畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)

1、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過(guò)程中必不可少的一環(huán)。 那么，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些呢 ?下面我為大家 收集整理了畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)，希望能為大家提供 幫助!畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng) 畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會(huì)簽訂一份就 業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一 制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用 人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性， 是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì) 簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同， 但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前

2、也要三思而后行。 在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的 相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè) 的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌 握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事?tīng)顩r， 了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用 人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署 意見(jiàn)后交用人單位，由用人單位簽署意見(jiàn)后再交給學(xué)院，學(xué)院 簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事， 要求學(xué)院先簽署意見(jiàn) （ 蓋章） ，但這樣做使學(xué)院無(wú)法起到監(jiān)督、 公正

3、的作用，不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi) 容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書中 注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約 處理。第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議 具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定 要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說(shuō)明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約 金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是 12 個(gè)月的工資 總和。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國(guó) 勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào) 名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，

4、并以此作為是否錄用的決定 條件。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。 畢業(yè)生遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢?cè)寒厴I(yè)生就 業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的 勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢 業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效 時(shí)，而終止其效力。最后，我衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿 意的工作。簽訂就業(yè)協(xié)議書程序及說(shuō)明一、簽訂程序一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生 和用人單位在供需見(jiàn)面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名在雙方在

5、場(chǎng)情況下填寫協(xié)議內(nèi) 容接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人 事代理部門簽署意見(jiàn)并蓋章畢業(yè)生拿協(xié)議書回所在系蓋章 交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒暑意見(jiàn)并蓋章（交簽證費(fèi) ）院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將就業(yè)協(xié)議書送省教育主管部門簽證、繳費(fèi)并 蓋章院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將協(xié)議書單位聯(lián)和畢業(yè)生自存聯(lián) 返還單位和畢業(yè)生編制就業(yè)計(jì)劃發(fā)放報(bào)到證。二、協(xié)議書填寫說(shuō)明1 、畢業(yè)生情況部分：如實(shí)填寫，姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專 業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫，避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系 電話一定要填寫清楚，電話號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班 輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。2 、單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用

6、人單位的 有效印鑒名稱一致 ; 單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫 清楚; 檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱 和地址填寫清楚，有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址， 無(wú)人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址 （ 人才市場(chǎng)、 人才交流中心主要指掛靠到人才交流中心或人才市場(chǎng)的三 資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè) ） 。3 、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款：雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科 考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他 有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚，落實(shí)在協(xié)議書應(yīng)聘 意見(jiàn)或用人單位意見(jiàn)欄里，或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議，避免將來(lái) 出現(xiàn)麻煩。關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)

7、議書時(shí)，一定要 注意用人單位級(jí)別和主管部門，不要以為只要有接收單位公章 就萬(wàn)事大吉，也不要以為“反正有單位同意接收我，無(wú)所謂”， 其實(shí)，用人單位除有單位性質(zhì)之分，還有級(jí)別之分，一定要將 所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩 （ 用人單位上級(jí)主管 部門意見(jiàn)“有用人自主權(quán)的單位此欄可略” ） 。用人單位有幾 種級(jí)別：中直單位、省直單位、市縣屬單位、區(qū)屬單位。 聯(lián)系中直單位的，有人事部門接受意見(jiàn)和公章即可 （ 國(guó) 家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)。例如：中鐵大橋局的人事章 ）; 聯(lián)系省直單位的，分兩種： 一種是聯(lián)系國(guó)有企事業(yè)單位的，如果直接到省主管廳局就 業(yè)，有廳局的接收意見(jiàn)和人事章即可 ; 如果聯(lián)系的是

8、廳局下屬 的單位，就要有該單位的接收意見(jiàn)和人事章，還要有主管廳局 的人事章 （ 如省公路局要有省交通廳人事章 ）;另一種是掛靠到省人才交流中心的非國(guó)有企業(yè) （ 三資、私 營(yíng)、民營(yíng) ） ，應(yīng)有企業(yè)的人事接收章和省人才交流中心的人事 章（ 所以，應(yīng)該在和用人單位洽談的時(shí)候咨詢清楚，也就是了 解該單位是否有用人權(quán)和檔案保管權(quán) ） 。 聯(lián)系市縣屬單位的，有三種情況： 聯(lián)系的是國(guó)有企事業(yè)單位，有用人單位的意見(jiàn)和人事章， 用人單位主管局的人事章，以及市縣人事局的接收章; 聯(lián)系的是掛靠到市縣屬人才交流中心的非國(guó)有企業(yè)，就應(yīng)該有該企業(yè) 的人事接收章、市縣人才交流中心的人事章以及市縣人事局的 畢業(yè)生調(diào)配專用章

