幼兒園規(guī)章制度章程

1、幼兒園章程第一章總則第一條 為全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，依法自主辦學(xué)，依據(jù)中華人民共和國(guó)教育 法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法、民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例及有關(guān)法 律法規(guī)制定本章程。第二條 本單位的名稱(chēng)：聰源雙語(yǔ)幼兒園。第三條 本單位的住所地：街道轄區(qū)。第四條 本單位的性質(zhì)是利用非財(cái)政經(jīng)費(fèi)、資源舉辦、從事教育事業(yè)、是非盈利性社會(huì) 服務(wù)活動(dòng)的民辦非企業(yè)單位。第五條 本單位的業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)是麒麟?yún)^(qū)教委；本單位的登記管理機(jī)關(guān)是麒麟?yún)^(qū)民政 局。第六條 辦學(xué)宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，堅(jiān)持社會(huì) 主義辦學(xué)方向，貫徹國(guó)家的教育方針，保育和教育相結(jié)合，秉承一切為了孩子，為了孩子

2、 的一切，讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。以教育并舉保教 結(jié)合，實(shí)事求是，因材施教，激勵(lì)性、啟發(fā)性、效能優(yōu)先化原則。以努力提高孩子的綜合 素質(zhì)，讓孩子學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)交往，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需 要為辦學(xué)目標(biāo)。第二章舉辦者、開(kāi)辦資金和業(yè)務(wù)范圍第七條本單位的舉辦者是方月色。舉辦者享有下列權(quán)利:（ 一 ） 了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；（ 二 ） 推薦園長(zhǎng)和園領(lǐng)導(dǎo)；（ 三 ） 查閱本園會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)記報(bào)告。第八條 本單位開(kāi)辦資金 :（ 見(jiàn)附則 ）第九條 本單位的業(yè)務(wù)范圍（ 一 ） 專(zhuān)業(yè)范圍：教育；（ 二 ） 辦學(xué)層次：幼兒園；（ 三 ） 學(xué)制：

3、 3 年；（ 四 ） 辦學(xué)形式：全日制；（ 五） 辦學(xué)規(guī)模： 12 個(gè)班共 360 人。（ 六 ） 招生區(qū)域：麒麟?yún)^(qū)寥廓社區(qū)。第三章 組織管理體制第十條 本單位實(shí)行董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制第十一條 本單位園長(zhǎng)由舉辦者推薦第十二條 教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)（ 一 ） 罷免、增補(bǔ)園領(lǐng)導(dǎo)；（ 二 ） 制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃；（ 三 ） 指定經(jīng)費(fèi)籌措及年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案；（ 四 ） 指定增加或者減少開(kāi)辦資金的方案；（ 五 ） 決定本單位的合并、分立、變更、終止；（ 六 ） 聘任或解聘本單位園長(zhǎng)及內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；（ 七 ） 制定和修改內(nèi)部管理制度；（ 八 ） 決定本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（

4、九 ） 制定和修改本單位章程；（ 十 ） 決定教職工的編制額和工資標(biāo)準(zhǔn)；（ 十一 ） 決定出資人取得合理回報(bào)的比例；（ 十二 ） 決定其他重大事項(xiàng)。第十三條 教職工代表大會(huì)每年召開(kāi) 1 次會(huì)議，園長(zhǎng)認(rèn)為有必要或者三分之一以上的園 領(lǐng)導(dǎo)提議時(shí)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)議。第十四條 教職工代表大會(huì)設(shè)立園長(zhǎng) 1 人，由教職工代表大會(huì)以全體教職工代表的過(guò)半 數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。第十五條 召開(kāi)職工代表會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi) 10 日前將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一 并通知全體成員。第四章 法定代表人第十六條 本單位的法定代表人為方月色。第十七條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人：（ 一 ） 無(wú)民事行為能力或者限制民

5、事行為能力的；（ 二 ） 正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；（ 三 ） 正在被公安機(jī)關(guān)或者國(guó)家安全機(jī)關(guān)通緝的；（ 四 ） 因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾 3 年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí) 行期滿(mǎn)未逾 5 年的；（ 五 ） 擔(dān)任因違法被撤銷(xiāo)登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷(xiāo)登記 之日起未逾 3 年的；（ 六 ） 非中國(guó)國(guó)內(nèi)居民的；（ 七 ） 法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。（ 八 ） 法人代表必須按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（ 九 ） 法人代表必須按法律規(guī)定享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第五章 保育、教育教學(xué)管理第十七條 按照中華人民共和國(guó)教育法 幼兒園管理?xiàng)l例

6、和幼兒園工作規(guī)程 幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行） 等法律法規(guī)自主組織教育教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教育教學(xué)管理， 并在教材選用和教材設(shè)置上接受業(yè)務(wù)主管部門(mén)指導(dǎo)與監(jiān)督。第十八條 堅(jiān)持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進(jìn)行違背幼兒教育規(guī)定，有損于幼兒身 心健康的活動(dòng)，科學(xué)地做好管理教育工作，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。第十九條 本單位嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒， 若出現(xiàn)重大，特大安全事故， 走失，死亡， 食物中毒，除保險(xiǎn)公司賠付外，由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償及相應(yīng)法律責(zé)任，法人代表及園長(zhǎng)， 主管（安全，后勤，教學(xué)）副園長(zhǎng)，及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任，法人代表按 法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動(dòng)用工制度第二

7、十條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源：舉辦者個(gè)人出資和法人代表、股東共同出資；第二十一條 出資人要求取得合理回報(bào)。第二十二條 本單位在確定出資人取得回報(bào)比例前，向社會(huì)公布與其辦學(xué)水平和教育 質(zhì)量有關(guān)的資料和財(cái)務(wù)狀況。第二十三條 本單位應(yīng)于依法作出出資人取得回報(bào)比例的決定起之日起 15 日內(nèi)，將該 決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況審批備案。第二十四條 本單位存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織 和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。第二十五條 本單位存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。辦學(xué)的積累不 得用于校外投資或擔(dān)保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。第二十六條 本單位接收的資助或

8、捐贈(zèng)，依照中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法及 與資助人捐贈(zèng)人的約定執(zhí)行。第二十七條 本單位依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定建立財(cái)會(huì)制度和資產(chǎn)管理制度， 設(shè)置會(huì) 計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)資料法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。接收 稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。第二十八條 本單位的資產(chǎn)管理，接收業(yè)務(wù)主管部門(mén)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和自身監(jiān)督。第二十九條 本單位按照民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例的規(guī)定，自覺(jué)接收登 記管理機(jī)關(guān)組織的年檢。第三十條 本單位工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，按照國(guó)家對(duì)民辦幼兒園的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第七章 規(guī)章制度第三十一條 本單位的基本制度有：（ 一 ） 人事管理制

9、度（ 二 ） 教學(xué)管理制度（ 三 ） 教師管理制度（ 四 ） 學(xué)生管理制度（ 五 ） 財(cái)務(wù)管理制度（ 六 ） 安全管理制度（ 七 ） 其他規(guī)章制度第八章 終止和終止后資產(chǎn)處理第三十一條 本單位遇民辦教育促進(jìn)法第五十六條情形之一，應(yīng)當(dāng)終止。第三十二條 本單位終止，應(yīng)當(dāng)在 15 日內(nèi)報(bào)審批機(jī)關(guān)審查。第三十三條 本單位本單位辦理注銷(xiāo)登記前， 應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)， 業(yè)務(wù)主管單位和有 關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日息15 日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。清算期間，不得開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。第三十五

