)展迅速。 然而僅僅依靠勞動力價格優(yōu)勢并非長久之計，因為有學(xué)者稱中國的勞動力價格優(yōu)勢將在 58年后消失。而且就目前而言，印度等國家的勞動力

13、成本比我國還要低 廉，這對我國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)的沖擊不小。表2.4列舉了一些國家的勞動力價格水平。表3.1各國制造業(yè)勞動力價格水平表單位：美兀/小時國家2002 年2003 年2004 年中國0.670.750.84印度0.430.33巴基斯坦0.42埃及0.630.64日本16.5416.55韓國8.909.6810.31新加坡8.939.249.48資料來源：國際勞工組織網(wǎng)4 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認證對紹興縣紡織企業(yè)的影響分析4.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認證對紹興縣紡織企業(yè)出口的短期影響目前紹興縣還沒有紡織企業(yè)申請SA8000標(biāo)準(zhǔn)認證，最主要的原因就是昂貴的認證費用極大的增加了生產(chǎn)成本。根據(jù)St

14、urm等學(xué)者的研究表明，獲得SA8000認證的成本受下列因素的影響：（1）認證過程所需的成本；（2）執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)的成本，如員工最低工資標(biāo)準(zhǔn), 工作場所的安全和健康要求等增加的直接勞動成本；（3）建立和維持社會責(zé)任管理系統(tǒng)的成本。對大紡織企業(yè)而言，鑒于企業(yè)的長遠發(fā)展和經(jīng)濟實力，率先推行SA8000認證的可能性較大。圖2.1表示的是大紡織企業(yè)在 SA8000認證初期的紡織品供需函數(shù)。則圖中D表示對紹興縣紡織品的總需求函數(shù)，S和S分別表示SA8000實行前后紹興縣大紡織企業(yè)的紡織品供給函數(shù)。由圖中可得，由于SA8000的實行縮短了工人工作時間，增加了生產(chǎn)成本，從而限制了大企業(yè)的紡織品出口，供

15、給曲線向上移動，紡織品出口量從也從Po上升到P。減少的出口量 Qo-Q中大部分會流失到小企業(yè)中。Qo減少到Q,產(chǎn)品價格圖4.1ESPPoDQ QoSA8000認證初期的紡織品供需函數(shù)S對于小紡織企業(yè)而言，昂貴的認證費用是一筆不小的數(shù)目，小五、宋體、加粗、 放置圖下方居中，“圖 4.1 ”表示第四級標(biāo)題 的第1幅圖接勞動成本的增加及維護系統(tǒng)的費用，所以在初期小型企業(yè)鑒于認證過程的成本，會先選擇觀望。4.2 SA8ooo標(biāo)準(zhǔn)認證對紹興縣紡織企業(yè)出口的長期影響當(dāng)SA8000標(biāo)準(zhǔn)認證越來越影響到紡織品的出口時，紹興縣整個紡織行業(yè)將不得不采取措施，如圖2.2 所示,國外消費者對大企業(yè)的紡織品的需求較原先

16、有所提高動至D ,同時隨著達到 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)數(shù)量的增加，供給量逐漸增加，需求函數(shù)由D移，在保持價格P不變的條件下，供給函數(shù)由S移動至S,出口量又將逐漸提高。SPPoDQSA8000認證的長期紡織品供需函數(shù)圖4.2反觀小紡織企業(yè)，一直處在維持舊有生產(chǎn)方式及勞工制度上，受到的沖擊會比較大。 其中，一部分小紡織企業(yè)可能已經(jīng)成長為中型企業(yè)，在生產(chǎn)規(guī)模和成本投入上能夠承受SA8000認證，因此會加入到 SA8000認證的行列，使達到認證的企業(yè)數(shù)量增加。由于大企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)了在SA8000還未普及時的轉(zhuǎn)型成本，這些中型企業(yè)此時借助SA8000認證會比較迅速地打開市場，避免認證初期的定單流失現(xiàn)象，因

17、此受到的影響相對較小。 其余的小紡織企業(yè)在規(guī)模及經(jīng)濟基礎(chǔ)上比較薄弱，如果認證帶來的成本投入太大，如果不認證將沒有定單， 處于兩難的境地。4.3 SA8000對紡織企業(yè)影響的實證分析一一以浙江中波實業(yè)股份有限公司為例4.3.1公司概況浙江中波實業(yè)股份有限公司隸屬于南方控股集團，地處全國十強縣一一紹興縣柯北工 業(yè)園區(qū)，距杭州 60公里，寧波128公里。4.3.2 ISO質(zhì)量管理體系認證情況及實行 SA8000后將增加的支出因為ISO系列和SA8000標(biāo)準(zhǔn)同屬于國際標(biāo)準(zhǔn)認證，對象均為企業(yè)，因此對該公司質(zhì)量管理體系認證情況的研究具有實際意義，可以總結(jié)出該公司對國際標(biāo)準(zhǔn)認證的態(tài)度、執(zhí)行力度及執(zhí)行情況。同

18、時，通過對ISO系列和SA8000標(biāo)準(zhǔn)異同點的比較，可以估算出實行 SA8000 后將增加的支出，這對于規(guī)模相當(dāng)?shù)募徔椘髽I(yè)有很強的參考價值。浙江中波實業(yè)股份有限公司于2004年開始實行ISO質(zhì)量管理體系認證，由企管部組成專門的審核小組，審核體系所覆蓋的所有部門及要素。審核分為內(nèi)審、管理評審、外審。其 中內(nèi)審審核體系涉及的各部門所開展的活動及其結(jié)果是否符合標(biāo)準(zhǔn)和要求，由公司內(nèi)部審核員自行審核；管理評審審核體系涉及的各部門領(lǐng)導(dǎo)層對貫標(biāo)工作運行情況的匯報總結(jié)，由公司企管科、管代負責(zé)審核；外審審核公司體系是否有效，能否通過認證，由認證中心審核。圖4.3質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖（1）認證過程的費用認證過程首先要支付 500美元的申請費，預(yù)測階段要按天數(shù)支付評估小組每人次的審查 費，進入評估階段后，5個監(jiān)督員進行為期 3天的審查，這一筆費用將超過10000美元。（2）維持管理系統(tǒng)的費用從以上的對比中得知兩個認證體系在認證期限、公司方針、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境控制、改進政策方面比較一致。而管理體系上，該公司制定的管理體系結(jié)構(gòu)除了財務(wù)部外， 涵蓋了 所有部門，由總經(jīng)理授權(quán)、