9、; 如：聯(lián)系縣公路局的，有單位的人事章、 主管局的人事章，加蓋市縣人事局的公章 （ 無(wú)編制的要有市縣 人才服務(wù)中心章 ） 。 聯(lián)系區(qū)屬單位的，要有用人單位人事接收意見(jiàn)、公章， 用人單位主管局人事接收章，區(qū)人事局公章，最后加蓋市人事 局調(diào)配章?？偨Y(jié)：一個(gè)章 （兩種） ：中直單位 ; 省主管廳局 ;兩個(gè)章 （ 三種 ） ：省廳局下屬單位 （ 單位接收意見(jiàn)、人事章， 主管廳局人事章 ）; 省屬掛靠省人才的非國(guó)有企業(yè) （ 企業(yè)人事接 收章，省人才人事章 ）;市縣屬的單位三個(gè)章 （兩種 ） ：市縣屬的國(guó)有企事業(yè)單位 （ 用人單位意見(jiàn)人事章，用人單位主管局的人事章，市縣人事 局接收章 ）; 市縣屬掛靠到市

10、縣人才交流中心的非國(guó)有企業(yè)（ 企業(yè)人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業(yè)生 調(diào)配專用章 ）; 四個(gè)章：區(qū)屬單位。5 、部分省市就業(yè)審批表：部分省市為控制人事編制或控 制人口增長(zhǎng)的戶口問(wèn)題，對(duì)畢業(yè)生有特殊要求，在與這些省市 單位簽約時(shí)，要注意這些特殊要求，即該省市提供的進(jìn)入該省 市工作的就業(yè)審批表。截至目前，這些省市包括：廣東，黑龍 江，福建，北京，上海，天津，大連，廣州，深圳，珠海，青 島，沈陽(yáng)，南京，廈門，寧波，成都，石家莊 （ 本地生源返回 就業(yè)不需要 ）6 、就業(yè)協(xié)議書的使用與管理工作。凡我院畢業(yè)生與用人 單位簽約時(shí)，均應(yīng)使用省教育廳印制的安徽省普通高等學(xué)校 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

11、 （ 一式四份 ） 。協(xié)議書人手一份，專人專號(hào)， 遺失不補(bǔ)，復(fù)印無(wú)效。畢業(yè)生考取專升本，就業(yè)協(xié)議書須上交 院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中，可與多個(gè)用人 單位洽談，但最終只能與一個(gè)用人單位簽訂協(xié)議，協(xié)議書一旦 簽定生效，協(xié)議三方必須履行協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，原則上不得 違約。對(duì)使用他人協(xié)議書、一人簽定 2 個(gè)以上協(xié)議、協(xié)議書遺 失、涂改，不論何種原因，一律按違約處理。7 、改派。就業(yè)方案下達(dá)后，原則上不予改派。改派分為 兩類：第一類是違約改派，是指離校時(shí)已落實(shí)具體工作單位， 并拿到派往該單位報(bào)到證者，此類非特殊情況不予辦理。確有 特殊原因需要調(diào)整就業(yè)單位的畢業(yè)生在承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任后， 應(yīng)將

12、有關(guān)材料 （ 原派遣單位的有效解約函 ; 與擬接收單位所 簽的就業(yè)協(xié)議書 ; 第一次派遣時(shí)所持就業(yè)報(bào)到證 ） 報(bào)院畢業(yè)生 就業(yè)指導(dǎo)中心，領(lǐng)取和填寫畢業(yè)生改派申請(qǐng)表，辦理改派手續(xù)。 第二類是指畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)工作單位 （ 未簽訂正式就業(yè)協(xié)議書 ）， 拿到去生源地教育或人事部門的報(bào)到證者，持簽訂的就業(yè)協(xié)議 書、原報(bào)到證、回院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核、登記、辦理改 派手續(xù) ;改派時(shí)間為畢業(yè)后兩年內(nèi)。有關(guān)檔案問(wèn)題 檔案是每個(gè)畢業(yè)生要特別注意問(wèn)題，通常學(xué)生到單位時(shí)， 有單位會(huì)主動(dòng)接收檔案，有的企業(yè)則不作要求，這時(shí)，畢業(yè)生 可以把檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。但要注意幾 點(diǎn)：一是，在沒(méi)有搞清楚用人單位

13、是否具有人事主管權(quán)之前， 不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地 的人才交流中心去。二是，要詢問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó) 有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理 權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī) 構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收畢業(yè)生。三是，檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開(kāi)學(xué)校之前最好 弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了。因?yàn)樵诂F(xiàn)階 段，主管畢業(yè)生分配的單位沒(méi)有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中 心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動(dòng)合同。 很多單位在招收新員工時(shí)聲稱：?jiǎn)挝徊慌c員工簽訂勞動(dòng)合同，如果有異議就另謀高就。針對(duì)這些問(wèn)題，同學(xué)們要記住兩點(diǎn)：1 、勞動(dòng)合同中約定的試用期是包括