10、條 本單位經(jīng)審批機(jī)關(guān)審查同意后方可終止， 并將辦學(xué)許可證交回審批機(jī)關(guān)予 以銷(xiāo)毀，將民辦非企業(yè)單位登記證、印章交回登記管理機(jī)關(guān)予以銷(xiāo)毀，同時(shí)辦理注銷(xiāo)登記。第三十六條 本單位自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)了注銷(xiāo)登記證明文件之日起，即為終止。第九章 附則第三十七條 本章程經(jīng) 2010年6月 20日職工代表會(huì)表決通過(guò)。第三十八條 所有股東必須準(zhǔn)時(shí)參加開(kāi)股東會(huì)，若遲到、缺席、請(qǐng)假按教師規(guī)章制度處 理，對(duì)股東會(huì)商討的重大問(wèn)題視為本人同意，按過(guò) 1/2 股東同意即可實(shí)施。第三十九條 本章程的解釋權(quán)屬本單位。第四十條 每年無(wú)論營(yíng)利與虧損，除剩 20%的發(fā)展基金以外，每位股東（董事會(huì)成員必 須依據(jù)股份的多少新增資金為擴(kuò)大規(guī)模

11、發(fā)展基金及風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，具體出資金額由董事長(zhǎng)開(kāi) 董事會(huì)研討董事長(zhǎng)決定） 。聰源幼兒園管理規(guī)章制度聰源雙語(yǔ)幼兒園全體教職員工實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制、責(zé)任到崗，工資實(shí)行崗位工資制，每 月只要能認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，無(wú)任何違規(guī)現(xiàn)象即能享受的崗位全額工資。一、基本制度：1. 嚴(yán)格做到不遲到、不早退、不缺席；2. 盡到教師職責(zé)，不被家長(zhǎng)投訴、舉報(bào)；3. 積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，按時(shí)完成任務(wù)；4. 上班時(shí)間不干私活、不外出、不接私人電話、不接待親友（特殊情況除外） ；5. 教師之間和睦相處，不挑撥離間破壞團(tuán)結(jié)；6. 積極主動(dòng)打掃衛(wèi)生、衛(wèi)生保持清潔；7. 不損壞公共財(cái)產(chǎn)；8. 對(duì)孩子有愛(ài)心、有責(zé)任心、不大吼不大叫；9.

12、教案內(nèi)容豐富，切合實(shí)際，不斷深造，培訓(xùn)提高自身素質(zhì)；10. 服從學(xué)校安排的工作，有服從意識(shí)。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：全體員工實(shí)行月加扣分制度，一個(gè)月只要無(wú)任何扣分現(xiàn)象加 5分，招生一個(gè)加 5 分， 無(wú)任何安全問(wèn)題加 5 分。一個(gè)月全勤加 5 分（體現(xiàn)在當(dāng)月工資上）一學(xué)期全勤獎(jiǎng) 200 元三、懲罰制度：（以下加扣分發(fā)入年終獎(jiǎng)）1. 串崗一次扣 2 分；上課玩手機(jī)扣 2 分2. 不講普通話一次扣 1 分；無(wú)卡接送一次一人扣 3分3. 按時(shí)簽到，代簽者發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；4. 遲到早退每次扣 3 分（15分鐘以?xún)?nèi)），30分鐘后按缺席處理，扣除當(dāng)天工資，加扣4 分：5. 本班學(xué)生出現(xiàn)安全事故扣 15 分，安全事

13、故若是因?yàn)閹О嗬蠋煹氖韬龆斐傻?，?帶班老師全權(quán)負(fù)責(zé)善后工作；6. 學(xué)生流失（除搬遷異地，生?。┛?10分，罰 200-500 元；無(wú)學(xué)生流失班級(jí)一學(xué)期 加 20 分，獎(jiǎng) 200 元。7. 學(xué)期期末每位教師必須彈 4 首鋼琴（一首練習(xí)曲，三首中外曲子） ，少一首扣 2 分； 表演 3個(gè)舞蹈，少一個(gè)扣 2分。每位教師 30副簡(jiǎn)筆畫(huà)， 10幅手工作品少 1次扣 1分，每 位教師必須會(huì)讀英語(yǔ)卡片，每錯(cuò) 5 個(gè)單詞扣 1 分，教案 30篇少一次扣 1分每項(xiàng)優(yōu)秀者獎(jiǎng) 5 分；（教務(wù)主任一學(xué)期獎(jiǎng) 208. 不大聲吼、嚇、辱罵學(xué)生，不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，要本著有愛(ài)心，若出現(xiàn)一次 扣 1 分，情節(jié)嚴(yán)重由主

14、觀人為造成學(xué)生流失或?qū)⒆釉斐刹涣己蠊?-10 分，罰 200-500元；9. 上班期間擅自脫離崗位或本班學(xué)生出現(xiàn)安全事故的一次扣 2-20 分，如果小孩抓傷、 撞傷、摔傷、醫(yī)藥費(fèi)帶班老師承擔(dān)，道歉、探病由帶班教師處理，帶班老師付全權(quán)責(zé)任， 并且扣除本月的獎(jiǎng)金，值日領(lǐng)導(dǎo)、園長(zhǎng)、班主任負(fù)連帶責(zé)任，責(zé)任劃分按3：3：4（一年不出現(xiàn)重大安全問(wèn)題，值日領(lǐng)導(dǎo)、園長(zhǎng)、班主任各加 20 分），10. 在校孩子，全托孩子出現(xiàn)安全事故扣 5-20 分。如縫一針，所有費(fèi)用由帶班老 師（班主任）承擔(dān)?？郯l(fā) 5 個(gè)月工資，停發(fā)所有獎(jiǎng)金，若出現(xiàn)死亡，園長(zhǎng)（法人代表園長(zhǎng) 追加責(zé)任，及行政問(wèn)責(zé)，按規(guī)章制度及章程辦，除保險(xiǎn)

15、公司賠付外）學(xué)校園長(zhǎng)及班主任按 5:2.5:2.5 賠償。車(chē)接送出現(xiàn)安全事故，除交通事故由駕駛員負(fù)責(zé)，其他由接送教師承擔(dān) 全權(quán)責(zé)任連帶經(jīng)濟(jì)賠償，按 9 款責(zé)任劃分；（值日、（班主任）園長(zhǎng)、車(chē)接送老師 3:3:4 ）11. 不服從分配，不接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拖延工作任務(wù)，不按時(shí)履行任務(wù)的一次 扣 2 分，若不值夜班及不值周的教師 1 次扣 5 分加扣 100 元/ 次（值夜班 60元/ 月，車(chē)接送 教師 30元/月，買(mǎi)菜老師 60元/月，一學(xué)期加 10分，補(bǔ)得金額補(bǔ)入當(dāng)月工資） ；12. 后勤食物中毒或出現(xiàn)食物安全事故由后勤主管負(fù)責(zé)，主管后勤副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)負(fù)連 帶責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損壞由后勤主管負(fù) 70

16、%，管后勤副園長(zhǎng)承擔(dān) 30%（若不出現(xiàn)食物安全或中 毒，后勤主管及主管后勤副園長(zhǎng)加 20分）；加獎(jiǎng) 2000元，園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、后勤主管 4:3.5:3.513. 下班時(shí)未關(guān)好門(mén)窗、電燈、水管等造成損失者每次扣 1 分；14. 衛(wèi)生不干凈、垃圾沒(méi)有送，發(fā)現(xiàn) 1 次扣 2分，未打掃一次扣 3分（衛(wèi)生從未扣 分班級(jí)，一學(xué)期班主任加 10 分）；15. 戶(hù)外活動(dòng)必須由主管教學(xué)副園長(zhǎng)提前二天書(shū)面申請(qǐng)，把活動(dòng)地點(diǎn)、安全措施、 活動(dòng)內(nèi)容、組織參與人員寫(xiě)清楚，由園長(zhǎng)值日領(lǐng)導(dǎo)副園長(zhǎng)必須有一人帶隊(duì)，安全由各班班 主任負(fù)責(zé)，總體安全由副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)安全問(wèn)題按9、10 相關(guān)規(guī)定處罰（不出現(xiàn)安全問(wèn)題，一學(xué)期園長(zhǎng)及

17、主管教學(xué)副園長(zhǎng)及班主任 10 分），加獎(jiǎng) 500 元按副園長(zhǎng)、班主任 4： 3：316. 由于老師已補(bǔ)貼電話費(fèi)， 不論公私等一律不使用辦公室電話， 使用 1次扣 2 分， 罰款 30 元；17. 備教案上課，與家長(zhǎng)溝通交流，寫(xiě)好家園聯(lián)系冊(cè)，若不備教案 1 次若無(wú)家園聯(lián) 系冊(cè) 1茲扣 1 分，教學(xué)計(jì)劃、大綱、作業(yè)缺一次扣 3 分，優(yōu)秀者加 3分；18. 本班學(xué)生只能與帶班教師在一起，若任何班學(xué)生出現(xiàn)在梯道口、廚房、廁所食 堂等地?zé)o教師看管，扣 4 分；19. 無(wú)接送卡， （卡不放入卡袋一次扣 1分） ，不準(zhǔn)接送孩子，若無(wú)卡接人 1次扣 1 分，造成孩子丟失扣 10-30 分，扣發(fā)當(dāng)月工資及當(dāng)年度

18、獎(jiǎng)金；20. 教師之間通力合作吵架一次扣 2 分，打架一次扣 10 分；21. 加分扣分的多少也計(jì)入年終獎(jiǎng)的分發(fā)，本著按勞計(jì)酬的原則；22. 藥必須有準(zhǔn)確記錄，并準(zhǔn)確放入藥袋，如無(wú)一次扣 3 分，若因喂錯(cuò)藥，造成不 良后果，由班主任負(fù)全部責(zé)任， （負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任） ，若造成死亡，除班主任負(fù)全 部責(zé)任外，園長(zhǎng)（法人代表） ，主管安全副園長(zhǎng)追加法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任，按園長(zhǎng)，副園長(zhǎng)，班主 任 4；2；4 的責(zé)任劃分。23. 當(dāng)月加扣分園長(zhǎng)必須安排累計(jì)，當(dāng)月計(jì)入工資扣除。 1分按 5 元扣除，特殊標(biāo) 出累計(jì)計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算，多出一分按 5 元計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，還計(jì)入年終獎(jiǎng)分發(fā) （一年發(fā)一次，此規(guī)定

19、由園長(zhǎng)帶領(lǐng)主管教學(xué)副園長(zhǎng)及教務(wù)處檢查執(zhí)行）四、后勤管理制度：1. 食堂教師把當(dāng)天吃的東西取樣放冰柜擺放 24 小時(shí)，若漏取一次，算工作失職，扣1 分；必須穿工作服，少一次扣 1 分。消毒少一次扣 1 分，2. 后勤采買(mǎi)人員必須二天買(mǎi)菜 1 次，保持菜新鮮，多于兩天扣 1 分；3. 嚴(yán)禁 1 周買(mǎi)一次，且放剩周六周日，剩的或不好的由采買(mǎi)人員賠償（若不按食堂教 師給數(shù)量）若食堂教師給斤頭過(guò)多造成剩的由食堂教師賠償，以上違者扣12 分；若因買(mǎi)來(lái)菜腐爛造成食物中毒，扣采買(mǎi)人員年工資 30%，由采買(mǎi)負(fù)全部經(jīng)濟(jì)，法律責(zé) 任。若因擺放時(shí)間長(zhǎng)或未煮熟造成食物中毒由食堂教師負(fù)責(zé)扣年工資30%，（哪個(gè)環(huán)節(jié)中毒扣食

20、堂人員 520 分），并由食堂人員負(fù)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。法人代表 （ 園長(zhǎng)） ，主管后勤 副園長(zhǎng)，食堂教師按 4： 2： 2 的責(zé)任劃分。菜的新鮮度由食堂教師監(jiān)督，若監(jiān)督不到位， 扣 5 分。若造成不良后果由食堂教師全部負(fù)責(zé)。4、請(qǐng)食堂教師周五、周三給出采購(gòu)數(shù)量、種類(lèi)，少給一次扣1 分，食堂教師把關(guān)菜的新鮮度，出芽食物，四季豆易中毒食物應(yīng)嚴(yán)禁采購(gòu)，違者扣采購(gòu)2 分，造成不良后果按相關(guān)規(guī)定處罰； （由食堂教師負(fù)全部責(zé)任。追加園長(zhǎng)，主管副園長(zhǎng)責(zé)任， ）見(jiàn) 3條。5、食堂教師負(fù)責(zé)驗(yàn)菜斤頭，若不驗(yàn)扣 1 分/次,若出現(xiàn)短斤少兩扣買(mǎi)菜人員 1 分/次, 每次買(mǎi)菜必須有食堂教師簽字，每月報(bào)賬必須有食堂人員簽

21、字，必須有臺(tái)賬，會(huì)計(jì)必須審 核，無(wú)這三項(xiàng)環(huán)節(jié)，不準(zhǔn)報(bào)賬，若報(bào)，會(huì)計(jì)、食堂人員、采購(gòu)者每次扣 2 分。以上幾項(xiàng)都做到位者，一項(xiàng)一月加食堂人員、采購(gòu)者 5 分。五、聰源幼兒園員工工資分發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資：崗位工資和積效工資（一）、崗位工資：中專(zhuān)以下： 600元；中專(zhuān)： 650元；大專(zhuān)： 700元；本科： 800元，研究生： 1000元； 博士： 1200元。（二）、積效工資：1. 一個(gè)月沒(méi)有被扣分的獎(jiǎng) 50元；（另加 5分，1分按 5元算）2. 一月沒(méi)有出現(xiàn)任何安全問(wèn)題及事故的獎(jiǎng)園長(zhǎng) 80元、班主任 50 元，若出現(xiàn)事故，按 規(guī)定園長(zhǎng)一起扣除資金，若出現(xiàn)安全問(wèn)題按章程 5：2：2：1（當(dāng)班教師、園長(zhǎng)、班主

22、任、 安全副園長(zhǎng)）（沒(méi)出現(xiàn)安全問(wèn)題，園長(zhǎng)加 5分，按 1 分5 元即另加 25元），若出現(xiàn)走失，跌 斷，死亡，除保險(xiǎn)公司報(bào)外，當(dāng)時(shí)人程擔(dān) 50%經(jīng)濟(jì)賠償，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任3. 電話費(fèi)：校長(zhǎng) 100 元；副校長(zhǎng)、辦公室主任、園長(zhǎng) 50 元；副園長(zhǎng)、教務(wù)主任、總 務(wù)主任 30元；班主任 20 元；任課教師 10元；4. 崗位津貼：校長(zhǎng) 150 元；副校長(zhǎng)、辦公室主任、園長(zhǎng) 100 元；副園長(zhǎng)、教務(wù)主任、 班主任 50元； 150 元5. 招生獎(jiǎng)金：每招一個(gè)學(xué)生，交一個(gè)月抽 10 元，交六個(gè)月抽 50 元。本班學(xué)生在 10 個(gè)以后每多 1 人加一元；6. 全勤獎(jiǎng) 50元/ 月；7. 工齡工資：

23、一年以上每年加 50 元，工資進(jìn)一檔，每檔 50 元；8. 食堂每月不出現(xiàn)食品安全衛(wèi)生問(wèn)題獎(jiǎng) 60元，人數(shù)超上 50人加津貼 50元，超上 100 人加津貼 100 元，以此類(lèi)推；9. 教學(xué)成績(jī)突出的：若本班或指導(dǎo)學(xué)生獲校級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 30 元；獲市級(jí)的獎(jiǎng) 30元； 獲省級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 50 元；獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 100元；獲國(guó)際獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 150元；10. 本班學(xué)生學(xué)興趣班的 1人獎(jiǎng) 10元，學(xué)周末提高班的交一月獎(jiǎng) 20元，交 6個(gè)月 獎(jiǎng) 60 元；11. 本學(xué)期在年終考核被評(píng)優(yōu)的教師獎(jiǎng) 100 元；12. 全勤教師年終獎(jiǎng)獎(jiǎng) 400元；（按一學(xué)期 200元獎(jiǎng)）加 20 分；13. 周末假日值周教師發(fā)

24、加班費(fèi) 30 元/ 天，周末遇節(jié)日值班發(fā) 40 元/ 天；14. 扣分情況一并進(jìn)入工資獎(jiǎng)金核算，園長(zhǎng)把扣分情況和獎(jiǎng)勵(lì)情況如實(shí)在每月5 號(hào)前交到財(cái)務(wù)室統(tǒng)一核算，在每月 8 日前做好工資花名冊(cè)，拖延時(shí)間每次扣 2 分；15. 周末才藝班不能放假，除學(xué)校通知除外。注：周末才藝班及值班上班遲到5 分鐘內(nèi)扣 20元， 5分鐘以上扣 50 元，擅自放假扣 200 元，缺席扣 100元。平日幼兒園遲到 早退 1次扣 20元，缺席請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；學(xué)生流失一個(gè)扣 200-500元，扣 5-20 分。16. 績(jī)效工資的運(yùn)算公式 ：月績(jī)效工作額 =1+（A-A1）*22x0.01 $. 月績(jī)效工資額 =1+（班

25、級(jí)實(shí)到出勤人數(shù) - 班級(jí)幼出應(yīng)到出勤人數(shù)） *22X0.01&.A= 班級(jí)幼兒應(yīng)出勤人數(shù) A1= 班級(jí)幼兒實(shí)際出勤人數(shù)& .A 1= 30 人 22 天 =660 人 X A=920 人次$. 小班生均序數(shù) =1+（920-660）*22 X 0.01=1.19教學(xué)園長(zhǎng)： 1=780 X 1.19=982.2 元（實(shí)際拿到績(jī)效工資）班主任： 1=650 X 1.19=773.5 元 1 是績(jī)效工資固定數(shù)保育員： 1=520 X 1.19=618.8 元 月生均系數(shù) =各崗位教職工績(jī)效工資數(shù)額（三）、才藝及興趣班工資：1. 平時(shí)興趣班按 40%提取，超上 50 人按 50%提取，超上 100 人

26、按 55%提取 ,200 人以上 按 60%提取，（按學(xué)生實(shí)有人數(shù)算） ；2. 周末提高班小課，幼兒園教師按 50%提取，股東按 60%提取，或根據(jù)名氣、課質(zhì)提 ??；3. 周末提高班大課， 幼兒園老師按 30%提?。ㄗⅲ?0人以上提 40%,100人以上提 50%）， 外校老師按 40%提取，股東按 50%提?。ù笳n根據(jù)實(shí)際課質(zhì)情況按小時(shí)數(shù)付給） ，再按人數(shù) 多少可適當(dāng)調(diào)整，超十人加一檔一檔加 5元/ 小時(shí)。4. 幼兒園教師根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)點(diǎn)，假期或平日必須服從安排，假期周一 周五屬上 班時(shí)間，一律不額外付薪，周六、周日按上述規(guī)定付薪；5. 幼兒園教師根據(jù)工齡、教齡、學(xué)歷，一年進(jìn)一檔，進(jìn)一檔加

27、50 元工資，進(jìn)級(jí)加 100 元/ 月，初進(jìn)學(xué)校三個(gè)月后專(zhuān)科以上順進(jìn)幼教三級(jí)教師，專(zhuān)科以下兩年才進(jìn)三級(jí)教師，履職 二年以后順進(jìn)幼教二級(jí)， （條件必須有評(píng)優(yōu)） ，履職四年根據(jù)教學(xué)實(shí)績(jī)，教學(xué)工齡，履職年 限，連續(xù)二年評(píng)優(yōu)，按 10%的比例名額進(jìn)幼教一級(jí)教師，再履職四年，二年連續(xù)評(píng)優(yōu)，進(jìn) 幼教高級(jí)教師 5%名額進(jìn)級(jí)，經(jīng)專(zhuān)家組評(píng)審評(píng)為高級(jí)教師享受高級(jí)教師津貼 50 元/月（注： 每年進(jìn)級(jí)必須有一篇論文獲獎(jiǎng)作品，小制作小發(fā)明，進(jìn)級(jí)評(píng)定除帶班好外，還必須有才藝 表演及書(shū)畫(huà)手工作品展） ；6. 周末才藝班、及興趣班學(xué)生的安全由任科教、師全權(quán)負(fù)責(zé)，若出現(xiàn)安全事故按幼兒 園規(guī)定處罰。7. 周末班任課教師按遲到規(guī)

28、范遵照幼兒園規(guī)章來(lái)規(guī)范，才藝教師不享受年終獎(jiǎng)及福 利，享受招生獎(jiǎng)。幼兒園規(guī)章制度園長(zhǎng)崗位職責(zé)副園長(zhǎng)崗位職責(zé)教研組長(zhǎng)職責(zé)教師崗位職責(zé)保育員崗位職責(zé)醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)安全制度幼兒園教研學(xué)習(xí)制度幼兒園聽(tīng)課備課制度幼兒園衛(wèi)生保健制度幼兒接送制度幼兒園家長(zhǎng)工作制度幼兒園教師月工作考核細(xì)則表幼兒園教師五項(xiàng)技能考核評(píng)分表 幼兒園教師值周、值日工作職責(zé)園長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)的工作2. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)的法律法規(guī)和上級(jí)主管部門(mén)、教育部門(mén)及幼兒園 的有關(guān)方針、政策。3. 對(duì)幼兒園教職員工進(jìn)行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估并給予獎(jiǎng)罰。4. 組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學(xué)等工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒生活管

29、理，保證 幼兒生命安全，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。5. 組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高保教質(zhì)量， 組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6. 做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責(zé)任制。7. 堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化 園舍，不斷改善辦園條件。8. 組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)與社會(huì)、家長(zhǎng)的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新 信息，爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 組織教師貫徹落實(shí)幼兒園工作規(guī)章和幼兒園管理?xiàng)l例及全園教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本園特點(diǎn)，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒一是生活并組織實(shí)施2. 定期對(duì)幼兒教育、 教學(xué)工作進(jìn)

30、行檢查考核， 根據(jù)學(xué)校要求組織對(duì)教員的考證工作， 出具考評(píng)鑒定。3. 制訂和組織好各年級(jí)組的教研活動(dòng)計(jì)劃并組織教師進(jìn)行教學(xué)研究，探討教育方 法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年進(jìn)行一次教學(xué)工作總結(jié)（書(shū)面）上報(bào)園務(wù)委員會(huì)。4. 組織對(duì)教師的考核，保證按時(shí)完成保教、語(yǔ)訓(xùn)計(jì)劃，記好教養(yǎng)筆記，及時(shí)進(jìn)行分 析總結(jié)和推廣。檢查教師觀察幼兒身心發(fā)展和教育教學(xué)工作進(jìn)展的記錄，并給于指導(dǎo)。5. 經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)向園務(wù)委員報(bào)告工作。6. 組織教職人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 開(kāi)展保教語(yǔ)訓(xùn)的科研活動(dòng)， 摸索教育幼兒的 規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量。7. 與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，保證幼兒的生命安全， 杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生

31、。 認(rèn)真組織好對(duì)外（家長(zhǎng)等）開(kāi)放觀摩活動(dòng)。8. 指導(dǎo)生活教師配合帶班教師完成保教任務(wù)。 協(xié)助行政組長(zhǎng)指導(dǎo)生活教師認(rèn)真做好 衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。教師崗位職責(zé)1. 落實(shí)幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例及全園工作計(jì)劃，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)和個(gè)性差異，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒生活并組織實(shí)施。2. 積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及保教語(yǔ)訓(xùn)科研活動(dòng)，摸索教育幼兒規(guī)律，探索教育 方法，提高保教質(zhì)量。3. 指導(dǎo)并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作，給幼兒創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。4. 按時(shí)完成保教計(jì)劃、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗(yàn)，分析觀察幼兒的身心發(fā)展規(guī)律并 做好記錄。5. 定期或不定期的向教研組長(zhǎng)匯報(bào)工作，接

32、受其檢查和指導(dǎo)。6. 保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。7. 與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，通過(guò)各種方式與家長(zhǎng)密切配合，共同完成保育和教養(yǎng)任 務(wù)，使幼兒健康成長(zhǎng)。8. 上課過(guò)程中，值班，夜班嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)當(dāng)班，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)。 ”嚴(yán)把安全關(guān)保育員崗位職責(zé)1. 認(rèn)真完成本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，并負(fù)責(zé)園舍消毒。2. 在教師指導(dǎo)下，管理照顧好幼兒生活，并協(xié)助教師組織好各種教育、語(yǔ)訓(xùn)、體育 等活動(dòng)。3. 組織和管理好幼兒盥洗、進(jìn)餐、飯后漱口、散步4. 配合保健人員做好幼兒體檢、預(yù)防接種和經(jīng)常性的安全工作，確保幼兒的生命安 全。5. 管理好本部公用設(shè)施，教、玩具的管理和消毒工作。6

33、. 及時(shí)做好幼兒衣物清洗保管工作，經(jīng)常整理衣柜。7. 負(fù)責(zé) 4 點(diǎn)口缸消毒， 1 點(diǎn)涼冷開(kāi)水。8 負(fù)責(zé)整理 宿舍被子折疊9. 負(fù)責(zé)協(xié)助主班老師端，收，分碗，飯。10 .3:40 協(xié)助班主任檢查鞋子，衣服，洗臉，擦香香，梳頭，準(zhǔn)備晚送工作。11. 一點(diǎn)打掃午間衛(wèi)生，及協(xié)助班主任鋪床。 12.早迎：檢查指甲，書(shū)包不帶玩具及尖 銳等傷害性物品。涼體溫，及看一樓安全，做到“看，摸，聽(tīng)，問(wèn)，查”五到位；檢 查早讀，早活動(dòng)。進(jìn)行禮貌用語(yǔ)教育。安全制度1. 建立以園長(zhǎng)為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。2. 保證安全設(shè)備落實(shí)，每層樓設(shè)滅火器，有專(zhuān)職消防員。3. 加強(qiáng)安全教育，確保在園師生的生命安

34、全。4. 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，清點(diǎn)人數(shù)，防止幼兒離群，尤其是新生，發(fā)現(xiàn)走失及時(shí)報(bào) 告、尋找5. 教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登陽(yáng)臺(tái)欄 桿，以免跌傷、碰傷。6. 不讓幼兒?jiǎn)为?dú)到廚房、爐子邊等危險(xiǎn)地方玩耍。7. 隨時(shí)檢查幼兒口袋有無(wú)危險(xiǎn)物：如小刀、小釘、角子線、小彈子等。8. 加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)防幼兒往嘴鼻塞異物。9. 熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。10. 吃魚(yú)、排骨或有核食物時(shí)，提醒幼兒不講話，以免卡傷食道。11. 及時(shí)檢查大型玩具及一切用品，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理。12. 給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。13. 一旦出了問(wèn)題（包括一切不安全問(wèn)題）時(shí)，及

35、時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。14. 電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。15. 食堂人員在使用機(jī)械設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格操作、規(guī)范操作。16. 嚴(yán)禁幼兒教師進(jìn)食堂。17. 幼兒必須在教師視線范圍，走失按重大安全事故處理。18. 5 ：30 6:30 由指定教師看好安全 , 其他老師方可打掃衛(wèi)生 .19. 6:30 次日 7:40 全托兒童安全，飲食，喂藥，生活，作業(yè)，玩，由全托教師 負(fù)責(zé)，并填好交接班表及日志，實(shí)行“誰(shuí)值班，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。兒童必須在教師視線范圍。出現(xiàn)安全問(wèn)題由全托老師全權(quán)負(fù)責(zé)， 教師，班主任，園長(zhǎng)，主管安全副園長(zhǎng)按 3:2:3:2家長(zhǎng)工作制度1. 每學(xué)期組織 12 次家長(zhǎng)日活動(dòng)， 活動(dòng)形式可舉行家

36、長(zhǎng)會(huì)， 由幼兒園或班主任負(fù)責(zé) 組織，向家長(zhǎng)宣傳新綱要精神及匯報(bào)教育教學(xué)情況及要求，并讓家長(zhǎng)觀察教師組織的 半日活動(dòng)，也可以舉行全園性的家園同樂(lè)親子活動(dòng)。2. 建立家長(zhǎng)委員會(huì)，每班選二名家長(zhǎng)參加，每學(xué)期開(kāi)會(huì) 12 次，收集反映，征求意 見(jiàn)，共商幼兒園建設(shè)大計(jì)，協(xié)調(diào)幼兒園教育和家庭教育的一致性。3. 設(shè)立家長(zhǎng)園地，定期向家長(zhǎng)介紹教學(xué)內(nèi)容、育兒知識(shí)、國(guó)內(nèi)外重大實(shí)事、需家長(zhǎng) 配合的事項(xiàng)，平時(shí)，幼兒連續(xù)兩天不來(lái)園，教師須主動(dòng)打電話與家長(zhǎng)聯(lián)系，了解原因，應(yīng) 情況進(jìn)行家訪。定期公布幼兒伙食開(kāi)支，營(yíng)養(yǎng)分析和身體體檢情況等。4. 設(shè)立家長(zhǎng)意見(jiàn)箱，對(duì)提出意見(jiàn)及時(shí)答復(fù)。5. 每學(xué)年各班要對(duì)全體幼兒家庭普訪一次，寫(xiě)出

37、家訪記錄，并附有家長(zhǎng)留言。6. 每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)傳授系統(tǒng)科學(xué)的教育知識(shí)， 使家長(zhǎng)成為合格的教育者。7. 準(zhǔn)時(shí)參加每月組織 1 次家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)聽(tīng)取分析學(xué)生學(xué)習(xí)、飲食、習(xí)慣、及共同閱 讀（手抄文章 1-2 篇）8. 必須準(zhǔn)時(shí)回復(fù)家園聯(lián)系冊(cè)。一月 1 次，。教委統(tǒng)一家園聯(lián)系一周一次。9. 孩子有事有病必須請(qǐng)假，無(wú)假條不退生活費(fèi)。病假超過(guò)一個(gè)月，學(xué)費(fèi)方可往后推，并附醫(yī)院證明及住院證。幼兒園幼兒接送制度1. 每天晨接和晚送教師應(yīng)微笑對(duì)待每一位幼兒。2. 早晨 8:30 分前要求家長(zhǎng)陪同幼兒送到班主任手中。3. 家長(zhǎng)不推能任意叫其它人來(lái)接幼兒，如有要事可事先把來(lái)接幼兒的人帶來(lái)

38、與班主 任認(rèn)識(shí)，并說(shuō)清事情及時(shí)間。必須帶接送卡，做到見(jiàn)卡接人。4. 幼兒園除了生活費(fèi)合規(guī)定推退，其它費(fèi)用一律不退或轉(zhuǎn)。幼兒如有要事不來(lái)幼兒 園，需事先向班主任請(qǐng)假，并附假條。若之前無(wú)假條不退伙食費(fèi)。 （ 連續(xù)五天請(qǐng)假方可退生 活費(fèi)，一月病假可以把學(xué)費(fèi)往后推，必須附國(guó)家醫(yī)院病情證明及住院證。 ）5. 幼兒連續(xù)兩天不來(lái)園，教師須主動(dòng)打電話與家長(zhǎng)聯(lián)系，了解原因，應(yīng)情況進(jìn)行家 訪。6. 下午 4:55 以前家長(zhǎng)不準(zhǔn)進(jìn)園接幼兒（特殊情況除外，必須有班主任帶及電話） 。7. 放學(xué)后教師應(yīng)等全部幼兒離園后打掃完衛(wèi)生，完成本人崗位事6：30 分簽到方可下班，通校教師下班 6：30- 次日 7：40 安全自己負(fù)

39、責(zé)，住校教師下班后自己注意安全， 21:00 關(guān)學(xué)校門(mén)，21:00 前必須回校， 否則，出現(xiàn)安全事故自己負(fù)責(zé)， 若因外出出現(xiàn)安全故，責(zé)任自負(fù)。各位教師保管好自己財(cái)物8. 接送教師必須負(fù)責(zé)學(xué)生車(chē)內(nèi)外安全，確保學(xué)生安全無(wú)誤準(zhǔn)時(shí)，接送至家長(zhǎng)手中， 并填寫(xiě)接送信息，負(fù)責(zé)打司機(jī)考勤。負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)當(dāng)日學(xué)校須注意事項(xiàng)。保育員職責(zé)和駕駛員工作職責(zé)7：00 9：30 接送10:00 10:50 做操時(shí)負(fù)責(zé)兩邊安全（場(chǎng)外）及阻止來(lái)人車(chē)10：50 11：40 幫助食堂11：401:00 端撿各班菜飯（碗） ，幫助小班（中班）添飯撿碗1：00 2： 50 負(fù)責(zé)打掃一樓至四樓梯，廁所及一樓全部班級(jí)中午衛(wèi)生。（1：00

40、把各班涼一大杯冷開(kāi)水）2:55 3:20 折中班被子抹平。3：20 4:10 幫大班、中班、小班、學(xué)前班、小幼、洗臉、擦手、擦香香、梳頭4：10 5：05 大、中、小班、小幼、學(xué)前班口缸洗了消毒分類(lèi)（ 5：00 鐘準(zhǔn)時(shí)，整齊放回各班教室）5：10 送車(chē)（1）、保育員負(fù)責(zé)一切保育工作，教師負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量及安全。 （各盡其責(zé)，各個(gè)環(huán)節(jié)做 不好核各人責(zé)任，若一處不到位扣 1 分）（2）、駕駛員負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)安全行駛，若出現(xiàn)安全事故（問(wèn)題） ，由駕駛員負(fù)責(zé)全部責(zé)任， （負(fù)責(zé)全部賠償及處理善后） 。負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)內(nèi)孩子及上下車(chē)的安全。 若在車(chē)內(nèi)及上下車(chē)出現(xiàn) 安全問(wèn)題，師傅負(fù)有連帶責(zé)任。3）、負(fù)責(zé)管理車(chē)的維護(hù)及節(jié)能節(jié)

41、源，若有損壞及車(chē)丟失 .（ 價(jià)值 4 萬(wàn)） ，若做得好年終給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)(4) 、節(jié)能：若有浪費(fèi)能源支付300人民幣的罰款.若節(jié)約能源年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。(5) )車(chē)不能轉(zhuǎn)借及作任何私人用途及抵押(6) 、油費(fèi)核：每天按40公里核算，周末30公里，另外每月多調(diào)50公里路程給司機(jī), 為下雨天靈活處理。若多余此數(shù)按多余2.5元/公里計(jì)算。合同期為：2_年，若違約按工資40%乍為違約金。安全押金定金4000元。(7) 、本車(chē)所有權(quán)屬聰源雙語(yǔ)幼兒園由李樹(shù)芝保管使用。聰源雙語(yǔ)幼兒園司機(jī)聘用合同書(shū)甲方：聰源雙語(yǔ)幼兒園法人：乙方：電話號(hào)碼駛證號(hào)： 甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，

42、乙方自帶車(chē)輛，車(chē)牌號(hào)為云DPC799經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂合同。一、合同期限自2011年亙?cè)?_日至2014年 H月1日止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作2、乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方接送孩子用車(chē)需要。接送時(shí)間不得延誤，接送孩子必須有老師陪同（接送教師負(fù)責(zé)孩子 車(chē)內(nèi)安全及上下車(chē)安全禮貌接送至家長(zhǎng)），駕駛員負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)安全行駛，若出現(xiàn)安全事故（問(wèn) 題），由駕駛員負(fù)責(zé)全部責(zé)任，（負(fù)責(zé)全部賠償及處理善后）。3、 負(fù)責(zé)管理車(chē)的維護(hù)及節(jié)能節(jié)源，若有損壞及車(chē)丟失 .（價(jià)值9萬(wàn)），若做得好年終給 予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4、節(jié)能：若有浪費(fèi)能源支付3

43、00人民幣的罰款.若節(jié)約能源年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、車(chē)不能轉(zhuǎn)借及作任何私人用途及抵押.6油費(fèi)核：每天按90公里核算，周末30公里，另外每月多調(diào)50公里路程給司機(jī)，為 下雨天靈活處理。每月費(fèi)費(fèi)不得超過(guò) 1200元。若多余此數(shù)按多余2.5元/公里計(jì)算。學(xué)校 用車(chē)單獨(dú)加油合同期為：3_年，若違約按工資40%乍為違約金。安全押金定金 4000元。7、本車(chē)所有權(quán)屬聰源雙語(yǔ)幼兒園由陳艷保管使用。8、學(xué)校給駕駛員買(mǎi)安全保險(xiǎn)9、保持接送車(chē)清潔衛(wèi)生。三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇1、 甲方以現(xiàn)金形式支付乙方按幼兒園薪金制度發(fā)放，每月800元發(fā)放，電話費(fèi)50元，乙方必需保證車(chē)況良好，若車(chē)出現(xiàn)任何交通事故，均與甲方無(wú)關(guān)，由乙方承

44、擔(dān)法律責(zé) 任和全部經(jīng)濟(jì)賠償。若無(wú)安全事故學(xué)校每月補(bǔ)足600元作為股金。2、合同期滿(mǎn)，如甲方需要還可續(xù)簽合同四、勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛員管理制度 對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。從出校至學(xué)生家這段時(shí)間的安全由司機(jī)全權(quán)負(fù)責(zé)。2、甲方車(chē)必須買(mǎi)全保險(xiǎn)，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，若出現(xiàn)交通事故駕駛員要履行法律責(zé) 任，由乙方負(fù)責(zé)全部法律責(zé)任， 經(jīng)濟(jì)賠償劃分， 除保險(xiǎn)公司賠償外， 剩余的由司機(jī)賠償 35% 經(jīng)濟(jì)損失，園長(zhǎng)賠償 10%，學(xué)校賠償 55%。五、合同的變更、解除、終止、簽訂。1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

45、，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的；嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事則責(zé)任的。六、如果甲方不再需要乙方提供服務(wù)，甲方應(yīng)在乙方運(yùn)輸過(guò)程中未產(chǎn)生安全隱患的 前提下，認(rèn)真履行合同的情況下，甲方結(jié)清余款。七、本合同未盡事宜或與國(guó)家、有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章） : 聰源雙語(yǔ)幼兒園 乙方（簽章）：法定代表人：簽訂日

46、期： 2011 年 11月 1日 簽訂日期： 2011年11月 1日門(mén)衛(wèi)制度家長(zhǎng)必須帶接送卡方可進(jìn)入幼兒園，若未帶卡者一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園。早上 7：30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門(mén)，迎接孩子入園， 9點(diǎn)關(guān)門(mén)，晚上 4:50 準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門(mén)讓孩子離園回家，5：30 關(guān)門(mén)。關(guān)門(mén)期間，家長(zhǎng)若有事要把孩子接回家必須先打電話與班主任聯(lián)系，經(jīng)允許后，班主任會(huì)把孩子交到各位家長(zhǎng)手中。嚴(yán)禁攜帶寵物進(jìn)入幼兒園。小朋友不準(zhǔn)自帶鉛筆、鋼筆、圓珠筆及銳器進(jìn)入幼兒園。在孩子入園之前請(qǐng)各位家長(zhǎng)檢查孩子的書(shū)包和口袋是否有對(duì)孩子造成危害的物品例如（硬幣、繩索、刀片、珠子、豆子及有毒有害物品）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由老師全部收回。在 9:00 以前未送孩子入園，幼兒

47、園不在供應(yīng)早餐。除了家長(zhǎng)外，其他外來(lái)人員不經(jīng)允許一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園（教師要有工作證，家長(zhǎng)要有接送卡），外來(lái)人員必須進(jìn)行門(mén)衛(wèi)登記。有事請(qǐng)撥打 0874 8963980或 1508749659幼兒園教師值周、值日工作職責(zé)1. 值周、值日教師負(fù)責(zé)把各班教室門(mén)打開(kāi)，接待幼兒入園，看管好幼兒安全。2. 遲班教師下午 6:30 分在中（ 1）班教室等待各班教師把沒(méi)接走的幼兒接下，并負(fù)責(zé) 等待最后一位幼兒接走。3. 值周教師負(fù)責(zé)周五六換夜班教師值班，并填好交接班表，負(fù)責(zé)全托幼兒安全及所有 事情，具體事項(xiàng)由夜班班主任負(fù)責(zé)安排。4. 值周教師每日早上 7:40 8:30 在學(xué)校大門(mén)處接待幼兒， 并負(fù)責(zé)整周的衛(wèi)生

48、、保教、 安全檢查工作，做好周評(píng)及登記工作。5. 值日教師負(fù)責(zé)檢查每日衛(wèi)生、保教、安全工作，做好日評(píng)和登記工作。2. 附：具體按行事歷 、值周領(lǐng)導(dǎo)安排表實(shí)施。聰源雙語(yǔ)幼兒園考勤規(guī)定為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了 市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：1、全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。2、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書(shū)或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代 課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng)，病、事假滿(mǎn)七天，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng) 50%，滿(mǎn)十天扣除考核獎(jiǎng) 100%。3、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性

49、，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼 兒園工作滿(mǎn)二年，享受婚假；滿(mǎn)三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。4、該請(qǐng)長(zhǎng)假的（病、事、婚假） ，必須提前遞交書(shū)面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)（校長(zhǎng)）同意， 學(xué)校行政會(huì)決定方可準(zhǔn)假。5. 有事有病必須請(qǐng)假，并附有假條，無(wú)假條算礦工，若請(qǐng)假 1 天，由主管教學(xué)副園長(zhǎng) 審批。請(qǐng)事假提前一天向園方提出書(shū)面申請(qǐng)，兩天園長(zhǎng)審批方可準(zhǔn)假。請(qǐng)三天或三天以上 由經(jīng)園行政會(huì)議決定校長(zhǎng)審批，礦工三天算自動(dòng)離職， （自動(dòng)解聘。批假本著一天只批一人 假（請(qǐng)事假扣除當(dāng)天基本工資外每天加扣 20 元，病假除扣基本工資外每天加扣 5元（病假 須附當(dāng)天蓋公章病情證明） ，霸王假（礦工）

50、除扣基本工資外每天加扣 60 元。工齡一年以 上享受婚喪假五天， 產(chǎn)假 40天；工齡三年以上享受婚喪假一周， 產(chǎn)假兩個(gè)月， 發(fā)基本工資。 （喪假按法定三代直系親屬（本代、上代、下代、 ）, 旁系親屬算事假。）6此制度與聰源幼兒園管理規(guī)章制度 ，聰源幼兒園章程并用，若有重復(fù)就重就 高原則。以上規(guī)定自下文之日起開(kāi)始執(zhí)行。如有特殊情況經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)另行規(guī)定。 2010年9 月 1日值周教師職責(zé)1、負(fù)責(zé)本周的早迎，晚送工作，負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)，食宿，飲食安排。2、負(fù)責(zé)周一、三、五衛(wèi)生檢查并記錄加扣分情況 6：30 檢查工作；并做好加分減分的 書(shū)面記錄。3、對(duì)本周工作小結(jié)（存在問(wèn)題及下周工作建議） ；4、負(fù)責(zé)周末值

51、班： 、周末值班時(shí)間早周六、周日07: 40-次早8: 00;周五，日夜班交班時(shí)間為 19;00。晚上值到 19:00 方可離開(kāi)。 、值班教師負(fù)責(zé)周末才藝師生、周托、全托學(xué)生考勤，教師及學(xué)生沒(méi)有到位的須通 知并記錄；教至教務(wù)處。 、負(fù)責(zé)招生接待工作，辦理報(bào)名手續(xù)。 、負(fù)責(zé)一樓及卷簾門(mén)場(chǎng)外衛(wèi)生，及其它樓層、樓道衛(wèi)生。5、值周教師原則上不能調(diào)換， 若有特殊事情須請(qǐng)其他教師頂班并提前通知園長(zhǎng)方可調(diào) 換；6、值周教師若缺崗一次扣 3 分，并處罰金 30 元；7、周末值班教師每天發(fā)值班費(fèi) 30元，節(jié)日周末值班教師每天發(fā)值班費(fèi) 40 元（節(jié)假日、 周末值班）。8、值周教師負(fù)責(zé)周五晚（前一位值周領(lǐng)導(dǎo)） 、周

52、六晚（后一位值周教師）換全托班主 任值班。若請(qǐng)人值必須經(jīng)主管教學(xué)副園長(zhǎng)同意，任何人值夜班必須簽名，簽值班人做到9、以上各項(xiàng)任務(wù)未完成扣 1 分（罰 5 元）在當(dāng)月工資表上體現(xiàn)。10、兩值周教師，前一位教師為當(dāng)日值周班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)生安全，教學(xué)，及周末才藝教師 考勤，查課，課質(zhì)，招生，及學(xué)生到位情況通知核實(shí)，督促周末才藝安全 （ 周末才藝，及興 趣課安全由任課教師負(fù)責(zé)，必須見(jiàn)卡接人，人走完才可離開(kāi)，出現(xiàn)安全事故按幼兒園日常 規(guī)定加扣分處理。 ）處理當(dāng)然突發(fā)事件，后一位為值周教師，負(fù)責(zé)學(xué)生食宿 ，保育，全校 衛(wèi)生，一樓電話，及家長(zhǎng)接待，檢查各任課教師接送卡到位程度。負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)監(jiān)察，杜絕外 來(lái)人員進(jìn)來(lái)，否

53、則按工作失職處理，一人一次扣 2 分，教師 必須見(jiàn)卡方可入內(nèi)。不持證上 崗按相關(guān)規(guī)定扣分。值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日所有日常工作和全部安全，請(qǐng)教師有事直接找值日領(lǐng)導(dǎo)。2、值日領(lǐng)導(dǎo)必須保證 24 小時(shí)開(kāi)機(jī)3、值周領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間為早 7:40 晚 7:40。4、負(fù)責(zé)當(dāng)日辦公室衛(wèi)生，負(fù)責(zé)監(jiān)督日常衛(wèi)生工作，檢查當(dāng)日衛(wèi)生，加分扣分情況，負(fù) 責(zé)填寫(xiě)當(dāng)日值班表。5、負(fù)責(zé)檢查上課遲到情況及上課課質(zhì)。6、負(fù)責(zé)一樓晨檢、早迎、晚送工作及一樓電話、門(mén)衛(wèi)、招生工作。7、負(fù)責(zé)李千花教師班的早迎晚送工作。8、負(fù)責(zé)頂替當(dāng)日請(qǐng)假教師的課。9、負(fù)責(zé)全托安全檢查。10、負(fù)責(zé)督促車(chē)接送工作及食堂飲食檢查工作。11、周末值周教師

54、負(fù)責(zé) 1 樓及門(mén)口衛(wèi)生，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) 2樓-4 樓樓梯衛(wèi)生及教室不干 凈的地方。注：如有特殊事情必須提前一天進(jìn)行調(diào)班聰源雙語(yǔ)幼兒園園長(zhǎng)聘用合同因現(xiàn)職的教師園長(zhǎng)已過(guò)本園的試用期，并且在試用期內(nèi)都遵守本單位的各項(xiàng)政策及制度?，F(xiàn)經(jīng)本園董事長(zhǎng)同意將對(duì)其執(zhí)行園長(zhǎng)及法人代表聘用制度。一、聘用雙方全稱(chēng)：甲方：幼兒園，法人代表：身份證號(hào)：，電話：乙方：身份證號(hào)：，電話：二、經(jīng)甲方雙方平等協(xié)商自愿平等基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同內(nèi)容：1. 本園教師在聘用期間要一如既往的、 本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的態(tài)度做好教師的本 職工作。2. 本園教師園長(zhǎng)、法人代表在聘用期間要遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。并地教學(xué)質(zhì) 量上不斷更新和取長(zhǎng)補(bǔ)

55、短，以新的教學(xué)理論并結(jié)合實(shí)際彌補(bǔ)公辦幼兒園與私立幼兒園的不 足之處，在幼兒教育的領(lǐng)域里拓展思路使本幼兒園的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓。3. 法人代表園長(zhǎng)方月色的聘用期為三年，從 年月日至年月 日止，本園的管理層在本園教師任職期間的工作態(tài)度和工作質(zhì)量將于監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào) 如教師在任職期內(nèi)違反本幼兒園的任何規(guī)章制度進(jìn)行批評(píng)教育、處罰。如教師在任職期內(nèi) 有違規(guī)和違反制度的現(xiàn)象，并有情節(jié)嚴(yán)重的情況觸犯中國(guó)法律的，本園有權(quán)停止與其的聘 用并移交有關(guān)部門(mén)。4. 園長(zhǎng)方月色必須按幼兒園章程履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，享受權(quán)利，園長(zhǎng)固定工資 600 元，按基本工資加提成的薪金制度。5. 甲方在聘用乙方期內(nèi)有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守

56、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)， 須按幼兒園的一 切規(guī)章制度辦事，服從甲方的統(tǒng)一安排管理。乙方有權(quán)要求甲方提供基本的工作條件。6. 乙方在聘用期間每月向甲方交納生活費(fèi) 50 元，不得帶園以外的人到幼兒園就餐， 外來(lái)就餐者須按園生活標(biāo)準(zhǔn)收取每餐 5 元錢(qián)。7. 有事有病必須請(qǐng)假， 如請(qǐng)假一天由丁章蓉副園長(zhǎng)審核。 請(qǐng)事假提前一天向園方提出 書(shū)面申請(qǐng)，二天以上經(jīng)園行政會(huì)議決定報(bào)園長(zhǎng)批方可準(zhǔn)假。請(qǐng)三天或三天以上由校長(zhǎng)批， 曠工三天或三天以上算自動(dòng)離職。 （請(qǐng)事假除扣當(dāng)天基本工資外每天加扣 30 元，病假（病 假須交當(dāng)天病歷證明）除扣基本工資外每天加扣 10 元，霸王假除扣基本工資外每天加扣 60 元，工齡一年以上享受婚喪假 5 天，產(chǎn)假 1 個(gè)月，發(fā)基本工資） 。8. 甲方對(duì)乙方采取封閉式管理，早上 7：40下午 18： 40 為上班時(shí)間，其余時(shí)間 在宿舍休息，不準(zhǔn)隨意外出，在宿舍休息期間反思每天工作，若隨意外出造成不良后果， 由乙方自己負(fù)責(zé)。上班時(shí)間有事有病請(qǐng)假，按相